KOLEJ JAIPUTRA

PENGENALAN, IMBASAN SEJARAH DAN KENAPA PERLU MEMILIHNYA

KANDUNGAN

Sejarah Kolej Jaiputra

Diploma diploma yang ditawarkan

Hala Tuju Kolej Jaiputra

Kelebihan Kolej Jaiputra

Yuran dan pembiayaan

Jom masuk Jaiputra.

2

Sejarah Kolej Jaiputra

Aspirasi Malaysia untuk menjadi hab kecemerlangan pengajian tinggi serantau dan antarabangsa;

Pembangunan modal insan dengan minda kelas pertama; dan

Meletakkan Pengajian Tinggi Negara yang mampu menghadapi cabaran semasa dan hadapan.
3

CIRI-CIRI PSPTN

Hala tuju yang jelas Empat (4) Fasa Pembangunan Sasaran berbentuk kuantitatif Langkah-langkah transformasi

HALA TUJU PSPTN

Individu : modal insan minda kelas pertama; Institusi : persekitaran yang kondusif; Kebangsaan : kegemilangan pengajian tinggi; dan Antarabangsa : hab kecemerlangan serantau dan antarabangsa.
5

FASA TRANSFORMASI PSPTN

Fasa 1: 2007-2010 Peletakan Asas Fasa 2: 2011-2015 Peningkatan dan Pemerkasaan Fasa 3: 2016-2020 Kecemerlangan Pengajian Tinggi

Fasa 4: Melangkaui 2020 Kegemilangan dan Kelestarian

6

TUJUH TERAS STRATEGIK

i. ii. iii. iv. v.

vi.
vii.

Meluaskan Akses dan Meningkatkan Ekuiti; Menambah Baik Kualiti Pengajaran dan Pembelajaran; Memperteguhkan Penyelidikan dan Inovasi; Memperkasa Institusi Pengajian Tinggi; Mempergiatkan Pengantarabangsaan; Membudayakan Pembelajaran Sepanjang Hayat; dan Memperkukuhkan Sistem Penyampaian KPT.
7

T 1: MELUASKAN AKSES DAN MENINGKATKAN EKUITI

Pendemokrasian pengajian tinggi 50% kohort 17-23 tahun menyertai pendidikan tertiari 33% tenaga pekerja berkelayakan tertiari

Kelestarian PTPTN
Dana Pembangunan Modal Insan Pengajian Tinggi
8

T 2: MENAMBAH BAIK KUALITI PENGAJARAN DAN PEMBELAJARAN

MQA/MQF Dasar kebangsaan latihan pelajar dan sangkutan pensyarah di industri

Penambahbaikan kurikulum secara berterusan, kaedah pembelajaran interaktif dan Bahasa Inggeris diperluas Graduan berketerampilan dan kebolehpasaran
100,000 PhD atau setaraf.
9

T 3: MEMPERTEGUHKAN PENYELIDIKAN DAN INOVASI

Membina massa kritikal penyelidik (100 RSE : 10,000 tenaga kerja)

6 buah Universiti Penyelidikan 20 pusat kecemerlangan bertaraf dunia Budaya inovasi di kalangan pelajar

10% hasil penyelidikan dikomersialkan

Mekanisme pembiayaan Penyelidikan dan Inovasi
10

T 4: MEMPERKASA INSTITUSI PENGAJIAN TINGGI

Satu/dua universiti Apex di kalangan IPT 3 IPT antara 100 universiti terbaik dan satu antara 50 terbaik di dunia Kuasa autonomi mengikut KPI 75% pensyarah berkelayakan PhD Penarafan IPT mengikut KPI
11

T 5: MEMPERGIATKAN PENGANTARABANGSAAN

Jaringan kolaborasi dengan IPT luar negara 10 % enrolmen pelajar antarabangsa

15 % tenaga pengajar antarabangsa di RUs

Mobiliti pelajar dengan pemindahan kredit

Biasiswa Antarabangsa Malaysia (MIS)

12

T 6: MEMBUDAYAKAN PSH

Pengiktirafan PSH melalui MQF Pengiktirafan pembelajaran dan pengalaman terdahulu Peningkatan kadar penyertaan golongan dewasa

Laluan alternatif dan mobiliti program

13

T 7: MEMPERKUKUHKAN SISTEM PENYAMPAIAN KPT

KPT sebagai pemudah cara Sistem penyampaian terbaik

Keberkesanan pelaksanaan dan pemantauan

KPI - berdasarkan prestasi Perbelanjaan berhemah Pemilihan pengurusan tertinggi IPTA berdasarkan merit
14

PELAN TINDAKAN HIGH PROFILE PROJECTS (2007-2010)

Apex University Audit Akademik Autonomi di Universiti / Governan PSH Kepimpinan Jaminan Kualiti MQA/MQF

15

(Samb.)

Penubuhan J/K Pemilih untuk pemilihan N.Canselor PTPTN Penggubalan Dasar Kebangsaan Latihan Pelajar dan sangkutan pensyarah di industri MyBrain15 R&D Pengantarabangsaan
16

17