INSTALASI FARMASI

RS. KARYA HUSADA

No. Dokumen:
01/02/IF-RSKH/2008
Tanggal Terbit:
09 /Novembe / 2008

No. Revisi:

Halaman:

Ditetapkan Oleh:

Jl. Jendral Achmad Yani No.98

Karawang 41373

PROSEDUR
PENILAIAN KONDITE
SDM INSTALASI
FARMASI
I.

PENGERTIAN

II. TUJUAN

III. RUANG LINGKUP

IV. URAIAN UMUM

V. PROSEDUR

VI. DOKUMEN TERKAIT

(dr. Yessi Karyalianti)

Direktur RS. Karya Husada
Penilaian kondite adalah suatu cara untuk mengukur
kemampuan pengetahuan, keterampilan serta sikap dan
loyalitas SDM Instalasi Farmasi sesuai dengan parameter
penilaian yang ada di Rumah Sakit.
Sebagai acuan langkah-langkah dalam melaksanakan
program penilaian kondite SDM Instalasi Farmasi
3.1 Staff Logistik Farmasi
3.2 Adm. Farmasi
3.3 Kepala Shift
3.4 Staff AA pelaksana
3.5 Staff Juru resep pelaksana
3.6 Kurir obat
Suatu penilaian yang diberikan oleh atasan sesuai dengan
loyalitas dan prestasi kerja..
5.1 Bagian Unit SDM Rumah Sakit Karya Husada Cikampek
menyediakan format penilaian kondite Staff di Imstalasi
Farmasi beserta parameter penilaian yang ditinjau tiap
tahunnya.
5.2 Semua staff yang ada di Instalasi Farmasi dinilai oleh
Kepala Instalasi Farmasi sesuai dengan prestasi kerja
menggunakan format penilaian dan parameter yang ada.
5.3 Format penilaian yang telah diisi dikembalikan kepada unit
SDM.
5.4 Hasil penilaian prestasi kerja dari Kepala Instalasi Farmasi
adalah sebagai dasar penilaian dalam kondite kerja dari
masing-masing personil/staff yang ada di Instalasi Farmasi
sebagai bahan kenaikan jenjang karier dan untuk
penentuan perubahan status karyawan.
6.1 Format penilaian
6.2 Format parameter penilaian
6.3 File penilaian Staff Instalasi Farmasi