Management Pelayanan
BPJS Ketenagakerjaan
BPJSTK
KEPUASAN
PELANGGAN
1
BPJSTK
TUGAS DAN
FUNGSI CSO
BSA DAN
SERTIFIKASI
PELAYANAN
4
2
MEKANISME SISTEM
DAN ALUR ANTRIAN
PELAYANAN BPJSTK BPJSTK
BPJSTK
3
1. Tugas dan Wewenang CSO & DRO
5
2. ALUR PELAYANAN
Saat ini :
Waktu Pelayanan Jam 08.00 s/d. 17.00
Weekend Service 09.00-13.00 (Cab tertentu)
7
FloW SPO Program Jaminan Hari Tua Pada Bank
Mitra
4. Bank mengirimkan
berkas lengkap ke Cab
2. Mengajukan dokumen kepada CS BPJS Ketenagakerjaan
SPO bank
Yg memenuhi 1. Peserta ke Cab Bank Dukumen Jaminan Hari Data lengkap
peryaratan klaim Jht Tua (JHT) - 3 Jika tidak valid CSO bank dan benar
mengarahkan peserta ke BPJSTK
Maksud :
Memperluas jaringan pelayanan BPJS Ketenagakerjaan sebagai implementasi pelaksanaan
UU Nomor 24 tahun 2011 tentang Badan Penyelenggara Jaminan Sosial.
Tujuannya :
Bagi BPJS Ketenagakerjaan guna Mengoptimalkan operasional BPJS Ketenagakerjaan dan
mendekatkan pelayanan kepada peserta.
9
SPO Jaminan Hari Tua
1. Berkas pengajuan asli dan fotocopy lengkap (persyaratan berkas sesuai masing-
5. Bersedia dibukakan buku tabungan baru atas nama peserta (kecuali apabila
peserta telah memiliki buku tabungan sesuai dengan bank yang melayani)
10
LAYANAN KLAIM SPO BRI
BPJS KETENAGAKERJAAN
3. PENYERAGAMAN MESIN ANTRIAN
BPJS KETENAGAKERJAAN
sistem aplikasi antrian yang di develop oleh Divisi Pelayanan dan Pengaduan aplikasi
ini bertujuan untuk mempermudah CSO melakukan pelayanan antrian,
mempermudah peserta untuk melihat status klaim dan masa tunggu antrian,
memberikan report pelayanan antrian di Kantor Cabang
PENYERAGAMAN MESIN ANTRIAN
BPJS KETENAGAKERJAAN
• Sistem dideveloping oleh internal BPJS Ketenagakerjaan sehingga jika terjadi update aplikasi
atau upgrade aplikai bisa dapat dengan cepat tertangani tidak membutuhkan vendor sehingga
mengurangi biaya developing.
• Sistem menggunakan sistem check time , peserta dapat melihat kapan dia akan dilayani oleh
CSO
• Sistem dilengkapi dengan report monitoring antrian yang menilai perhitungan waktu pelayanan
kepada cso kepada peserta yang dapat digunakan sebagai kajian untuk pelayanan
• Sistem dilengkapi dengan sistem perhitungan jasa konstruksi dan menerbitkan slip pembayaran
sendiri
• Sistem antrian sudah terkoneksi dengan database pusat dimana pusat dapat melihat jumlah
antrian, cso dengan rata-rata pelayanan tercepat dan cso dengan rata – rata pelayanan
terbanyak sesuai dengan kelas kantor cabang yang dapat digunakan sebagai penilaian cso.
Mesin antrian lama
BPJS Ketenagakerjaan
Mesin antrian lama
BPJS Ketenagakerjaan
• Sistem antrian yang masih di developing oleh pihak eksternal dan akan mengalami kesulitan
dan tambahan biaya jika akan upgrade
• Sistem antrian masih konvensional record pelayanan tidak terekam secara sistem tanggal
• Sistem masing menggunakan mikrokontroller yang cenderung lebih rentan rusak
• Sistem antrian yang tidak bisa di monitoring oleh pejabat struktural pelayanan dan kantor pusat
• Tidak seragam nya antrian kantor cabang satu dengan lainya
• Tidak bisa di kostumisasi untuk penggunaan cso
• Tidak tersedianya prioritas antrian
Penyeragaman mesin antrian
BPJS Ketenagakerjaan
PROSES KLAIM TUNAI Waktu Pelayanan dihitung dari CSO sampai Keuangan
10:00:00
Total Pelayanan
10:00:00
Total Pelayanan
Display Kios antrian SISLA aplikasi desktop version memiliki berbagai menu cek antrian, hitung
dan cetak jakon, cetak ulang nomor antrian,
Terdapat berbagai informasi : informasi program, social media dan informasi video BPSJTK
Penyeragaman mesin antrian
BPJS Ketenagakerjaan
Display TV antrian SISLA aplikasi desktop version memiliki berbagai informasi diantara lain
informasi cso yang melakukan panggilan, antrian list terakhir dipanggil, pelayanan counter cs,
detail atrian klaim dan informasi video BPSJTK
Penyeragaman mesin antrian
BPJS Ketenagakerjaan
Waktu pengambilan
antrian
4. BSA DAN SERTIFIKASI
Sertifikasi
level
Kantor
20
5. KEPUASAN PELANGGAN
BPJS Ketenagakerjaan 2015
Secara keseluruhan, tingkat kepuasan pelanggan terhadap layanan BPJS Ketenagakerjaan adalah 90.2%. Tingkat kepuasan secara
keseluruhan yang dicapai BPJS Ketenagakerjaan pada survei semester II 2015 ini sudah pada level SANGAT BAIK. Hasil CS Index secara
keseluruhan ini masih terlihat 9.8% pelanggan yang belum terpuaskan.
Dari 3 panel responden pelanggan BPJS Ketenagakerjaan yang disurvei, tingkat kepuasan pelanggan panel Ahli Waris yang paling tinggi,
yaitu 92.6%. Tingkat kepuasan pelanggan panel Pengurus tertinggi kedua dengan 91.2%. Adapun tingkat kepuasan pelanggan panel
Claimant (JHT) berada di urutan ketiga (88.9%).
n = 2.500
TTB : Top Three Boxes (Penjumlahan dari % Agak Puas + %Puas + %Sangat Puas)
5. KEPUASAN PELANGGAN
BPJS Ketenagakerjaan 2015
4.2%
Customer Satisfaction Index (CSI)
BPJS Ketenagakerjaan 2015 4.5%
87.1% 90.2%
86.3% 86.0% 85.7%
80.6% 81.5%
22
Customer Satisfaction Index (CSI)
Berdasarkan Panel & Kanwil 2015
Sumbariau 86.0% 86.0% 73.8% 81.8% 85.0% 85.0% 88.9% 76.7% 89.0% 74.0% 88.6% 88.6%
Sumbagsel 91.0% 88.0% 95.6% 93.9% 93.0% 85.0% 88.9% 100.0% 96.0% 85.0% 96.0% 90.0%
DKI Jakarta 86.0% 85.0% 74.4% 93.5% 93.0% 80.0% 100.0% 90.9% 88.0% 88.0% 88.2% 90.4%
Banten 75.0% 77.0% 91.0% 91.8% 83.0% 89.0% 86.7% 86.7% 96.0% 82.0% 96.0% 80.0%
Jawa Barat 87.0% 88.0% 80.0% 82.1% 92.0% 92.0% 91.7% 95.6% 83.0% 83.0% 88.6% 97.8%
Jateng & DIY 84.0% 89.0% 87.8% 91.8% 73.0% 91.0% 88.9% 97.1% 90.0% 87.0% 92.0% 94.3%
Jawa Timur 88.0% 87.0% 92.9% 96.3% 87.0% 93.0% 91.7% 95.0% 93.0% 85.0% 97.5% 95.0%
Kalimantan 86.0% 85.0% 83.4% 76.2% 100.0% 100.0% 88.9% 83.3% 88.0% 92.0% 60.0% 89.2%
Sulawesi & Maluku 90.0% 92.0% 77.8% 80.0% 86.0% 93.0% 88.9% 96.7% 91.0% 91.0% 93.3% 98.6%
Banuspa 77.0% 73.0% 74.5% 97.8% 89.0% 89.0% 77.8% 100.0% 78.0% 89.0% 85.0% 90.9%
mengalami penurunan
23
Terima Kasih