P. 1
PENGURUSAN PENGISIAN JAWATAN

PENGURUSAN PENGISIAN JAWATAN

|Views: 512|Likes:
Dipublikasikan oleh qasehmama

More info:

Published by: qasehmama on Jan 18, 2011
Hak Cipta:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

10/17/2011

pdf

text

original

********

TETAP. iv. Mengesahkan kertas kerja permohonan . Menerima waran perjawatan dari Kementerian Kewangan/ JKSN dan Agensi Kerajaan yang lain. Sediakan kertas kerja permohonan perjawatan kontrak 11. Proses Permohonan Perjawatan Baru PPSM / PPPSM / PPT(K) 2. Mengesahkan kertas kerja permohonan 4. SANGKUT ) PROSES KERJA  PERJAWATAN TETAP KHS 1.Muka surat: Fungsi Perkhidmatan No. SAMBILAN. Ruj : PU 2. Kemukakan permohonan kepada JPM/ JPA b. Sediakan kertas kerja permohonan format JPA) perjawatan baru(rujuk 3. iii. Perjawatan yang diperlukan Waran perjawatan sedia ada Laporan pengisian dan kekosongan perjawatan terkini Laporan keperluan penambahan sumber manusia Tarikh : 17/10/06 JAWATAN a. Terima senarai calon daripada SPA / JPM 8. Memohon pengisian perjawatan kepada JPA / SPA / JPM 7. Menerima pegawai / kakitangan baru dan tentukan penempatan  PT( P/O ) KHS PERJAWATAN KONTRAK 10. ii. Proses Pengisian Perjawatan 5.1 Aktiviti PENGURUSAN PENGISIAN JAWATAN ( KONTRAK. 6. SEMENTARA. Adakan Mesyuarat Pengurusan Dasar dan Perancangan keperluan sumber manusia berdasarkan : i. Sediakan surat arahan melapor diri 9.

Kemukakan permohonan kepada JPM / SPA 13. Kemukakan permohonan kepada JPM / JPA 19.JAWATAN PROSES KERJA PPSM 12. Mengesahkan kertas kerja permohonan 18. Membuat pemilihan (temuduga dan lain-lain ) 23. Keluarkan surat tawaran. Membuat makluman tentang kekosongan jawatan 21. 15. Menerima kelulusan permohonan daripada JPM / JPA 20. Menerima kelulusan daripada SPA 14. Sediakan kertas kerja permohonan perjawatan sementara / sambilan 17. Menerima pegawai/ penempatan kakitangan baru dan tentukan PPSM  P PSM / PPT( K) / PT(P/O) KHS PPSM PT ( P/O ) PPSM / JKP PPT(K) / PPSM PERJAWATAN SEMENTARA / SAMBILAN / SANGKUT 16. Mengeluarkan surat tawaran kepada calon yang terpilih 24. Menerima permohonan dari calon dan membuat pemilihan (short list) 22. Menerima pegawai / kakitangan baru dan tentukan penempatan .

Perjawatan Tetap Mula Adakan Mesyuarat Pengurusan Dasar Sediakan kertas kerja Sahkan kertas kerja Kemukakan kepada JPA / JPM Terima waran perjawatan Pohon pengisian perjawatan kepada SPA Terima pegawai baru dan tentukan penempatan Selesai .CARTA ALIRAN : PENGURUSAN PENGISIAN JAWATAN i.

ii. Jawatan Kontrak Mula Sediakan kertas kerja Sahkan kertas kerja Kemukakan permohonan kepada SPA / JPA Terima kelulusan permohonan Keluar surat tawaran Terima pegawai baru dan tentukan penempatan Selesai .

iii. Jawatan Sementara / Sambilan Mula Sediakan kertas kerja Semak dan luluskan Kemukakan permohonan kepada JPA/JPM Terima kelulusan permohonan Iklankan perjawatan Terima permohonan dan buat pemilihan Buat pemilihan ( temuduga dll ) Keluar surat tawaran Terima pegawai baru dan tentukan penempatan Selesai .

You're Reading a Free Preview

Mengunduh
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->