Langkah Intepretasi

I. Memahami arti grafik

a. Grafik I ( respon terhadap lingkungan dan Jobdesk)
b. Grafik II (respon terhadap kondisi tekanan/stres kerja)
c. Grafik III (respon terhadap diri/self image)
II. Melihat 4 faktor yang dominan dari DISC dan memahami arti tiap
faktor DISC

DISC/REKENS/2017 2
Apa yang Diharapkan
D I

Mencoba untuk Mengharapkan adanya

Mengontrol pengakuan/penerimaan

S C
Penerimaan/Dukungan Ketepatan/hal-hal yang
bersifat akurat

DISC/REKENS/2017 3
Lingkungan Kerja
D I
Mampu menyemangati
Terlihat lebih sibuk dan orang lain, dan menyukai
formal pekerjaan dg keterlibatan
orang lain

S C
Cenderung tenang, santai Terlihat, rapi, teratur dan
dan melibatkan orang terorganisir

DISC/REKENS/2017 4
Gaya Kerja
D I

Melangkah secara cepat Melangkah lebih lamban

S C
Cenderung lamban Sangat lamban

DISC/REKENS/2017 5
Hal yang membuat merasa aman
D I
Merasa aman bila ia
Merasa aman apabila mampu bergerak secara
mampu mengontrol leluasa dan tidak monoton

S C
Merasa aman apabila
Merasa aman dengan melakukan banyak
memiliki teman dekat persiapan

DISC/REKENS/2017 6
Termotivasi melalui :
D I

Termotivasi dengan adanya Termotivasi dengan

prestasi pengakuan sosial

S C
Termotivasi adanya Termotivasi apabila bebas
penerimaan dan keadaan dari kritikan
yang stabil

DISC/REKENS/2017 7
Motivasi Internal
D I

Termotivasi apabila Termotivasi apabila Ia

memperoleh kemenangan mampu menunjukkan
kemampuan

S C
Termotivasi dengan Termotivasi dengan adanya
dukungan dan kerjasama proses

DISC/REKENS/2017 8
Kelebihan /Kekuatan Diri
D I

Kepemimpinan dan Sikap antusias dan

penggagas awal persuasif

S C
Kerjasama dan pengikut Perencanaan dan
pelaksana sebuah sistem

DISC/REKENS/2017 9
Kelemahan Diri
D I
Kurang sabaran, kurang Kurang perhatian terhadap
peka dan kurang mampu detail, perhatiannya lebih
mendengarkan jangka pendek

S C
Perfeksionis, terlalu banyak
Sangat sensitif, lamban mengkritik dan kurang
bereaksi responsif

DISC/REKENS/2017 10
Hal yang ditakuti (dikenali melalui)
D I

Gagal memperoleh Takut akan penolakan

keuntungan atau apa yang sosial
diharapkan

S C
Kondisi yang tidak pasti Takut akan adanya kritikan
dan berubah-ubah terhadap hasil kerjanya

DISC/REKENS/2017 11
Hal yang menimbulkan perasaan tidak nyaman
D I
Dipandang sebagai
seseorang yang tidak Sesuatu yang rutin dan
berguna atau tidak mampu terkesan kompleks
membuat keputusan

S C
Dipandang sebagai Kurang mampu mengatur
seorang yang kurang sbaar dan merencanakan serta
atau kurang peka kurang bisa memperediksi

DISC/REKENS/2017 12
Perilaku ketika menghadapi Tekanan
D I

Bersikap diktator dan Bersikap kasar dan

banyak mengkritik mengada-ada

S C
Bersikap semakin patuh
dan semakin tidak bisa Menarik diri dan bersikap
memutuskan keras kepala

DISC/REKENS/2017 13
Gaya Kepemimpinan
D I

Memutuskan Sesuatu Bersikap spontan apa

adanya

S C
Keputusan bersama Berhati-hati

DISC/REKENS/2017 14
Keterbatasan Diri
D I

Kurang mampu bersikap Kurang mampu untuk

sabar menjadi pengikut

S C
Terlalu banyak kritik
Sangat rendah hati, terhadap orang lain dan
menolak perubahan diri

DISC/REKENS/2017 15
Improvisasi diri yang efektif
D I
Meningkatkan kesabaran Lebih disiplin terhadap diri
dan kemampuan untuk maupun penyelesaian
mendengarkan tugas

S C
Lebih menyakini
kemampuan diri dan Lebih toleran terhadap diri
bersikap open minded dan orang lain

DISC/REKENS/2017 16
Hal yang diharapkan
D I

Hasil dan pengaruh Penghargaan dan pujian

S C
Kecocokan dan kontribusi Ketepatan dan keakuratan

DISC/REKENS/2017 17
Dinamika hasil tes DISC

a. Grafik I ( respon terhadap lingkungan dan Jobdesk)

b. Grafik II (respon terhadap kondisi tekanan/stres kerja)
c. Grafik III (respon terhadap diri/self image)

DISC/REKENS/2017 18
Dinamika hasil tes DISC

Grafik II
Lingkungan
Grafik I kerja/pendidikan

Grafik III

Dinamika “self” dalam perilaku

DISC/REKENS/2017 19
Daftar Pustaka
• Elizabeth H. Marston., 1931. Integrative Psychology : A Study of Unit
Response.
• Link : History of DISC : Emotion of Normal People. Google books.
• Walter B. Pitkin & William M. Marston., 1930. The Art of Sound
Pictures. New York

DISC/REKENS/2017 20