v.6.0 1
SISTEM JAMINAN SOSIAL NASIONAL
Jenis program Jaminan Sosial meliputi: Jenis program Jaminan Sosial meliputi:
Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penyelenggaraan JKP, manfaat, masa kepesertaan tertentu,
dan pendanaan diatur dengan Peraturan Pemerintah No. 37 Tahun 2021
PESERTA PERUSAHAAN
1 WNI 1 Setiap bentuk usaha yang berbadan
2 Usia belum mencapai 54 tahun hukum atau tidak, milik orang
perseorangan, milik persekutuan, atau
3 Mempunyai hubungan kerja dengan milik badan hukum, baik milik swasta
Perusahaan baik PKWTT maupun maupun milik negara, usaha sosial &
PKWT usaha lain yang mempekerjakan
4 Peserta pada Perusahaan skala pekerja/buruh dengan membayar upah
Menengah & Besar, terdaftar 5 atau imbalan dalam bentuk lain;
program jaminan sosial (JKK, JKM, JHT, 2 Usaha-usaha sosial dan usaha-usaha
JP, JKN) lain yang mempunyai pengurus dan
5 Peserta pada Perusahaan skala Kecil & mempekerjakan orang lain dengan
Mikro, terdaftar dalam 4 Program membayar upah atau imbalan dalam
jaminan sosial (JKK, JKM, JHT, JKN) bentuk lain.
Ya
Eksisting Cek eligible Verifikasi JKP
Cek Skala Usaha
(s.d 28 Februari 2021) Pengusaha/BU Pekerja/Buruh
• Perusahaan wajib menyerahkan form pendaftaran JKP bagi tenaga kerjanya kepada BPJS Ketenagakerjaan max 30 hari sejak bekerja (PP 37 pasal 6 ayat 1)
• BPJS Ketenagakerjaan wajib menyerahkan nomor kepesertaan max 1 hari sejak form diterima (nomor kepesertaan sama dengan nomor program lainnya) - PP 37 pasal 6 ayat 3 dan pasal 7
Jika pekerja terdaftar di lebih dari 1 (satu) perusahaan, maka pekerja/buruh wajib memilih salah satu
perusahaan yang dijadikan sebagai kepesertaan program JKP
01 02 03
Berbasis kompetensi Layanan informasi pasar kerja dan/atau Diberikan paling banyak 6 bulan, :
Diselenggarakan oleh LPK bimbingan jabatan 45% dari Upah di 3 bulan pertama
Pemerintah, Swasta, atau Perusahaan 25% dari Upah di 3 bulan berikutnya
yang terdaftar & terverifikasi di
Sisnaker
01 02 03
Layanan Manfaat Akses Informasi Peserta yang telah menerima
Pasar Kerja: Dilakukan oleh Petugas Pengantar pekerjaan setelah mendapat
1. Informasi Pasar Kerja Kerja secara tatap muka dan/atau layanan di atas, harus melaporkan
2. Bimbingan Jabatan (Asesmen melalui Sisnaker (kemnaker.go.id) melalui Sisnaker maksimal 7 hari
diri dan konseling karir) setelah diterima bekerja
MANFAAT PELATIHAN
01 02 03 04
Pelatihan Kerja dilakukan oleh Apabila telah selesai melakukan
Manfaat Pelatihan Kerja Pelatihan Kerja dapat
LPK Pemerintah, Swasta, atau Pelatihan, maka harus melapor
berupa Pelatihan Berbasis dilakukan secara daring
Perusahaan yang telah terdaftar kembali maksimal 7 hari setelah
Kompetensi dan/atau luring dan terverifikasi di Sisnaker Pelatihan di Sisnaker
01 02 03
Surat PHK dari Perusahaan & Perjanjian bersama yang Petikan atau putusan PHI
tanda terima laporan PHK dari telah didaftarkan pada PHI & yang telah mempunyai
Disnaker akta bukti pendaftaran kekuatan hukum tetap
perjanjian bersama
Seluruh Peserta dengan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT) dan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)
yang mengalami PHK, dengan ketentuan :
01 02
Memenuhi syarat eligibilitas
Bersedia bekerja kembali
masa iur dan kepesertaan
kerjanya
BPJS Ketenagakerjaan
Pengusaha Melunasi Tunggakan
membayarkan Manfaat Tunai
terlebih dahulu
Pengusaha /
Badan Usaha
Setelah terpenuhinya masa iur Setelah masa iur 5 tahun sejak Setelah masa iur 5 tahun sejak
dan kepesertaan memperoleh manfaat pertama memperoleh manfaat kedua
3 Perusahaan yang menunggak iuran wajib
memberikan manfaat uang tunai JKP kepada
peserta
(*) Pengecekan
Kepesertaan JKP
& Akses 2 Persyaratan Pengajuan Uang Tunai:
Manfaat - Dilakukan dalam waktu 3 bulan sejak ter-PHK
- KAPK (Komitmen Aktivitas Pencarian Kerja)
- Dll