Tentan

ETIKA
g
PROFESI
SATPAM

Surabaya, 30

MEI 2010

a. UU RI NO. 2 TH 2002 TTG

KEPOL NEG RI, Psl 3 (1),
Psl 5 (1) & Psl 14
(1)
Huruf c

b. PERKAP NO. 24 TH 2007

TGL 10 DES 2007 TTG
SMP
ORGANISASI,
PERUSAHAAN DAN /
ATAU
INSTANSI
/
LEMBAGA PEMERINTAH

c. PERKAP NO. 3 TH
2009 TGL 31 MARET
2009 TTG SISTEM
OPS KEPOL NEG RI

PENGERTIAN

KODE ETIK PROFESI ADLH

KUMPULAN DR ETIKA, SEDANGKAN
ETIKA ADALAH PERNYATAAN TTG
APA APA YANG BAIK DR PERILAKU
DLM PELAKS TUGAS SUATU BID
TERTENTU

DLM KODE ETIK SATPAM

MISALNYA
TERSIRAT
BHW
STANDART
PERILAKU YG TERBAIK
DLM TUGAS SATPAM
ADLH
TAQWA,
MENJUNJUNG
TINGGI
PANCASILA & UUD 1945,
BERTANG
JWB,
TAULADAN, WASPADA &
PENGABDIAN

KODE ETIK MERUPAKAN

KRISTALISASI NILAI YG BAIK
DI
HARAPKAN
MENJADI
PEMBIMBNG TIAP PELAKS
TUGAS
&
MENJADI
PENGAWAS YG MELEKAT
DLM HATI NURANI AGAR
TERHINDAR DR PERBUATAN
TERCELA
&
PENYALAH
GUNAAN WEWENANG

TIAP PROFESI SLL MEMILIKI KODE

ETIK
SENDIRI2,
SATPAM
MERUPAKAN KOMPONEN POLRI
SESUAI PERKAP NO. 24 TH 2007 HRS
MEMILIKI KODE ETIK YG PD INTINYA
MERUPAKAN ATURAN YG DI AMBIL
DR CITA2 TERBAIK DLM TIAP
PELAKS TUGAS
5

KODE
ETIK

POLRI
DG
SATPAM

POLRI MEMILIKI KODE ETIK SESUAI SRT KEPUTUSAN

KAPOLRI NO. POL.: Skep / 32 / VII / 2003 TGL 1 JULI 2003
TTG PEMBUKAAN & 5 ( LIMA ) BAB TERDIRI DR 20
PASAL. DLM PEMBUKAAN KODE ETIK POLRI TSB PD
ALINEA TERAKHIR TERCANTUM SBB :
KODE ETIK KEPOL NEG RI DPT DI BERLAKUKAN JUGA
PD SEMUA ORGANISASI YG MENJALANKAN FUNGSI
KEPOL DI INDONESIA . SATPAM SBG BENTUK PAM
SWAKARSA MENURUT UU KEPOL ADLH SALAH SATU
PENGEMBAN FUNGSI KEPOL TERBATAS, OLEH KARENA
ITU KODE ETIK POLRI DPT DIBERLAKUKAN JUGA PD
SATPAM DI SAMPING KODE ETIK SATPAM SENDIRI.
APABILA MENGINGAT BHW KODE ETIK SATPAM
SEKARANG INI MASIH BERSIFAT UMUM & BLM TERINCI
SHG DPT DI LENGKAPI DG KODE ETIK POLRI

ETIKA
PENGABDIAN

KOMITMEN MORAL TIAP PETUGAS THD PROFESINYA

SBG PEMELIHARA KAMTIBMAS PENEGAK HUKUM
SERTA PELINDUNG, PENGAYOM & PELAYAN MASY
6

SATPAM SENANTIASA BERTAQWA

KPD
TUHAN
YME
DG
MENUNJUKAN SIKAP PENGABDIAN
BERPERILAKU :
a) MENJUNJUNG TINGGI SUMPAH
SBG ANGGOTA SATPAM DR DLM
HATI NURANI KPD TUHAN YME
b) MENJALANKAN
TUGAS
KENEGARAAN & KEMASY DG
NIAT
MURNI
KARENA
KEHENDAK TUHAN YME SBG
WUJUD
NYATA
AMAL
IBADAHNYA
c) MENGHORMATI
ACARA
KEAGAMAAN
&
BENTUK2
IBADAH
YG
DI
SELENGGARAKAN MASY DG
MENJAGA
KAM
&
KEKHIDMATAN PELAKS

SATPAM BERBAKTI KPD NUSA &

BANGSA SBG WUJUD PENGABDIAN
TERTINGGI :
a) MENDAHULUKAN
KEHORMATAN
BANGSA
INDONESIA
DLM
KEHIDUPAN
b) MENJUNJUNG TINGGI LAMBANG2
KEHORMATAN BANGSA INDONESIA
c) MENAMPILKAN JATI DIRI BANGSA
INDONESIA YG TERPUJI DLM
SEMUA KEADAAN & SELURUH
WAKTU
d) RELA BERKORBAN JIWA & RAGA
UTK BANGSA INDONESIA

Pasal 3

MELAKSKAN
TUGAS
MEMELIHARA KAMTIBMAS
UMUM
SELALU
MENUNJUKKAN
SIKAP
PERILAKU TERPUJI DG :
MELETAKKAN
KEPENTINGAN
NEGARA,
BANGSA
MASY & KEMANUSIAAN
DIATAS KEPENTINGAN
PRIBADINYA
TDK
MENUNTUT
PERLAKUAN YG LEBIH
TINGGI
DI
BANDINGKAN
DG
PERLAKUAN
THD
SEMUA
WARGA
NEGARA & MASY
MENJAGA
KESELAMATAN
FASILITAS UMUM &
HAK
MILIK
PERORANGAN
SERTA
MENJAUHKAN SEKUAT
TENAGA
DR
KERUSAKAN
&
PENURUNAN
NILAI
GUNA ATAS TINDAKAN
YG DI AMBIL DLM
PELAKS TGS

Pasal 4

MELAKSKAN TGS PENEGAKKAN HUKUM

WAJIB
MEMELIHARA
PERILAKU
TERPERCAYA DG :
MENYATAKAN YG BENAR ADLH BENAR & YG

SALAH ADLH SALAH

TDK MEMIHAK
TDK MELAKUKAN PERTEMUAN DI LUAR
RUANG PEMERIKSAAN DG PIHAK2 YG TERKAIT
DG PERKARA
TDK MEMPUBLIKASIKAN NAMA TERANG TSK &
SAKSI
TDK MEMPUBLIKASIKAN TATACARA, TAKTIK &
TEHNIK PENYIDIKAN
TDK MENIMBULKAN PENDERITAAN AKIBAT
PENYALAHGUNAAN WEWENANG & SENGAJA
MENIMBULKAN
RASA
KECEMASAN,
KEBIMBANGAN & KETERGANTUNGAN PD
PIHAK2 YG TERKAIT DG PERKARA
MENUNJUKKAN PENGHARGAAN THD SEMUA
BENDA2 YG BERADA DLM PENGUASAANNYA
KARENA
TERKAIT
DG
PENYELESAIAN
PERKARA
MENUNJUKKAN PERHARGAAN & KERJA SAMA
DG SESAMA PEJABAT NEGARA DLM SISTEM
PERADILAN PIDANA
DG SIKAP IKHLAS & RAMAH MENJAWAB
PERTANYAAN
TTG
PERKEMBANGAN
PENANGANAN PERKARA YG DI TANGANINYA,
KPD SEMUA PIHAK YG TERKAIT DG PERKARA
PIDANA YG DI MAKSUD SHG DI PEROLEH
KEJELASAN TTG PENYELESAIANNYA
8

Pasal 5
ANGGOTA SATPAM DLM MEMBERIKAN PELAYANAN KPD MASY
SENANTIASA :
a. BERI YAN TERBAIK
b. MENYELAMATKAN JIWA SESEORG PD KESEMPATAN PERTAMA
c. MENGUTAMAKAN KEMUDAHAN & TDK MEMPERSULIT
d. BERSIKAP HORMAT KPD SIAPAPUN & TDK MENUNJUKKAN
SIKAP CONGKAK / AROGAN KARENA KEKUASAAN
e. TDK MEMBEDA-BEDAKAN CARA YAN KPD SEMUA ORG
f. TDK MENGENAL WAKTU ISTIRAHAT SELAMA 24 JAM / TDK
MENGENAL HARI LIBUR
g. TDK MEMBEBANI BIAYA KECUALI DI ATUR DLM PER-UU
h. TDK BOLEH MENOLAK PERMINTAAN PERTOLONGAN
BANTUAN DR MASY DG ALASAN BUKAN WILAYAH HUKUMNYA
/ KARENA KEKURANGAN ALAT & ORG
i. TDK MENGELUARKAN KATA2 / MELAKUKAN GERAKAN2
ANGGOTA TUBUHNYA YG MENGISYARATKAN MEMINTA
IMBALAN ATAS BANTUAN YG TELAH DI BERIKAN KPD MASY
9

Pasal 6
1) DLM
MENGGUNAKAN
KEWENANGAN
SENANTIASA
BERDSRKAN PD NORMA
HUKUM
&
MENGINDAHKAN
NORMA
AGAMA,
KESOPANAN,
KESUSILAAN & NILAI2
KEMANUSIAAN

2) SENANTIASA
MEMEGANG
TEGUH
RAHASIA SESUATU, YG
MENURUT SIFATNYA /
MENURUT
PERINTAH
KEDINASAN PERLU DI
RAHASIAKAN

10

PASAL 7

a) BERTUTUR

KEMARAHAN.

KATA

b) MENYALAHI

DAN
PROSEDUR TGS.

KASAR
ATAU

&

BERNADA

MENYIMPANG

DR

c) BERSIKAP MENCARI CARI KESALAHAN MASY.

d) MEMPERSULIT
MASY
YG
MEMBUTUHKAN
BANTUAN / PERTOLONGAN.

e) MENYEBARKAN BERITA YG DPT MERESAHKAN

MASY.

f) MELAKUKAN PERBUATAN YG DI RASAKAN

MERENDAHKAN MARTABAT EREMPUAN.

g) MELAKUKAN TINDAKAN YG DI RASAKAN SBG

PERBUATAN MENELANTARKAN ANAK ANAK DI

BAWAH UMUR.

h) MERENDAHKAN
MANUSIA.

HARKAT

&

MARTABAT
11

ETIKA
KELEMBAGAAN

KOMITMEN TIAP PETUGAS THD INSTITUSI

( LEMBAGA ) YG MENJADI WADAH PENGABDIAN &
PATUT DI JUNJUNG TINGGI SBG IKATAN LAHIR
BATIN DR SEMUA INSAN PETUGAS KAM DG SGL
MARTABAT & KEHORMATANNYA

ETIKA KELEMBAGAAN

Pasal
8

TIAP ANGGOTA MENJUNJUNG TINGGI INSTITUSINYA DG MENEMPATKAN

KEPENTINGAN ORGANISASI DI ATAS KEPENTINGAN PRIBADI

Pasal
9

1) TIAP ANGGOTA MEMEGANG TEGUH GRS KOMANDO, MEMATUHI

JENJANG KEWENANGAN & BERTINDAK DISIPLIN BERDSRKAN
ATURAN & TARA CARA YG BERLAKU
2) TIAP ATASAN TDK DI BENARKAN MEMBERIKAN PERINTAH YG
BERTENTANGAN DG NORMA HUKUM YG BERLAKU & WAJIB BERTANG
JWB ATAS PELAKS PERINTAH YG DI BERIKAN KPD ANGGOTA
BAWAHANNYA
12

TERUSAN
3) TIAP ANGGOTA DI BENARKAN MENOLAK PERINTAH
ATASAN YG MELANGGAR NORMA HUKUM & UTK ITU
ANGGOTA TSB MENDPTKAN PERLINDUNGAN HUKUM
4) TIAP ANGGOTA DLM MELAKSKAN PERINTAH KEDINASAN
TDK DI BENARKAN MELAMPAUI BATAS KEWENANGANNYA
& WAJIB MENYAMPAIKAN PERTANGJWBAN TGSNYA KPD
ATASANNYA LANGSUNG
5) TIAP ANGGOTA DLM MELAKSKAN TGS & WEWENANGNYA
TDK BOLEH TERPENGARUH OLEH ISTRI, ANAK &
KELUARGA / PIHAK LAIN YG TDK ADA HUBNYA DG
KEDINASAN

13

Pasal 10

Pasal 11

1) TIAP

ANGGOTA MENAMPILKAN
SIKAP
KEPEMIMPINAN
MELALUI
KETELADAN,
KEADILAN, KETULUSAN & KEWIBAWAAN
2) PENGAMBILAN
KEPUTUSAN
BOLEH
BERBEDA PENDPT SBLM DI PUTUSKAN
PIMPINAN & SETELAH DI PUTUSKAN SEMUA
ANGGOTA
3) KEPUTUSAN PIMPINAN DI AMBIL DR UNSUR2
TERKAIT, BAWAHAN & TEMAN SEJAWAT
SEDERAJAT KECUALI DLM SITUASI YG
MENDESAK

TIAP ANGGOTA SENANTIASA

MENJAGA
KEHORMATAN
MELALUI
PENAMPILAN
SERAGAM DAN ATAU ATRIBUT,
TANDA PANGKAT JABATAN DAN
ATAU TANDA KEWENANGAN
SBG LAMBANG KEWIBAWAAN
HUKUM, YG TANG JWB & WAJIB
KPD INSTITUSI & MASY

Pasal 12

TIAP ANGGOTA SENANTIASA MENAMPILKAN RASA SETIA KAWAN DG

SESAMA ANGGOTA SBG IKATAN BATIN YG TULUS ATAS DSR KESADARAN
BERSAMA AKAN TANG JWB DG MENJUNJUNG TINGGI PRINSIP
KEHORMATAN MELIPUTI :

1) SDR SEPENUHNYA SBG PERBUATAN TERCELA APABILA MENINGGALKAN

KAWAN YG TERLUKA / MD DLM TGS
2) KETELADANAN BG SEORG ATASAN UTK MEMBANTU KESULITAN
BAWAHANNYA
3) WAJIB BG SEORG BAWAHAN UTK MENUNJUKKAN RASA HORMAT KPD
ATASANNYA

14

KODE ETIK SATPAM

PADA HAR INI . . . . . TANGGAL . . . . . PUKUL . . . . . WIB. KAMI

PESERTA PELATIHAN SATUAN PENGAMANAN TAHUN . . . . .
DI . . . . . BERIKRAR :
DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA
PENGABDIAN SAYA SELAKU ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN :

1) BERIMAN & BERTAQWA KPD TUHAN YME

2) MENJUNJUNG TINGGI PANCASILA & UUD 1945
3) MENJAGA KETENTRAMAN UMUM DG PENUH RASA TANG JWB
BERDSRKAN KETAULADANAN DIRI

4) SELALU WAS DLM MENGHADAPI TIAP KEMUNGKINAN GUAN

KAMTIBMAS DI LINGK TGS

5) TIAP SAAT SANGGUP MELAKSKAN PENGABDIAN LUHUR INI

BERDSRKAN HATI NURANI
15

PENUNTUN SATUAN PENGAMANAN

1) KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN MEMEGANG TEGUH

DISIPLIN, PATUH & TAAT PD PIMPINAN, JUJUR DAN BERTANG
JWB

2) KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN SENANIASA MENJAGA

KEHORMATAN DIRI & MENJUNJUNG TINGGI KEHORMATAN
SATUAN PENGAMANAN

3) KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN SENANTIASA WAS

MELAKSKAN TUGAS SBG PAM & PENERTIB DI LINGKJA

4) KAMI

ANGGOTA
SATUAN
PENGAMANAN
SENANTIASA
BERSIKAP OPEN, TDK MENGANGGAP REMEH SESUATU YG
TERJADI DI LINGJA

5) KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN ADLH PETUGAS YG

TANGGUH & SENANTIASA BERSIKAP ETIS DLM MENEGAKKAN
PERATURAN
16

SIKAP PERILAKU SATPAM YG SESUAI DG KOE ETIK

1. KOMPETENSI ASPEK PERILAKU

PERILAKU UMUM

PERILAKU KHUSUS

1) MEMILIKI
TOLERANSI
HIDUP BERAGAMA &
ETNIS

1) DISIPLIN
2) KESADARAN

2) SPORTIF
/
BERANI
MENGAKUI KESALAHAN

3) SABAR / TDK EMOSIONAL

4) AKRAB
/
MUDAH

3) MENCINTAI KEBERSIHAN
& KETERTIBAN

MENJAGA
PENAMPILAN DIRI

BERGAUL / TDK SOMBONG

5) SOPAN

SANTUN
DLM
TUTUR KATA & PERILAKU

6) KESADARAN

MENJAGA
KESAMAPTAAN JASMANI

7) SIKAP MILITANSI
17

2. BEBERAPA JENIS PERILAKU YG SESUAI DG KODE ETIK ANTARA

LAIN :

a. MENINGKATKAN KETAQWAAN KPD TUHAN YME

b. MEMILIKI KEJUJURAN & KESEDIAAN UTK

MENGAKUI
KEKURANGAN / KELEMAHAN PRIBADI SERTA BERUSAHA UTK
MEMPERBAIKINYA
c. SIKAP & TUTUR KATA, SOPAN SANTUN & SADAR AKAN
KEDUDUKAN SENDIRI THD ORG LAIN
d. CARA BERPAKAIAN TDK BERLEBIHAN
e. DALAM PERGAULAN RAMAH TAMAH
f. MEMBERIKAN SURI TAULADAN YG BAIK
g. TANGGAP MELAYANI KEPENTINGAN MASY
h. BERSIFAT LAHIRIAH & BATINIAH
i. MENGHORMATI & MENJUNJUNG TINGGI HAM
j. MENTAATI PERATURAN NEGARA & NORMA YG BERLAKU DI
MASY
k. ULET, TABAH, SABAR, TAWAKAL & PERCAYA DIRI
l. MEMEGANG TEGUH RAHASIA YG DI PERCAYAKAN KPDNYA
m.BERTINDAK TEGAS, JUJUR, BERANI, ADIL & BIJAKSANA
18

1) MAKNA MONOGRAM, EMBLEM, TANDA KEWENANGAN &

SLOGAN AKSI
2) PENGASUHAN BIN LINGKUNGAN
3) PENGASUHAN BIN SIKAP MILITANSI / TAGUH DLM
BERJUANG
4) PENGASUHAN BIN MOTIVASI / SEMANGAT
5) IMPLEMENTASI NILAI KOE ETIK MELALUI PROSES
INTERNALISASI / PEMBELAJARAN

19

MAKNA
MONOGRAM, EMBLEM, TANDA
KEWENANGAN & SLOGAN AKSI

1) MONOGRAM,

EMBLEM
&
TANDA
KEWENANGAN ADLH PENGABDIAN YG
SELALU SIAP YAN / MELINDUNGI MASY,
DISIPLIN, MOTIVASI / SEMANGAT & TDK
MENYAKITI HATI MASY

2) SLOGAN

ADLH
PEMAHAMAN
UTK
MENGGUGAH MOTIVASI & MENIMBULKAN
RASA KEBANGGAAN MENJADI SATPAM
20

PENGASUHAN
BIN
LINGKUNGAN

BERFUNGSI
SBG
PEMBIASAN
&
CONTOH IMPLEMENTASI SIKAP HIDUP
PETUGAS MISALNYA TAAT HUKUM,
KETERTIBAN & KEBERSIHAN

21

PENGASUHAN
BIN
SIKAP MILITANSI

APLIKASI
PUD
,
APEL,
PLB,
IMPLEMENTASI PERATURAN KHUSUS
SISWA / KEHIDUPAN SEHARI HARI,
PEMAHAMAN
ATRIBUT, MOTTO
&
SLOGAN AKSI, GERAK JALAN & IKRAR
SATPAM
22

PENGASUHAN
BIN
MOTIVASI / SEMANGAT

OPTIMISME,
KEGEMBIRAAN
TANPA
MENGURANGI
KEPATUHAN
/
DISIPLIN,
PENCIPTAAN HUB PENGASUH & SISWA YG
AKRAB, PENUH KETERBUKAAN, LAGU2
GEMBIRA, YEL2 BERSEMANGAT, HUMOR
SEHAT, KESENIAN PERGAULAN

23

IMPLEMENTASI NILAI KODE ETIK MELALUI

PROSES INTERNALISASI / PEMBELAJARAN

DILAKSANAKAN MELALUI
PEMBELAJARAN DI MULAI DG
PROSES PEMAHAMAN NILAI

24

SATUAN PENGAMANAN ( SATPAM ) DISYAHKAN

KEBERADAANNYA SEJAK
TGL.30 DESEMBER1980 DENGAN SURAT KEPUTUSAN KAPOLRI,
DAN SETIAP PD TGL 30 DESEMBER DIPERINGATI SEBAGAI HARI
SATPAM.
JENJANG PENDIDIK DAN LATIHAN SATPAM BERDASARKAN
PERATURAN KAPOLRI NO POL : 18 TAHUN 2006 ADA 3
TINGKATAN YAITU :
1. GADA PRATAMA ( DASAR )
WAKTU 4 MINGGU DENGAN 232 JP

25

GADA MADYA ( PENYELIA )

WAKTU 3 MINGGU DENGAN 160 JP
GADA UTAMA ( MANAJER KEAMANAN )
WAKTU 10 HARI DENGAN 100 JP
SELAIN LEMBAGA PENDIDIKAN KEPOLISIAN
ADALAH PERUSAHAAN YG SUDAH MILIKI IZIN
OPSNAL DARI KAPOLRI SEBAGAI BADAN
USAHA JASA PENDIDIKAN DAN LATIAN
KEAMANAN, BOLEH MENYELENGGARAKAN
PELATIHAN SATPAM DAN POLRES / TA

PERAN SATUAN PENGAMANAN

SEBAGAI
UNSUR PEMBANTU PIMPINAN INSTITUSI / PROYEK / BADAN UASAHA
DIBIDANG KEM DAN TIB LINGKUNGAN KERJA
UNSUR PEMBANTU KEPOLISIAN NEGARA DI BIDANG GAKKUM DAN
WASPADA KAM ( SECURITY MINDED ) DI LINGKUNGAN KERJA
TUGAS SATPAM
TURJAWALI SESUAI DENGAN SIFAT, LINGKUP TUGAS DAN ANCAMAN THDP
LINGKUNGAN KERJANYA, SEPERTI : BANK, OBYEK VITAL, KANTOR
BENDAHARA
KELENGKAPAN SENPI
IZIN KEPEMILIKAN SENPI DIBERIKAN OLEH KAPOLRI
JENIS DAN KALIBER SENPI ADALAH :
SENPI BAHU
JENIS SENAPAN PENABUR KAL 12 GA
SENPI GENGGAM
JENIS PISTOL DAN REVORVER

KOMPETENSI ASPEK PRILAKU

PENUNTUN SATUAN PENGAAMANAN :
1.
2.
3.
4.
5.

KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANANMEMEGANG TEGUH DISIPLIN, PATUH DAN

TAAT
PADA PIMPINAN, JUJUR DAN BERTANGGUNG JAWAB
KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN SENANTIASA MENJAGA KEHORMATAN
DIRIDAN MENJUNJUNG TINGGI KOHORMATAN SATUAN PENGAMANAN
KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANANSENANTIASA WASPADA ME4LAKSANAKAN
TUGAS SEBAGAI PENGAMAN DAN PENERTIB DI LINGKUNGAN KERJA
KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN SENANTIASA BERSIFAT OPEN, TIDAK
MENGANGGAP REMEH SESUATU YANG TERJADI DI LINGKUNGAN KERJA
KAMI ANGGOTA SATUAN PENGAMANAN ADALAH PETUGAS YANG TANGGUH DAN
SENANTIASA ERSIKAN ETIS DALAM MENEGAKAN PERATURAN
SIKAP DAN PRILAKU SATPAM YANG SESUAI DENGAN KODE ETIK

a.

Prilaku Umum
1) Memiliki toleransi hidup beragama, etnis dll
2) Sportif /beranimengakui kesalahan
3) Mencintai kebersihan dan ketertiban

b.

Prilaku Khusus
1) Disiplin
2) Kesadaran menjaga penampilan diri
3) Sabar / tidak emsional
4) Akrap / muda bergaul / tidak sombong
5) Sopan santun dalam tutur kata da prilaku
6) Kesadaran menjagakesamaptaanjasmani
7) Sikap Militansi

BEBERAPA JENIS PRILAKU YANG SESUAI DENGAN KEDI ETIK

A.
B.
C.

D.
E.

F.
G.
H.
I.
J.
K.
L.
M.
N.
O.
P.
Q.
R.

MENINGKATKAN KETAQWAAN KPD TUHAN YANG MAHA ESA

MEMILIKI KEJUJURAN DAN KESEDIAAN UNTUK MENGAKUI KEKURANGAN a /
KELEMAHAN-KELEMAHAN PRIBADI SERTA BERUSAHA UNTUK MEMPERBAIKI
SIKAP DAN TUTUR KATA : MENGGUNAKANTATA BAHASA YANG BAIK ,
MEMBIASAKA DIRI UNTUK MENGATAKAN PENDAPAT/ PERASAAN DGN BHS
INDOESIA, SOPAN SATUN, TAHU DAN SADAR AKAN KEDUDUKAN SENDIRI THDP
ORANG LAIN
CARAERPAKAIAN : TIDAK BERLEBIH-LEBIHAN ( INGIN YG LAIN DRPD YANG LAIN)
DALAM BERGAUL : RAMAH TAMAHTDK MENUNJUKAN SIKAP MENYENDIRI, SELALU
BERSEDIA MEMBERIKAN BANTUAN, PANDAI MEMELIHARA KERUKUNAN HIDIP
BERTETANGGA/ BERMASYARAKAT DLL
MEMBERIKAN SURI TAULADAN YANG BAIK TERUTAMA MENTAL,MORAL, MORIL
DAN AKLAK / BUDI PEKERTI
TANGGAP YAN TING MAS DAN LINDUNG SERTA MATKAN NYAWA BADAN, HARTA
DAN KEHORMATAN ANGGGOTAMASYARAKAT
SENANTIASA PERHATIAKAN SULITAN YG DIHADAPI MASY BAIK YG BERSIFATAHIR
MAUPU BATINIAH
MENHORMATI DAN JUJUNG TINGGI HAK-HAK DAN KEWAJIBAN AZASI MANUSIA
MENTAATI PERATURAN NEG DAN HORMATI NORMA2 YG BERLAKU DLM MASY
JADISURI TAULADAN DITENGA MASY UTAMANYA DALAM EBAN TUGAS
ULET, TABAH,SABAR, TAWAKAL DANPERCAYA DIRI DLM EMBAN TUGAS
MEMEGANG TEGUH RHS YG DIPERCAYAKAN KEPADANYA
BERTINDAK TEGAS, JUJUR, BERANI, ADIL DAN BIJAKSANAN
TDK TONJOLKAN TINGAN PRIBADI DAN CAMPURI URUSAN ORANG LAIN
BERTINDAK WAJAR DAN TDK BELEBIHAN
MEMILIKI RASA KEBANGSAAN DAN JIWA KORSA, SERTA
JAGA NAMA BAIK DI TENGAH2 MASAYARAKAT

E
T
I
K
A
P
R
O
F
E
S
I
S
A
T
P
A
M

ETIKA > SUATU PERBUATAN, TINGKAH LAKU DLM PERG

AULAN ANTAR SESAMA MANUSIA BAIK DILINGK
DINAS / KERJA MAUPUN KELDAN MASYARAKAT

SOPAN SANTUN > ATURAN PEBUATAN TINGKAH LAKU DAN

TUTUR KATA YG BAIK, DILAKUKAN DLM PERGAULAN
ANTAR MANUSIA DGN MANUSIA, SALING MENGHOR
MATI DAN MENGHARGAI BAIK SESAMA REKAN
ATASAN MAUPUN BAWAHAN

BUDI PEKERTI > PERPADUAN AKAL DAN PERASAAN UNTUK

MENIMBANGBAIK BURUKNYA TINGKAH LAKU
SESEORANG

NORMA > ATURAN / KETENTUAN YG MENGIKAT WARGA

KELOMPOK DLM MASY, DIPAKAI SEBAGAI PERPA
DUAN ATURAN DAN PENGENDALIAN
TINGKAH LAKU YG SESUAI DAN DITERIMA

HAL-HAL YG HARUS DIPRHATIKAN DALAM DINAS

1.
1.

CARABERPAKAIAN
BERPAKAIAN
CARA
SEBAGAISEORANG
SEORANGSATPAM
SATPAMHENDAKNYA
HENDAKNYABERPAKAIAN
BERPAKAIANTDK
TDKBERLEBIHAN
BERLEBIHAN
SEBAGAI
SEHINGGAADA
ADAGEJALA
GEJALAMENONJOLKAN
MENONJOLKANDIRI
DIRIATAUSIFAT
ATAUSIFATEKSENTRIK
EKSENTRIK
SEHINGGA
KERAPIANDLM
DLMBERPAKAIAN
BERPAKAIANDNAS
DNAS::
KERAPIAN
a.Tutup
TutupKepala
Kepala d.
d.Periksa
Periksatali
talisepatu
sepatu
a.
b.Pakaian
Pakaiane.
e.Kaos
Kaoskaki
kakiharus
harushitam
hitam
b.
c.Periksa
Periksakancing
kancing f.f.PPeriksa
PPeriksatanda
tandapangkat
pangkatdll
dll
c.

2.
2.

ARAMENJAGA
MENJAGAKEBERSIHAN
KEBERSIHAN::
ARA
KEBERSIAHANDIRI
DIRIDAN
DANLINGKUNGAN
LINGKUNGANKERJA
KERJASANGAT
SANGATMEMPENGARUHI
MEMPENGARUHI
KEBERSIAHAN
PIL
PIL
SESEORANGSERTA
SERTASUASANA
SUASANAKERJA,
KERJA,RUANG
RUANGKERJA
KERJAYG
YGKUMUH
KUMUH
SESEORANG
MEMBUAT
MEMBUAT
KITASEMAKIN
SEMAKINMALAS
MALASTUK
TUKBEKERJA
BEKERJADAN
DANSEBALIKNYA.
SEBALIKNYA.
KITA
KEBERSIHANBADAN
BADANYG
YGPERLU
PERLUDIPERHATIKAN
DIPERHATIKAN::
KEBERSIHAN
a. Rambut
Rambut
b.Kumis
Kumisdan
dan c.
c.Jamban
Jambandan
danjenggot
jenggotharus
harusdi
dicukur
cukur
a.
b.
rapi
rapi

3.
3.

SIKAPWAKTU
WAKTUBERJALAN
BERJALAN::
SIKAP
a.Berjalan
Berjalandengan
denganAtasan
Atasan/ /orang
oranglebih
lebihtua
tua
a.
Berjalandi
disebelah
sebelahman
mansaja
sajayg
ygdiperkiranan
diperkirananadanya
adanya kemungkinan
kemungkinan
Berjalan
bahaya ((Atas
Atasdasar
dasarmemberikan
memberikanpelindungan
pelindungan))
bahaya
b.Berjalan
Berjalandengan
denganwanita:
wanita:
b.
1)Boleh
Bolehdi
disebelah
sebelahkiri
kiripria
pria((atas
atasdasar
dasarperlindungan
perlindungan))
1)
2)Sebelah
Sebelahkanan
kananpria
pria ((atas
atasdasar
dasarpenghormatan
penghormatan))
2)
3)Menaiki
Menaikitangga,
tangga,pria
prialebih
lebihdahulu
dahulubaru
baruwanita
wanita
3)

c. Sikap waktu berjalan :

1) Tidak kaku
6) Panjang langkah diatur
2) Harus tegak
7) Kaki harus kedepan
3) Pandangan lurus kedepan
8) Punggung lurus dan dada di busungkan
4) Memalingkan kepala 45
9) Jangan berjalan berkelompok
5) Jangan banyak tertawa dengan keras
4. SIKAP DALAM BERDIRI:
a. Biasakan berdiri tegak tanpa memberikan kesan angkuh, lebih-lebih dimuka
orang banyak / umum > sat pidato, Ceramah atau Khobah
b. Hidari bertolak pinggang walaupun tidak menghadip siapa saja
5. SIKAP DALAM PERCAKAPAN :
a. Hidari pembicaraan yg serius
b. Tatapla pandangan mata saat berbicara
c. Pengetahuan umum yg luas memudahkan pembicaraan
d. Bicara dengan tenang, jangan takut pilih judul dan bahasa yg mudah
e. Jangan menyombongkan kekayaan, kedudukan dan kekuasaan baik diri / istri
maupun keluarga
f. Jangan mengulangi cerita yg sama
g. Hindari pembicaraan mengenai orang lain ( Gosip ) > kata yg menyinggung orang
h. Dalam pembicaraan istri / suami jangan menyebut pangkat, titel atau nyonya /
tuan, tetapi sebut istri / suami.

SIKAP DALAM MENERIMA TELEPON

MISKIPUN PEMBICARAAN TDK SALING MELIHAT, ETIKA HRS
TETAP DIPELIHARA BIASANYA KADANG2 TDK TERASA KITA
KURANG SOPAN
YG PERLU DIPEHATIKAN DLM MENERIMA TELPON :
a.Harus siap kertas dan pulpen
b.Telpon bunyi segera angkat
c.Ucapkan salam, kesatuan, nama / pangkat kemudian
tanyakan dari mana dengan kata kata yang sopan
d.Jika untuk orang lain, biasakab tulis pesan dan segera
sampaikan
e.Jangan gunakan telpon terlalu lama
f.Akhiri pembicaraan dengan luwes
g.Hindari pembicaraan melalui telpon bila sedang marah
h.Tutup pembicaraan dengan salam dan letakan telpon dengan
baik

SIKAP DI KANTOR
HAL YG PERLU DIPERHATIKAN

TUNJUKAN HORMAT DGN ATASAN, LEBIH2 DIMUKA

ORANG BANYAK SESUAI DGN KEDUDUKANNYA.
DLM HADAPI TAMU ATASAN, KITA HRS TAHU TAMU
MANA YG DISENANGI / TDK DISENANGI
DLM HAL MENOLAK, KITA HRS PANDAI BEBICARA SPY
TDK SINGGUNG PERASAAN . JIKA ATASAN SDNG
TERIMA TAMU DAN ADA TAMU YG LBH PENTING,
HENDAKNYA HRS PANDAI NYAMPAIKAN
KALAU ADA TAMU YG LEBIH TINGGI DUKNYA YG
TERPAKSA NUNGGU, JNGN BICARA TERLALU BANYAK
JNGN SEKALI-KALI NGATAKAN SY TDK TAHU KEMANA
ATASAN PERGI, JWBLAH SY LIHAT DULU DLL

SIKAP DALAM PERGAULAN

1.

2.

3.

PERKENALAN
a. ORANG LBH RENDAK DUKNYA > YG LBH TINGGI
b. ORANG LBH MUDA > LBH TUA
c. PRIA DAN WANITA SAMA DUKNYA, USIA PRIA DI
INFOKAN KPD WANITA
DLM KENALKAN DIRI SEBUTKAN NAMA DGN JELAS,
KALAU KURANG JLS JANGAN TANYA LAGI, TANYAKAN
KPD ORANG LAIN
BERJABAT TANGAN PERLU PERHATIKAN:
a. YG TERIMA PERKENELAN JUJLURKAN TANGAN
DULU DISAMBUT YG DIKENALKAN
b. PRIA ULURKAN TANGAN DULU
c. WANITA TDK PERLU BERDIRI
d. WANITA SEBAIKNYABERDIRI BL KENALKAN DUK
LEBIH TINGI

SIKAP DALAM KELUARGA

SOPAN HRS DIMULAI DILINGK KELUARGA, ANAK THDP

ORANG TUA MAUPUN ADIK DGN KAKAK
ORANG TUA HRS MELIHAT ANAK SBG SESAMA MANUSIA,
HRS DIHDPI DGN SOPAN SANTUN PULA, TDK SELALU DI
PERINTAH DAN PAKSAKAN KEHENDAK
ANGGOTA KEL PRIA, HRS TETAPHARGAI SDR WANITA
WALAUPUN IA LBH TUA DR SDR WANITANYA, HRS TTP
HORMARTI SBG SEORANG WANITA
ANAK PRIA SEYOGYANYA SBG LINDUNG DLM ARTI FISIK
THDP KEL WANITA

SIKAP DALAM MENGINAP

MOHON IJIN KPD TUAN YG AKAN KITA TMPTI BERMALAM

BILA INGIN BAWA TEMAN KITA IJIN TUAN RUMAH
KITA BRUSAHA AGAR TDK MEREPOTKAN
JANGAN LIBATKAN DIRI BICARA YG BUKAN URUSAN
KITA
BILA ADA KEPERLUAN HRS BERITAHU TUAN RUMAH

BILA KITA PERGI KE JAMUAN MAKAN,

WAJIB BERITAHUKAN TUAN RUMAH

BILA KITA TDK MENGINAP LAGI, MAKA

MOHON
DIRI
TUAN
RUMAH
SERTA
KELUARGA
DGN
MHN
MAAF
DAN
UCAPKAN TERIMA KASIH

BILA ADA PELAYAN SERING BANTU,

BERIKAN UPAH SEKEDARNYA SBG BALAS
JASA,
SEBAIK
NYA SEPENGETAHUAN
TUAN RUMAH

SESAMPAI DI TMPT KEMBALI SGR KABARI

JANGAN LUPA BILA MENGINAP

KEPERLUAN MANDI SENDIRI

BAWA

SIKAP DALAM BELANJA

PAKAIAN SEDERHANA,BERSIH DAN TDK MEWAH
BILA PAKAI SANDAL SESUAIKAN TEMPAT DAN
KEADAAN ( BUKAN SANDAL TUK KE KM MANDU)
SIAPKAN TMPT TUK BARANG2 YG KITA BELI
BELANJA KE TOKO SESUAIKAN DGN TMPT, JNGN
BERHIAS SEPERTI KE PESTA DLL
JANGAN TERLALU LAMA PILIH BARANG DAN
KEMBALIKAN PD TEMPATNYA
BILA HARGA TOKO SDH MATI JNGN MENAWAR
PAKAILAH BAHASA YG LAZIM PD SAAT NAWAR
JANGAN BANDINGKAN DGN TOKO LAIN