• Angka kematian ibu (per 100.000 • Prevalensi stunting balita (%) •Insidensi TB (per 100.000 • Merokok usia 10-18 • Fasilitas kesehatan tingkat
KH) • Prevalensi wasting balita (%) penduduk) tahun (%) pertama terakreditasi (%)
• Angka kematian bayi (per 1.000 KH) •Insidensi HIV (per 1000 • Obesitas usia >18 • RS terakreditasi (%)
• Angka kematian neonatal (per 1.000 penduduk yang tidak terinfeksi tahun (%) • Puskesmas dengan jenis
KH) HIV) • Jumlah kab/kota sehat tenaga kesehatan sesuai
• Imunisasi dasar lengkap pada anak •Eliminasi malaria (Kab/Kota) standar (%)
usia12-23 bulan (%) • Puskesmas tanpa dokter (%)
• Puskesmas dengan
ketersediaan obat esensial (%)
2
KEGIATAN REFORMASI BIROKRASI KEMENTERIAN KESEHATAN 2021-2024
DIPRIORITASKAN UNTUK MENDORONG 6 PILAR TRANSFORMASI KESEHATAN
VISI
SEJALAN DENGAN VISI PRESIDEN UNTUK MEWUJUDKAN MASYARAKAT YANG SEHAT, PRODUKTIF, MANDIRI DAN BERKEADILAN
TRANSFORMASI SDM
ENABLER 4 TRANSFORMASI SISTEM 5 6 TRANSFORMASI TEKNOLOGI
PEMBIAYAAN KESEHATAN KESEHATAN KESEHATAN
MENDASAR
MEMPERCEPAT ADOPSI TEKNOLOGI DAN SOLUSI
MEMPERCEPAT KETERSEDIAAN, KUALITAS DAN KESEHATAN DIGITAL, MENINGKATKAN
MENJAMIN TRANSPARANSI DAN EFEKTIVITAS
DISTRIBUSI SDM BIDANG KESEHATAN LINTAS SISTEM PENGAMBILAN KEPUTUSAN BERDASARKAN DATA
PENDANAAN UNTUK SISTEM, DAN AKSES YANG
KESEHATAN
ADIL BAGI SETIAP SEGMEN POPULASI
3
STRATEGI PENINGKATAN MUTU
TAHUN 2020 - 2024
Meningkatkan
pemerataan
pelayanan Penyempurnaan sistem akreditasi (Standar dan
kesehatan Instrumen Akreditasi, Sistem Informasi,
Penyelenggaraan Survei)
dasar dan Terlaksananya
rujukan yang pengukuran mutu
bermutu bagi pelayanan kesehatan di
masyarakat fasyankes
Penguatan Sistem Manajemen Mutu (registrasi,
lisensi, sertifikasi)
Intervensi Peningkatan Mutu di FKTP
6 INDIKATOR DI PKM
4 INDIKATOR DI Klinik
4 INDIKATOR DI TPMD
PELAPORAN
INDIKATOR
IKP
MUTU
FASYANKES
Sarana
Prasarana
TATA KELOLA DAN
Alat Kesehatan KEPEMIMPINAN
Sumber Daya
Kesehatan
Kewajiban Pemerintah Pusat dan Daerah
KEMENKES AKREDITASI
Mendukung
Memotivasi
DINKES PROVINSI
Mendorong
Memperlancar
uality
DINKES
KAB/KOTA
NSPK UPAYA PENINGKATAN MUTU DI FKTP
1 2
3 4
5 6
SUMBER RUJUKAN UTAMA PENERAPAN PPI DI FKTP
1 2
FRAMEWORK PENERAPAN PPI DI FKTP
a
PENERAPAN PPI SESUAI
HAIs
STANDAR DI FKTP : DITUANGKAN UNTUK
MENCEGAH,
•DALAM GEDUNG DALAM RENCANA DAN b INFEKSI YG BERSUMBER
•LUAR GEDUNG KERJA TAHUNAN MENGENDALIKAN DARI MASYARAKAT
KEJADIAN INFEKSI
PPI FKTP
PENERAPAN PPI DI FKTP
c
DITUANGKAN DALAM RESISTENSI ANTIMIKROBA
RENCANA KERJA PI
TAHUNAN FKTP (P1),
DILAKSANAKAN (P2), SURVEILANS
MONITORING DAN
PENILAIAN (P3). P2 AUDIT ICRA DETEKSI DINI DAN CEGAH KLB
P3
SETIAP FKTP:
•Membuat regulasinya : SK tim, struktur
organisasi, dll
•Kebijakan PPI: menambahkan PPI pada
Pedoman Internal dan Renstra FKTP.
•Membuat Pedoman/Panduan PPI
•Membuat/melengkapi SOP setiap
INDIKATOR KINERJA PPI
pelayanan nya sesuai dengan Juknis PPI
Insiden rate (Kamus Indikator)
PELAKSANAAN PROGRAM PPI
SDM
PERILAKU
PETUGAS
BAB I PENDAHULUAN PROGRAM PPI
DI FKTP
BAB II:
KONSEP DASAR PENYAKIT INFEKSI, DAMPAK
INFEKSI, PENCEGAHAN DAN PENGENDALIAN
INFEKSI (PPI)
KEPALA
FASKES
TIM MUTU
JIKA SUMBER DAYA MANUSIA MEMENUHI MAKA MASING-MASING KOORDINATOR DIKOORDINIR OLEH
ORANG YANG BERBEDA
14
PERSYARATAN
KETUA TIM ANGGOTA TIM
1. PENDIDIKAN DOKTER, DOKTER GIGI, ATAU
1. PENDIDIKAN MINIMAL D III
PERAWAT/BIDAN MINIMAL PENDIDIKAN DIPLOMA III.
BIDANG KESEHATAN
2. MEMILIKI PENGALAMAN KERJA MINIMAL 2 (DUA) TAHUN
DI FKTP
2. DIUTAMAKAN PERNAH
MENGIKUTI PELATIHAN DASAR
3. WAJIB MENGIKUTI MINIMAL PELATIHAN PPI DASAR
PPI, WORKSHOP, IN HOUSE
(MEMILIKI SERTIFIKAT YANG DIKELUARKAN OLEH
LEMBAGA PELATIHAN SESUAI KETENTUAN PERATURAN TRAINING.
PERUNDANG-UNDANGAN)
3. BERSEDIA MENGEMBANGKAN
4. MENGEMBANGKAN DIRI DENGAN MENGIKUTI DIRI DENGAN MENGIKUTI
WORKSHOP, SEMINAR, LOKAKARYA DAN SEJENISNYA. SEMINAR, LOKAKARYA DAN
5. MENGIKUTI BIMBINGAN TEKNIS SECARA SEJENISNYA.
BERKESINAMBUNGAN.
STRATEGI PENERAPAN PPI DI FKTP
Agar petugas, pengguna layanan dan masyarakat
serta lingkungan terlindungi dari penularan
penyakit infeksi agar semua FKTP dalam
memberikan pelayanan kesehatan harus mengikuti
konsep, prinsip, langkah dan prosedur PPI
3. KEGIATAN KUNJUNGAN
4. GAWAT DARURAT
SASARAN (RUMAH)
P1
P3
P2
PENGUMPULAN DATA UNTUK
MENYUSUN RENCANA PROGRAM PPI
P1
ANALISIS SITUASI PPI
P3
PERUMUSAN MASALAH PPI
P2
PENGUSULAN KEGIATAN PPI KE
PERENCANAAN TINGKAT FKTP
PENGGERAKAN DAN
PELAKSANAAN PPI
P1
P3
P2
PENGGERAKAN DAN PELAKSANAAN
KEGIATAN
• FOKUS PADA RENCANA YANG SUDAH DIBUAT (P1) ---
PERHATIKAN KETERSEDIAAN SUMBER DAYA MANUSIA
SARANA, PRASARANA, ALAT, PEMBIAYAAN DAN SISTEM
INFORMASI.
P1 • PATUHI : PEDOMAN/PANDUAN, KAK, SOP YANG SUDAH
DIBUAT.
• ADANYA KEGIATAN IDENTIFIKASI DAN PRIORITAS
P3 MASALAH TERKAIT DENGAN KEGIATAN PPI
• ADANYA PERTEMUAN TIM PPI YANG RUTIN
• UKUR TINGKAT KEPATUHAN PETUGAS (AUDIT
/PEMANTAUAN)
• PELAKSANAAN SURVEILANS
• ADANYA RENCANA UPAYA PERBAIKAN PROGRAM PPI
P2 SETIAP BULAN
• TERLAKSANANYA UPAYA TINDAK LANJUT PROGRAM PPI
• LAKUKAN CQI POCQI - PDSA UNTUK PERBAIKAN
PEMANTAUAN, PELAPORAN & EVALU
P1
P3
SEMESTER,
TAHUN
P2
PENCATATAN PPI HARUS TERINTEGRASI DENGAN SISTEM PENCATATAN DAN PELAPORAN YANG SUDAH BERJALAN DI
PUSKESMAS ATAU FKTP MASING-MASING.
INDIKATOR PPI DI FKTP
INDIKATOR :
TOLOK UKUR YANG DIGUNAKAN UNTUK
MENILAI TINGKAT KEBERHASILAN PROGRAM
PPI FKTP
KEPENTINGAN TRANSPARANSI
PUBLIK