Contoh judul tesis msdm

ALASAN PEGAWAI PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) TBK

MENGUNDURKAN DIRI DALAM RANGKA PROGRAM PENSIUN SUKARELA
(PPS) 2006.

ANALISA PENERAPAN OUTSOURCING REKRUTMEN DAN PELATIHAN

PEGAWAI PADA PT. BANK BNI.

ANALISIS BUDAYA ORGANISASI, KOMUNIKASI DAN KEPUASAN KERJA

PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT KABINET.

ANALISIS FAKTOR INTERNAL DAN FAKTOR EKSTERNAL YANG

BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN DI DESA SEBAGAI PEGAWAI
TIDAK TETAP DALAM MASA BAKTI PERPANJANGAN DI KABUPATEN
PADANG PARIAMAN TAHUN 2000.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT

JENDRAL HAK KEKAYAAN INTELEKTUAL.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI

NEGERI SIPIL BIDANG ADMINISTRASI DI PUSAT ADMINISTRASI
UNIVERSITAS INDONESIA.

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KOMITMEN

PEGAWAI KEPADA ORGANISASI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT RESERSE
KRIMINAL UMUM POLDA METRO JAYA .

ANALISIS FORMASI PEGAWAI NEGERI SIPIL DALAM UPAYA

MENINGKATKAN EFEKTIVITAS ORGANISASI STUDI KASUS PADA BADAN
KEPEGAWAIAN NEGARA.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA BUDAYA KERJA, KOMPENSASI DENGAN

KEPUASAN KERJA PEGAWAI SEKTOR MONETER BANK INDONESIA.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA BUDAYA ORGANISASI, PENDIDIKAN DAN

PELATIHAN, KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA NAM
CENTRE.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA

ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI PADA LEMBAGA
PEMASYARAKATAN KLAS II-A BOGOR.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN

ORGANISASI DENGAN MOTIVASI PEGAWAI MENUJU PENERAPAN GOOD
GOVERNANCE DI DIREKTORAT JENDERAL IMIGRASI.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN

KERJA PEGAWAI PADA KEMENTRIAN NEGARA BUMN.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DENGAN MOTIVASI

PEGAWAI STUDI KASUS PADA DEPUTI BIDANG SEJARAH DAN
PURBAKALA, KEMENTERIAN KEBUDAYAAN DAN PARIWISATA.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI, PELATIHAN DAN

SUASANA ORGANISASI DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI KAJIAN
KHUSUS DI BALAI PEMASYARAKATAN KELAS I JAKARTA SELATAN.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, KOMPENSASI DAN IKLIM

ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DIREKTORAT
JENDERAL PEMASYARAKATAN.

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN, KARAKTERISTIK INDIVIDU,

DENGAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI BAKN JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN

DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA PT. BANK X, KANTOR
CABANG UTAMA JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA,

PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA
BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL
(LAPAN).

ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASO KERJA

TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI BADAN KEPEGAWAIAN NEGARA
DIREKTORAT KEPANGKATAN DAN MUTASI KANTOR PUSAT JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN PELATIHAN DENGAN

MOTIVASI KERJA PEGAWAI LEMBAGA PEMASYARAKATAN KLAS IIA
BOGOR.

ANALISIS HUBUNGAN KEPUASAN PELANGGAN, NILAI PELAYANAN DAN

KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI PT. GARUDA INDONESIA.

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN, KOMPETENSI DAN KARAKTERISTIK

INDIVIDU TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI PENGUJIAN
KENDARAAN BERMOTOR DINAS LLAJ PROPINSI DKI JAKARTA.

ANALISIS HUBUNGAN PELAYANAN DAN KINERJA PEGAWAI TERHADAP

CITRA ORGANISASI SAMSAT STUDI KASUS DI SAMSAT WILAYAH
JAKARTA UTARA.

ANALISIS IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PENGANGKATAN PEGAWAI

NEGERI SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL BERDASARKAN
PERATURAN PEMERINTAH NOMOR 15 TAHUN 1994.

ANALISIS IMPLEMENTASI PENDIDIKAN DAN LATIHAN DALAM RANGKA

PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI NEGERI SIPIL STUDI KASUS PADA
BAPPENAS. ANALISIS INTERVENSI PENYULUHAN PENYAKIT JANTUNG
KORONER TERHADAP PERUBAHAN TINGKAT PENGETAHUAN DAN SIKAP
PEGAWAI UNIVERSITAS TERBUKA YANG BERPOTENSI PENYAKIT
JANTUNG KORONER TAHUN 2011 .

ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI BERDASARKAN TEORI DUA

FAKTOR HERZBERG DI SEKRETARIAT NEGARA.

ANALISIS KEPUASAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PROGRAM

PELATIHAN, PEMBERIAN PESEJAHTERAAN DAN PELAKSANAAN
PROMOSI JABATAN DI RUMAH SAKIT PERTAMINA KLAYAN, CIREBON,
2004.

ANALISIS KINERJA PEGAWAI PD PASAR JAYA.

ANALISIS KOMPETENSI PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDERAL

PERLINDUNGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK
ASASI MANUSIA R.I.

ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN

PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

ANALISIS KUALITAS PELAYANAN DI KOPERASI PEGAWAI PEMERINTAH

DAERAH (KPPD) PROPINSI DKI JAKARTA TAHUN 2004.

ANALISIS MODEL STRES KERJA PEGAWAI PADA UPT PEMASYARAKATAN

DAN UPT KEIMIGRASIAN DI LINGKUNGAN KANWIL DEPARTEMEN
HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA.

ANALISIS PEMETAAN KOMPETENSI PEGAWAI GOLONGAN G.III DI

DIREKTORAT AKUNTING DAN SISTEM PEMBAYARAN BANK INDONESIA.

ANALISIS PEMODELAN HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI PEGAWAI

TENTANG HARAPAN PEGAWAI, MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA
DAN KOMPENSASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DI PT. BANK BNI
(PERSERO) TBK.

ANALISIS PENDELEGASIAN WEWENANG DAN PENGARUHNYA

TERHADAP EFEKTIFITAS TUGAS PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH
DIREKTORAT JENDERAL PAJAK JAKARTA III.

ANALISIS PENEMPATAN DAN MOTIVASI TERHADAP PENGEMBANGAN

KARIR PEGAWAI NONHAKIM DI PENGADILAN NEGERI JAKARTA BARAT.

ANALISIS PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP

KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT LAPANGAN NATUNA
KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS .

ANALISIS PENERAPAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE TERHADAP

KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL RUMAH SAKIT LAPANGAN NATUNA
KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS.

ANALISIS PENGARUH ANTARA KEPUASAN KERJA DAN KEMANGKIRAN

PEGAWAI DI DEPARTEMEN Y PADA SATUAN NON VERTIKAL TERTENTU
X (SNVT X).

ANALISIS PENGARUH KECERDASAN EMOSIANAL DAN KOMITMEN

ORGANISASI TERHADAP KINERJA PELAYAN PEGAWAI PADA KANTOR
PELAYANAN TIPE A TANJUNG PRIOK III, DIREKTORAT JENDRAL BEA DAN
CUKAI (DJBC) DEPARTEMEN KEUANGAN RI.

ANALISIS PENGARUH KEMAMPUAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP

KINERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL
(BNN).

ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN

MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SEKTRETARIAT
WAKIL PRESIDEN RI.

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK

LIFE) TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI (EMPLOYEE ENGAGEMENT) .

ANALISIS PENGARUH KUALITAS KEHIDUPAN KERJA (QUALITY OF WORK

LIFE) TERHADAP KETERIKATAN PEGAWAI (EMPLOYEE ENGAGEMENT).

ANALISIS PENGARUH PELAKSANAAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP

REAKSI KARYAWAN STUDI KASUS PADA PEGAWAI MUDA DIREKTORAT
PENGAWASAN BANK DI BANK INDONESIA.

ANALISIS PENGARUH PERAN STRATEGIS DARI BAGIAN SUMBERDAYA

MANUSIA TERHADAP PERSEPSI INVESTASI PENGEMBANGAN PEGAWAI.

ANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP

PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (SUATU STUDI KASUS
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN BAKN).

ANALISIS PERBANDINGAN PRODUKTIVITAS WAKTU ASUHAN

KEPERAWATAN PERAWAT PEGAWAI NEGERI SIPIL DAN TENAGA KERJA

KONTRAK DAN HUBUNGANNYA DENGAN SISTEM PENEMPATAN TENAGA

KEPERAWATAN DI RSUD SERANG.

ANALISIS TENTANG IKLIM ORGANISASI, KEPEMIMPINAN, DAN

KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI LINGKUNGAN SEKRETARIAT NEGARA.

ANALISIS TENTANG KEMAMPUAN, DAN KEPUASAN KERJA

DIHUBUNGKAN DENGAN KINERJA PEGAWAI SEKRETRARIAT KABINET.

ANALISIS TENTANG KUALITAS PELAYANAN DENGAN PENDEKATAN

SERVQUAL DAN MOTIVASI KARYAWAN DI KOPERASI PEGAWAI
SEKRETARIAT NEGARA.

ANALISIS TENTANG MOTIVASI KERJA, KEMAMPUAN KERJA DAN

KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT NEGARA REPUBLIK INDONESIA.

ANALISIS TERHADAP DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

BERBAGAI UKUR KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA SEKRETARIAT
JENDRAL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA.

ANALISIS TERHADAP SISTEM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT)

PEGAWAI DI LINGKUNGAN DIREKTORAT JENDERAL CIPTA KARYA STUDI
KASUS TENTANG PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PENULISAN.

ANALISIS TRANSFORMASI ORGANISASI PUSDIKLAT PEGAWAI

DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI.

ANALISIS YURIDIS DARI HUKUM KEUANGAN NEGARA ATAS STATUS

IURAN PENSIUN PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DIKELOLA OLEH PT.
TASPEN (PERSERO).

ANALISIS YURIDIS PELAKSANAAN PENGANGKATAN PEGAWAI NEGERI

SIPIL DALAM JABATAN STRUKTURAL DI DEPARTEMEN HUKUM DAN
HAK ASASI MANUSIA.

BUDAYA PERUSAHAAN DAN KEPUASAN KERJA STUDI PERBANDINGAN

KEPUASAN KERJA ANTARA KELOMPOK PEGAWAI UNIT BANK RAKYAT
INDONESIA DAN PEGAWAI KANTOR CABANG BANK RAKYAT INDONESIA.

DAYA TAHAN JANTUNG PARU DAN FAKTOR YANG BERHUBUNGAN PADA

PEGAWAI SIPIL UMUR 30 50 TAHUN DINAS KESEHATAN DAN
PEMERINTAH DAERAH TINGKAT I DI 4 PROVINSI.

EFEKTIVITAS DIKLAT KEPEMIMPINAN TINGKAT III TERHADAP KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH
PROVINSI X .

EFEKTIVITAS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PEGAWAI DI

LINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH KHUSUS IBUKOTA JAKARTA.

EFEKTIVITAS PELATIHAN PEGAWAI KANTOR KETENTERAMAN DAN

KETERTIBAN PEMDA DKI JAKARTA.

EVALUASI RESIKO KUALITAS UDARA DALAM RUANG KABIN ARMORED

VEHICLE YANG DIGUNAKAN SEBAGAI ALAT ANGKUTAN PEGAWAI DI
PERUSAHAAN X.

EVALUASI SISTIM PENGGAJIAN BERBASIS KETRAMPILAN (SKILL BASED

PAY SYSTEM) UNTUK PEGAWAI NON STAF DI PT ARUTMIN INDONESIA.

FAKTOR FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MANAJEMEN PENDIDIKAN

DAN LATIHAN, STUDI KASUS PADA PUSDIKLAT PEGAWAI DEPARTEMEN
TENAGA KERJA.

FAKTOR-FAKTOR DOMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI

DIREKTORAT JENDRAL PERLINDUNGAN HAM DEPARTEMEN HUKUM
DAN HAK ASASI MANUSIA.

FAKTOR-FAKTOR MOTIVASI YANG MEMPENGARUHI SEMANGAT KERJA

PEGAWAI PADA DIREKTORAT JENDRAL PERLINDUNGAN HAK AASASI
MANUSIA.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERDAMPAK SECARA SIGNIFIKAN PADA

PRESTASI KERJA PEGAWAI DI DIREKTORAT JENDRAL HAK KEKAYAAN
INTELEKTUAL DEPARTEMEN HUKUM DAN ASASI MANUSIA R..

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DALAM PENINGKATAN KINERJA

PEGAWAI PADA SEKRETARIAT WALIKOTAMADYA JAKARTA BARAT -1.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN GANGGUAN FAAL

PARU PEGAWAI KASIR DI DELAPAN KANTOR BANK INDONESIA TAHUN
2001.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KADAR LEMAK

DARAH LAKI-LAKI PEGAWAI DI IINGKUNGAN DINAS PEMERINTAH
DAERAH KOTA BOGOR TAHUN 2005.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA BIDAN

BERSTATUS PEGAWAI TIDAK TETAP (PTT) DI KABUPATEN DI KABUPATEN
BEKASI 1996 SD 1997.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI BNI

LBE KRAMAT.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI

KANTOR KESEHATAN PELABUHAN DI PROVINSI NANGGROE ACEH
DARUSSALAM.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KINERJA PEGAWAI

NON STRUKTURAL DINAS KESEHATAN PROVINSI NANGGROE ACEH
DARUSSALAM TAHUN 2003.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN MOTIVASI PEGAWAI

MEMILIH JABATAN FUNGSIONAL PUSTAKAWAN STUDI KASUS DI DEPUTI
BIDANG PENGEMBANGAN SUMBER DAYA PERPUSTAKAAN,
PERPUSTAKAAN NASIONAL RI.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU

PEMERIKSAAN PAP SMEAR OLEH PEGAWAI NEGERI SIPIL WANITA DI
POLTEKES PALEMBANG TAHUN 2004.

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS

PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DEPARTEMEN
DALAM NEGERI

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEPUASAN KERJA PEGAWAI

UNIVERSITAS KRISTEN INDONESIA-JAKARTA BERDASARKAN TEORI
MOTIVASI DUA FAKTOR FREDERICK HERZBERG.

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI BADAN

PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN
HUKUM HAK ASASI MANUSIA RI.

HUBUNGAN ANTARA EFEKTIVITAS KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI

DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI (PENGARUH DIMENSI KOMUNIKASI
ANTAR PRIBADI TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI DEPARTEMEN
TENAGA KERJA).

HUBUNGAN ANTARA IKLIM ORGANISASI, PELATIHAN, KOMPENSASI

DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA HOTEL SAHID JAYA DI
JAKARTA.

HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN EMOSIONAL DAN KOMPENSASI

DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN
PAJAK JAKARTA GROGOL PETAMBURAN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA

PEGAWAI SEKRETARIAT JENDERAL DPR RI STUDI KASUS TENTANG
KINERJA PEGAWAI SETJEN DPR RI DI LINGKUNGAN BIRO PERSIDANGAN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA DAN IKLIM

ORGANISASI DENGAN KINERJA PEGAWAI DITJEN PERLINDUNGAN HAM.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN

LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI
LINGKUNGAN BKN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, KEPUASAN KERJA, DAN

LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI
LINGKUNGAN KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI DI
LINGKUNGAN BIRO KEUANGAN.

HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA,

KETERAMPILAN KERJA DAN KERJASAMA DENGAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI PT KIMIA FARMA.

HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN PEGAWAI DENGAN KINERJA PEGAWAI

STRUKTURAL DI RUMAH SAKIT UMUM DAERAH SANGGAU
KALIMANTAN BARAT TAHUN 2000.

HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DAN PENGEMBANGAN

KARIR DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI DI KANTOR PELAYANAN
PAJAK PERUSAHAAN MASUK BURSA.

HUBUNGAN ANTARA KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI

MENURUT PERSEPSI PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI
DALAM MELAYANI WAJIB PAJAK PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK
PENANAMAN MODAL ASING EMPAT.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA

DENGAN KINERJA PEGAWAI UNIT KERJA TIM CENDRAWASIH PADA
KEPANITERAAN MAHKAMAH AGUNG RI.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS

PELAYANAN KEGIATAN PERSIDANGAN PADA BIRO PERSIDANGAN
SEKRETARIAT JENDERAL DPR-RI.

HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI, DISIPLIN PEGAWAI DAN

PRODUKTIVITAS KERJA STUDI KASUS PADA PUSAT PENELITIAN DAN
PENGEMBANGAN TEKNOLOGI MINYAK DAN GAS BUMI LEMIGAS
(PPPTMGB LEMIGAS ).

HUBUNGAN ANTARA PELATIHAN DAN KOMPETENSI DENGAN MOTIVASI

KERJA PEGAWAI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN HAK ASASI
MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA RI.

HUBUNGAN ANTARA PENGEMBANGAN KARIR DAN KARATERISTIK

PEKERJAAN DENGAN KINERJA PEGAWAI BIRO PERLENGKAPAN
DEPARTEMEN LUAR NEGRI RI.

HUBUNGAN ANTARA SIKAP DAN PERILAKU PRAJURIT ABRI DENGAN

KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI LINGKUNGAN KERJA SEKOLAH STAF
DAN KOMANDO TENTARA NASIONAL INDONESIA ANGKATAN DARAT.

HUBUNGAN ANTARA SOSIODEMOGRAFI, SOSIOEKENOMI,

PENGETAHUAN, DAN SIKAP PEGAWAI DEPKES DENGAN PERILAKU
HIDUP SEHAT.

HUBUNGAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFEKTIVITAS

ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIDANG
PENGENDALIAN DAN PENGAWASAN BADAN KOORDINASI PENANAMAN
MODAL (BKPMD) JAWA BARAT.

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI DENGAN

KEPUASAN KERJA PEGAWAI BIRO KEUANGAN DEPARTEMEN HUKUM
DAN HAM.

HUBUNGAN GAYA KOMUNIKASI MANAJEMEN DENGAN KEPUASAN

KERJA PEGAWAI STUDI KASUS PADA PERUSAHAAN MEBEL DAN
INTERIOR PT. FURINDO KENCANA DI JAKARTA TIMUR.

HUBUNGAN KARAKTERISTIK INDIVIDU, ASUPAN MAKAN DAN FAKTOR

LAINNYA TERHADAP SINDROM METABOLIK PADA PEGAWAI NEGERI
SIPIL DI LINGKUNGAN PEMERINTAHAN DAERAH KOTA DEPOK TAHUN
2009.

HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI

DIREKTORAT INDUSTRI AGRO, DITJEN IKAH, DEPPERINDAG.

HUBUNGAN KEMAMPUAN DAN MOTIVASI DENGAN KINERJA PEGAWAI

PUSAT PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DEPARTEMEN KEHAKIMAN
DAN HAM RI.

BUDAYA KERJA, KEMAMPUAN DAN KOMITMEN PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI BIRO KEPEGAWAIAN SEKRETGARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR,
04

PENGEMBANGAN MODEL PENILAIAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL

PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH DAN
DINAS DI LINGKUP PERTANIAN KABUPATEN SAMPANG (Tinjauan
berdasarkan Metode Analisis Fungsi Statistik), 04

PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BIMBINGAN IBADAH HAJI DI

KABUPATEN GRESIK, 03

PENGEMBANGAN MODEL PEMBINAAN ANAK JALANAN MELALUI

RUMAH SINGGAH DI JAWA TIMUR, 04

PEMBERDAYAAN PENYANDANG CACAT MELALUI PROGRAM

REHABILITAS BERSUMBERDAYA MASYARAKAT, 06

PENGARUH PROGRAM BUSINESS DEVELOPMENT SERVICES (BDS)

TERHADAP KINERJA PENGELOLA USAHA KECIL MENENGAH (UKM) DI
JAWA TIMUR, 05

DAMPAK PROGRAM YAYASAN DAMANDIRI TERHADAP PEMENUHAN

PENDIDIKAN ANAK DI KOTA SURABAYA (Analisis Pada Keluarga Binaan
Dengan Skim Pundi Kencana), 04

PENGARUH WIRAUSAHA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR INDIVIDU

PADA DISTRIBUTOR MULTI LEVEL MARKETING

PENGARUH PENGEMBANGAN PEGAWAI DALAM KONTEKS

IMPLEMENTASI ONLJNE SYSTEM TERHADAP KEPUASAN KERJA,
KOMITMEN, DAN KINERJA PEGAWAI PADA PT. BANK JATIM DI
SURABAYA, 07

PENGEMBANGAN MODEL REMUNERASI BERBASIS KOMPETENSI DI PT.

PAL INDONESIA, 03

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP

KINERJA PEKERJA SOSIAL PADA UNIT PELAKSANA TEKNIS DINAS
SOSIAL PROPINSI JAWA TIMUR, 04

MODEL PENGEMBANGAN POLA KARIR PEGAWAI DI PT. TELKOM DIVRE V

JAWA TIMUR

PENGEMBANGAN DESAIN MATERI PELATIHAN SEBAGAI UPAYA

PENINGKATAN KOMPETENSI KARYAWAN TEKNIS DIVISI PERTANIAN PT.
NUSA INDO AGROMADANI SURABAYA, 07

PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA

PT. CHEIL JEDANG INDONESIA DI JOMBANG JAWA TIMUR, 03

ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN SAHAM PERUSAHAAN BAGI

KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI PT TELKOM TBK
KANTOR DIVRE V (BIDANG PERFORMANSI DAN SUMBER DAYA
MANUSIA) SURABAYA

PEMBERDAYAAN MASYARAKAT SEKITAR KAWASAN HUTAN LINDUNG

JOMPI KABUPATEN MUNA , PROVINSI SULAWESI TENGGARA, 06

PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN JOB INSECURITY KARYAWAN

TERHADAP INTENSI TURNOVER

PENGEMBANGAN MODEL PELATIHAN BAGI MASYARKAT PETANI

PENGGARAP LAHAN PERHUTANI DALAM BERALIH KOMODITAS DI
KAMPUNG PASIR ANGLING DESA SUNTENJAYA

ANALISIS KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN KARAKTERISTIK

ORGANISASI TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PEGAWAI (Studi Kasus
Pada Kanwil VII Direktorat Jenderal Bea dan Cukai Surabaya), 04

PENGARUH IMPLEMENTASI TOTAL QUALITY MANAGEMENT (TQM)

TERHADAP BUDAYA KUALITAS (Studi Pada PT. Hari Terang Industry Surabaya
), 06

FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KEPALA DESA DALAM

PELAKSANAAN TUGAS PEMERINTAHAN DESA DI KABUPATEN
KATINGAN PROPINSI KALIMANTAN TENGAH, 03

PENGEMBANGAN MODEL DATABASE SEBAGAI PENENTUAN INSENTIF

BERBASIS PRESTASI KERJA STAF ADMINISTRASI DI LINGKUNGAN
REKTORAT INSTITUT TEKNOLOGI SEPULUH NOPEMBER SURABAYA, 04

PEMANFAATAN DANA INPRES DESA TERTINGGAL PASCA PROGRAM

STUDI DI DESA KOPEN KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI, 04

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEMANDIRIAN ORANG

LANJUT USIA (Studi Kasus di Kelurahan Jambangan), 04

ANALISIS DIMENSI PENILAIAN PRESTASI KERJA KARYAWAN BANK

SYARIAH MANDIRI DI WILAYAH JAWA TIMUR, 03

PENGARUH KEJELASAN PERAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP

EFEKTIFITAS PELAKSANAAN TUGAS JABATAN KEPALA SUB BAGIAN DI
LINGKUNGAN SEKRETARIAT DAERAH PROPINSI JAWA TIMUR, 04

PENGEMBANGAN MODEL PELAYANAN HAJI DEPARTEMEN AGAMA

BERDASARKAN PRINSIP REINVENTING GOVERMENT YANG
BERORIENTASI PADA PELANGGANDI KABUPATEN GRESIK, 04

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA DAN KINERJA

KARYAWANB PT.H.M. SAMPOERNA Tbk SURABAYA

KEPEMIMPINAN DAN LAPISAN TENGGER DI DAERAH BROMO (STUDI

TENTANG KOMPETENSI KEPEMIMPINAN TRADISIONAL DAN
PEMERINTAHAN DESA NGADISARI KECAMATAN SUKAPURA KABUPATEN
PROBOLINGGO), 04

ANALISIS SIKAP IKLIM ORGANISASI, ETOS KERJA DAN DISIPLIN KERJA

DALAM MENENTUKAN EFEKTIVITAS KINERJA ORGANISASI DI
GARNISUN TETAP III SURABAYA, 04

MENGEMBANGKAN MANUSIA PARIWISATA DENGAN METODE ANALISIS

SITUASIONAL SEBAGAI MODEL KOMPETENSI SDM DI DISPARINKOM
KABUPATEN GRESIK, 04

PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI DAN SIKAP PADA BUDAYA

ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATION CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB)
PAGAWAI PT. (PERSERO) PELABUHAN INDONESIA III, 04

PENGARUH PENDAMPINGAN TUTOR TERHADAP MOTIVASI BELAJAR

WARGA BELAJAR PKBM TAMAN BELAJAR KECAMATAN KENJERAN
SURABAYA

ANALISIS PERMINTAAN ANAK PADA WANITA PASANGAN USIA MUDA DI

KOTA MAKASAN TAHUN 2003

PENGARUH RESISTENSI PERUBAHAN DAN KECERDASAN EMOSI DOSEN

TERHADAP SIKAP DOSEN MENGENAI PERUBAHAN ITS DARI PTN
MENUJU PT BHMN, 04

ANALISIS POLA KONSUMSI KELUARGA DI KECAMATAN TALLO KOTA

MAKASAR

FAKTOR-FAKTOR DETERMINAN YANG MEMPENGARUHI

PEMBERDAYAAN EKONOMI KELUARGA PADA PROGRAM GERDU TASKIN
KA KABUPATEN JOMBANG

PENGARUH SISTEM PENYAMPAIAN JASA TERHADAP CITRA RUMAH

SAKIT DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEPERCAYAAN PELANGGAN PADA
RUMAH SAKIT UMUM DI SUMATRA BARAT

PEMERATAAN KESEMPATAN, PENINGKATAN RELEVANSI PENDIDIKAN

DAN PEMBANGUNAN, PENINGKATAN KUALITAS SERTA EFISIENSI
PENDIDIKAN

HUBUNGAN ANTARA KEMAMPUAN BERBAHASA INGGRIS DENGAN

KINERJA KARYAWAN PT. ELANG EXPRESS SURABAYA, 03

ANALISIS PELAKSANAAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN PADA KANTOR

DIKLAT PROVINSI KALIMANTAN TIMUR, 00

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SUMMARECON AGUNG

TBK. BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HEZBERG, 01

PEMBERDAYAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM RANGKA HUBUNGAN

INDUSTRIAL YANG AMAN DAN HARMONIS PADA JAKARTA HILTON
INTERNATIONAL, 01

ANALISIS KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA APARATUR

PEMERINTAH DAERAH KOTA MAKASAR, 00

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP

KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGAWASAN PEMBANGUNAN
KOTA PROPINSI DKI JAKARTA, 01

ANALISIS PERAN STRATEGIK MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

(MSDM)PADA; PERUSAHAAN DI JAKARTA: MENGGUNAKAN
PENDEKATAN MODEL DAVE ULRICH, 03

ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA,

PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA
BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL
(LAPAN), 03

ANALISIS PERENCANAAN SUMBER DAYA APARATUR PADA DINAS

KEBERSIHAN PROVINSI DKI JAKARTA, 03

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI

TERHADAP KINERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA, 01

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI

DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT
(PERSERO) KAWASAN BERIKAT NUSANTARA, 03

PENGARUH PEMBERIAN MOTIVASI DAN PELATIHAN TERHADAP

ORIENTASI KUALITAS PELAYANAN KENAIKAN PANGKAT PEGAWAI
NEGERI SIPIL (SUATU ANALISIS STUDI KASUS PENGEMBANGAN SUMBER
DAYA MANUSIA PADA DIREKTORAT KEPANGKATAN DAN PENGGAJIAN
BAKN), 99

PERSEPSI TERHADAP UPAYA TRANSFORMASI PERAN SDM MENJADI

MULTIPLE ROLE MODEL, 03

ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM

UPAYA MEMBANGUN ORGANISASI BERBASIS PENGETAHUAN PADA
DIREKTORAT SUMBER DAYA MANUSIA BANK INDONESIA KANTOR
PUSAT JAKARTA,04

ANALISIS HUBUNGAN PRAKTEK-PRAKTEK SUMBER DAYA MANUSIA

DENGAN KEPUASAN PELANGGAN DI PT. GARUDA INDONESIA,04

ANALISIS TINGKAT PENERAPAN MULTIPLE ROLE MODEL DALAM

RANGKA PENCAPAIAN PERAN STRATEGI DIREKTORaT SUMBER DAYA
MANUSIA DI BANK INDOESIA,04

ANALISIS PENGARUH TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SDM

TERHADAP KINERJA ORGANISASI PADA KANTOR IMIGRASI KELAS I
KHUSUS SOEKARNO-HATTA BANDAR UDARA INTERNASIONAL JAKARTA
TAHUN 2004,04

FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PRODUKTIVITAS

PEGAWAI DI BADAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DEPARTEMEN
DALAM NEGERI,99

PERANAN MUTU MODAL MANUSIA DALAM PEMBANGUNAN DI

PEDESAAN JAWA,95

ANALISIS KONDISI SUMBER DAYA MANUSIA PADA DEPARTEMEN

PERMUKINAN DAN PRASARAN WILAYAH ,04

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI BADAN

DAN PENGEMBANGAN HAK ASASI MANUSIA DEPARTEMEN HUKUM DAN
HAK ASASI MANUSIA RI,06

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI

KERJA PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN HUKUM DAN HAK ASASI
MANUSIA KANWIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI
JAKARTA,06

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN

KEPUASAN KERJA PEJABAT IMIGRASI PADA DIREKTORAT JENDRAL
IMIGRASI ,06

KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TINGKAT KABUPATEN DI WILAYAH

KALIMANTAN (ANALISIS DATA SURVEI SOSIAL EKONOMI NASIONAL
2000),02

FUNGSI DAN KOMPETENSI PRAKTISI SUMBERDAYA MANUSIA (STUDI

MENGENAI PRAKTISI SDM DI JABOTABEK),01

PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DALAM UPAYA

MENINGKATKAN PELAYANAN (ANALISIS TERHADAP PERENCANAAN
SUMBER DAYA MANUSIA SEKRETARIAT JENDRAL DPR DALAM
MENDUKUNG PELAKSANAAN FUNGSI, TUGAS DAN WEWENANGA
DPR),00

BUDAYA ORGANISASI PADA INSPEKTORAT JENDERAL DEPARTEMEN

ENERGI DAN SUMBER DAYA MINERAL REPUBLIK INDONESIA,02

ANALISIS PENGARUH TRAINING DAN MOTIVASI TERHADAP

PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI (SUATU STUDI KASUS
PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI LINGKUNGAN BANK),99

DIAGNOSIS SUMBER DAYA MANUSIA TEKNOLOGI INFORMASI STUDI

KASUS PELAKU TEKNOLOGI INFORMASI DI PUSAT PENGOLAHAN DATA
KEPEGAWAIAN BADAN ADMINISTRASI KEPEGAWAIAN NEGARA,99

ANALISIS KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. SUMMARECORN AGUNG

Tbk. BERDASARKAN TEORI DUA FAKTOR HERZBERG, 01

ANALISIS HUBUNGAN PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP

KEPUASAN KERJA PEGAWAI DINAS PENGAWAS PEMBANGUNAN KOTA
PROPINSI DKI JAKARTA, 01

ANALISIS HUBUNGAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN, KEPUASAN KERJA,

PEMBERDAYAAN PEGAWAI DENGAN KEMATANGAN PEGAWAI PADA
BIRO UMUM LEMBAGA PENERBANGAN DAN ANTARIKSA NASIONAL
(LAPAN), 03

DAERAH MALANG SELATAN PADA MASA PERANG KEMERDEKAAN 19471949, 04

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPEMIMPINAN, IKLIM ORGANISASI

DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT
(PERSERO) KAWASAN BERIKAT NUSANTARA, 03

PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI BERPRESTASI

TERHADAP KINERJA DOSEN POLITEKNIK NEGERI JAKARTA, 01

HUBUNGAN KEPUASAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN DENGAN MOTIVASI

PEGAWAI PADA DIVISI PELAYANAN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA
KANWIL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA,
08

HUBUNGAN BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN

KEPUASAN KERJA PEJABAT IMIGRASI PADA DIREKTORAT JENDERAL
IMIGRASI, 06

PENGARUH MODEL KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP

KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR IMIGRASI JAKARTA SELATAN, 06

HUBUNGAN KOMUNIKASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP

KEPUASAN KERJA (STUDI TERHADAP KATYAWAN BAGIAN MEKANIK PT.
HEXINDO ADIPERKASA Tbk.), 01

STUDI PERBANDINGAN METODE DAMPAK PERTUMBUHAN EKONOMI

TERHADAP PASAR TENAGA KERJA, 97

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBERHASILAN

PENGEMBANGAN SDM PERTANIAN DI SPP-SPMA TANJUNGSARI, JAWA
BARAT, 09

HUBUNGAN ANTARA KEDISIPLINAN DAN PELATIHAN DENGAN KINERJA

GURU SEKOLAH DASAR DI KECAMATAN NGADIROJO KABUPATEN
WONOGIRI, 09

PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA DI PERUSAHAAN JEPANG DI

INDONESIA (STUDI KASUS DI DIVISI PRODUKSI PERUSAHAAN FARMASI),
05

HUBUNGAN KEPEMIMPINAN DAN KOMUNIKASI DENGAN MOTIVASI

KERJA PEGAWAI PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN HUKUM DAN
HAK ASASI MANUSIA DKI JAKARTA, 06

FAKTOR-FAKTOR DOMINAN YANG MEMPENGARUHI KINERJA PEGAWAI

DIREKTORAT JENDERAL PERLINDUNGAN HAM DEPARTEMEN HUKUM
DAN HAK ASASI MANUSIA,05

PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA KINERJA TERHADAP

PROMOSI JABATAN PADA KANTOR WILAYAH DEPARTEMEN HUKUM DAN
HAK ASASI MANUSIA JAWA BARAT,06

ANALISIS TERHADAP DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN

SEBAGAI ALAT UKUR KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA
SEKRETARIAT JENDERAL DEPARTEMEN HUKUM DAN HAK ASASI
MANUSIA,05

MODAL MANUSIA, MODAL BUDAYA DAN PENCAPAIAN PENGHASILAN

MIGRAN ASAL PULAU JAWA DI PROPINSI KALIMANTAN TIMUR:
ANALISIS MULTI LEVEL DATA SP 2000 MODUL KEPENDUDUKAN,04

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI TINGKAT KEMISKINAN DI

INDONESIA : ANALISIS DATA SUSENAS 2004, 06

DETERMINAN KEBERADAAN RUMAH TANGGA DENGAN PEKERJA ANAK

DI KAWASAN TIMUR INDONESIA (ANALISIS DATA SUSENAS 2002 KOR), 04

DETERMINAN PEKERJA MIGRAN DI KAWASAN TIMUR INDONESIA (KTI)

BERDASARKAN DATA SP2000-MODUL KEPENDUDUKAN, 02

DETERMINAN PENGELUARAN KONSUMSI RUMAH TANGGA BERSTATUS

BURUH ATAU KARYAWAN DI INDONESIA (ANALISIS DATA SUSENAS 2000),
02

DIFERENSIAL MIGRASI ETNIS KELUAR NANGGROE ACEH DARUSSALAM

TAHUN 2000, 04

EFEKTIVITAS MIGRASI PADA STATUS SOSIAL EKONOMI PEREMPUAN

INDONESIA : PENERAPAN TWO-PART MODEL, 03

EKSPEKTASI PEKERJA MENGENAI KESEMPATAN PERKEMBANGAN

PEKERJAAN DI EMPAT PROPINSI DI INDONESIA TAHUN 2001 , 04

Judul Contoh Tesis Manajemen Pemasaran SOFT COPY

KODE O.11 (PDF)

ALTERNATIF PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN OBAT GENERIK

PT. INDO FARMA DI PASAR BEBAS MENGHADAPI ERA 2003

ANALISA BAURAN PEMASARAN RUANG PERAWATAN VIP RUMAH SAKIT

HONORIS TANGERANG TAHUN 2002

ANALISA HUBUNGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP

CITRA PRODUK TAPLUS KASUS BANK BNI UNIVERSITAS INDONESIA

ANALISA HUBUNGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP

LOYALITAS MEREK PADA MAJALAH WANITA STUDI KASUS MAJALAH
FEMINA

ANALISA MANFAAT PENGGUNAAN SPONSORSHIP PROGRAM SEBAGAI

KOMUNIKASI PEMASARAN JASA PERHOTELAN STUDI KASUS
PEMBERIAN SPONSOR PADA TURNAMEN KLUB GOLF SENAYAN OLEH
HOTEL SAHID JAYA TAHUN 2003

ANALISA PENGARUH BAURAN PROMOSI DAN PELAYANAN TERHADAP

BRAND AWARENESS SUATU STUDI KASUS JASA PEMASARAN
APARTEMEN PLAZA SENAYAN DI FPDSAVILLA

ANALISA PENGARUH KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP

PEMASARAN PRODUK FURNITURE KLASIK PREMIUM STUDI KASUS PT.
ARTIFAK PRATITA

ANALISA RESIKO DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMASARAN

STUDI KAUS PT. KNAUF GYPSUM INDONESIA

ANALISA STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN MAJALAH WANITA

KELAS ATAS

ANALISA STRATEGI PEMASARAN KARTU SELULER FREN MOBILE-8 DI

INDONESIA

ANALISIS ASPEK BAURAN PEMASARAN YANG BERHUBUNGAN DENGAN

LOYALITAS PELANGGAN RS YADIKA

ANALISIS ASPEK-ASPEK RANTAI NILAI, PESAING, DAN PRODUK

PENGGANTI TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING PEMASARAN TIN

PLATE DALAM NEGERI (ANALISIS PADA PT. LATINUSA JAKARTACILEGON)

ANALISIS BAURAN PEMASARAN KAMAR UDARA BERTEKANAN TINGGI

RSAL DR MINTOHARDJO JAKARTA TAHUN 2002

ANALISIS BAURAN PEMASARAN PELAYANAN ANTAR OBAT DI BAGIAN

FARMASI RUMAH SAKIT HAJI JAKARTA TAHUN 2002

ANALISIS BAURAN PEMASARAN SOSIAL DELVITA DI LEMBAGA

SWADAYA MASYARAKAT YOUTH ENDING HUNGER INDONESIA , TAHUN
2002

ANALISIS BIAYA TRANSAKSI EKONOMI PADA SALURAN PEMASARAN PT.

(PERSERO) GARUDA INDONESIA

ANALISIS DAN PENGEMBANGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN

PT MXMI SEBUAH PERUSAHAAN MANAGER INVESTASI DALAM
MENGHADAPI KRISIS INDUSTRI REKSA DANA 2005

ANALISIS DAN PENGEMBANGAN STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN

PT MXMI- SEBUAH PERUSAHAAN MANAJER INVESTASI DALAM
MENGHADAPI KRISIS INDUSTRI REKSA DANA 2005

ANALISIS EFEKTIVITAS STRATEGI KOMUNIKASI PEMASARAN PADA

SOSIALISASI VITAMIN A

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEINGINAN

BERKUNJUNG KE MUSEUM DAN IMPLIKASINYA TERHADAP STRATEGI
PEMASARAN MUSEUM

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INSENTIF, IKLIM ORGANISASI DAN

PRODUKTIVITAS TENAGA PEMASARAN PADA PT. INTERNUSA HASTA
BUANA STUDI KASUS PADA PT. INTERNUSA HASTA BUANA

ANALISIS HUBUNGAN FUNGSI PEMASARAN YANG DILAKSANAKAN

OLEH TENAGA KEPERAWATAN DENGAN PERSEPSI KESADARAN
PELANGGAN AKAN HAK PELAYANAN KESEHATAN DI RUMAH SAKIT
ISLAM BANDUNG

ANALISIS IMPLEMENTASI PEMASARAN BAPEL PJPK SINT CAROLUS

DALAM PENCAPAIAN TARGET PENAMBAHAN PESERTA GRUP LUAR
PERHIMPUNAN SINT CAROLUS TAHUN 2002

ANALISIS IMPLEMENTASI STANDING OPERATING PROCEDURE ST.O.P.

PADA 5 (LIMA) SPBU DI DKI JAYA SEBAGAI SUATU SUATU SELF
ASSESSMENT PADA 5 STASIUN PENGISIAN BAHAN BAKAR UMUM (SPBU)
DI UNIT PEMASARAN DAN PERBEKALAN DALAM NEGERI

ANALISIS INPUT STRATEGI PEMASARAN DI RUANG RAWAT INAP VIP

RUMAH SAKIT KARYA HUSADA CIKAMPEK KABUPATEN KARAWANG
( 2002 )

KAJIAN PENERAPAN OUTSORCING PADA AKTIVITAS PROMOSI

PEMASARAN PT. X (INDUSTRI AMDK)

KAJIAN PERENCANAAN STRATEGI PEMASARAN JASA TELEPON

BERGERAK SELULAR GENERASI KE-3 DENGAN TEKNOLOGI AKSES
CDMA 2000 1X DI INDONESIA

KAJIAN STRATEGI PEMASARAN GLOBAL INDUSTRI TEKSTIL STUDI

KASUS PENGEMBANGAN EKSPOR PADA PT. XYZ

KAJIAN STRATEGI PEMASARAN PADA PT. TITIPAN KILAT (PT. TIKI)

KAJIAN TERHADAP PEMBENTUKAN TIM AD HOC DI DIREKTORAT

JENDERAL PENGOLAHAN DAN PEMASARAN ASIL PERIKANAN

KARAKTERISTIK PASIEN RAWAT INAP DAN HUBUNGANNYA DENGAN

PEMASARAN PRODUK JASA DI RUMAH SAKIT PT. PELNI PETAMBURAN
JAKARTA

KEBIJAKSANAAN PEMASARAN KEPARIWISATAAN NASIONAL DALAM

MENJAWAB TANTANGAN GLOBALISASI

KEMAMPUAN PEMASARAN SEBAGAI DETERMINAN KERJA ORGANISASI

BISNIS DAN KONDISI UNTUK MEMBANGUNNYA SEBUAH EKPLORASI
TERHADAP KINERJA KONSEP KAPABILITAS PEMASARAN (THE
CAPABILITIES OF MARKET DRIVEN ORGANIZATIONS

KEPERCAYAAN KONSUMEN TERHADAP MANAJEMEN DAN KARYAWAN

DARI SEGI NILAI SERTA LOYALITAS KONSUMEN SUATU TELAAH DARI
PERSPEKTIF PEMASARAN RELASIONAL PADA HYPERMARKET
CARREFOUR

KEPUASAN DOKTER TERHADAP RUMAH SAKIT KHUSUS THT-BEDAH

PROKLAMASI SEBAGAI BAGIAN DARI PEMASARAN INTERNAL TAHUN
2003

PENGARUH ORIENTASI PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP

LOYALITAS PELANGGAN DENGAN DEMOGRAFI SEBAGAI VARIABEL
MODERASI STUDI KASUS PELANGGAN CV. XYZ

PENGARUH PERTIMBANGAN ETIK TERHADAP INTENSI MORAL UNTUK

MENJADI NASABAH PADA BANK SYARIAH DI JAKARTA SUATU STUDI
TENTANG PENERAPAN PEMASARAN SOSIAL

PENGARUH PERUBAHAN DAN PERKEMBANGAN LINGKUNGAN

TERHADAP ASPEK PEMASARAN DAN EKSISTENSI KAWASAN INDUSTRI
PULO GADUNG

PENGARUH STIMULI PEMASARAN, KELUARGA DAN PSIKOLOGI PASIEN

TERHADAP KEPUTUSAN PASIEN DALAM MEMBELI PELAYANAN RAWAT
INAP DI RUMAH SAKIT ANNA MEDIKA BEKASI TAHUN 2012

PENGELOLAAN KOMUNIKASI PROMOSI PEMASARAN DALAM

PEMASYARAKATAN SADAR WISATA

PENGELOLAAN KOMUNIKASI PROMOSI PEMASARAN POTENSI DAERAH

STUDI KASUS DI BADAN KOMUNIKASI PROMOSI DAN PENGEMBANGAN
USAHA KABUPATEN SUKABUMI

PENGEMBANGAN KEWIRAUSAHAAN PENGRAJIN BESEK DI RW 04 DESA

CIBALUNG BOGOR MELALUI PROGRAM INTERVENSI PEMASARAN DAN
PEMBENTUKAN PAGUYUBAN BAMBU

PENGEMBANGAN PEMASARAN MELALUI ANALISA RAWAT INAP KELAS I

RSUD CIBABAT

PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN MINYAK KELAPA SAWIT

KANTOR PEMASARAN BERSAMA PERUSAHAAN TERBATAS
PERKEBUNAN NEGARA DEPARTEMEN

PENGEMBANGAN STRATEGI PEMASARAN RELASIONAL DI UNIVERSITAS

LNDONESIA SUATU PENELITIAN BERDASARKAN TEORI DISCRETIONARY
COLLABORATIVE BEHAVIOR

PENINGKATAN KEMAMPUAN BERSAING MELALUI STRATEGI

PEMASARAN PT. ALPA CAN LTD. DALAM INDUSTRI KEMASAN KALENG
INDONESIA

PENINGKATAN KUALITAS PELAYANAN PELANGGAN PADA PLN

DISTRIBUSI JAKARTA RAYA TANGERANG, MELALUI PENDEKATAN
PEMASARAN INTERNAL

PENYUSUNAN RENCANA STRATEGIK PEMASARAN UNIT RAWAT INAP RS.

TK. IV CIJANTUNG KESDAM JAYA TAHUN 2002 2005 POLA KEBUTUHAN
INFORMASI DALAM PEMANFAATAN REKOD PEMASARAN BAGI
ORGANISASI BISNIS KASUS PADA BEBERAPA PT (PERSERO) DI JAKARTA

PROGRAM PENGEMBANGAN MANAJEMEN PEMASARAN UNTUK

PERBAIKAN PEMELIHARAAN LOYALITAS KERJA MANAJER PEMASARAN
DI PT XYZ

PROGRAM PERSONAL SELLING SEBAGAI ALAT KOMUNIKASI

PEMASARAN JASA BANK

PROSES PEMBANGUNAN KEPERCAYAAN ANTARA DUA PIHAK YANG

TIDAK SALING MENGENAL DAN IMPLIKASINYA PADA PEMASARAN

PROSES PENGAMBILAN KEPUTUSAN PEMILIHAN SMA DAN

PENGARUHNYA TERHADAP KOMUNIKASI PEMASARAN SEKOLAH STUDI
KASUS SMA CAKRA BUANA,DEPOK

RENCANA STRATEGI PEMASARAN LAYANAN RAWAT JALAN RUMAH

SAKIT ISLAM ASSHOBIRIN TANGERANG TAHUN 2003 2005

RENCANA STRATEGI PEMASARAN POLIKLINIK JAKARTA MEDICAL

CENTER TAHUN 2001 2005

PERAN DANA KUKESRA DALAM MENINGKATKAN PENDAPATAN USAHA

ANGGOTA KELOMPOK UPPKS DI DESA TAWANGSARI KECAMATAN
TERAS KABUPATEN BOYOLALI, 04

ANALISIS TIPE STRATEGI INDUSTRI KECIL DAN MENENGAH DI

KAWASAN SARBAGITA, BALI, 04

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN

MAHASISWA MEMILIH STIE IBBI MEDAN, 04

ANALISIS PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN

NASABAH UNTUK MEMILIKI TABUNGAN UMMAT PADA BANK
MUAMALAT INDONESIA CAB MEDAN, 06

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PRODUK DAN PROMOSI TERHADAP

VOLUME PENJUALAN SEPATU PADA PENGRAJIN SEPATU DI KECAMATAN
MEDAN DENAI MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH KEBIJAKAN PRODUK DAN SALURAN DISTRIBUSI

TERHADAP VOLUME PENJUALAN SEPATU PADA PENGRAJIN SEPATU DI
KEC MEDAN DENAI, 04

ANALISIS PENGARUH SALURAN PEMASARAN DAN HARGA TERHADAP

PENDAPATAN PETANI JERUK MANIS DI DAERAH SUKANALU KEC
BARUSJAHE KAB KARO, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP

KEPUTUSAN MAHASISWA DALAM MEMILIH KULIAH PADA BUSINESS
COLLEGE LP3I MEDAN, 07

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP

KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIJ KULIAH DI PROGRAM D-III

KEPERAWATAN FAKULTAS ILMU KEPERAWATAN UNIV DARMA AGUNG

MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP

KEPUTUSAN PEMBELIAN TEH CELUP SARIWANGI OLEH KONSUMEN
RUMAH TANGGA DI KOTA MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN TERHADAP

KEPUTUSAN PENGGUNA JASA LABORATORIUM BALAI RISET DAN
STANDARISASI INDUSTRI MEDAN, 08

ANALISIS PENGARUH STRATEGI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN

MAHASISWA MEMILIH FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS AL AZHAR
MEDAN, 08

ANALISIS PREFERENSI CALON INVESTOR DAN PENGARUHNYA

TERHADAP STRATEGI INVESTASI UNTUK REKSA DANA DI CITIBANK
MEDAN, 04

FORMULASI STRATEGI PT INTI KHARISMA MANDIRI RIAU DALAM

MENGHADAPI PERUBAHAN LINGKUNGAN, 04

PENGARUH BAURAN PROMOSI PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN

MAHASISWA MEMILIH STIE ITMI MEDAN, 07

PENGARUH PEMASARAN RELASIONAL TERHADAP KEPUASAN NASABAH

TABUNGAN BRITAMA PADA PT BANK BRI TBK CAB ISKANDAR MUDA DI
MEDAN, 07

PENGARUH
PEMASARAN
RELASIONAL TERHADAP
KEPUASAN
PELANGGAN PADA ASURANSI JIWA BERSAMA (AJB) BUMI PUTERA 1912
CABANG MEDAN, 08

PENGARUH STRATEGI BAURAN PEMASARAN RITEL TERHADAP

KEPUASAN DAN HUBUNGANNYA DENGAN LOYALITAS PELANGGAN
PLAZA MEDAN FAIR DI MEDAN, 08

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MENINGKATKAN

EMPLOYER PADA SITUS ONLINE RECRUITMENT, 08

ANALISIS RANTAI NILAI INOVASI DALAM STRATEGI

PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN PT. SW), 09

ANALISIS RANTAI PASOK DALAM RANGKA

PENCIPTAAN NILAI DI PT RAJAWALI NUSINDO, 08

ANALISIS STRATEGIK PERALIHAN SEBUAH COST CENTER MENJADI

PROFIT CENTER (STUDI KASUS SBU GARUDA SENTRA MEDIKA), 06

LOYALITAS

INOVASI

MENINGKATKAN

ANALISA FAKTOR-FAKTOR PENENTU TINGKAT ADOPSI TEKNOLOGI

BARU UNTUK MENINGKATKAN PELUANG PENERIMAAN PRODUK DI
PASAR TELEKOMUNIKASI SELULER, 07

ANALISA PENGARUH KOMUNIKASI WORD OF MOUTH TERHADAP

PEMASARAN PRODUK FURNITURE KLASIK PREMIUM (STUDI KASUS : PT.
ARTIFAK PRATITA), 06

ANALISIS KUALITAS JASA TERHADAP KEPUASAN NASABAH DI PT BAK

CIC, TBK SUATU TINJAUAN TENTANG PEMASARAN RELASIONAL, 04

ANALISIS OTOKORELASI RETURN DAN PROFITABILITAS STRATEGI

MOMENTUM PADA PORTOFOLIO INDUSTRI DI BURSA EFEK JAKARTA
2001-2004, 05

ANALISIS PEMBERDAYAAN INTERAKSI MARKETING DEVELOPER

DENGAN KONSUMEN PEMBELI RUMAH GUNA MENINGKATKAN
PENJUALAN KPR (SUATU STUDI KASUS : BANK X DENGAN MITRA
PENGEMBANG TERAFILIASI), 06

ANALISIS PENGARUH PEMILIHAN STRATEGI BERSAING TERHADAP

PROBABILITAS KEBANGKRUTAN PERBANKAN DI INDONESIA UNTUK
PERIODE 1989-1998, 00

ANALISIS PENGARUH PROGRAM PEMASARAN TERHADAP EKUITAS

MEREK BERBASIS KONSUMEN DALAM INDUSTRI SELULAR, 06

ANALISIS PENGARUH PROMOSI PENJUALAN TERHADAP EKUITAS

MEREK, SIKAP DAN INTENSI MEMBELI KONSUMEN BISNIS RITEL (STUDI
KASUS MATAHARI DEPARTEMENT STORE), 06

ANALISIS PROFITABILITAS STRATEGI KONTRARIAN PADA SAHAM2 LQ45

DI BURSA EFEK JAKARTA PERIODE 2000-2003, 04

ANALISIS STRATEGI INVESTASI LUMP-SUM DAN DOLLAR COST

AVERAGING PADA SAHAM PERIODE TAHUN 2001-2005 DI BURSA EFEK
JAKARTA (STUDI KASUS SAHAM PT. INDOSAT TBK. DAN PT.
TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK.), 06

ANALISIS STRATEGI OUTSOURCING PADA PENGADAAN KENDARAAN

OPERASIONAL PT BNI, 06

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN EKSPOR KOPI LAMPUNG, 03

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN

NUSANTARA TELKOMSEL, 02

KARTUHALO

DAN

SIMPATI

APLIKASI STRATEGI SHORT-RUN MOMENTUM DAN LONG-RUN

REVERSAL DALAM KONDISI PASAR UP DAN DOWN (TELAAH MODEL
BEHAVIORAL), 03

ANALISIS STRATEGI BERSAING

AKUNTANSI PTS DI JAKARTA, 98

EFEKTIFITAS PEMILIHAN STRATEGI PROMOSI BUDGET AIRLINES DI

INDONESIA (STUDI KASUS AIR ASIA DAN LION AIR), 06

EVALUASI EFEKTIFITAS PROGRAM KOMUNIKASI PEMASARAN TERPADU

DALAM BIDANG JASA LAYANAN KLINIK KECANTIKAN (STUDI KASUS :
IMPRESSIONS BODY CARE CENTRE), 07

EVALUASI PENERAPAN PEMASARAN RELASIONAL PADA PERUSAHAAN

PENERBIT BUKU DI INDONESIA (STUDI KASUS : DASTAN BOOKS), 09

FORMULASI STRATEGI PERUSAHAAN KONTRAKTOR LISTRIK DAN

MEKANIKAL SKALA KECIL, 09

ANALISA PERENCANAAN STRATEGIK PADA PERUSAHAAN BARU (STUDI

KASUS : RESTORAN MINANG), 06

ANALISA STRATEGI MANAJEMEN PEMASARAN BANK2 SWASTA

NASIONAL DALAM USAHA MENARIK DANA DARI MASYARAKAT, 96

ANALISIS ASSETS DAN LIABILITIES BANK X UNTUK

MENGUKUR KESEHATAN DAN MENINGKATKAN PROFITABILITAS, 06

ANALISIS EFEKTIVITAS STRATEGI ACC MEMPERTAHANKAN DIRI

SEBAGAI MARKET LEADER DALAM MENGHADAPI ANCAMAN TA
FINANCE SEBAGAI NEW ENTRANTS, 06

ANALISIS PERENCANAAN STRATEGI INFORMASI PADA PERUSAHAAN

TAMBANG BATUBARA BCOI, 06

ANALISIS STRATEGI BERTAHAN AGEN (DISTRIBUTOR) MENGHADAPI

ERA GLOBALISASI DI INDUSTRI PRASARANA PEMBANGKIT ENERGI :
KASUS PT XYZ, 06

ANALISIS STRATEGI BISNIS INDUSTRI VALVES DI KAWASAN ASIA

TENGGARA (STUDI KASUS PT. TYCO VALVES & CONTROLS INDONESIA),
06

ANALISIS STRATEGI BRAND EXTENSION MEREK ASPIRA UNTUK SUKU

CADANG AKI SEPEDA MOTOR DAN MOBIL, 06

FAKULTAS

EKONOMI

JURUSAN

KAJIAN PENERAPAN OUTSOURCING PADA

PEMASARAN PT. X (INDUSTRI AMDK), 06

KEBIJAKAN DIVIDEN PERUSAHAAN YANG LISTING DI BURSA EFEK

JAKARTA : BESARAN, STRATEGI, DAN STABILISTIK DIVIDEN, 04

KEGAGALAN LAYANAN DAN STRATEGI PEMULIHAN KEMBALI LAYANAN

PERSPEKTIF : PELANGGAN BANK RITEL, 04

KEMAMPUAN
PEMASARAN
SEBAGAI
DETERMINAN
KINERJA
ORGANISASI BISNIS DAN KONDISI UNTUK MEMBANGUNNYA (SEBUAH
EKSPLORASI TERHADAP POTENSI KONSEP KAPABILITAS PEMASARAN),
03

LA STRATEGIE DE MARKETING DE PT AXA MANDIRI FINANCIAL

SERVICES POUR AUGMENTER SON PART DE MARCHE, 05

MEMBANGUN HUBUNGAN RELASIONAL DALAM PEMASARAN UNTUK

JASA : SUATU PENELITIAN TENTANG INTERAKSI DARI JANJI DENGAN
LOYALITAS PELANGGAN, 06

MENYELIDIKI PROFIT DARI STRATEGI MELAWAN PASAR DAN

OVERREACTION HYPOTHESIS PADA SAHAM2 LQ45 DI BURSA EFEK
JAKARTA, 03

OUTCOME EVALUATION PROGRAM PEMASARAN SOSIAL PUSAT PRIMATA

SCHMUTZER, 06

SEGMENTASI
KONSUMEN
BERDASARKAN
ALASAN2
BERBELANJA SEBAGAI STRATEGI RITEL PASARAYA, 06

SELEKSI PERANGKAT KOMUNIKASI ONLINE BERBIAYA RENDAH UNTUK

MENINGKATKAN KUNJUNGAN SITUS (STUDI KASUS : PELUNCURAN
SITUS L-ADS.COM), 07

STRATEGI BISNIS PT BANGUN BURSA EFEK JAKARTAANA BAJA SUPAYA

MENJADI MARKET LEADER, 07

STRATEGI IMITASI KAFE BERKONSEP ETNIK INDONESIA DI KEMANG,

JAKARTA, 01

STRATEGI INVESTASI SAHAM YANG MENGGUNAKAN STRATEGI VALUE

DAN STRATEGI MOMENTUM SERTA INTERAKSINYA TERHADAP
PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG GO PUBLIC DI BURSA EFEK JAKARTA
SELAMA PERIODE 1998-2001, 03

STRATEGI KEMAMPUAN MARKET TIMING REKSA DANA SAHAM DI

INDONESIA, 06

AKTIVITAS

PROMOSI

DALAM

STRATEGI PEMASARAN JASA INTERNET BROADBAND VIA 3G HSPDA PT

INDOSAT MEGA MEDIA (IM2), 07

STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENCIPTAKAN WILLINGNESS TO BUY

KEPADA KONSUMEN (STUDI KASUS : PT. TUPPERWARE INDONESIA), 06

STRATEGI
PEMBENTUKAN
PORTOFOLIO
OPTIMUM
DENGAN
MARKOWITZ DAN DENGAN MENGGUNAKAN NILAI EVA/MVA SEBAGAI
KRITERIA PEMILIHAN SAHAM, 06

STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DU SYSTEME DINFORMATION

EN VUE DAMELIORER LA PERFORMANCE (ETUDE DE CAS A PT
INDONESIA POWER), 05

TRANSAKSI
REFINANCING
SEBAGAI
ALTERNATIF
UNTUK
MENINGKATKAN UTILITASI KREDIT (KASUS PADA BANK RAKYAT
INDONESIA PERSERO TBK), 06

Judul Contoh Tesis Manajemen Pemasaran KODE O.1

(MS.WORD)

STRATEGI PEMASARAN DITINJAU DARI VOLUME EKSPOR PADA CV.

PANDANUS YOGYAKARTA, 04

STRATEGI MENINGKATKAN KUALITAS PENDIDIKAN DI SEKOLAH DASAR

NEGERI RONDO KUNING II KECAMANTAN, KRAKSAAN KABUPATEN
PROBOLINGGO, 00

ANALISIS UPAYA PEMASARAN SEKOLAH TINGGI ILMU SYARIAH

YOGYAKARTA DALAM RANGKA PENINGKATAN JUMLAH MAHASISWA
BARU TAHUN 2001, 01

STRATEGI PENINGKATAN KINERJA BADAN PENGAWAS DAERAH

PROPINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA MELALUI KUALITAS HASIL
AUDIT KINERJA, 03

Judul Contoh Tesis Manajemen Pemasaran KODE O-2

ANALISIS BAURAN PEMASARAN PT. PRIMADONA MOBIL JEMBER/2002

ANALISIS STRATEGI PEMASARAN UNTUK MENINGKATKAN PENJUALAN

KERTAS PT KERTAS LECES (PERSERO) PROBOLINGGO

PENGARUH KEBIJAKAN PROMOSI EKONOMI ANGGOTA DAN FAKTOR

LAINNYA TERHADAP KESEJAHTERAAN ANGGOTA USAHA SIMPAN
PINJAM KOPERASI DI BALI , 00

judul Tesis Manajemen Keuangan dalam daftar kami:

AKURASI PRICE-EARNING-GROWTH RATIO (PEG RATIO) DALAM

MENCARI SAHAM YANG MENGHASILKAN RETURN DI ATAS IHSG

ALOKASI ASET OPTIMAL PADA SAHAM-SAHAM LQ45, IDX30, DAN

BISNIS27 DI BURSA EFEK INDONESIA

ALTERNATIF TERHADAP KEBIJAKAN PENGENAAN PPH FINAL ATAS

TRANSAKSI PENJUALAN SAHAM DI BURSA EFEK

ANALISA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RESIKO INVESTASI

SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA (STUDI KASUS PERUSAHAAN
ASURANSI GENERAL)

ANALISA FUNDAMENTAL DENGAN MENGGUNAKAN METODE

ENTERPRISE DISCOUNT CASH FLOW DALAM MENILAI HARGA SAHAM
(STUDI KASUS PT ANEKA TAMBANG, TBK)

ANALISA HARGA SAHAM PT MEDCO ENERGI INTERNASIONAL DENGAN

METODE FCFF DAN PS RADIO

ANALISA HARGA SAHAM PT. INDAH KLAT PULP & PAPER CORPORATION
DENGAN MENGGUNAKAN VALUATION MODEL

ANALISA HUBUNGAN STRUKTUR KEPEMILIKAN SAHAM DAN KINERJA

PERUSAHAAN-PERUSAHAAN DI INDONESIA

ANALISA KINERJA REKSA DANA SAHAM DI INDONESIA 2003-2006

ANALISA KORELASI RISIKO KREDIT DAN RISIKO PASAR TERHADAP

RETURN SAHAM PADA BANK-BANK DI INDONESIA

ANALISA PENGARUH DIVIDEN RETURN YANG DIHARAPKAN DAN

TINGKAT PERTUMBUHAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM DI BURSA
EFEK JAKARTA

ANALISA PENGARUH LAPORAN TAHUNAN KINERJA EMITEN TERHADAP

BETA SAHAM PADA JAKARTA ISLAMIC INDEX ANTARA 2000-2005

ANALISA PENGARUH PENGUMUMAN MANAGEMENT DEPARTURE

TERHADAP KESEHJATERAAN PEMEGANG SAHAM (SHAREHOLDER
WEALTH) DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISA PENILAIAN HARGA SAHAM PERDANA PADA IPO BANK MEGA

(STUDI KASUS PADA PT. BANK MEGA TBK)

ANALISA VARIABLE YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN SAHAM OLEH

MANAJER INVESTASI UNTUK MEMBENTUK PORTFOLIO YANG OPTIMAL
DI BEJ PERIODE 2000 2002

ANALISIS ABNORMAL RETURN DI SEKITAR PENGUMUMAN MERGER PT

KALBE FARMA TBK DAN VALUASI SAHAM DENGAN PENDEKATAN FREE
CASH FLOW TO THE FIRM

ANALISIS ABNORMAL RETURN HARGA SAHAM PERDANA PADA

INDUSTRI KEUANGAN TAHUN 2002-2005 001

ANALISIS ANOMALI SIZE EFFECT DAN BOOK TO MARKET EFFECT

TERHADAP RETURN SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN MODEL TIGA
FAKTOR FAMA DAN FRENCH DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS DAMPAK PARAMETER EKONOMI MAKRO TERHADAP IMBAL

HASIL SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS DAMPAK PENERBITAN OBLIGASI TERHADAP KINERJA HARGA

SAHAM DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN KONSEP METODOLOGI
EVENT STUDY STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC DI
INDONESIA PERIODE 1997-2003

ANALISIS DAMPAK PENGUMUMAN DIVIDEN TERHADAP HARGA SAHAM

SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA

ANALISIS EFISIENSI PASAR PADA SAHAM-SAHAM YANG TERGABUNG

DALAM JAKARTA ISLAMIC INDEX

ANALISIS FAKTO-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM DI

BEJ ANALISIS PERIODE SEBELUM KRISIS DAN PERIODE SELAMA KRISIS

ANALISIS FAKTOR DETERMINASI REAKSI HARGA PENUTUPAN SAHAM

PADA HARI-CUM RIGHTS ISSUE DI BURSA EFEK JAKARTA PERIODE 20012006

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR DETERMINASI KINERJA REKSA DANA

SAHAM DI INDONESIA PERIODE 1998-2001

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR PENENTU PRICE EARNING RATIO SAHAMSAHAM BLUE CHIP DI INDONESIA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI HARGA SAHAM

STUDI KASUS PERUSAHAAN-PERUSAHAAN JAKARTA ISLAMIC INDEX
PERIODE JANUARI 2001-DESEMBER 2003

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN AWAL

SAHAM DAN RETURN 15 HARI SETELAH INITIAL PUBLIC OFFERING (IPO)
SUATU PENELITIAN EMPIRIS DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI RETURN SAHAM DI

BEJ ANALISIS PERIODE SEBELUM KRISIS DAN PERIODE SELAMA KRISIS

ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI VOLATILITAS IMBAL

HASIL SAHAM SEKTOR INFRASTRUKTUR UTILITAS DAN TRANSPORTASI
DI BURSA EFEK JAKARTA (PERIODE JANUARI 1998 DESEMBER 2005)

ANALISIS FLUKTUASI INDEKS HARGA SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS FUNDAMENTAL DALAM PENILAIAN SAHAM PT. PERMATA

BANK, TBK PADA SAAT PELAKSANAAN DIVESTASI TAHUN 2004

ANALISIS FUNDAMENTAL DALAM PENILAIAN SAHAM STUDI KASUS

BANK DANAMON, TBK

ANALISIS FUNDAMENTAL SAHAM PT. INDOSAT TBK. MENGGUNAKAN

METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY (FCFE)

ANALISIS FUNDAMENTAL TERHADAP HARGA SAHAM BANK MANDIRI

SEBAGAI DASAR KEPUTUSAN INVESTASI DENGAN MENGGUNAKAN
METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY DAN P E MULTIPLE

ANALISIS FUNDAMENTAL UNTUK MEMPEROLEH NILAI WAJAR SAHAM

BCA DENGAN METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY DAN EARNING
MULTIPLES

ANALISIS HARGA SAHAM DENGAN DU PONT SYSTEM

ANALISIS HARGA SAHAM EX DIVIDEND DATE KETIKA KONDISI PASAR

BEARISH DAN BULLISH DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HARGA SAHAM PERDANA DALAM HUBUNGANNYA DENGAN

LABA PER SAHAM STUDI KASUS DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HARGA SAHAM PT HANJAYA MANDALA SAMPOERNA, TBK

PADA SAAT DIAKUISISI OLEH PT PHILIP MORRIS INDONESIA DENGAN
MENGGUNAKAN METODE FREE CASH FLOW TO EQUITY, FREE CASH TO
THE FIRM DAN ECONOMIC VALUE ADDED

ANALISIS HARGA SAHAM PT MEDCOENERGI INTERNASIONAL DENGAN

METODE FCFF DAN PS RATIO

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA HARGA SAHAM DAN NILAI TUKAR

(KURS)

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA IMBAL HASIL SAHAM DENGAN

VARIABEL-VARIABEL YANG MEMPENGARUHINYA BERDASARKAN
PENELITIAN EMPIRIS PADA PERUSAHAAN-PERUSAHAAN YANG
TERDAFTAR DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INDEKS HARGA SAHAM DAN EXCHANGE

RATE

ANALISIS HUBUNGAN ANTARA INDIKATOR-INDIKATOR EKONOMI DAN

NILAI TRANSAKSI PORTOFOLIO SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN ARUS KAS DAN PENGHASILAN TERHADAP

RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK
JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN DAN PENGARUH ECONOMIC VALUE ADDED

TERHADAP IMBAL HASIL SAHAM-SAHAM PERBANKAN DI BURSA EFEK
JAKARTA PERIODE 1999-2003

ANALISIS HUBUNGAN DAN PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP

IMBAL HASIL DAN RISIKO SAHAM BANK YANG TERDAFTAR DI BURSA
EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN DAN PENGARUH PER, DER DAN EPS TERHADAP

RETURN DAN RISIKO SAHAM PERUSAHAAN AUTOMOTIVE DAN ALLIED
DI BURSA EFEK JAKARTA PERIOSE 2001-2005

ANALISIS HUBUNGAN JANGKA PANJANG ANTARA INDEKS HARGA

SAHAM DAN NILAI TUKAR- SUATU PENDEKATAN KOINTEGRASI

ANALISIS HUBUNGAN NILAI INTRINSIK BERDASARKAN TWO STAGE

DIVIDEND DISCOUNT MODEL DENGAN HARGA PASAR SAHAM
PERUSAHAAN GO PUBLIC

ANALISIS HUBUNGAN RETURN SAHAM DENGAN EARNING DAN CASH

FLOW UNTUK JANGKA PANJANG DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS HUBUNGAN VARIABEL MAKRO EKONOMI TERHADAP INDEKS

HARGA SAHAM SEKTORAL DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS IMBAL HASIL SAHAM PERUSAHAAN MEDIA DI BURSA EFEK

JAKARTA (PERIODE 18 JULI 27 DESEMBER 2002)

ANALISIS INTEGRASI BEJ DENGAN PASAR MODAL DUNIA DAN ANALISIS

DAMPAK PELEPASAN BATAS KEPEMILIKAN ASING ATAS SAHAM DI BEJ
TERHADAP RETURN IHSG

ANALISIS KANDUNGAN INFORMASI PENGUMUMAN SAHAM BONUS DI

BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS KEMAMPUAN MARKET TIMING DAN STOCK PICKING

MANAJER REKSA DANA SAHAM INDONESIA

ANALISIS KINERJA HASIL PEMBENTUKAN FUND OF FUNDS REKSADANA

SAHAM, CAMPURAN, PENDAPATAN TETAP DAN PASAR UANG PADA
PERIODE 2002-2006

ANALISIS KINERJA JANGKA PANJANG EMISI SAHAM PERDANA

(PENGAMATAN DI BURSA EFEK JAKARTA TAHUN 1993-1997

ANALISIS KINERJA JANGKA PANJANG EMISI SAHAM PERDANA

PERUSAHAAN KEUANGAN DAN NON KEUANGAN DI BURSA EFEK
JAKARTA (1994-2004)

ANALISIS KINERJA KEUANGAN DAN PENILAIAN HARGA SAHAM

MENGGUNAKAN METODE FREE CASH FLOW PT TELEKOMUNIKASI
INDONESIA TBK

ANALISIS KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN PROSPEKTOR DAN

DEFENDER SERTA KAITANNYA DENGAN RETURN SAHAM

ANALISIS KINERJA PORTOFOLIO SAHAM SYARIAH PADA BURSA EFEK

JAKARTA TAHUN 2001-02

ANALISIS KINERJA PT TELEKOMUNIKASI INDONESIA TBK

DIBANDINGKAN DENGAN PT INDOSAT TBK DENGAN MENGGUNAKAN
ANALISIS LAPORAN KEUANGAN DAN PENILAIAN HARGA WAJAR
SAHAM

ANALISIS KINERJA REKSA DANA PADA MASA BOOMING, CRASH DAN

RECOVERY STUDI KASUS TERHADAP REKSA DANA PENDAPATAN TETAP
DAN REKSA DANA SAHAM PERIODE JANUARI 2004-MEI 2006

ANALISIS KINERJA REKSA DANA SAHAM SEBAGAI ALTERNATIVE

INVESTASI JANGKA PANJANG STUDI KASUS REKSA DANA SAHAM
PERIODE 2003-2005

ANALISIS KOMPARATIF PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMAL ANTARA

SAHAM-SAHAM PAPAN UTAMA DAN SAHAM-SAHAM PAPAN
PENGEMBANGAN MENGGUNAKAN SINGLE INDEX MODEL PERIODE
JANUARI 2004-DESEMBER 2005

ANALISIS KORELASI RETURN SAHAM BEIERSDORF AG PADA

DEUTSCHER AKTIEN INDEX (DAX) TERHADAP INVESTASINYA DI
INDONESIA

ANALISIS MINAT INVESTOR ASING TERHADAP SAHAM-SAHAM DI BURSA

EFEK JAKARTA DENGAN METODE DISKRIMINAN

ANALISIS PEMBENTUKAN PORTOFOLIO OPTIMUM MENGGUNAKAN

MODEL PEMILIHAN PORTOFOLIO MARKOWITZ TERHADAP SAHAMSAHAM LQ-45 DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS PENGARUH BEBERAPA FAKTOR EKSTERNAL PERUSAHAAN

TERHADAP IMBAL HASIL SAHAM DI BURSA EFEK JAKARTA

ANALISIS PENGARUH BEBERAPA VARIABLE MAKRO EKONOMI

TERHADAP TINGKAT PENGEMBALIAN (RETURN) SAHAM PORTFOLIO
INDUSTRI CONSUMER GOODS PADA BURSA EFEK JAKARTA PERIODE
JANUARI 2000-DESEMBER 2003

ANALISIS PENGARUH BETA DAN KAPITALASI PERUSAHAAN TERHADAP

TINGKAT PENGEMBALIAN SAHAM DALAM KEADAAN PASAR BULLISH
DAN BEARISH

ANALISIS PENGARUH BETA SAHAM POSITIF DAN LIKUIDITAS TERHADAP

RETURN SAHAM SERTA ANOMALI DI BURSA EFEK JAKARTA PERIODE
SEBELUM KRISIS

ANALISIS PENGARUH DARI RETURN ON ASSETS, RETURN ON EQUITY,

EARNING PER SHARE, PROFIT MARGIN, ASSETS TURN OVER, RASIO
LEVERAGE DAN DEBT TO EQUITY RATIO TERHADAP RETURN SAHAM

ANALISIS PENGARUH EARNING PER SHARE (EPS ), PRICE EARNING

RATIO PER), DAN DEVIDEND PAYOUT RATIO (DPR) TERHADAP PAJAK
PENGHASILAN FINAL ATAS TRANSAKSI SAHAM DI BURSA EFEK
JAKARTA