LATIHAN DASAR KEPEMIMPINAN

PK GMKI Komisariat UMA

Medan,11 Februari 2023
MES PEMKAB PAKPAK BARAT
Oleh : Harris Silalahi
Direktur : De Guru Consulting

1
2
Harris Silalahi, S.Si MT STA RSPO
Direktur De Guru Consulting.

Istri :
Ir. Ellen R Hutapea

Anak :
Bill Raja Tunggul Silalahi

Jemaat :
GKPI JK. Parsaoran Naui
Setia Budi Medan
3
 Tujuan Pelatihan

 Peserta mampu menyusun aktifitas

pribadi dan menerapkan pentingnya
disiplin
 Peserta mampu memformulasikan
tujuan (Visi dan Misi Pribadi)
 Peserta mampu membuat skala
prioritas

4
 MENEJEMEN DIRI

Mengenalkan Diri :
Nama (Lengkap) :
Asal Komisariat :
Kelebihan :
1. ----
2. -----
3. ----
•Kekurangan :
1. ......
2. .......)
3. .....
•Perasaan ikut LDK :
5
 PENDAHULUAN
Ada beberapa pertanyaan :
 Apakah Kehendak Tuhan untuk SAYA?
 Apa harapan Orang Tua dan keluarga pada SAYA?
 Apakah mimpi dan obsesi SAYA?
 Bagaimana membangun VISI dan MISI ?
 Menetapkan TUJUAN, STRATEGI, untuk mencapai VISI MISI
pribadi?
 Bagaimana managemen diri,
 Bagaimana menjadi “PRIBADI” yang unggul
 Apakah ANDA ingin sukses ?
 Bagaimana kah ukuran sukses itu ?
 Apakah saya dapat mencapai sukses dalam kehidupan
saya ?
6
 Siklus Kehidupan
Dalam Rencana Tuhan Kembali ke Tangan Tuhan
•
Kembali
Disetiap tahapan ada rencanaTahapan
sebelumnya merupakan landasan bagi ke TUHAN
tahap berikutnya
Dewasa Orang Tua

Kandungan Ibu Anak-anak

Dalam • Penentuan kualitas setiap tahap adalah

Rancangan pentingKualitas tahap akhir tergantung dari
Tuhan kualitas tahapan sebelumnya

7
 Mapping Ilustrasi
TUJ
UAN
Posisi AKH
IR
Diharapkan
I RI
N D
Mapping M E
EJ E
E N
M
Kompetensi
Posisi Sekarang
8
MENGAPA PERLU MANAGEMEN
DIRI
Mempersiapkan diri untuk memenangkan
DUNIA KERJA dan/atau menjadi seorang
Entreprenership:
1.MEMENANGKAN KOMPETENSI
2.SESUAIKAN DENGAN KEAHLIAN /
PENDIDIKAN
3.PENGUASAAN TEKNOLOGI INFORMASI
4.ETOS KERJA
5.PENGUASAAN BAHASA
6.RENCANAKAN PEGAWAI ATAU
PENGUSAHA
7.PENGUSAAN KEBUTUHAN PASAR

9
 MENGAPA PERLU MANAGEMEN DIRI

TUNTUTAN DUNIA KERJA

1.PERSAINGAN YANG SEMAKIN
KETAT
2.KEUNGGULAN KOMPETENSI
3.PROFESIONALISME
4.ETOS KERJA

10
TOP 10 SKILLS

11
 Manfaat Menejemen Diri:

• Mengenal potensi diri

• Mengelola potensi diri sesuai dengan
tujuan
• Mencapai kualitas diri yang lebih baik
• Mencapai prestasi maksimal

12
 MENEJEMEN DIRI

 Tujuan dan manfaat :  Cara memenegement

diri:
1. Tercapainya suatu tujuan
1. Harus focus
2. Lebih disiplin 2. Harus fleksible
3. Bijak mengambil keputusan 3. Harus punya
tujuan hidup
4. Dapat memanfaatkan waktu
dengan baik. 4. Disiplin
5. Percaya dir

13
 SELF MANAJEMEN

Merupakan pengendalian diri terhadap

pikiran, ucapan dan perbuatan yang
dilakukan,
1.Untuk penghindaran diri terhadap hal-hal
yang tidak baik dan peningkatan perbuatan
yang baik dan benar.
2.Sejalan dengan apa yang diucapkan dan
diperbuat
3.Mampu untuk mengurus dirinya sendiri
4.Mampu mengurus wilayah diri yang paling
bermasalah

14
15
MENEJEMEN DIRI

Interpersonal Skills
Produktivity Integrity
Resilience Honesty
Flexibility Confidence
Initiative Communication
Analytical Skill Problem Solving
Life long Learning

16
 SELF MANAJEMEN

KENALI POTENSI DIRI LAKUKAN DARI HARI KENALI KUALIFIKASI

RUMUSKAN LANGKAH-LANGKAH KE SEHARI YANG DIBUTUHKAN
MENCAPAI SASARAN

1 3 2
17
 Ada beberapa point manajemen diri yaitu :
1. Manajemen waktu
2. Manajemen keuangan
3. Manajemen SDM
4. Manajemen Peralatan
5. Terakhir adalah “DOA”

 Harus dilakukan secara disiplin setiap hari dan setiap waktu

sehingga hidup kita berguna untuk diri kita dan orang lain,
 Merupakan suatu cara untuk menolong manusia
membangun kepribadiannya secara utuh (berintegritas)
sehingga setiap manusia dapat mencapai potensi yang
maksimal dalam dirinya.

18
Teknik-Teknik Membangkitkan Percaya Diri :

1. Berani menerima tanggung jawab.

2. Kembangkan nilai positif, merubah pernyataan negatif ke
pernyataan positif. Misalnya, mengganti kata, “Saya tidak
bisa,” menjadi, “Saya bisa!”
3. Bacalah potensi diri.
4. Berani mengambil risiko, cobalah menerima tantangan,
kendati terasa menakutkan atau menciutkan hati, “orang
yang gagal adalah orang yang tak pernah berani mencoba”
5. Benrani menolak saran negative dan mengikuti sran positif
6. Menjadikan rasa cemas atau gelisah sebagai kawan

19
YANG TERPENTING BUKANLAH DIMANA ANDA KEMARIN
ATAU HARI INI TETAPI KEMANA ANDA BESOK

HAL-HAL PENTING DALAM MANAJEMEN DIRI:

1.TETAPKAN VISI
2.TETAPKAN TUJUAN
3.RENCANAKAN
4.IMPLEMENTASI HARI DEMI HARI
5.MONITORING DAN EVALUASI
6.PERBAIKAN DAN PENINGATAN

20
 Visi

mISI

Perencanaan

Pribadi yang unggul

21
 Perencanaan Karir

Aktivitas untuk
mengubah situasi

Future Situation
Current Situation

perlu dilakukan Visi

Evaluasi Diri

22
23
8 Etos Kerja Professional karya Jansen Sinamo

1. Kerja dalah Berkat

KerjaadalahKepercayaan
2. Kerja adalah kepercayaan
3. Kerja adalah Panggilan
4. Kerja adalah Aktualisasi
5. Kerja adalah Ibadah
6. Kerja adalah Seni
7. Kerja Adalah Kehormatan
8. Kerja Adalah Pelayanan

24
1. Tokoh Alkitab yang mempunyai Visi
Abraham
YUSUF (Kej. 37: 7-9)
Nehemia
Daniel
2. Tokoh Dunia yang mempunyai Visi
Martin Luther King, Jr.
President Jhon F Kennedy

25
Tips Manajemen Diri:

1.Menata Kebiasaan Baik Setiap Hari

2.Menetapkan Tujuan Secara Berkala
3.Perbaiki Diri Setiap Hari
4.Memanfaatkan Waktu Untuk Membangun
Relasi
5.Menyelesaikan Segera Suatu Pekerjaan
6.Berpikiran Positif
7.Tidak Mudah Menyerah
8.Bekerjalah sesuai dengan postensi anda
26
MANFAAT MENEJEMEN DIRI

27
 PERTANYAAN ?

 Apa visi hidup anda?

Ada 2 jenis visi yaitu :
1. Visi dari Allah dan
2. Visi PRIBADI.
 Pikirkanlah dan pergumulkanlah VISI
PRIBADI dan berkompas dengan
rencana Tuhan.

28
29