SOSIALISASI

TENTANG
JAMINAN HARI TUA(JHT)
JAMINAN KEMATIAN (JKM)
JAMINAN KECELAKAAN KERJA ( JKK )
PROGRAM PENSIUN TASPEN ANUITAS VARIABEL
BAGI PPPK

ENDE, 17 OKTOBER 2023

Definisi ASN, PNS dan PPPK
Menurut UU Nomor 5 Tahun 2014 Pasal 1

Definisi ASN Definisi PNS Definisi PPPK

ASN adalah Profesi PNS adalah Warga PPPK adalah Warga
bagi Pegawai Negeri Negara Indonesia yang Negera Indonesia yang
Sipil dan Pegawai memenuhi syarat memenuhi syarat
Pemerintah dengan tertentu, diangkat tertentu, yang diangkat
Perjanjian Kerja yang sebagai Pegawai ASN berdasarkan perjanjian
bekerja pada instansi secara tetap oleh kerja untuk jangka waktu
Pemerintah. pejabat pembina tertentu dalam rangka
kepegawaian untuk melaksanakan tugas
menduduki jabatan pemerintahan.
pemerintahan.

2
Hak PNS dan PPPK
Hak PNS
UU Nomor 5 Tahun 2014
Pasal 21
PNS berhak memperoleh:
a. Gaji , Tunjangan dan Fasilitas
b. Cuti
c. Jaminan Pensiun dan Jaminan
Hari Tua
d. Perlindungan, dan
e. Pengembangan Kompetensi
Hak PPPK
UU Nomor 5 Tahun 2014
Pasal 22
PPPK berhak memperoleh:
a. Gaji dan Tunjangan
b. Cuti
c. Perlindungan, dan
d. Pengembangan Kompetensi
3
Amanat UU tentang Perlindungan bagi ASN
UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang ASN Pasal 106 Ayat 1
PP 49 Tahun 2018 Pasal 75 Ayat 1

Jaminan Hari Tua

Jaminan Kesehatan

Jaminan Kecelakaan Kerja

Jaminan Kematian

Bantuan Hukum oleh Instansi

4
 PROGRAM JAMINAN HARI TUA
Program Asuransi terdiri dari Asuransi Dwiguna yang dikaitkan dengan usia
pensiun ditambah dengan Asuransi Kematian

Iuran
3,25% X Gaji Pokok + Tunj Keluarga
Kepesertaan
Pegawai PNS, PPPK, dan Pejabat Negara
(PP 25 Tahun 1981)

Manfaat JHT bagi

peserta pada saat : Manfaat Asuransi Kematian

Pensiun • Peserta Meninggal Dunia

Meninggal
Keluar

5
Penyelenggara Program JKK JKM

PP 70 TAHUN 2015 Pasal PP 102 TAHUN 2015 PP 44 TAHUN 2015

4 Pasal 3 Ayat 1 Pasal 5 Ayat 1
PP 49 TAHUN 2018

1. Pejabat Negara 1. Prajurit 1. Peserta penerima

2. CPNS 2. POLRI Upah yang bekerja
3. PNS 3. CPNS Kemhan pada Pemberi Kerja
4. PPPK 4. PNS Kemhan selain penyelenggara
5. Pegawai Non PNS 5. CPNS POLRI negara.
6. PNS POLRI 2. Peserta bukan
7. PPPK POLRI penerima Upah
8. PPPK Kemhan

6
Iuran JKK dan JKM

Jaminan Jaminan
Kecelakaan Kerja Kematian
(JKK) (JKM)

0,24% 0,72%

• Premi berdasarkan Gaji Pokok

• Dibayarkan oleh Pemberi Kerja

7
Pemotongan Pembayaran Gaji dan
Tunjangan PPPK
Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 6 Tahun 2021
Pasal 19
1. Pembayaran Gaji dan tunjangan yang diterima PPPK setiap
bulannya sebagaimana dimaksud dalam Pasal 7 ayat (1),
dikenakan pemotongan.
2. Pemotongan sebagaimana dimaksud pada ayat (1) terdiri atas:
a) Pajak Penghasilan;
b) Iuran Jaminan Kesehatan;
c) Jaminan Hari Tua; dan
d) Potongan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-
undangan.

8
 Manfaat Program JKK Santunan
• Penggantian biaya pengangkutan
1. Darat Rp 1.300.000
2. Laut Rp 1.950.000
Perawatan 3. Udara Rp 3.250.000
Meliputi perawatan dasar hingga • Santunan sementara akibat
rehabilitasi medik. Diberikan hingga kecelakaan kerja sebesar 100% Gaji
peserta dinyatakan sembuh oleh
• Santunan cacat
dokter.
1. Cacat anatomis % tabel x 80 gaji
2. Cacat fungsi % penurunan x % tabel x 80
gaji
3. Cacat total tetap berupa santunan
sekaligus 70% x 80 gaji dan santunan
Tunjangan Cacat berkala Rp 250.000 (24 bulan)

Diberikan kepada peserta yang • Biaya rehabilitasi medik maks Rp 2.600.000

mengalami cacat atau dan/ atau penggantian orthese prothese
diberhentikan karena cacat. • Penggantian gigi tiruan maksimal Rp 3.900.000
Besaran tunjangan sebesar %
• JKK Tewas
tabel x Gaji (maksimal 100%)
1. Santunan kematian kerja 60% x 80 Gaji
2. Uang Duka Tewas 6x Gapok
3. Biaya pemakaman Rp 10.000.000
4. Beasiswa anak mulai Rp 15jt hingga Rp 45jt 9
 Manfaat Program JKM
Santunan Sekaligus
Dibayarkan 1 (satu) kali kepada ahli
waris sebesar Rp 15.000.000
Biaya Pemakaman
Dibayarkan sebesar Rp 7.500.000
Uang Duka Wafat
Dibayarkan 1 (satu) kali kepada
ahli waris sebesar 3 (tiga) kali
Gapok terakhir
Beasiswa Anak
Dibayarkan maksimal 2 (dua)
orang anak. Masing-masing
sebesar Rp 15.000.000
10
ILLUSTRATION #1
• Usia Masuk 30 tahun
• Premi dasar per bulan Rp. 230,000,-
• Batas Usia Pensiun 58 tahun

Saving Plan
AKUMULASI PREMI
Top Up Protection Rp. 77,280,000

Masa Pembayaran dan Asuransi

Usia Akhir
30 40 50 58 Kontrak
MENINGGAL DUNIA :
TOP UP
1. Bukan Akibat Kecelakaan:
Setiap 10 Tahun dari
- Nilai Tunai + 5,000,000 + 78,000,000 Return On
2. Akibat Kecelakaan : Premium
PENGEMBALIAN PREMI : DANA TUNAI
- Nilai Tunai + 10,000,000 + 78,000,000 Jika tertanggung dalam 10
tahun pertama tidak
Rp. 117,089,599
Yang akan dikonversikan
terjadi klaim maka dana
MANFAAT RISIKO KRITIS akan dijadikan sebagai
kedalam program Anuitas
- 50% dari Uang Pertanggungan Taspen Variabel
Top Up pada Taspen
Bright Life Rp. 39,000,000 Smart Save senilai Rp.
12.480.000 (Return
On Premium) *)Top Up setelah 10 tahun dari Taspen Bright Life
merupakan opsi yang dapat ditentukan oleh peserta
ILLUSTRATION #1
Anuitas Variabel Paska BUP

Batas Usia
Pensiun
(BUP)
Paska Batas Usia Pensiun

58 60 65 70 75 …

Dana yang dianuitaskan Rp. 117,089,599,- Manfaat Janda/Duda dan Anak

Anuitas bulanan Rp. 546,943 Manfaat meninggal dunia Rp. 10 Juta

• Usia 58 tahun Batas Usia Pensiun
• Konversi manfaat akumulasi premi
beserta pengembangannya kedalam
program anuitas variabel
Keterangan Tambahan :
• Manfaat bulanan akan diberikan sampai mana yang lebih dulu antara dana habis atau mencapai
usia 85 tahun, apabila mencapai usia 85 tahun masih tersedia dana maka dibayarkan sekaligus
• Tingkat bunga pengembangan akan direview setiap tahunnya sesuai dengan kondisi pasar
• Tingkat bunga mengacu pada rata-rata bunga deposito Bank Himbara buku IV plus 0.25%
ILLUSTRATION #2
• Usia Masuk 30 tahun
• Premi dasar per bulan Rp. 230,000,-
• Batas Usia Pensiun 60 tahun

Saving Plan
AKUMULASI PREMI
Top Up Protection Rp. 117,120,000

Masa Pembayaran dan Asuransi

Usia Akhir
30 40 50 60 Kontrak
MENINGGAL DUNIA :
TOP UP
1. Bukan Akibat Kecelakaan:
Setiap 10 Tahun dari
- Nilai Tunai + 18,500,000 + 78,000,000 Return On
2. Akibat Kecelakaan : Premium
PENGEMBALIAN PREMI : DANA TUNAI
- Nilai Tunai + 37,000,000 + 78,000,000 Jika tertanggung dalam 10
tahun pertama tidak
Rp. 198,060,097
Yang akan dikonversikan
terjadi klaim maka dana
MANFAAT RISIKO KRITIS akan dijadikan sebagai
kedalam program Anuitas
- 50% dari Uang Pertanggungan Taspen Variabel
Top Up pada Taspen
Bright Life Rp. 39,000,000 Smart Save senilai Rp.
12.480.000 (Return
On Premium) *)Top Up setelah 10 tahun dari Taspen Bright Life
merupakan opsi yang dapat ditentukan oleh peserta
ILLUSTRATION #2
Anuitas Variabel Paska BUP

Batas Usia
Pensiun
(BUP)
Paska Batas Usia Pensiun

58 60 65 70 75 …

Dana yang dianuitaskan Rp. 198,060,097,- Manfaat Janda/Duda dan Anak

Anuitas bulanan Rp. 955,381,- Manfaat meninggal dunia Rp. 10 Juta

• Usia 58 tahun Batas Usia Pensiun
• Konversi manfaat akumulasi premi
beserta pengembangannya kedalam
program anuitas variabel
Keterangan Tambahan :
• Manfaat bulanan akan diberikan sampai mana yang lebih dulu antara dana habis atau mencapai
usia 85 tahun, apabila mencapai usia 85 tahun masih tersedia dana maka dibayarkan sekaligus
• Tingkat bunga pengembangan akan direview setiap tahunnya sesuai dengan kondisi pasar
• Tingkat bunga mengacu pada rata-rata bunga deposito Bank Himbara buku IV plus 0.25%
ILLUSTRATION #3
• Usia Masuk 40 tahun
• Premi dasar per bulan Rp. 230,000,-
• Batas Usia Pensiun 58 tahun

Saving Plan
AKUMULASI PREMI
Top Up Protection Rp. 66,840,000

Masa Pembayaran dan Asuransi

Usia Akhir
40 50 58 Kontrak
MENINGGAL DUNIA :
1. Bukan Akibat Kecelakaan:
- Nilai Tunai + 17,500,000 + 50,400,000
2. Akibat Kecelakaan : PENGEMBALIAN PREMI : DANA TUNAI
- Nilai Tunai + 35,000,000 + 50,400,000 Jika tertanggung dalam 10
tahun pertama tidak
Rp. 89,828,937
Yang akan dikonversikan
terjadi klaim maka dana
MANFAAT RISIKO KRITIS akan dijadikan sebagai
kedalam program Anuitas
- 50% dari Uang Pertanggungan Taspen Variabel
Top Up pada Taspen
Bright Life Rp. 25,200,000 Smart Save senilai Rp.
12.480.000 (Return
On Premium) *)Top Up setelah 10 tahun dari Taspen Bright Life
merupakan opsi yang dapat ditentukan oleh peserta
ILLUSTRATION #3
Anuitas Variabel Paska BUP

Batas Usia
Pensiun
(BUP)
Paska Batas Usia Pensiun

58 60 65 70 75 …

Dana yang dianuitaskan Rp. 89,828,937- Manfaat Janda/Duda dan Anak

Anuitas bulanan Rp. 419.605,- Manfaat meninggal dunia Rp. 10 Juta

• Usia 58 tahun Batas Usia Pensiun
• Konversi manfaat akumulasi premi
beserta pengembangannya kedalam
program anuitas variabel
Keterangan Tambahan :
• Manfaat bulanan akan diberikan sampai mana yang lebih dulu antara dana habis atau mencapai
usia 85 tahun, apabila mencapai usia 85 tahun masih tersedia dana maka dibayarkan sekaligus
• Tingkat bunga pengembangan akan direview setiap tahunnya sesuai dengan kondisi pasar
• Tingkat bunga mengacu pada rata-rata bunga deposito Bank Himbara buku IV plus 0.25%
ILLUSTRATION #3
• Usia Masuk 40 tahun
• Premi dasar per bulan Rp. 230,000,-
• Batas Usia Pensiun 60 tahun

Saving Plan
AKUMULASI PREMI
Top Up Protection Rp. 86,400,000

Masa Pembayaran dan Asuransi

Usia Akhir
40 50 60 Kontrak
MENINGGAL DUNIA :
1. Bukan Akibat Kecelakaan:
- Nilai Tunai + 17,500,000 + 50,400,000
2. Akibat Kecelakaan : PENGEMBALIAN PREMI : DANA TUNAI
- Nilai Tunai + 35,000,000 + 50,400,000 Jika tertanggung dalam 10
tahun pertama tidak
Rp. 115,299,681
Yang akan dikonversikan
terjadi klaim maka dana
MANFAAT RISIKO KRITIS akan dijadikan sebagai
kedalam program Anuitas
- 50% dari Uang Pertanggungan Taspen Variabel
Top Up pada Taspen
Bright Life Rp. 25,200,000 Smart Save senilai Rp.
12.480.000 (Return
On Premium) *)Top Up setelah 10 tahun dari Taspen Bright Life
merupakan opsi yang dapat ditentukan oleh peserta
ILLUSTRATION #3
Anuitas Variabel Paska BUP

Batas Usia
Pensiun
(BUP)
Paska Batas Usia Pensiun

58 60 65 70 75 …

Dana yang dianuitaskan Rp. 115,299,681- Manfaat Janda/Duda dan Anak

Anuitas bulanan Rp. 556,170,- Manfaat meninggal dunia Rp. 10 Juta

• Usia 58 tahun Batas Usia Pensiun
• Konversi manfaat akumulasi premi
beserta pengembangannya kedalam
program anuitas variabel
Keterangan Tambahan :
• Manfaat bulanan akan diberikan sampai mana yang lebih dulu antara dana habis atau mencapai
usia 85 tahun, apabila mencapai usia 85 tahun masih tersedia dana maka dibayarkan sekaligus
• Tingkat bunga pengembangan akan direview setiap tahunnya sesuai dengan kondisi pasar
• Tingkat bunga mengacu pada rata-rata bunga deposito Bank Himbara buku IV plus 0.25%
19
CONTOH PENGISIAN FORMULIR AUTO DEBIT
BANK NTT

20