Keseimbangan

“Equilibrium” Pasar
Tenaga Kerja
Oleh Kelompok 6 :
Sugianto , Atika Bayahu , Hajrahwati Tahir
 Pembahasan
Jenis struktur
01 Konsep keseimbangan
pasar tenaga kerja 02 keseimbangan pasar
tenaga kerja

Pasar Tenaga Kerja

03 yang Bersifat
Persaingan Sempurna
04 Efiesiensi Pasar Tenaga
Kerja
 01 Konsep
pasar tenaga kerja
keseimbangan

Kondisi keseimbangan dalam pasar tenaga kerja, memiliki makna yang sangat
berarti dalam suatu perekonomian, karena kondisi tersebut mencirikan tidak
adanya faktor produksi tenaga kerja yang menganggur atau yang sering disebut
sebagai kondisi full employment.
 Jenis struktur keseimbangan
pasar tenaga kerja 02
 Pasar tenaga kerja Persaingan
 Pasar tenaga kerja terdidik Sempurna

 Pasar tenaga kerja intern dan

 Pasar tenaga kerja Monopoli
ekstern

 Pasar tenaga kerja dalam

 Pasar tenaga kerja Monopsoni
negeri dan luar negeri
 03
. Pasar Tenaga Kerja yang Bersifat
Persaingan Sempurna

Pasar bersaing sempurna dicirikan oleh dua hal yaitu :

 Keseimbangan kekuatan antara sisi permintaan dengan sisi

penawaran,
 Kesempurnaan informasi.
04 Efiesiensi Pasar Tenaga Kerja

Efisiensi pasar tenaga kerja ialah pekerja yang bekerja sesuai

dengan keahlian mereka.
 Don't forget

Thank you!!! smile 