LAPORAN

PERTANGGUNGJAWABAN
PENGURUS DAN PENGAWAS
KOPERASI ( LPJ )

Oleh : FITRIYADI, SE,MM

1
POKOK BAHASAN

1.Isi Laporan Pertanggungjawaban Pengurus

2.Sistematika Laporan Pertanggungjawaban Pengurus.
3.Isi Laporan Pertanggungjawaban Pengawas
4.Sistematika Laporan Pertanggungjawaban Pengurus.

2
Sistematika LPJ Pengurus
1.Surat Undangan RAT
2. Daftar Hadir
3. AGENDA RAPAT ANGGOTA TAHUNAN
4. Tata Tertib Rapat
5. Notulen Rapat Anggota Tahun Lalu
6. Laporan Pertanggung Jawaban Pengurus
- Kata Pengantar
- Daftar Isi
- Pendahuluan
- Kelembagaan

3
Kelembagaan
1.Organisasi
2. Keanggotaan :
3. Pengurus :
4. Rapat - Kerja :
5. Pengawas :
6. Karyawan :
7. Administrasi :
8. Permodalan :
9. Bidang Usaha :

4
 Perkembangan Usaha
1. Usaha ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
2. Usaha …………………..
3. Usaha ……………………..

PENUTUP

5
Lampiran

 Laporan Keuangan
1. Neraca
2. Perhitungan Hasil Usaha
3. Perubahan Arus Kas
4. Perurabhan Kekayaan Bersih
5. Catatan Atas Laporan Keuangan

6
Daftar-daftar
1. Daftar Inventaris dan
Penyusutannya
2. Berita Acara
Pemeriksaan Kas
3. Daftar Piutang
4. Daftar Simpanan
5. Daftar Hutang
6. Daftar Persediaan

7
 Rencana Kerja
Rencana Anggaran Pendapatan dan Belanja Koperasi

8
 Laporan
Pertanggung
jawaban
pengawas
Pada akhir tahun
1. Surat Pemberitahuan Tugas Pengawasan
2. Kata Pengantar
3. Daftar isi.
KATA PENGANTAR
DAFTAR ISI
I PENDAHULUAN
II PELAKSANAAN KEGIATAN PENGAWASAN TAHUN BUKU
2022
III KINERJA PENGURUS
IV SARAN
V PENUTUP
I. PENDAHULUAN.
 

 Pada awal Tahun Buku 2022 yang lalu , RAT telah memutuskan rencana koperasi untuk
Tahun Buku 2022. Kiranya pengurus dengan dibantu pengelola koperasi telah
menjalankan tugasnya dan bekerja berdasarkan rencana kerja dimaksud.
Dalam kaitan dengan rencana kerja koperasi itu pula, Pengawas telah melaksanakan
tugas – tugas pengawasan , baik yang bersifat berkala ( setiap bulan?, triwulan?
Semester?) maupun setelah tutup buku dan pengurus menyampaikan laporan hasil
kinerjanya untuk Tahun Buku 2018.
 
 Dalam melakukan tugas pengawasan, kami juga memberikan catatan dan analisa untuk
dijadikan bahan acuan bagi pengurus untuk dipertimbangkan rapat anggota dalam
penyusunan Rencana kerja koperasi “xxxxxxx”tahun 2019 serta pengurus dengan
harapan adanya kesinambungan dan peningkatan kinerja koperasi di tahun buku 2022.
Pengawasan oleh pengawas telah dilakukan dengan obyektif, kejujuran dan tanggung
jawab, kerahasiaan informasi, serta kompetensi (pengetahuan dan ketrampilan ).

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxx
PELAKSANAAN KEGIATAN PENGAWASAN
TAHUN BUKU 2022

 Pada Tahun Buku 2022, pengawas telah melaksanakan

pengawasan yang terdiri dari :
 Pengawasan atas kegiatan operasional koperasi yang
dilaksanakan pengurus dan pengelola. Kegiatan ini
dilakukan pengawas secara rutin yaitu pada tanggal ….
Bulan …., pada tanggal…….bulan…… dan pada
tanggal……..bulan…. tahun…….. Fokus dari aktivitas
pengawasan ini ialah untuk melakukan monitoring dan
evaluasi atas pelaksanaan tugas pengurus dan pengelola,
dikaitkan dengan pencapaian kinerja periodik ( bulanan,
triwulan, semester dsb) berdasarkan Rencana Kerja
Koperasi. Hasil dari monev diharapkan menjadi dasar
penyusunan kebijakan dan pelaksanaan pada sisa waktu
yang tersedia sampai berakhirnya tahun buku 2022.
Lanjutan

 Pengawasan atas kegiatan – kegiatan khusus yang

diamanatkan RAT kepada pengurus yaitu :
 Pembangunan ……..
 Penerimaan anggota baru yang berasal dari calon
anggota
 Peningkatan permodalan koperasi.
 Penyelesaian piutang anggota bermasalah
 Penyelesaian utang koperasi pada pihak ketiga
 Dan lain lain
III. PENDAPAT PENGAWAS TERHADAP KINERJA
PENGURUS PADA TAHUN BUKU 2022
a. Pelaksanaan Tugas Pokok Fungsi ( Tupoksi ) Pengurus dan
Pengelola
Menurut pendapat kami pengurus dan pengelola telah
menjalankan tugas dan tanggungjawab dan wewenangnya
sesuai / kurang sesuai dengan tupoksi masing - masing
xxxxxxx xxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxx
b. Kinerja Kelembagaan
 Menurut pendapat kami kelembagaan koperasi pada tahun
2022telah
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
Lanjutan PENDAPAT PENGAWAS TERHADAP KINERJA
PENGURUS PADA TAHUN BUKU 2022

c. Keanggotaan
Menurut pendapat kami keanggotaan koperasi telah berjalan sesuai /
kurang sesuai dengan rencana.
Jumlah anggota telah mengalami peningkatan/ penurunan dari ==
menjadi ===, atau peningkatan / penurunan……%. Sedangkan anggota
aktif telah meningkat/ menurun dari --- menjadi---- atau penurunan
sebesar….

 Xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

d. Perbaikan/penyempurnaan dan pengembangan organisasi Koperasi.

 Pada tahun buku 2022 Pengurus telah melakukan sejumlah perbaikan
dalam tatakerja dan organisasi Koperasi. Penyempurnaan ini
dimaksudkan untuk memperbaiki proses bisnis internal koperasi
sehingga tatakelola koperasi menjadi semakin baik
Adapun penyempurnaan
meliputi:
 Penyempurnaan anggaran khusunya pasal… ayat…
 Penyusunan dan penyempurnaan SOP tentang ……,
tentang……., dan tentang………..
 Pengurus telah melakukan kerjasama/ kemitraan dalam
rangka peningkatan …….
 Dll
 Menurut pendapat kami, target menurut rencana kerja
koperasi tahun buku 2022 telah/tidak tercapai …….
 E. Kompetensi Sumber Daya manusia
Pada Tahun buku 2022, pengurus telah melakukan peningkatan kualitas
SDM Koperasi, yang terdiri dari Pengurus, Pengawas, Anggota, Manajer
dan Karyawan yang meliputi :

1. Peningkatan pengetahuan/ Ketrampilan Pengurus tentang………

2. Peningkatan pengetahuan/ Ketrampilan Pengawas tentang………
3. Peningkatan pengetahuan/ Ketrampilan Anggota tentang………
4. Peningkatan pengetahuan/ Ketrampilan Manajer tentang………
5. Peningkatan pengetahuan/ Ketrampilan Karyawan tentang………
Dll

Menurut pendapat kami, target menurut rencana kerja koperasi tahun

2022 telah/tidak tercapai …….
 F. Pelayanan kepada Anggota

Pada tahun buku 2022, pelayanan kepada anggota telah

mengalami peningkatan/penurunan dibanding tahun lalu,
tampak dari angka – berikut :
1. Peningkatan/penurunan transaksi penjualan/pinjaman
kepada anggota dari Rp…… pada tahun 2021 menjadi Rp….
Pada tahun 2022, atau meningkat/menurun….%
2. Peningkatan/ penurunan plafon pinjaman kepada anggota
dari semula Rp……menjadi Rp….
3. Peningkatan ragam dan merk barang toko yang dijual
kepada anggota dll
Menurut pendapat kami, target menurut rencana kerja
koperasi tahun 2022 telah/tidak tercapai …….…….
G. Permodalan
Perkembangan modal koperasi yang digunakan sebagai dasar pelayanan anggota adalah
sebagai berikut :
a. Modal sendiri. Sebagai akibat peningkatan/penurunan jumlah anggota pada tahun buku
2022, maka simpanan pokok koperasi mengalami peningkatan/penurunan sebesar Rp……,
sedangkan simpanan wajib mengalami peningkatan / penurunan sebesar Rp. ……., Secara
keseluruhan modal sendiri mengalami peningkatan / poenurunan dari Rp…… pada Tahun
2021 menjadi Rp…… pada tahun 2022
b. Hutang . Pada tahun buku 2022 koperasi mendapatkan pinjaman dana sebesar Rp….. dari
Bankxxxx, dengan bunga….%/tahun. Menurut kami, tingkat bunga ini tinggi/cukup/rendah.
Oleh karena cicilan pengembalian dilakukan setiap bulan, pengawas menyarankan agar
pengurus menjaga arus kas dan likuidfitas koperasi agar cicilan pinjaman tidak
menimbulkan masalah bagi koperasi nantinya.
c. Simpanan sukarela dan simpanan lain anggota mengalami peningkatan/ penurunan dalam
jumlah. Hal ini dikarenakan keberhasilan/kekurang berhasilan pengurus mendorong anggota
untuk menyimpan pada koperasi.
dll
Menurut pendapat kami, target menurut rencana kerja koperasi tahun 2022 telah/tidak
tercapai …….………
H. Usaha
Kinerja Usaha Koperasi pada tahun 2022 sebagai berikut :
a. Omzet/Penjualan meningkat/ menurun dari Rp. ….. tahun 2021 menjadi Rp…….pada
tahun 2022 atau …..%
b. Beban pokok Penjualan meningkat / menurun dari Rp. ….. tahun 2021 menjadi
Rp…….pada tahun 2022 atau …..%
c. Rasio Beban Pokok Penjualan dibagi Penjualan meningkat /menurun dari …% tahun
2021 menjadi ….% tahun 2022. Peningkatan/penurunan rasio ini menunjukkan
koperasi lebih boros/efisien.
d. Beban operasi meningkat / menurun dari Rp. ….. tahun 2021 menjadi Rp…….pada
tahun 2022 atau …..%
e. Rasio Beban Operasi dibagi Penjualan meningkat /menurun dari …% tahun 2021
menjadi ….% tahun 2022. Peningkatan/penurunan rasio ini menunjukkan koperasi
lebih boros/efisien.
Menurut pendapat kami, target menurut rencana kerja koperasi tahun 2022 telah/tidak
tercapai …….………
IV. SARAN

Berdasarkan hasil pengawasan tersebut, bersama ini

disampaikan sbb :
1.Kelembagaan, agar …
2.Keanggotaan,agar…
3.Perbaikan/penyempurnaan dan pengembangan organisasi
Koperasi.
4.Peningkatan Kompetensi
5.Pelayanan Anggota
6.Permodalan
7.Usaha
8.Khusus
9.Lain – lain
V. PENUTUP
Dengan tetap berlandaskan pada semangat kekeluargaan dan kegotongroyongan untuk dapat
meningkatkan kinerja koperasi dan dalam jangka panjang meningkatkan ksejahteraan
bersama, hendaknya hasil pengawasan yang kam tuangkan dalam laporan
pertanggungjawaban pengawas dapat dilihat sebagai salah satu sumbangan bagi pencapaian
tujuan koperasi diatas.
Harapan kami para anggota pengawas agar hasil pengawasan kami ini dapat memperkokoh
keinginan semua pihak pemangku kepentingan Koperasixxxxx ( stakeholder) untuk semakin
meningkatkan kinerja koperasi kita.
 Banjarmasin, Januari 2023
 PENGAWAS KOPERASI XXXX
Nama 1………………
Ketua
 Nama 2……………….
Anggota
 Nama 3……………..
Anggota