PROGRAM SARJANA
FAKULTAS ILMU KOMPUTER
UNIVERSITAN ICHSAN GORONTALO
GORONTALO
2019
Latar Belakang
Guru
Dalan Undang-Undang (UU) Republik Indonesia Nomor 14
Tahun 2005 Tentang Guru merupakan pendidik profesional
dengan tugas utama mendidik, mengajar, membimbing,
emngarahkan, melatih, menilai, dan mengevaluasi peserta didik
pada pendidikan anak usia dini jalur pendidikan formal,
pendidikan dasar, dan pendidikan menegah.
Penilaian Kinerja
Penilaian kinerja merupakan suatu evaluasi kerja untuk
mengetahui seberapa baik seseorang dalam melakukan pekerjaan
yang ditugaskan atau diberikan yang menjadi tugas dan tanggung
jawabnya
Identifikasi Masalah
1. Sulitnya pihak sekolah dalam melakukan penilaian
kinerja guru
2. Tidak adanya aplikasi dalam penilaian terhadap
penilaian kinerja guru
Rumusan Masalah
1. Bagaimana menerapkan sistem pendukung keputusan penilaian
kinerja guru menggunakan metode Analytical Hierarchy Proces
(AHP) di SMP Negeri 2 Kwandang?
2. Bagaimana kinerja sistem pendukung keputusan penilaian
kinerja guru menggunakan metode Analytical Hierarchy Proces
(AHP) di SMP Negeri 2 Kwandang?
Tujuan Masalah
: 4 Bulan (Desember
Waktu Penelitian
2019 – Maret 2020
Analisis Sistem
UML
(Unified Modelling Language)
Desain Sistem
Pengujian Sistem