Forum Komunikasi Mahasiswa

Politeknik Daerah Medan

LAPORAN
PERTANGGUNG
JAWABAN
KOORDINATOR BIDANG PROFESI KEILMUAN
VALENTINO FRENDO
MAZMUR SIAGIAN
 3. JESAYAS HUTABARAT – PTKI MEDAN
FKMPI
Medan

1. MARIA SANTA BINTANG

>
NAIBAHO – POLTEKKES
KEMENKES MEDAN
<

2. ANJELINA
RAJAGUKGUK –
POLTEKKES
KEMENKES
MEDAN
 ANALISIS FKMPI
Medan
SWOT
BIDANG PROFESI
KEILMUAN

STRENGTHS WEAKNESS

>

1. Program Kerja yang tersusun
berwujud edukasi sehingga
mampu diterima dengan baik
oleh masyarakat terutama
mahasiswa
1. Ilmu yang terus berkembang menuntut kami
<
untuk selalu Memperbaharui pengetahuan
dan Informasi.
2. Kegiatan cenderung monoton yang bersifat
penalaran cenderung sulit menarik minat
sasaran.
 FKMPI
ANALISIS SWOT Medan
BIDANG PROFESI KEILMUAN

THREATS
OPPORTUNITIES

>
1. Kebijakan pemerintah dimasa pandemi
1. Kebutuhan mahasiswa terkait keilmuan menjadi ancaman berlangsungnya program <
menjadi daya tarik tersendiri bagi kerja kami sehingga menghambat beberapa
mereka haus akan ilmu baru. program kerja yang telah kami rancang secara
offline
 PROGRAM KERJA FKMPI
Medan

FKMPI TO SCHOOL
WEBINAR (15%)

DAERAH
(60%) TERENCANA -
TERLAKSANA
• Webinar Daerah >
• LOWONGAN KERJA TERPERCAYA LOGAT
<
TIDAK TERENCANA -
LOGAT (25%) TERLAKSANA
• FKMPI KAMPUS (10%)
• BINCANG INOVASI FUNGSIODA (10%)

TERENCANA – TIDAK TERLAKSANA

• FKMPI TO SCHOOL
 WEBINAR DAERAH FKMPI
Medan

Parameter Keberhasilan
1. Terlaksana 3 kali kegiatan dalam satu periode
2. Diikuti minimal 200 Peserta disetiap kegiatannya

PENCAPAIAN >

Webinar Daerah 1.0 <

1. Terlaksananya kegiatan dibuktikan dengan data p&k
2. Total Pendaftar berjumlah 383 peserta

Webinar Daerah 2.0

1. Terlaksananya kegiatan dibuktikan
dengan data p&k
2. Total Pendaftar berjumlah 255 peserta
 FKMPI
Medan
WEBINAR DAERAH
KENDALA

1. Sulitnya mencari Narasumber yang sesuai dengan topik

pembahasan. >
2. Faktor baru berdirinya FKMPI Medan yang membuat
kurang tertariknya beberapa calon pemateri. <
SOLUSI
1. Berkomunikasi dan bekerjasama dengan beberapa pihak
yang dapat memberikan rekomendasi narasumber sesuai

dengan topik webinar.

 FKMPI
LOGAT(LOWONGAN KERJA Medan

TERPERCAYA)
PARAMETER KEBERHASILAN

-Terpublikasinya pelaksanaan kegiatan setiap dua minggu sekali yang dibuktikan

dengan dokumentasi data tim P&K
>
PENCAPAIAN
<
- Berjalannya LOGAT selama 3 bulan pertama dibuktikan dengan data dari tim P&K

KENDALA
-Kurang adanya rasa tanggung jawab tim yang ditugaskan untuk menjalankan LOGAT
sehingga LOGAT hanya bertahan/berjalan di 3 bulan pertama
- Banyaknya lowongan kerja yang tidak sesuai dengan bidang bidang Politeknik
Politeknik yang ada di Medan
 LOGAT(LOWONGAN KERJA TERPERCAYA) FKMPI
Medan

SOLUSI
- Bekerjasama dengan perusahaan agar mendapatkan data yang lebih valid terkait lowongan kerja

>

<
 FKMPI TO SCHOOL FKMPI
Medan

PARAMETER KEBERHASILAN
-Terkunjunginya 5 SMA dan 3 SMK di kota Medan dibuktikan dengan data tim P&K

PENCAPAIAN
Tidak Terlaksana >

KENDALA <
-Adanya virus Covid 19 yang membuat segala kegiatan belajar
mengajar harus dilaksanakan melalui luring
- Adanya kebijakan pemerintah belajar dari rumah sehingga membuat
tim tidak bisa sosialisasi ke sekolah sekolah

SOLUSI
- Jangan terlalu fokus pada situasi
 FKMPI KAMPUS

Memperkenalkan lebih jauh FKMPI Medan kepada Mahasiswa/I Politeknik yang tergabung
didalam FKMPI

PENCAPAIAN
Terlaksana nya 2 kali yaitu di PKKMB PTKI Medan dan PKKMB
Poltekkes Kemenkes Medan
 BINCANG INOVASI
FUNGSIODA
Yaitu Program kerja yang dimana mengundang FKMPI Daerah lain atau Nasional untuk
berdiskusi bersama Profesi Keilmuan Medan dengan tujuan menambah Inovasi Tim Profesi
Keilmuan Medan

Pencapaian

1 Kali Bincang Inovasi dengan Profesi Keilmuan Nasional

 FKMPI
EVALUASI PROFESI Medan

KEILMUAN
• Kurangnya komunikasi di akhir kepengurusan dengan tim
sehingga menghambat kinerja diakhir periode.
• Beberapa informasi lowongan kerja yang diberikan dirasa kurang
>
sesuai dengan profil mahasiswa politeknik di Medan.
• Kurang nya relasi tim dibidang profesi keilmuan sehingga <
beberapa program kerja tidak terjalankan.
• Program kerja kurang di segi keprofesiannya.
• Tidak terealisasinya beberapa program kerja dikarenakan Situasi
pandemi

VALENTINO FRENDO
MAZMUR SIAGIAN
 FKMPI
REKOMENDASI PROFESI Medan

KEILMUAN
1. Setiap evaluasi menjadi intropeksi dalam proses pembelajaran dan dapat dibenahi
di kepengurusan berikutnya.
2. Menjalin lebih banyak relasi dan kerjasama dengan berbagai pihak agar dapat
menyelaraskan dan membantu dalam penyuksesan program kerja, >
3. Merancang dan melaksanakan program kerja donasi buku,
4. Merancang dan melaksanakan program kerja FKMPI Mengajar sekaligus <
menyalurkan buku hasil donasi,
5. Melanjutkan program kerja FKMPI To School.

VALENTINO FRENDO
MAZMUR SIAGIAN
 PERSENTASE KEBERHASILAN FKMPI
Medan
BIDANG PROFESI DAN KEILMUAN

3 Program Kerja Terencana = 2 Terlaksana

2 Program Kerja Tidak Terencana namun Terlaksana : 2
Terlaksana >
Total Terlaksana : 4 Program Kerja
Webinar Daerah : 2/3 X 60% = 40 % <
LOGAT : 3Bulan/10 Bulan X 25% = 7,5%
FKMPI To School : 0 X 15% = 0%
FKMPI Kampus : 10%
Bincang Inovasi Fungsioda : 10%

TOTAL KEBERHASILAN : 67,5% VALENTINO FRENDO

MAZMUR SIAGIAN
Forum Komunikasi Mahasiswan
Politeknik Se – Daerah Medan

Terimakasih
Masa depan adalah milik mereka
yang percaya pada keindahan
mimpi mimpi mereka. Sebab itu
jika saya bermimpi, mimpi tersebut
akan menjadi tujuan hidup saya.
Valentino_Siagian VALENTINO FRENDO
MAZMUR SIAGIAN