Investigasi di lingkungan kerja

KASI WAJASPAM KORBINMAS

AKBP SUTAN GINTING SIK, MH
 BIODATA

NAMA : SUTAN GINTING, SIK, MH

PANGKAT/NRP : AKBP / 74010357
JABATAN : KASI WAJASPAM

KEPALA SEKSI PENGAWASAN JASA

PENGAMANAN KORBINMAS POLRI

081379088872
 MENGAPA PERLU INVESTIGASI
DI LINGKUNGAN KERJA
• PELANGGARAN HUKUM YG DILAK OLEH KARYAWAN
SEKECIL APAPUN BILA TDK DITANGANI SECARA SERIUS
AKAN BERDAMPAK NEGATIF PADA PERUSAHAAN

• PEMBERIAN SANKSI KPD YBS (TSK INTERNAL) TANPA

PROSEDUR YG SESUAI KETENTUAN HUKUM (KUHAP, UU
NO. 13 / 2003 TTG KETENAGAKERJAAN) DIANGGAP TDK
SYAH DAN MERUGIKAN PERUSAHAAN SHG YBS DPT
MELAKUKAN UPAYA HUKUM BALIK MELALUI PERADILAN
PIDANA, PERDATA DAN PERADILAN TATA USAHA NEGARA.

3
Tujuan ivestigasi internal
Membekali pengetahuan dan ketrampilan kepada peserta untuk
dapat melakukan INVESTIGASI sesuai ketentuan KUHAP dan
KUHP dengan batas kewenangannya (bagi Petugas Keamanan
atau Pihak yg diberi wewenang oleh Perusahaan) terhadap kasus
tindak pidana / pelanggaran yang terjadi di lingkungan kerja
baik yang dilakukan oleh orang dari luar lingkungan kerja
maupun yg dilakukan oleh Karyawan yg dpt berakibat ybs di
PHK.

4
 Pengetahuan & ketrampilan yg diharapkan

1. melakukan investigasi sesuai ketentuan KUHAP dan KUHP.

2. memiliki kemampuan & ketrampilan dlm mendapatkan
keterangan melalui pemeriksaan.
3. mampu membuktikan ttg ada tidaknya TP / Gar yg terjadi di
ling kerjanya ( Pul BB, Ket Saksi, Ket Korban, dll )
4. mampu sun lap hasil riksa berdasarkan bukti yg di dpt sesuai
ketentuan hukum yg berlaku dan mampu berikan saran kpd
Pimp utk ambil keputusan lebih lanjut.
PELAKSANAAN PEMERIKSAAN
PELAKSANAAN
PEMERIKSAAN
YANG DILAKUKAN
3 1 2 3 ORANG PETUGAS
TERDIRI DARI :
1. 1KETUA TEAM
( TENGAH )
2
2. ANGGOTA TEAM
( KANAN )
3. 3NOTULEN
( KIRI )
DASAR HUKUM
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

PASAL 158 ayat (1) UU No. 13/2003 berbunyi :

Pengusaha dapat mem-PHK thd pekerja/buruh dgn alasan telah
melakukan kesalahan berat sbb :
a. Melakukan penipuan, pencurian, atau penggelapan barang
dan/atau uang milik perusahaan.
b. Memberikan keterangan palsu atau yang dipalsukan sehingga
merugikan perusahaan ;
c. Mabuk, meminum minuman keras yang memabukkan, memakai
dan/atau mengedarkan Narkotika, Psikotropika dan zat addiktif
lainnya dilingkungan perusahaan ;
d. Melakukan perbuatan asusila atau perjudian dilingkungan kerja ;

7
DASAR HUKUM
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

e. Menyerang, menganiaya, mengancam, atau mengintimidasi

teman sekerja atau pengusaha dilingkungan kerja ;
f. Membujuk teman sekerja atau pengusaha untuk melakukan
perbuatan yg bertentangan dgn peraturan per-UU-an ;
g. Dengan ceroboh atau sengaja merusak atau membiarkan dalam
keadaan bahaya barang milik perusahaan yang menimbulkan
kerugian bagi perusahaan;
h. Membongkar atau membocorkan rahasia perusahaan yang
seharusnya dirahasiakan kecuali untuk kepentingan negara ;
atau
i. Melakukan perbuatan lainnya dilingkungan perusahaan yang
diancam pidana penjara 5 (lima) tahun atau lebih.

8
DASAR HUKUM
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK)

PASAL 158 ayat (2) UU No. 13/2003 berbunyi :

Kesalahan berat sebagaimana dimaksud pada ayat (1) harus
didukung dengan bukti sbb :

a. Pekerja/buruh tertangkap tangan ;

b. Ada pengakuan dari pekerja/buruh ybs ; atau
c. Bukti lain berupa laporan kejadian yang dibuat oleh pihak
yang berwenang di perusahaan yang bersangkutan dan
didukung oleh sekurang-kurangnya 2 (dua) orang saksi.

9
 HAKEKAT PEMERIKSAAN
PENDEKATAN
SCR SIMPATIK

KOMUNIKASI
PEMERIKSA YG DIPERIKSA
TIMBAL BALIK
Yg memerlukan Yg memiliki

KETERANGAN
TP YG TERJADI, WAKTU/TEMPAT KEJADIAN,
BB, MO, LB, SAKSI / TSK DLL
( yg didsrkan pd unsur Psl TP yg dilanggar )

10
 Sistem pemeriksaan
•Sistem aqusatoir adlh sistem pemeriksaan yg menitikberatkan kpd pembuktian dgn
ciri-ciri
sbg berikut :
• Saksi diperiksa terlebih dahulu .
• Tsk diperlakukan sebagai subjek hukum .
• Tsk tidak dikenakan beban pembuktian .
• Menjunjung asas praduga tak bersalah .
•Sistem inquisitoir yaitu sistem pemeriksaan yang menitik beratkan kepada
pengakuan
dgn ciri-ciri sbg berikut :
• Tersangka diperiksa terlebih dahulu dan diperlakukan sebagai objek hukum
untuk mengejar pengakuan .
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
1. PERSIAPAN ORANGNYA
a. PENUNJUKAN PEMERIKSA
1) PETUGAS DIUSAHAKAN DISESUAIKAN DG TINGKAT PENDIDIKAN/
KECERDASAN , KEPANGKATAN, KEMAMPUAN & PENGALAMAN
TERSANGKA
2) SUDAH MEMPELAJARI KASUS TINDAK PIDANANYA SCR LENGKAP
DARI BERBAGAI ASPEKNYA
3) DIBENTUK TEAM PEMERIKSA ( KETUA, ANGGOTA & NOTULEN ),
NAMUN DLM MENGAJUKAN PERTANYAAN RATIONYA 1 : 1
4) TDK ADA HUBUNGAN KELUARGA DG TERSANGKA MAUPUN SAKSI
BAIK KARENA HUBUNGAN DARAH ATAU PERKAWINAN.

12
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
c. PENENTUAN URUTAN ORANG YG AKAN DIPERIKSA

DIDASARKAN PADA FAKTOR-FAKTOR SBB :

1) KUALITAS & KUANTITAS INFORMASI YG DIMILIKI

2) KEMAUAN BEKERJASAMA/KEIKHLASAN DLM MEMBERIKAN
KETERANGAN
3) PENGARUH YBS THD TSK / SAKSI LAINNYA
4) PERAN YBS ( TSK ) DLM TINDAK PIDANA YG DILAKUKA
5) STABILITAS KEJIWAAN, TIDAK MUDAH LUPA ATAU
TERPENGARUH OLEH PIHAK LAIN.

13
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
2. PERSIAPAN MATERI & SARANA PRASARANA RIKSA
a. PERSIAPAN TEMPAT PEMERIKSAAN

1) DILAKSANAKAN PD TEMPAT KHUSUS YG CUKUP LUAS, TIDAK

TERCAMPUR DG KEGIATAN RUTIN KANTOR
2) SUASANANYA TENANG, TERANG, BERSIH & TDK ADA HAL-HAL
YG DPT MENGALIHKAN PERHATIAN PEMERIKSA ATAU PIHAK
YG DIPERIKSA
3) APABILA PEMERIKSAAN DIKEDIAMAN YG DIPERIKSA, USAHAKAN
DILAKSANAKAN DIDLM RUANGAN KHUSUS, YG TERPISAH DARI
KEGIATAN RUMAH TANGGA, SERTA DILENGKAPI DG SPRIN
MEMERIKSA TERSANGKA / SAKSI DI KEDIAMAN

14
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
b. PERSIAPAN SARANA & PRASARANA PEMERIKSAAN

1) MEJA & KURSI YG MEMENUHI SYARAT, YG DPT MENDUKUNG

PELAKSANAAN PEMERIKSAAN
2) ALAT PERALATAN TULIS MENULIS ( KOMPUTER ), ALAT TULIS
KANTOR ( ATK ) & ALAT PEREKAM

c. MEMPERSIAPKAN BARANG BUKTI

MEMPERSIAPKAN BARANG BUKTI YG ADA KAITANNYA DG TINDAK
PIDANA YG TERJADI, GUNA MENDUKUNG ALAT BUKTI YANG ADA.

15
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
3. PENENTUAN WAKTU PEMERIKSAAN

a. SESEGERA MUNGKIN SETELAH TINDAK PIDANA TERJADI ATAU

SETELAH YBS HADIR DIKANTOR PEMERIKSA, UTK MENGHINDARI
BANYAK MATERI YG DILUPAKAN ATAU ADA KESEMPATAN TSK
MEMPERSIAPKAN / MENYUSUN ALIBI.
b. HINDARI ORANG-ORANG YANG DIPERIKSA MENUNGGU SECARA
BERSAMAAN PD SATU TEMPAT
c. TENTUKAN WAKTU HARUS MENGHADAP SECARA PASTI DALAM
PEMANGGILAN, SIAPKAN SEGALA SESUATU YG DIPERLUKAN
DLM PEMERIKSAAN SECARA TERENCANA DAN BAIK

16
 JENIS – JENIS PERTANYAAN
? 1. CLOSE QUESTION ( PERTANYAAN TERTUTUP )
ADL JENIS PERTANYAAN YG JAWABANNYA HANYA YA / TIDAK,
SUDAH / BELUM, SALAH / BENAR DLL.
( UTK PERTANYAAN AWAL & PENUTUP )

2. OPEN QUESTION ( PERTANYAAN TERBUKA )

ADL JENIS PERTANYAAN YG JAWABANNYA MRPK PENJELASAN TTG
SESUATU YG DITANYAKAN.
( PERTANYAAN POKOK & TAMBAHAN )

3. MULTIPLE QUESTION ( PERTANYAAN BERUNTUN )

ADL PERTANYAAN YG DISAMPAIKAN SECARA BERTURUT-TURUT DG
JEDAH WAKTU YANG RELATIF PENDEK, UNTUK MENGHINDARI YANG
DIPERIKSA MENGARANG JAWABAN ATAU BERBOHONG
( UTK PERTANYAAN TAMBAHAN ).

17
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
d. MEMPERSIAPKAN DAFTAR PERTANYAAN
SEBELUM MELAKUKAN PEMERIKSAAN, AGAR DISUSUN DAFTAR
PERTANYAAN YG AKAN DIAJUKAN, YG TERDIRI :

1) PERTANYAAN AWAL, ADALAH PERTANYAAN YG TELAH

DIBAKUKAN DLM KUHAP, TTG :
- KESEHATAN YG DIPERIKSA
- PENJELASAN MAKSUD PEMERIKSAAN SERTA KESEDIAAN
SAKSI / TSK UTK DIDENGAR KETERANGANNYA
- APA PERNAH DIHUKUM
- RIWAYAT HIDUP/PEKERJAAN

18
 CONTOH PERTANYAAN AWAL
1. APAKAH PADA HARI INI SAUDARA DALAM KEADAAN SEHAT,
BAIK JASMANI MAUPUN ROHANI ?

2. PADA HARI INI SAUDARA AKAN DIPERIKSA SEHUBUNGAN

DENGAN ADANYA PENCURIAN BARANG-BARANG DIDALAM
GUDANG TEMPAT PENYIMPANAN PERALATAN ELEKTRONIK
MILIK PT SEMAR, PADA TANGGAL 11 SEPTEMBER 2004.
APAKAH SAUDARA BERSEDIA DIDENGAR KETERANGANNYA ?

3. APAKAH PERNAH DIJATUHI SANKSI OLEH PERUSAHAAN ?

4. DAPATKAH SAUDARA MENCERITAKAN RIWAYAT HIDUP DAN

RIWAYAT PEKERJAAN SAUDARA ?

19
 2) PERTANYAAN POKOK
ADALAH PERTANYAAN INTI, YANG MERUPAKAN POKOK
PERMASALAHAN YANG HARUS DIGALI DARI TERPERIKSA.
PERTANYAAN DISUSUN BERDASARKAN PENJABARAN
UNSUR-UNSUR TINDAK PIDANA YANG DIPERSANGKAKAN
DALAM BENTUK “ SI A DI DE MEN BA BI ”, BAIK THD TSK,
SAKSI MAUPUN AHLI.

20
SI ADI DEMEN BABI

21
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
3) PERTANYAAN TAMBAHAN,
ADALAH PERTANYAAN YG MERUPAKAN HASIL PENGEMBANGAN
YG DIDASARKAN PD JAWABAN PIHAK YANG DIPERIKSA,
BAIK ITU JAWABAN PD PERTANYAAN AWAL, PERTANYAAN POKOK,
PERTANYAAN TAMBAHAN, MAUPUN PERTANYAAN PENUTUP
DLM BENTUK “7 KAH” ( SI A DI DE MEN BA BI ), UNTUK :
- MEMPERJELAS KETERANGAN DR YG DIPERIKSA
- MEMPERTAJAM JAWABAN SESUAI DG UNSUR-UNSUR PASAL TP
- MENGECEK KEBENARAN KETERANGAN YG DIPERIKSA

22
CONTOH PERTANYAAN TAMBAHAN
1. BERDASARKAN JAWABAN DARI PERTANYAAN AWAL,
CONTOH PERTANYAAN TENTANG KESEHATAN.

a. APAKAH PADA HARI INI SAUDARA DALAM KEADAAN

SEHAT, BAIK JASMANI MAUPUN ROHANI ?
- TIDAK, PADA HARI INI SAYA SAKIT

b. SEJAK KAPAN SAUDARA SAKIT, SAKIT APA, APAKAH

SAUDARA SUDAH BEROBAT, APAKAH WALAUPUN
SAUDARA SAKIT SEBAGAIMANA KETERANGAN SAUDARA
APAKAH SAUDARA DAPAT MEMBERIKAN KETERANGAN
DALAM PEMERIKSAAN INI ?

23
CONTOH PERTANYAAN TAMBAHAN
2. BERDASARKAN JAWABAN DARI PERTANYAAN POKOK,
CONTOH PERTANYAAN TTG MENGGUNAKAN KUNCI PALSU.

a. APA YANG SAUDARA GUNAKAN UNTUK MEMASUKI GUDANG

RUANGAN TEMPAT PENYIMPANAN BARANG ELEKTRONIK
TERSEBUT ?
- MENGGUNAKAN KUNCI
b. APAKAH KUNCI TERSEBUT, MILIK PERUSAHAAN ?
c. KALAU BUKAN MILIK PERUSAHAAN, DARI MANA SAUDARA
DAPAT ?
d. DIMANA KUNCI TERSEBUT SAUDARA BUAT ?

24
 PERSIAPAN PEMERIKSAAN
4) PERTANYAAN PENUTUP,
ADALAH PERTANYAAN YANG TELAH DIBAKUKAN DLM KUHAP,
YAITU TENTANG :
- KETERANGAN LAIN YANG PERLU DISAMPAIKAN
- MENGHADIRKAN SAKSI / AHLI YG MENGUNTUNGKAN BG TSK
- KEBENARAN SEMUA KETERANGAN YG DIBERIKAN
- KEBENARAN KETERANGAN YG TERTULIS DLM BAP,
- TENTANG ADANYA TEKANAN DALAM PELAKSANAAN RIKSA

25
 CONTOH PERTANYAAN PENUTUP
1. APAKAH MASIH ADA KETERANGAN LAIN YANG INGIN SAUDARA
SAMPAIKAN PADA PEMERIKSAAN HARI INI ?

2. APAKAH PADA PEMERIKSAAN INI SAUDARA AKAN MENGAJUKAN

SAKSI ATAU AHLI LAIN, YANG SAUDARA PERLUKAN ?

3a. APAKAH SEMUA KETERANGAN YANG SAUDARA SAMPAIKAN

DALAM PEMERIKSAAN INI ADALAH YANG SEBENAR-BENARNYA
SAUDARA LIHAT DAN ATAU SAUDARA DENGAR DAN ATAU
SAUDARA ALAMI SENDIRI ? ( BAGI SAKSI )

26
CONTOH PERTANYAAN PENUTUP
4. APAKAH SEMUA KETERANGAN YANG SAUDARA SAMPAIKAN
DALAM PEMERIKSAAN INI SUDAH SESUAI DENGAN YANG
TERTULIS DALAM BERITA ACARA PEMERIKSAAN INI ?

5. APAKAH DALAM PEMERIKSAAN SEKARANG INI, SAUDARA

MERASA MENDAPAT TEKANAN ?

27
 PEMERIKSAAN YG DILARANG
DLM KUHAP DIATUR BHW PEMERIKSAAN DILAKUKAN TANPA TEKANAN
DARI SIAPAPUN & DLM BENTUK APAPUN
TEKANAN DLM PEMERIKSAAN TSB DIRINCI SBB :
1. PENGANIAYAAN / KEKERASAN PHYSIK.
2. PENGELABUAN / PENYESATAN
3. MELELAHKAN / MENUNGGU STAMINA YG DIPERIKSA
MENURUN
4. JANJIKAN KERINGANAN / KEUNTUNGAN.
5. MELAKUKAN ANCAMAN / INTIMIDASI / MENAKUT-NAKUTI.

28
 PEMERIKSAAN YG DILARANG
6. MEMBERI RANGSANGAN THD TUBUH YG DIPERIKSA
7. MEMBAWA YBS DLM PENGARUH HIPNOTIS.
8. CARA LAIN YANG PADA DASARNYA MEMPENGARUHI DAYA
NALAR & KEMAMPUAN MENGAMBIL KEPUTUSAN SECARA
SADAR ATAU YANG MEMBATASI KEBEBASAN UNTUK
SECARA SADAR MEMUTUSKAN / MENERANGKAN SESUATU.

INGAT SERING TERJADI TERDAKWA / SAKSI MENCABUT

KETERANGANNYA PADA SAAT PEMERIKSAAN DI SIDANG
PENGADILAN, DIKARENAKAN TERSANGKA / SAKSI MERASA
MENDAPAT TEKANAN PD PEMERIKSAAN SEBELUMNYA.

29
 ALIBI
I. PENDAHULUAN
1. ALIBI ADL. PEMBELAAN YG DIAJUKAN OLEH TSK DLM PEMERIKSAAN,
YG MENERANGKAN BHW PD SAAT TERJADINYA SUATU TP DIA TIDAK
BERADA DI TKP.

2. SERING PEMERIKSA MENGESAMPINGKAN ALIBI YANG DISAMPAIKAN

OLEH TERSANGKA SERTA KURANG MEMPERHATIKAN PERBEDAAN
PERBEDAAN ATAU KEJANGGALAN YG ADA ANTARA KET TSK DGN
KET SAKSI DGN BARANG BUKTI MAUPUN SITUASI PD SAAT TP TERJADI.
UTK ITU PERLU DILAKUKAN UJI ALIBI KEBERADAAN PELAKU, UNTUK
MENDPTKAN PETUNJUK ADA TIDAKNYA TSK DI TKP, WALAUPUN HAL
TSB TDK DPT DIKAITKAN LANGSUNG DG KETERLIBATAN YBS DLM TP.

30
 HASIL PENILAIAN ALIBI
 ALIBI BENAR, adalah alibi yang disampaikan oleh TSK,
yang didukung dengan alat bukti yg ada, bahwa benar
pd saat terjadinya TP ybs tdk berada di TKP ( bukan
berarti bahwa tersangka tidak terlibat dalam peristiwa
pidana tsb ).

 ALIBI YG SALAH, adalah alibi yang disampaikan oleh TSK,

dapat dipatahkan oleh ALAT BUKTI YANG SAH yaitu
KET SAKSI, KET AHLI, PETUNJUK & BB yg berhasil
ditemukan.

31
 TERSANGKA
2. KETENTUAN UMUM

a) TERSANGKA DIPERIKSA SETELAH ADA BUKTI PERMULAAN BHW

IA DIDUGA SEBAGAI PELAKU TINDAK PIDANA
b) TERSANGKA PD SAAT DIPERIKSA SEBAIKNYA DLM KEADAAN
SEHAT BAIK JASMANI MAUPUN ROHANI, APABILA TERSANGKA
DLM KEADAAN SAKIT NAMUN MASIH BISA BERKOMUNIKASI DG
BAIK SERTA TIDAK KEBERATAN UNTUK DIPERIKSA, MAKA
PEMERIKSAAN DPT DILAKUKAN.
c) APABILA TERSANGKA YG DIPANGGIL MEMBERI ALASAN YG PATUT
& WAJAR BHW IA TDK DPT DATANG KPD PENYIDIK YG MELAKUKAN
PEMERIKSAAN, PENYIDIK ITU DATANG KETEMPAT KEDIAMANNYA

32
MACAM – MACAM TERSANGKA
BERDASARKAN PERANNYA DLM TINDAK PIDANA
1. ORANG YG MELAKUKAN ( PLEGER )
ADL MRK YG MELAKUKAN TP SECARA SENDIRIAN
2. ORANG YG MENYURUH MELAKUKAN ( DOEN PLEGER )
ADL MRK YG MENYURUH ORANG LAIN UTK MELAKUKAN TP
3. ORANG YG TURUT MELAKUKAN ( MEDEPLEGER ).
ADL MRK YG IKUT MELAKUKAN TINDAK PIDANA
4. ORANG YG SENGAJA MEMBUJUK UTK MELAKUKAN TP
ADL ORANG YG DG SENGAJA MEMBUJUK ORANG LAIN UTK MELAKUKAN TINDAK
PIDANA, DG PEMBERIAN UPAH ATAU JANJI, SALAH MEMAKAI KEKUASAAN ATAU
PENGARUH, KEKERASAN ATAU ANCAMAN, TIPU DAYA
5. ORANG YG MEMBANTU MELAKUKAN TP (MEGEPLICHTIG)
ADL ORANG YG DG SENGAJA MEMBERI BANTUAN PD SESEORANG YG AKAN ATAU
SEDANG MELAKUKAN TINDAK PIDANA

33
MACAM – MACAM TERSANGKA

BERDASARKAN KEJIWAAN PD SAAT MELAKUKAN TP

1. EMOTIONAL OFFENDERS
ADL MRK YG MELAKUKAN KEJAHATAN DG DORONGAN EMOSI /
NAFSU, MARAH ATAU BALAS DENDAM

2. NON EMOTIONAL OFFENDERS

ADL MEREKA YG MELAKUKAN KEJAHATAN TANPA DORONGAN
EMOSI MARAH ATAU BALAS DENDAM

34
PEMERIKSAAN SCR KONFRONTASI
I. PENGERTIAN
KONFRONTASI ADL MERUPAKAN SALAH SATU TEHNIK PEMERIKSAAN,
UTK MENGENAL KEMBALI TERSANGKA SERTA MENCARI PERSESUAIAN
KETERANGAN PARA TERPERIKSA

2. PEDOMAN DASAR KONFRONTASI

a. SIAPKAN & RENCANAKAN SCR BAIK & BENAR, SESUAI DG HUKUM
& HINDARI HAL-HAL YG TDK DIINGINKAN, SESUAI
b. PERHITUNGKAN ASPEK KEJIWAAN DR MASING-MASING PIHAK,

3. JENIS-JENIS KONFRONTASI
a. KONFRONTASI SECARA LANGSUNG
b. KONFRONTASI SECARA TDK LANGSUNG

35
PEMERIKSAAN SCR KONFRONTASI
4. PELAKSANAAN KONFRONTASI
a. KONFRONTASI SECARA LANGSUNG
PELAKSANAAN PEMERIKSAAN DG CARA MEMPERTEMUKAN PARA
TERPERIKSA, YANG KETERANGANNYA SALING BERBEDA, GUNA
MENGUJI KEBENARAN, HAL-HAL YG PERLU DIPERHATIKAN :
- HINDARI MEMPERTEMUKAN DG YG SANGAT DOMINAN
- JANGAN DILAKUKAN ANTARA TSK & SAKSI KORBAN PERKOSAAN
- PERTANYAAN HANYA DARI PEMERIKSA
- HINDARI DISKUSI / PERTENGKARAN ANTARA MEREKA

b. KONFRONTASI SECARA TDK LANGSUNG

- PENGENALAN DG LINE UP ROOM
- PENGENALAN MELALUI FOTO
- PENGENALAN MELALUI GAMBAR SKETSA
36
 PEMERIKSAAN SCR REKONSTRUKSI
I. PENGERTIAN
REKONSTRUKSI ADL MERUPAKAN SALAH SATU TEHNIK PEMERIKSAAN,
PARA TERPERIKSA UTK MEMERAGAKAN KEMBALI PERAN MRK MASING
- MASING DLM TINDAK PIDANA YG TERJADI

2. PEDOMAN DASAR REKONSTRUKSI

a. SIAPKAN & RENCANAKAN SCR BAIK & BENAR,
b. DIUSAHAKAN WAKTU, TEMPAT SESUAI DG YG SEBENARNYA
c. JANGAN THD TP KESUSILAAN
d. KEAMANAN TSK & SAKSI PRIORITAS UTAMA
e. PIMPINAN REKONSTRUKSI ADL PENYIDIK YG MEMERIKSA PERKA-
RANYA, DEMIKIAN PETUGAS-PETUGAS LAIN
f. SIAPKAN PERAN & BB PENGGANTI APABILA DIPERLUKAN
37
 PEMERIKSAAN SCR REKONSTRUKSI

3. PELAKSANAAN REKONSTRUKSI
a. TENTUKAN SCR PASTI WAKTU, TEMPAT, ADEGAN, TSK, SAKSI
& PEMEGANG PERAN PENGGANTI ( APABILA DIPERLUKAN ),
BB / BB PENGGANTI SERTA TEAM
b. SEGERA KONFIRMASIKAN APABILA ADA ADEGAN YG BEDA
c. AWASI & KENDALIKAN JALANNYA REKONSTRUKSI DARI
PIHAK-PIHAK YG AKAN MENGGANGGU KELANCARAN,
d. WASPADA PENGGUNAAN BAHASA SANDI OLEH PARA TSK.
e. CATAT SEMUA ADEGAN & PELAKSANAAN REKONSTRUKSI

38
 PEMBUATAN
BERITA ACARA PEMERIKSAAN
PENGERTIAN
1. CATATAN / TULISAN DLM BENTUK RESMI, YANG DIBUAT OLEH
PEJABAT UMUM YG BERWENANG, ATAS KEKUATAN SUMPAH
JABATAN ATAU DIKUATKAN DG SUMPAH JABATAN
2. DIBERI TANGGAL & MEMUAT KETERANGAN TTG KEJADIAN /
TINDAK PIDANA YANG DIPERSANGKAKAN ATAU KEADAAN
YANG DIDENGAR, DILIHAT, DIALAMI SENDIRI, DG MENYEBUT
WAKTU, TEMPAT TINGGAL YANG DIPERIKSA, KETERANGAN
MEREKA, CATATAN MENGENAI AKTA/BENDA SERTA SEGALA
SESUATU YANG DIANGGAP PERLU UNTUK KEPENTINGAN
PENYELESAIAN PERKARA
3. MERUPAKAN PENJABARAN UNSUR-UNSUR PASALTINDAK
PIDANA / PERMASALAHAN YG SEDANG DIPERIKSA.
4. DITANDATANGANI OLEH SEMUA PIHAK YG TERLIBAT DLM
KEGIATAN PEMERIKSAAN.

39
 PEMBUATAN
BERITA ACARA PEMERIKSAAN
ISI BERITA ACARA PEMERIKSAAN
SETIAP PERTANYAAN DLM KEGIATAN PEMERIKSAAN, KHUSUSNYA PADA
PERTANYAAN POKOK MRPKN PENJABARAN UNSUR-UNSUR PASAL YANG
DIPERSANGKAKAN DALAM BENTUK “ 7 KAH “ ( SIADIDEMENBABI ), SCR
TUNTAS, BAIK PERTANYAAN TERHADAP SAKSI, AHLI MAUPUN TSK, SHG
DAPAT MENGAKOMODIR SEMUA INFORMASI YANG DIPERLUKAN DALAM
PEMBUKTIAN, SHG MAMPU MEYAKINKAN PIHAK-PIHAK TERKAIT TTG:
- APA YG SEBENARNYA TERJADI
- KAPAN PERISTIWA PIDANA ITU TERJADI
- DIMANA PERISTIWA PIDANA ITU TERJADI
- BAGAIMANA PERISTIWA PIDANA ITU TERJADI
- MENGAPA PERISTIWA PIDANA TERSEBUT TERJADI
- SIAPA YANG DIDUGA SEBAGAI PELAKU

40
 PEMBUATAN
BERITA ACARA PEMERIKSAAN
PERSYARATAN FORMAL

1. BAP DIBUAT PADA KERTAS UKURAN FOLIO / KWARTO BERWARNA

PUTIH, MENGGUNAKAN BHS INDONESIA ( KECUALI ADA KETENTU-
AN LAIN ).
2. SETIAP HALAMAN DIKOSONGKAN 1/4 HALAMAN SEBELAH KIRI UTK
PERBAIKAN APABILA ADA KESALAHAN / KEKURANGAN / LEBIH.
3. PADA HALAMAN PERTAMA :
a. TULIS NAMA KESATUAN PD SUDUT KIRI ATAS / SESUAI KETEN-
TUAN INSTANSI.
b. DIBAWAHNYA DITULIS “ UNTUK KEPENTINGAN INTERNAL “
ATAU SESUAI DENGAN KEPENTINGANNYA.
c. DIBAWAHNYA DITENGAH-TENGAH DITULIS DENGAN KALIMAT
“ BERITA ACARA PEMERIKSAAN“ BAWAHNYA DIGARIS,
DIBAWAHNYA DLM KURUNG DITULIS TERPERIKSA I, II DST.

41
 PEMBUATAN
BERITA ACARA PEMERIKSAAN
d. PADA BAB PENDAHULUAN, DITULIS :
1) hari, tgl, bln, tahun & jam saat dimulainya pemeriksaan.
2) nama, pangkat, nrp/nip/nkk, jabatan & kapasitas dlm pemeriksaan
3) nama & identitas yg diperiksa scr lengkap & statusnya.
4) alasan pemeriksaan thd yg diperiksa dlm kaitannya dg perkaranya.
5) pemberitahuan hak-hak TSK sebelum pemeriksaan dimulai.

4. PADA TIAP HALAMAN :

a. DIPARAF OLEH YG DIPERIKSA PD SUDUT KANAN BAWAH
b. PD SETIAP AKHIR KALIMAT, APABILA ADA TEMPAT KOSONG DIISI
DG GARIS PUTUS-PUTUS (UTK MENGHINDARI DIISI DG KATA LAIN).
c. PD TULISAN YG SALAH/KURANG/LEBIH JANGAN DIAPUS/TYPE EX.

5. PADA HALAMAN AKHIR DITANDATANGANI OLEH MASING-MASING

PIHAK YG TERLIBAT DLM KEGIATAN TSB

42
BIRAMA SECURITY TRAINING 43
44
 EVALUASI HASIL PEMERIKSAAN

PEMBUATAN RESUME BAP YG ISINYA : KARENA TELAH CUKUP BUKTI

BAHWA PERBUATAN TERSEBUT MEMANG TINDAK PIDANA, DAN
TERSANGKALAH DIDUGA KUAT SEBAGAI PELAKUNYA.

KEGIATAN LANJUTAN YANG HARUS DILAKUKAN OLEH PEMERIKSA

ADALAH :
PENYERAHAN BERKAS PERKARA ( LAPORAN HASIL PEMERIKSAAN )
KPD PIMPINAN PERUSAHAAN ( PIHAK YG BERWENANG ).

45
 PENUTUP
SEKIAN & DEMIKIANLAH
MATERI PELAJARAN PEMERIKSAAN
INI DISAMPAIKAN
MOHON MA’AF ATAS SEGALA KEKURANGANNYA
&
TERIMA KASIH ATAS PERHATIANNYA

46