General Manager

Tugas dari general manager adalah memimpi perusahaan. Selain itu, seorang general manager
memiliki tanggung jawab pada keselruhan system yang berjalan dalam sebuah perusahaan.
Dalam melaksanakan fungsinya, general manager akan dibantu oleh beberapa manager yang
memiliki fungsi spesialisasi.
Kebijakan general manager merupakan hal tertinggi yang harus dipatuhi oleh anggota
perusahaan lainnya karena ia merupakan posisi tertinggi yang terdapat di dalam struktur
organisasi perusahaan.
Direktur/ diision
Tugasnya adalah memimpin bagian khusus dalam perusahaan serta melakukan koordinasi
anar diisi dan memberikan laporan kepada general manager. Setiap bagian, tidak memiliki
garis komando lintas diisi sehingga hanya bisa mengambil kebijakan pada masing!masing
diisi.
Seperti pada diisi marketing, tidak bisa membrikan interensi kepada diisi keuangan. "ang
bisa dilakukan adalah memberikan informasi dan masukan yang dibutuhkan pada bagian lain.
#leh karena itu, direktur memiliki tugas yang sangat terarah sehingga tanggung jawab yang
diembannya pun harus mampu ditransparasikan kepada general manager dan kepada diisi
lain sebagai bukti adanya satu kesatuan $isi dan misi dalam struktur organisasi perusahaaan.
General %ffair
Merupakan bagian diisi yang bertugas untuk menyediakan segala kebutuhan dan
perlengkapan guna menunjang aktiitas perusahaan. Seperti untuk mengurusi masalah
seragam karyawan, mobil dinas, mess karyawan, pemrliharaan lingkungan kantor atau juga
memilih mitra kesehatan dengan perusahaan.
Dalam struktur organisasi perusahaan, general affair ini juga mempunyai peranan yang sangat
penting dalam memajukan perusahaan karena tanpa keseragaman karyawan yang baik, maka
perusahaan juga tidak akanterlihat rapi dan terkoordinasi.
&ersonalia Department
Diisi ini memiliki tugas untuk menjaga kualitas sumber daya manusia perusahaan. &rosesnya
dimulai dari masa perekrutan, penggantian jabatan, promosi dan mutasi karyawan, penilaian
kinerja, pemberian penghargaan serta menjaga kinerja karyawan.
Dalam proses perekrutan pegawai baru, pihak inilah yang berfungsi se$ara khusus untuk bisa
memilih dan mendapatkan pegawai yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
%$$ounting Department
Merupakan department yang bertugas men$atat serta mengatur masalah keuangan
perusahaan. Diisi ini juga bertugas untuk mengadakan audit atas kinerja yang sudah dilakukan
diisi lain, guna menghindari terjadinya penyalahgunaan khusunya dibidang keuangan,
termasuk mengontrol keseimbangan keuangan perusahaan.
&ada bagian ini, pegawai yang ditunjuk haruslah bersikap jujur dan teliti karena jika tidak, maka
perusahaan akan kehilangan berbagai asset yang berpotensi memajukan perusahaan.
&ur$hasing Department
Diisi ini bertanggung jawab terhadap proses praproduksi perusahaan agar bisa menghasilkan
produk barang atau jasa yang baik, yang sesuai dengan isi dan misi perusahaan.
Marketing Department
Tugas diisi ini adalah memasarkan semua produk yang dihasilkan oleh perusahaan