Lalu Apa yang

Humas Lakukan…..?

 Dosen:
 Dr.H.Rahidin H.Anang, MS
Peranan PR

1. Menginformasikan (to inform)

2. Menerangkan (to explain)
3. Menyarankan (to Suggest)
4. Membujuk (to persuade)
5. Mengundang (to invite
6. Meyakinkan ( to invence)
Empat kemampuan yang harus dimiliki
pejabat PR

 Memiliki kemampuan mengamati dan

menganalisis suatu persoalan berdasarkan
fakta di lapangan, perencanaan kerja,
komunikasi dan mampu mengevaluasi
problematika
 Kemampuan untuk menarik perhatian, melaui
kegiatan publikasi yang kreatif, inovatif dan
dinamis dan menarik dari publiknya sebagai
target sasarannya.
 kemampuan untuk mempengaruhi pendapat
umum, melalui kekuatan PR
 Kemampuan PR menjalin suasana saling
percaya toleransi, saling menghargai, good will
 Tahap-tahap kegiatan strategi
public relation
• Komponen sasaran umumnya adalah para
stakeholder dan public yang mempunyai
kepentingan yang sama
• Sasaran umum secara struktural dan formal
dipersempit melalui upaya segmentasi ang
dilandasi seberapa jauh sasaran itu
menyandang opini bersama (common opinion)
potensi polemik dan pegaruhnya bagi masa
depan organisasi, lembaga nama perusahaan
dan produk yang menjadi perhatian secara
khusus
Komponen Strategi public relation

 Strategi PR diarahkan pada upaya menggarap

persepsi para stakeholder, akar sikap tindak dan
persepsi mereka

Pembentukan Strategi PR
Komponen
1. Satuan atau segmen yang
1. Komponen akan di garap
Sasaran
2. Panduan atau bauran sarana
2. Komponen sarana untuk menggarap suatu
sasaran
4. Evaluasi program 1. Menentukan masalah PR

Bagaimana Kita telah Apa yang terjadi sekarang ?

melakukanya ?
Evaluasi
Analisis Situasi

Implementasi Strategi
Bagaimana & kapan kita Apa yang harus kita
bertindak dan mengatakan lakukan, lakukan dan
hal tersebut ? mengapa (Alasannya ?

2. Merencanakan &
3. Mengambil tindakan &
Memprogram
komunikasi
 Langkah-langkah kegiatan PR adalah sebagai berikut ;
(Rosady Ruslan, SH, MM :152)

1. Menganalisis Prilaku umum dan hubungan organisasi terhadap

lingkungan
2. Menentukan dan memahami secara benar prilaku tiap-tiap
kelompok terhadap oraganisasi
3. Menganalisis tingkat opini publik, baik yang intern maupun yang
ektern
4. Mengantisipasi kecenderungan-kecenderungan, masalah-masalah
yang potensial, kebutuhan-kebutuhan dan kesempatan-
kesempatan
5. Menentukan formulasi dan merumuskan kebijakan-kebijakan
6. Merencanakan alat atau cara yang sesuai untuk meningkatkan
atau mengubah prilaku kelompok masyarakat sasaran
7. Menjalankan dan melaksanakan aktivitas-aktivitas yang sesuai
dengan program yang telah direncanakan
8. Menerima umpan balik untuk di evaluasi, kemudian mengadakan
penyesuaian-penyesuain yang yang diperlukan )
 ORGANISASI

ANALISIS &
EVALUASI &
RISET
ADAPTASI

UMPAN FORMULASI
BALIK KEBIJAKAN

PERENCANAAN &
KELOMPOK
PENYUSUNAN
PUBLIK

KOMUNIKASI