Untuk Pekerja Indonesia

Perluasan Layanan BPJamsostek :

Karyawan Makin terlindungi, Bisnis Makin Optimal
1
4 November 2021
 SISTEM JAMINAN SOSIAL NASIONAL

UU Nomor 40 Tahun 2004 UU Nomor 11 Tahun 2020

tentang Sistem Jaminan Sosial tentang Cipta Kerja
Nasional (Pasal 18) (Pasal 82)

Jenis program Jaminan Sosial meliputi: Jenis program Jaminan Sosial meliputi:

a. Jaminan Kesehatan a. Jaminan Kesehatan

b. Jaminan Kecelakaan Kerja b. Jaminan Kecelakaan Kerja

c. Jaminan Hari Tua c. Jaminan Hari Tua
d. Jaminan Pensiun d. Jaminan Pensiun
e. Jaminan Kematian e. Jaminan Kematian
f. Jaminan Kehilangan Pekerjaan

BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan Kehilangan Pekerjaan 2

 REGULASI
JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN

Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Peraturan Menteri Ketenagakerjaan

Tujuan dan Prinsip Penyelenggaraan
Program JKP
(UU No. 11 Tahun 2020)
No 7 / 2021
Jaminan Kehilangan Pekerjaan
Tentang Tata Cara Pendaftaran dan
(PP No. 37 Tahun 2021)
Rekomposisi Iuran Program JKP
No 15 / 2021
Tentang Tata Cara Pemberian Manfaat
Jaminan Kehilangan Pekerjaan

(2 November 2020) (2 Februari 2021) (31 Maret 2021) (28 Juli 2021)

Tujuan : Tujuan Tujuan

• Untuk mempertahankan derajat “Jaminan sosial yang diberikan kepada
Pekerja/Buruh yang mengalami Pemutusan
• Penyelenggaraan program JKP perlu • Untuk melaksanakan ketentuan Pasal
kehidupan yang layak pada saat
Hubungan Kerja berupa manfaat uang tunai, menetapkan peraturan tentang tata 31 ayat (3) dan Pasal 41 PP 37 Tahun
pekerja/buruh kehilangan pekerjaan
akses informasi pasar kerja, dan pelatihan cara pendaftaran dan pelaksanaan 2021, perlu menetapkan Peraturan
Prinsip : kerja” rekomposisi iuran Menteri Ketenagakerjaan tentang Tata
• Penyelenggaraan program JKP adalah Cara Pemberian Manfaat JKP
Asuransi Sosial

PP No. 37 Tahun 2021 mengatur tentang

Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara PerBPJS 1 Tahun 2021 Bentuk kartu
penyelenggaraan JKP, manfaat, masa Peserta, sertifikat kepesertaan dan
kepesertaan, dan pendanaan formulir Program Jaminan Sosial
Ketenagakerjaan

BPJS Ketenagakerjaan 3
 PROGRAM JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN
PENYELENGGARA PESERTA
§ Pemerintah Pusat • Pekerja/buruh yang telah
§ BPJS Ketenagakerjaan diikutsertakan oleh pengusaha
dalam Program Jaminan Sosial
• Pekerja/buruh yang baru
didaftarkan oleh pengusaha
dalam program jaminan sosial
PP 37/2021 Pasal 3
PP 37/2021 Pasal 4
Ketentuan lebih lanjut mengenai tata cara penyelenggaraan JKP, manfaat, masa kepesertaan tertentu,
dan pendanaan diatur dengan Peraturan Pemerintah No. 37 Tahun 2021
BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan Kehilangan Pekerjaan
MANFAAT
§ Uang tunai
§ Akses informasi pasar kerja
§ Pelatihan kerja
PP 37/2021 Pasal 18
PENDANAAN
§ Iuran dari Pemerintah Pusat
§ Sumber pendanaan
a. Modal awal pemerintah;
b. Rekomposisi iuran program
jaminan sosial; dan/atau
c. Dana operasional BPJS
Ketenagakerjaan
PP 37/2021 Pasal 42
4
Kepesertaan, Pendaftaran,
& Rekomposisi Iuran
 CAKUPAN KEPESERTAAN JKP

PESERTA
1
PERUSAHAAN
§ WNI
2
§ Usia belum mencapai 54 tahun §1 Setiap bentuk usaha yang berbadan
hukum atau tidak, milik orang
3
§ Mempunyai hubungan kerja dengan perseorangan, milik persekutuan, atau
Perusahaan baik PKWTT maupun milik badan hukum, baik milik swasta
PKWT (Peserta Penerima Upah Badan maupun milik negara, usaha sosial &
Usaha) usaha lain yang mempekerjakan
pekerja/buruh dengan membayar upah
§
4 Peserta pada Perusahaan skala atau imbalan dalam bentuk lain;
Menengah & Besar, terdaftar 5
program jaminan sosial (JKK, JKM, JHT, §2 Usaha-usaha sosial dan usaha-usaha
JP, JKN) lain yang mempunyai pengurus dan
mempekerjakan orang lain dengan
5
§ Peserta pada Perusahaan skala Kecil & membayar upah atau imbalan dalam
Mikro, terdaftar dalam 4 Program bentuk lain.
jaminan sosial (JKK, JKM, JHT, JKN)
Peserta Program JKN merupakan pekerja
penerima upah pada badan usaha
PP 37/2021 Pasal 1 ayat 3
PP 37/2021 Pasal 4

BPJS Ketenagakerjaan 6
 IURAN PROGRAM JKP

PP 37/2021 Pasal 11

BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan Kehilangan Pekerjaan 7

 Tata Cara Pendaftaran Peserta

Peserta Baru
Peserta Existing

Mengisi formulir pendaftaran

perusahaan/ pemberi kerja diwajibkan untuk
memberikan data hubungan kerja dengan pekerjanya
terkait status hubungan kerja pekerjanya. Adapun
data hubungan kerja yang dimaksud adalah berupa:
• Nomor dan/atau tanggal mulai dan berakhirnya
perjanjian kerja, bagi pekerja PKWT
• Nomor dan/atau tanggal mulai perjanjian kerja
atau surat pengangkatan bagi pekerja PKWTT
Formulir pendaftaran memuat informasi yang harus
diisi oleh calon peserta yakni sebagai berikut:
• Nama perusahaan
• Nama pekerja/buruh
• Nomor induk kependudukan
• Tanggal lahir pekerja/buruh
• Nomor dan atau tanggal mulai dan berakhirnya
perjanjian kerja, bagi pekerja/buruh dengan
hubungan kerja PKWT, atau nomor; dan/atau
• tanggal mulainya perjanjian kerja atau surat
pengangkatan bagi pekerja/buruh dengan
hubungan kerja PKWTT.

PP 37/2021 Pasal 5
03/11/21
8
 WORKFLOW PENDAFTARAN KEPESERTAAN JKP :
VERIFIKASI ELIGIBILITAS PEKERJA/BURUH
4
3 Perusahaan Terpenuhi
Cek Eligible PK/BU:
Pengusaha Mendaftarkan Proses terdaftar
sebagai peserta • Usaha Besar dan Menengah
Pekerjanya ke BPJS Ketenagakerjaan
BPJS JKN, JKK, JHT, JP & JKM
1 Ketenagakerjaan
• Usaha Kecil dan Mikro, sekurang-kurangnya pada
program JKN, JKK, JHT, & JKM Peserta BPJS
2 Ketenagakerjaan dengan
3 Program JKP
Pekerja/ Buruh BPJS Ketenagakerjaan Peserta BPJS
PKWT/PKWTT Ketenagakerjaan 5
Penerima Upah Tidak Terpenuhi
Cek Eligibilitas Individu Peserta
• NIK (WNI)
• Usia < 54 tahun
• Mempunyai hubungan kerja dengan pengusaha
• Cek Kepesertaan Program
Peserta BPJS
§ Usaha Besar & Menengah:
Ketenagakerjaan tanpa
JKN, JKK, JHT, JP, & JKM
program JKP
§ Usaha Kecil & Mikro:
JKN, JKK, JHT, & JKM

Project Name -Topic

BPJS Ketenagakerjaan 9
Manfaat Program
Jaminan Kehilangan Pekerjaan
 KRITERIA PENERIMA MANFAAT JKP

Peserta Mengalami PHK

UUCK Pasal 151A, 153, 154A, PP 37/2021 Pasal 20

BPJAMSOSTEK – Jaminan Kehilangan Pekerjaan 11
 SYARAT PENGAJUAN MANFAAT JKP
BUKTI PHK

01 02 03 PP 37/2021 Pasal 20 ayat 3

Bukti diterimanya Pemutusan Hubungan

SYARAT MASA IUR SYARAT PENGAJUAN 01 Kerja oleh Pekerja/Buruh & tanda terima
PERIODE PENGAJUAN laporan PHK dari Disnaker Kab/Kota

12 bulan dalam 24 § Adanya komitmen

Sejak dinyatakan PHK Perjanjian bersama yang telah
bulan di mana 6 bulan untuk bekerja
sampai dengan 3 kembali 02 didaftarkan pada PHI & akta bukti
dibayar berturut-turut bulan sejak ter-PHK pendaftaran perjanjian bersama
sebelum terjadi PHK § Bukti PHK
Petikan atau putusan PHI yang telah
03 mempunyai kekuatan hukum tetap
PP 37/2021 Pasal 19 ayat 3

PENJELASAN

01
Pekerja/Buruh adanya pemutusan hubungan
kerja secara sepihak oleh pemberi kerja,
dibuktikan dengan surat yang dilaporkan
kepada Disnaker setempat
BPJS Ketenagakerjaan
02
Apabila pekerja/buruh tidak menerima adanya
pemutusan hubungan kerja tersebut maka
perselisihan diselesaikan melalui mediasi yang
menghasilakn perjanjian bersama dan didaftarkan ke
PHI
03
Apabila penyelesaian perselisihan melalui mediasi
tidak didapatkan kesepakatan maka mediator
hubungan industrial mengeluarkan anjuran dan
dilanjutkan penyelesaiannya ke PHI sampai
mendapatkan putusan yang mempunyai kekuatan
hukum tetap
12
 MANFAAT PROGRAM JAMINAN KEHILANGAN PEKERJAAN

01 02 03

Diberikan paling banyak 6 bulan, :
§ 45% dari Upah di 3 bulan pertama
§ 25% dari Upah di 3 bulan berikutnya
PP 37/2021 Pasal 21
Layanan informasi pasar kerja dan/atau
bimbingan jabatan
PP 37/2021 Pasal 25
§ Berbasis kompetensi
§ Diselenggarakan oleh LPK
Pemerintah, Swasta, atau Perusahaan
yang terdaftar & terverifikasi di
Sisnaker

PP 37/2021 Pasal 30

BPJS Ketenagakerjaan 13
 MANFAAT UANG TUNAI

Diberikan setiap bulan

maksimal selama 6 bulan

Batas Atas Upah untuk pertama kali

ditetapkan sebesar Rp5.000.000,00
PP 37/2021 Pasal 21
BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan Kehilangan Pekerjaan 14
 MANFAAT AKSES INFORMASI PASAR KERJA
PP 37/2021 Pasal 25

01
Layanan Manfaat Akses Informasi
Pasar Kerja:
1. Informasi Pasar Kerja
2. Bimbingan Jabatan (Asesmen
diri dan konseling karir)
02
Dilakukan oleh Petugas Pengantar
Kerja secara tatap muka dan/atau
melalui Sisnaker (kemnaker.go.id)
03
Peserta yang telah menerima
pekerjaan setelah mendapat
layanan di atas, harus melaporkan
melalui Sisnaker maksimal 7 hari
setelah diterima bekerja

PP 37/2021 Pasal 30 MANFAAT PELATIHAN

01 02 03 04
Pelatihan Kerja dilakukan oleh Apabila telah selesai melakukan
Manfaat Pelatihan Kerja Pelatihan Kerja dapat
LPK Pemerintah, Swasta, atau Pelatihan, maka harus melapor
berupa Pelatihan Berbasis dilakukan secara daring Perusahaan yang telah terdaftar kembali maksimal 7 hari setelah
Kompetensi dan/atau luring dan terverifikasi di Sisnaker Pelatihan di Sisnaker

BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan Kehilangan Pekerjaan 15

 PP 37/2021 Pasal 35
HAK ATAS MANFAAT JKP
Tiga (3) kali selama masa usia kerja

Manfaat Manfaat Manfaat

01 Pertama 02 Kedua 03 Ketiga

Setelah terpenuhinya masa iur Setelah masa iur 5 tahun sejak Setelah masa iur 5 tahun sejak
dan kepesertaan memperoleh manfaat pertama memperoleh manfaat kedua

PP 37/2021 Pasal 40 HILANGNYA HAK MANFAAT JKP

Tidak mengajukan klaim

manfaat JKP selama 3 bulan Telah mendapatkan pekerjaan Meninggal dunia
sejak terjadi PHK

BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan Kehilangan Pekerjaan 16

 JENIS PELANGGARAN
§1 Data Pekerja (upah, data peserta dan
keluarga) yang dilaporkan tidak sesuai dengan
Upah yang diberikan dan batas waktu yang
ditentukan, maka untuk kekurangan manfaat SANKSI
Uang Tunai JKP ditanggung oleh Perusahaan.
1 § Teguran tertulis, dan/atau
§ Bagi pekerja yang tidak didaftarkan dalam
2
program jaminan sosial maka manfaat tunai 2 § Tidak mendapatkan pelayanan publik
dan pelatihan JKP ditanggung oleh Perusahaan tertentu
(kecuali perusahaan skala mikro).

§ Perusahaan yang menunggak iuran wajib

3
memberikan manfaat tunai JKP kepada peserta

PP 37/2021 Pasal 46

BPJS Ketenagakerjaan – Jaminan Kehilangan Pekerjaan 21

“ Unemployment insurance is a pre-paid
vacation for freeloaders.
”
- Ronald Reagan