Scribd Logo
Unggah

Selamat datang di Scribd!

  • Kelompok 1 Kepemimpinan

    Diunggah oleh

    Sherly Kurnia
    43 tayangan11 halaman
    Robert Budi Hartono memegang peran kepemimpinan kunci dalam kesuksesan PT Djarum dengan menerapkan konsep kemanusiaan untuk menciptakan situasi kerja yang menyenangkan dan memotivasi karyawan, serta mendonasikan sebagian kekayaannya untuk beasiswa bagi karyawan dan masyarakat.

    Deskripsi Asli:

    Judul Asli

    Kelompok 1 Kepemimpinan.pptx

    Hak Cipta

    © © All Rights Reserved

    Format Tersedia

    PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd

    Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

    Apakah konten ini tidak pantas?

    Laporkan Dokumen Ini
    Robert Budi Hartono memegang peran kepemimpinan kunci dalam kesuksesan PT Djarum dengan menerapkan konsep kemanusiaan untuk menciptakan situasi kerja yang menyenangkan dan memotivasi karyawan, serta mendonasikan sebagian kekayaannya untuk beasiswa bagi karyawan dan masyarakat.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    43 tayangan11 halaman

    Kelompok 1 Kepemimpinan

    Diunggah oleh

    Sherly Kurnia
    Robert Budi Hartono memegang peran kepemimpinan kunci dalam kesuksesan PT Djarum dengan menerapkan konsep kemanusiaan untuk menciptakan situasi kerja yang menyenangkan dan memotivasi karyawan, serta mendonasikan sebagian kekayaannya untuk beasiswa bagi karyawan dan masyarakat.

    Hak Cipta:

    © All Rights Reserved
    Unduh sebagai PPTX, PDF, TXT atau baca online dari Scribd
    Tandai sebagai konten tidak pantas
    dari 11

    KEPEMIMPINAN KUNCI

    KESUKSESAN PT DJARUM
    (FUNGSI & PERAN)
    7C D4-Administrasi Negara
    Mata Kuliah : Kepemimpinan
    Dosen Pengampu : Ade M. Yuardani, S. Sos., M. Si.
    KELOMPOK 1

    01 02 03
    ELYA JUSTIKA VERENA T. PUTRI DIAN K.
    4201913151 4201913113 4201913004

    04 05
    SHERLY KURNIA P. SUPIYANTO
    4201913100 4201913131
    01
    PT DJARUM
    PT DJARUM
    • Didirikan sejak tahun 1951 oleh Oei Wie Gwan.
    • Perusahaan rokok terbesar keempat di Indonesia
    yang berkantor pusat di Kudus, Jawa Tengah.
    • Induk dari Djarum Group yang membawahi
    banyak bisnis.
    • Mendirikan Djarum Foundation program
    Coorporate Social Responsibility (CSR) PT
    Djarum.
    • Budaya perusahaan yaitu berfokus pada
    pelanggan, profesionalisme, terus belajar, satu
    keluarga, dan tanggung jawab sosial.
    Djarum Foundation didirikan 30 April 1986, berpegang pada filosofi “Lahir Dari Dalam dan Berkembang Bersama Lingkungan.”
    Berangkat dari dasar hidup tersebut, Djarum berusaha mencapai tujuannya yaitu untuk menjadi institusi yang terbaik dalam memajukan
    Indonesia sebagai negara yang digdaya seutuhnya di bidang sosial, olahraga, lingkungan, pendidikan, dan budaya.
    02
    KEPEMIMPINAN
    BUDI HARTONO
    PROFIL PEMIMPIN
    PT DJARUM

    NAMA
    Robert Budi Hartono ISTRI
    (Oei Hwie Tjhong) Widowati Hartono

    ORANG TERKAYA ANAK


    Ke-146 di Dunia Victor Hartono, Martin Hartono,
    Dan No. 1 di Indonesia dan Armand Hartono

    TTL HOBI
    Semarang, 28 April 1940 Bulu Tangkis

    AYAH KEKAYAAN BERSIH


    Oei Wie Gwan 22, 5 miliar USD Tahun 2022
    (Pendiri PT Djarum) (342 Triliun)
    PERAN KEPEMIMPINAN BUDI HARTONO
    PADA PT DJARUM

    Mengenali Kebutuhan
    Menerapkan Perubahan
    Akan Perubahan

    Mengelola Proses Membuat Visi Baru


    Transisi
    FUNGSI KEPEMIMPINAN BUDI HARTONO
    PADA PT DJARUM
    ROBERT BUDI HARTONO
    lebih mengutamakan kesejahteraan karyawan
    dengan memperhatikan keselamatan
    karyawannya.
    Bahkan PT Djarum pada tahun 2002
    mendapatkan penghargaan keselamatan dan
    kesehatan kerja.
    Dengan cara Robert Budi Hartono yang
    mengembangkan ke konsep humanity ia berhasil
    menciptakan situasi yang menyenangkan dan
    nyaman dan memotivasi karyawan untuk
    bekerja ekstra lebih baik karena mereka
    menyukai pekerjaannya.
    YANG MEMBEDAKAN DENGAN YANG LAIN

    Budi Hartono memotivasi Kesempatan bermain ini Beliau terinspirasi untuk


    karyawannya dengan dimanfaatkan Budi Hartono mendonasikan sebagaian
    bermain bulu tangis karena sebagai pendekatan kepada kekayaannya untuk beasiswa
    bulu tangkis merupakan karyawannya sehingga pada karyawan dan
    olahraga yang disukainya. karyawan merasa dekat dan masyarakat yaitu lebih
    memotivasi karyawan bekerja dikenal degan BEASISWA
    dengan baik DJARUM.
    THANK
    YOU!

    Anda mungkin juga menyukai