INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan 2. Kode Jabatan 3. Unit Kerja Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV

: KEPALA UNIT GAWAT DARURAT (UGD) :: ........................................ : ........................................ : ........................................ : ........................................ : UPTD KESEHATAN BUNTA

4. Kedudukan Jabatan dalam Struktur Organisasi :

Kepala UPTD Kesehatan Bunta

Perencanaan

Tata Usaha

Keuangan

Perencanaan

Urusan Umum

SP2TP

Binkesmas/Kesga/ P2M/Promkes

Tenaga Fungsional Pustu/Perawat

Tenaga Fungsional Poskesdes/Bidan Desa

Tenaga Fungsional Pustu/Perawat

Tenaga Fungsional Poskesdes/Bidan Desa

5. Ikhtisar Jabatan : Memimpin dan melaksanakan kegiatan pada bagian Unit Gawat Darurat (UGD) berdasarkan dengan tugas pokok dan fungsi agar pelaksanaan kegiatan dapat terwujud dengan baik. 6. Uraian Tugas meliputi : a. Merencanakan kegiatan UGD berdasarkan program yang berlaku agar mencapai optimalisasi kinerja perawat. Tahapan : 1) Menyusun konsep rencana kegiatan UGD sesuai prosedur 2) Melakukan pengkajian pada pasien 3) Mengoptimalisasikan keadaan umum pasien

b. Membagi tugas sesuai dengan proses yang ada. Tahapan : 1) Mengonsultasikan konsep tindakan dan pimpinan untuk keberhasilan tindakan. 2) Mencatat dan mengevaluasi keadaan pasien. 3) Melakukan tindakan sesuai dengan proses Unit Gawat Darurat (UGD). c. Menyelamatkan / Penyembuhan keadaan umum pasien. Tahapan : 1) Melakukan tugas sesuai dengan tingkat prioritas masalah pasien. 2) Menyelamatkan nyawa pasien (kesembuhan). 7. Bahan Kerja : No 1 Bahan Kerja Rekam Medik Penggunaan dalam Tugas Untuk memantau perkembangan keadaan umum pasien Untuk menuliskan pelaksanaan tugas.

ATK

8. Perangkat / Alat Kerja No 1 Perangkat Kerja Oksigen Digunakan untuk Tugas Untuk digunakan pada pasien gangguan pola nafas Untuk pemeriksaan pasien Untuk mengukur tekanan darah Untuk memenuhi kebutuhan darah pasien Untuk melakukan hekting luka terbuka dan mengoptimalisasi pendarahan Untuk Monitoring keadaan jantung pasien

2 3 4 5

Brangkart Tensi / Stetoskop Aboket/infus set/RL Sirkum set

EKG

9. Hasil Kerja : No Hasil Kerja Satuan Hasil

1 2 3

Memantau keadaan umum pasien Melaporkan hasil rekam medik pasien Penyelamatan tingkat kehidupan pasien

Dokumen

10. Tanggung Jawab : a. Menjamin kerahasiaan pasien. b. Mengupayakan keselamatan klien yang sedang dirawat. c. Memperhatikan kelengkapan alat dan bahan yang harus di sterilkan. 11. Wewenang : a. Memberikan pelayanan yang optimal dan bertanggung jawab. b. Menentukan tindakan yang harus dilaksanakan dan melaporkan. c. Mengevaluasi setiap tindakan yang dilakukan. d. Menegur setiap tindakan yang tidak sesuai dengan protab kerja. 12. Korelasi Jabatan : No 1 Jabatan Kepala Dinas Kesehatan Unit Kerja / Instansi Dalam Hal Pelaksanaan tugas dan pelaporan Koordinasi dalam Pelaksanaan tugas Visum

Kepala UPTD Kesehatan

Polsek

13. Kondisi Lingkungan Kerja No 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Tempat Kerja Suhu Udara Keadaan Ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan Tempat Kerja Getaran Aspek Faktor Di dalam Ruangan Panas dengan perubahan Kering Cukup Di tempat rendah Cukup Bising Bersih Ada (Mobil)

14. Resiko Bahaya : No 1 Fisik / Mental Kondisi Leher Penyebab Menyelesaikan pekerjaan dalam waktu lama

15. Syarat Jabatan : a. Pangkat / Gol. Ruang b. Pendidikan c. Kursus / Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis d. Pengalaman Kerja e. Pengetahuan Kerja f. Keterampilan Kerja g. Bakat Kerja

: Pengatur Tkt. I, II/d : DIII Gawat Darurat (Gadar) : ::: Sejak tahun 2003 s/d 2006 menjadi Perawat PTTD BRSUD Luwuk. :: Gawat Darurat (Gadar) : G = Intelegensia V = Verbal N = Numerik F = Kecekatan Jari E = Kondisi Mata, Tangan, Kaki M = Kecekatan Tangan

h. Temperamen Kerja

i.

Minat Kerja

: 1. D = Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2. M = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan peraturan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. 3. P = Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi. 4. R = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan berulang atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai dengan prosedur, urutan atau kecepatan tertentu. 5. S = Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. 6. T = Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki pencapaian dengan tepat, menurut batas-batas/ indikator/kriteria, toleransi atau standarstandar jabatan-jabatan yang memiliki tugas/pekerjaan yang harus dilaksanakan dengan tepat, cermat, terperinci, atau dengan sangat teliti dalam penggunaan tertentu. 7. V = Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri. : 1. 1b 2. 2b 3. 3a 4. 4a

j.

Upaya Fisik

5. 5a 6. 5b : 1. Berdiri 2. Berjalan 2. Duduk 3. Mengangkat 4. Membawa 5. Mendorong 6. Menarik 7. Menunduk 8. Membungkuk 9. Menjangkau 10.Memegang 11.Meraba 12.Berbicara 13.Mendegar 14.Melihat : Pria : 34 Tahun : 167 Cm : 56 Kg : Langsing : Rapih : 1. D0 Memadukan Data 2. D1 Mengkoordinasikan Data 3. D2 Menganalisis Data 4. D3 Menyusun Data 5. D4 Menghitung Data 6. D5 Menyalin Data 7. O0 Menasehati 8. O1 Berunding 9. O2 Mengajar 10.O6 Berbicara 11.O7 Melayani Orang

k. Kondisi Fisik 1) Jenis Kelamin 2) Umur 3) Tinggi Badan 4) Berat Badan 5) Postur Badan 6) Penampilan l. Fungsi Pekerja

16. Prestasi Kerja yang diharapkan : No 1 2 3 Rencana Kegiatan Laporan Satuan Hasil Jumlah Hasil (Dalam 1 Tahun) 15 20 12 Waktu Penyelesaian 150 850 190

17. Butiran Informasi Lain : .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. .............................................................................................................................. ..............................................................................................................................

Bunta, 21 Desember 2013 Mengetahui : Atasan Langsung Yang Membuat

Dr. ASTUTI H. TOBAN, Dipl.CIBTAC NIP. 19690120 200012 2 002

SAKIB BAHSOAN, S.St NIP. 19790502 200701 1 008