Indikator kinerja
Disampaikan pada :
Workshop Mutu Keselamatan Pasien, 8 – 9 April 2022
Contributing factor 2
Contributing factor 3
Contributing factor 1
Contributing factor 4
PDSA PDCA 10
PDSA
PDCA
A P
S D
Nolan model
1. Bentuk tim
2. Tetapkan tujuan (setting aims)
3. Tentukan pengukuran (establishing measures)
4. Pilih perubahan yang perlu dilakukan (selecting changes)
5. Uji coba beberapa perubahan (testing multiple changes)
dalam skala kecil
6. Implementasi perubahan (implementing changes)
7. Sebarkan ke unit yang lebih luas (spreading changes)
Bentuk tim
Tim terdiri atas :
Pimpinan unit kerja
Anggota yang paham tehnis pelaksanaan
(technical experts)
Pelaksana
Penetapan tujuan:
apa yang ingin kita capai ?
Specific
Measurable
Achievable
SMART
Relevant
Time specific
Topik-topik yang menjadi tujuan untuk
perbaikan
Keamanan
Efektifitas dan efficacy
Pemenuhan kebutuhan dan kepuasan pasien
Waktu
Efisiensi
Keadilan (equitable)
Atau kaitkan dengan 7 dimensi mutu
Bagaimana kita tahu bahwa perubahan
yang dilakukan adalah perbaikan ?
Menetapkan indikator pengukuran
Menetapkan ukuran kuantitatif maupun kualitatif untuk
menilai apakah perubahan yang dilakukan membawa
perbaikan
Gunakan sample, yang penting manfaat bukan kesempurnaan,
integrasikan pengukuran dengan kegiatan sehari-hari, catat
data dari waktu ke waktu untuk menilai perubahan, gunakan
baik data kuantitatif maupun kualitatif
Menetapkan kegiatan perubahan apa saja yang akan
dilakukan sehingga terjadi perbaikan
?? ?
Pada era pandemi Covid-19
dan AKB
Upaya-upaya di
?? ?
fasyankes dilakukan demi Akreditasi
terkait mutu dan
keselamatan
Upaya-upaya di
faskes
untuk peningkatan demi
Patien/
mutu dan Klien
keselamatan
Evaluasi eksternal
•Untuk membuktikan
Akreditasi •Untuk pengakuan
•(persyaratan kerjasama dg asuransi)
With or without
accreditation
Keep update
PANDUAN KEMENTERIAN KESEHATAN
Pelayanan ibu hamil
Terima kasih