Situs : http://www.idtesis.blogspot.

com
Mobile : 08179448173 (XL) / 08564216699 (IM3)
YM : sanjaya_jk@yahoo.com

IDTESIS SOFT – 01

NO TESIS PSIKOLOGI [KODE SO.6-PDF] Ket. File

BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI NEGERI
1 SIPIL DI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETGARIAT DAERAH PROPINSI PDF
JAWA TIMUR
KEBIJAKAN PENGEMBANGAN MARIKULTUR DI KABUPATEN
2 PDF
ADMINISTRASI KEPULAUAN SERIBU PROPINSI DKI JAKARTA,05
KOMITMEN ORGANISASI POLITIK PADA PARTISIPASI PEREMPUAN DI
3 PDF
TINGKAT JAWA TIMUR
FUNGSI MAJELIS EKONOMIMUHAMMADIYAH DALAM
4 PDF
PEMBERDAYAAN EKONOMI UMAT DI KOTA METRO
PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI
SIPIL PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN
5 PDF
DAERAH DAN DINAS DI LINGKUP PERTANIAN KABUPATEN
SAMPANG (Tinjauan berdasarkan Metode Analisis Fungsi Statistik)
PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BIMBINGAN IBADAH HAJI DI
6 PDF
KABUPATEN GRESIK
PENGARUH PEMBERDAYAAN PEDAGANG KAKI LIMA (PKL) DARI
ASPEK PENERIMAAN PENDIDIKAN DAN LATIHAN (PELATIHAN)
7 PDF
TERHADAP PENERIMAAN PENDAPATAN ASLI DAERAH (PAD) KOTA
MANADO
PENGEMBANGAN MODEL PEMBINAAN ANAK JALANAN MELALUI
8 PDF
RUMAH SINGGAH DI JAWA TIMUR
PEMBERDAYAAN PENYANDANG CACAT MELALUI PROGRAM
9 PDF
REHABILITAS BERSUMBERDAYA MASYARAKAT
PENGARUH PROGRAM BUSINESS DEVELOPMENT SERVICES (BDS)
10 TERHADAP KINERJA PENGELOLA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) PDF
DI JAWA TIMUR
DAMPAK PROGRAM YAYASAN DAMANDIRI TERHADAP PEMENUHAN
11 PENDIDIKAN ANAK DI KOTA SURABAYA (Analisis Pada Keluarga Binaan PDF
Dengan Skim Pundi Kencana)
PENGARUH WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR
12 PDF
INDIVIDU PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING
PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DALAM KONTEKS
IMPLEMENTASI ONLJNE SYSTEM TERHADAP KEPUASAN KERJA,
13 PDF
KOMITMEN, DAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK JATIM DI
SURABAYA
PENGEMBANGAN MODEL REMUNERASI BERBASIS KOMPETENSI DI
14 PDF
PT. PAL INDONESIA
PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP
15 PDF
KINERJA PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS

1
 SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR
MODEL PENGEMBANGAN POLA KARIR PEGAWAI DI PT. TELKOM
16 PDF
DIVRE V JAWA TIMUR
PENGEMBANGAN DESAIN MATERI PELATIHAN SEBAGAI UPAYA
17 PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN TEKNIS DIVISI PDF
PERTANIAN PT. NUSA INDO AGROMADANI SURABAYA
PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP
18 PDF
KINERJA PT. CHEIL JEDANG INDONESIA DI JOMBANG JAWA TIMUR
ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM PERUSAHAAN BAGI
KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT TELKOM
19 PDF
TBK KANTOR DIVRE V (BIDANG PERFORMANSI DAN SUMBER DAYA
MANUSIA) SURABAYA
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SEKITAR KAWASAN HUTAN
20 LINDUNG JOMPI KABUPATEN MUNA , PROVINSI SULAWESI PDF
TENGGARA
ANALISIS HUBUNGAN KONSEP DIRI DENGAN FAKTOR KETURUNAN
21 DAN GAJI YANG DITERIMA OLEH TENAGA PERAWAT DI RUMAH PDF
SAKIT UMUM DAERAH KABUPATEN LUMAJANG
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY
22 PDF
KARYAWAN TERHADAP INTENSI TURNOVER
PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BAGI MASYARKAT PETANI
23 PENGGARAP LAHAN PERHUTANI DALAM BERALIH KOMODITAS DI PDF
KAMPUNG PASIR ANGLING DESA SUNTENJAYA
ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK
24 ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi PDF
Kasus Pada Kanwil VII Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Surabaya)
PENGARUH IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM)
25 TERHADAP BUDAYA KUALITAS (Studi Pada PT. Hari Terang Industry - PDF
Surabaya )
FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEPALA DESA DALAM
26 PELAKSANAAN TUGAS PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN PDF
KATINGAN PROPINSI KALIMANTAN TENGAH
PENGEMBANGAN MODEL DATABASE SEBAGAI PENENTUAN
INSENTIF BERBASIS PRESTASI KERJA STAF ADMINISTRASI DI
27 PDF
LINGKUNGAN REKTORAT INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH
NOPEMBER SURABAYA
PEMANFAATAN DANA INPRES DESA TERTINGGAL PASCA PROGRAM
28 PDF
STUDI DI DESA KOPEN KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMANDIRIAN ORANG
29 PDF
LANJUT USIA (Studi Kasus di Kelurahan Jambangan)
ANALISIS DIMENSI PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK
30 PDF
SYARIAH MANDIRI DI WILAYAH JAWA TIMUR
PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP
31 EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS JABATAN KEPALA SUB BAGIAN PDF
DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR
PENGEMBANGAN MODEL PELAYANAN HAJI DEPARTEMEN AGAMA
32 BERDASARKAN PRINSIP REINVENTING GOVERMENT YANG PDF
BERORIENTASI PADA PELANGGANDI KABUPATEN GRESIK
33 PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN PDF

2
KINERJA KARYAWANB PT.H.M. SAMPOERNA Tbk SURABAYA