SOSIALISASI:

PENGEMBANGAN SYSTEM

Fabrikam
TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI (TPP)
DAN
PENGISIAN SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP) ONLINE
APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) KAB. PURWAKARTA
TAHUN 2023

2019 ALL HANDS

<DATE>

TIM TEACHING WIDYAISWARA &

BIDANG PEMBINAAN DAN KESEJAHTERAAN
BKPSDM KABUPATEN PURWAKARTA
 Tujuan :
Peserta mampu mengisi
SKP Online secara
mandiiri dengan benar
Tujuan &
Agenda Agenda:

TENTANG SKP ONLINE

SUMBER KEGIATAN SKP
PENYUSUNAN SKP
PENILAIAN 360
TANYA JAWAB
  Aplikasi SKP Online merupakan aplikasi
berbasis web yang dikembangkan BKPSDM
SKP ONLINE Kab. Purwakarta untuk mempermudah PNS
dalam penyusunan dan penilaian Sasaran
& Kerja Pegawai (SKP) berdasarkan PermenPAN-
RB Nomor 6 Tahun 2022 tentang Pengelolaan
TPP Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN)
Prinsip SKP Online:

 Inovasi: Prinsip penyusunan dan evaluasi kinerja pegawai lebih

mudah dengan teknologi.
 Kecepatan: Prinsip penyusunan, pelaksanaan, pembinaan,
pengawasandan evaluasi kinerja dapat lebih cepat dan real time
kepada seluruh pegawai.
 Manfaat Layanan: Prinsip penyusunan dan evaluasi kinerja
pegawai secara sistematis berdampak besar terhadap
peningkatan layanan public yang diberikan serta dapat
secepatnya memberikan koreksi bila diperlukan.
SUMBER/BAHAN KEGIATAN SKP ONLINE TAHUN 2023

SKP DPA DIALOG KINERJA/ BUTIR SK

2022/2023 URAIAN TUGAS KEGIATAN JF PENUGASAN
LAINNYA
 SKP ONLINE
 HASIL KERJA
Disusun dalam:
1. Rencana Hasil Kinerja
A. RHK Utama
B. RHK Tambahan
2. RENCANA AKSI

 PERILAKU KERJA
Disusun dalam:
Penilaian 360
 BAGAIMANA
PENYUSUNAN
SKP ONLINE?

1. DATA MASTER
 RENCANA HASIL
KERJA
 RENCANA AKSI
2. SKP ONLINE
 LAMPIRAN SKP
3. PERILAKU KINERJA 360
 Pengisian SKP 2023 online
sama seperti SKP 2022
 Setiap Unsur di SKP 2022/2023
dipindahkan sesuai kolom.
 Target kuantitas diisi dengan jumlah
bilangan atau bisa dengan %
Rencana AKSI:

 Pilih Rencana Hasil Kinerja ←

 Isikan Rencana Aksi sesuai SKP ←
 Durasi RA di sesuaikan sebagai Estimasi Waktu
yang dibutuhkan ←
 JANGAN MEMASUKAN RENCANA AKSI
YANG SEKIRANYA TIDAK AKAN
DILAKSANAKAN DI TAHUN 2023 KARENA
Penilaian Kinerja 360
 Penilaian
Perilaku 360?
1. BerAKHLAK
 BERORIENTASI PELAYANAN
 AKUNTABEL
 KOMPETEN
 HARMONIS
 LOYAL
 ADAPTIF
 KOLABORATIF

2. Setiap Aspek terdiri dari 3

Pertanyaan Penilaian Sikap
3. Perbulan Menilai 4 orang secara
random
MARI PERDALAM
DENGAN DISKUSI?
 TERIMA KASIH
TEAM TEACHING WIDYAISWARA