PROGRAM JAMINAN

KEHILANGAN PEKERJAAN

Retna Pratiwi
Direktur Jaminan Sosial Tenaga Kerja

Jakarta, 3 Februari 2021

 SISTEM JAMINAN SOSIAL NASIONAL
Amanat Pasal 28-H dan Pasal 34 UUD 1945:
Program Negara untuk memberikan kepastian perlindungan dan
kesejahteraan sosial bagi seluruh rakyat Indonesia

Diwujudkan melalui
UU Nomor 40 Tahun 2004 tentang SJSN &
UU Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja

9 Prinsip
3 Asas • Kegotong- royongan 6 Program
• Asas Kemanusian • Nirlaba • Jaminan Kesehatan
• Asas Manfaat • Keterbukaan Nasional
• Asas Keadilan sosial • Kehati – hatian • Jaminan Kecelakaan Kerja
bagi seluruh rakyat • Akuntabiltas • Jaminan Kematian
Indonesia • Portabilitas • Jaminan Hari Tua
• Kepesertaan bersifat wajib
• Jaminan Pensiun
• Dana amanat
• Hasil pengelolan Dana Jaminan Sosial
• Jaminan Kehilangan
dipergunakan seluruhnya untuk Pekerjaan
pengembangan program dan untuk sebesar
– sebesar kepentingan peserta
 UNDANG-UNDANG CIPTA KERJA

Mempertahankan derajat kehidupan yang layak pada

TUJUAN JKP
saat pekerja/buruh kehilangan pekerjaan

PRINSIP Asuransi Sosial

PENYELENGGARAAN

PENYELENGGARA BPJS Ketenagakerjaan dan Pemerintah Pusat

Iuran dari Pemerintah Pusat dan sumber pendanaan lain

PENDANAAN (modal awal, rekomposisi iuran jaminan sosial ketenagakerjaan
PROGRAM
dan dana operasional BPJS Ketenagakerjaan

MANFAAT Uang tunai, akses informasi pasar kerja dan pelatihan kerja
A. PESERTA

Peserta JKP adalah WNI yang telah diikutsertakan dalam program jaminan sosial
sesuai penahapan kepesertaan dalam Peraturan Presiden Nomor 109 tahun 2013
• Usaha besar dan usaha menengah, diikutsertakan pada program JKN, JKK,
JHT, JP dan JKM
• usaha kecil dan mikro, diikutsertakan sekurang-kurangnya pada program JKN,
JKK, JHT, dan JKM.

Belum berusia 54 tahun

Mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha (baik PKWTT maupun PKWT)

B. PEMBIAYAAN
1. Iuran
0,22 % beban Pemerintah Pusat yang
bersumber dari APBN
2. Sumber Pendanaan
Rekomposisi iuran program :
• JKK sebesar 0,14%,
• JKM sebesar 0,10%.
❑ Dasar perhitungan upah
adalah upah yang didaftarkan
kepada BPJS
❑ Batas atas upah sebesar Rp. 5
juta
C. MANFAAT

UANG TUNAI

Diberikan paling lama 6 bulan dengan ketentuan:

▪ 45 dari Upah untuk 3 (tiga) bulan pertama; dan
▪ 25 % dari Upah untuk 3 (tiga) bulan berikutnya
▪ Dibayarkan oleh BPJS Ketenagakerjaan
PELATIHAN KERJA

▪ Pelatihan berbasis kompetensi

▪ dilakukan melalui Lembaga Pelatihan
AKSES INFORMASI PASAR KERJA Kerja milik pemerintah, swasta, atau
perusahaan

Diberikan dalam bentuk layanan informasi pasar kerja

dan/atau bimbingan jabatan yang dilakukan oleh
Pengantar Kerja atau Petugas Antarkerja melalui
Sisnaker

Bersambung
Lanjutan…

Syarat Menerima Manfaat:

1) Mengalami PHK dengan alasan tertentu 4) Hak atas manfaat JKP diajukan paling
dan berkeinginan bekerja kembali banyak 3 kali selama masa usia kerja

1) Memiliki masa iur paling sedikit 12 bulan d 5) Hak atas manfaat JKP hilang apabila:
alam 24 bulan, dan telah membayar Iuran a. tidak mengajukan permohonan
paling singkat 6 (enam) bulan berturut-tur klaim manfaat JKP selama 3 bul
ut sebelum terjadi PHK an sejak terjadi Pemutusan Hub
ungan Kerja;
2) Dikecualikan untuk alasan PHK karena: b. telah mendapatkan pekerjaan
a. mengundurkan diri; c. meninggal dunia.
b. cacat total tetap;
c. pensiun; atau
d. meninggal dunia.
D. SANKSI

E. KETENTUAN PENUTUP
Disesuaikan dengan ketentuan PP No. 86
/2013 dan UU BPJS, sanksi administratif
diberikan pada ketentuan:
a. Kewajiban mendaftarkan pekerja
b. Pelaporan perubahan data peserta
Integrasi data kepesertaan BPJS
c. Kewajiban pembayaran iuran
Kesehatan dan BPJS
d. Pelaporan data upah
Ketenagakerjaan dilakukan paling
lama dalam waktu 6 bulan sejak
Peraturan Pemerintah
diundangkan
 MEKANISME VERIFIKASI PENERIMA MANFAAT JKP

1 Calon Penerima
Pemberi Kerja
(Data PHK) JKP
Pemberitahuan/bukti PHK
Notifikasi k
e calon pen
erima JKP
untuk meng
ajukan klai
m→
Sbg klarifik Penerima manfaat J
Pengusaha wajib lapor p Verifikasi eligibility PHK (≤ asi bahwa t 2 5
erubahan data PHK (≤7 KP mendaftar/mengi
1 7 hari) setelah data dinyatak elah terjadi
hari) dengan mengisi For si FORM profil SISN
an benar dan lengkap: PHK
AKER → sbg acuan
m laporan PHK • Iur: 12 dari 24 bulan dan 3
pembayaran cash be
6 bulan berturut-turut
nefit bulan 1
• Alasan PHK
Calon peser
• Kriteria penerima manfaa ta mengajuk
t (3 kali mendapatkan ma an Klaim → Notifikasi
nfaat s.d pensiun, paling Form penga 4 penetapan
sedikit 5 tahun terakhir) juan klaim ( sbg peneri
• Kepesertaan program (3 ≤ 120 hari s ma manfa
atau 4 Program) ejak PHK) at
• Kepesertaan di perusaha
an lain
Pertukaran data penerima manfaat JKP → Trigger No
mor Kepesertaan BPJS:
1. NIK
2. Nomor Handphone
3. Email
4. Nomor rekening Bank
BPJS Ketenagakerj 5. NPWP 4 SISNAKER
aan
 MEKANISME PEMBERIAN MANFAAT JKP

Cash Benefit / Manfaat Uang Tunai

Data ware house

BPJS mendapatkan
akses data aktivitas
penerima manfaat bimbingan Konseling Konseling Konseling Konseling
1 jabatan → Karir Karir Karir Karir
Melamar Melamar Melamar Melamar Melamar
Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan Pekerjaan

Penerima BPJS Mendaftar/

Mengisi form 2 3 4 5 6
Manfaat Ketenagakerja SISNAKER di SISNAKER
JKP an
bimbingan Mengikuti Mengikuti Mengikuti bimbingan
jabatan → jabatan →
Pelatihan Pelatihan Pelatihan Melamar
Melamar
Pekerjaan Kerja Kerja Kerja Pekerjaan

Cash Benefit / Manfaat Uang Tunai

TERIMA KASIH