13

G a m b a r 7 . K o m i t e M e d i k d e n g a n S u b k o m i t e M u t u P r o f e s i
m e n j a g a kompetensi dan perilaku individu staf medis dalam hal keselamatan
pasien
(patient safety)
.

14
Gambar 8. Komite Medik dengan Subkomite Mutu Profesi dalam
siklusmekanisme audit medis dalam rangka menjaga kompetensi dan
p e r i l a k u individu staf medis dalam hal mutu profesi dan keselamatan pasien
(patient safety)

15
G a m b a r 9 . K o m i t e M e d i k d e n g a n S u b k o m i t e E t i k d a n D i s i p l i n P r o f e s i d a l a m rangka
menjaga kompetensi dan perilaku individu staf medis dalam hal mutu profesi dan keselamatan
pasien
(patient safety)
Demikian Strategi Peningkatan Mutu Profesi yang dilaksanakan oleh Komite M e d i k R S U P
Fatmawati Jakarta sampai akhir tahun 2011 dari
p e r i o d e kepengurusan 2003-2006, 2006-2009 dan 2009 Maret 2012. Untuk periode
kepengurusan 2012-2015 kami mempersiapkan strategi berupak o m b i n a s i y a n g t e l a h d i l a k s a n a k a n
diatas dengan mengadaptasi kombinasisituasi perkembangan di luar negeri dan
n a s i o n a l t e r u t a m a m e n y a n g k u t h a l perundangan dan peraturan yang berlaku.
Diperkirakan kombinasi tersebutadalah sebagaimana dalam Gambar 10 pada halaman 16
berikut.Terima kasih, semoga bermanfaat.Jakarta, 21 Oktober 2011Dr. Dody Firmanda, Sp.A, MA Ketua
Komite Medik RSUP Fatmawati Jakartahttp://www.scribd.com/Komite
%20Medikhttp://groups.yahoo.com/group/ebm-f2000/

16
Gambar 10. Rencana
Quality Strategic Planning
2012-2015 berdasarkan
Critical Success Factors, Key Results Indicators
dan
Key Perf ormance Indicators
yang berhubungan dengan P4P dan sistem remunerasi.