PENDUDUK

DENGAN
ANGKATAN KERJA
OLEH:
ISMAIL AB,M.KES
FKM UNMUL SAMARINDA
 ANGKATAN KERJA
Penduduk dan Tenaga Kerja:

TENAGA BUKAN TENAGA

PENDUDUK KERJA
KERJA
DIBAWAH DIATASUSIA
DIATAS USIA
DIBAWAH
USIAKERJA
KERJA KERJA
KERJA
BUKAN ANGKATAN USIA
KERJA

ANGKATAN
KERJA IBU
IBURUMAH
RUMAH PENERIMA
PENERIMA
SEKOLAH
SEKOLAH TANGGA
TANGGA PENSIUN
PENSIUN

BEKERJA MENCARI KERJA/

MENGANGGUR
 BEKERJA

BEKERJA SETENGAH
PENUH PENGANGGUR

SETENGAH
SETENGAH SETENGAH
SETENGAH
PENGANGGUR
PENGANGGUR PENGANGGUR
PENGANGGURTIDAK
TIDAK
KENTARA
KENTARA KENTARA
KENTARA

½½PENGANGGUR
PENGANGGUR
½½PENGANGGUR
PENGANGGUR ½½PENGANGGUR
PENGANGGUR PENDIDIKAN/JENIS
PENDIDIKAN/JENIS
PENDAPATAN
PENDAPATAN PRODUKTIVITAS
PRODUKTIVITAS PEKERJAAN
PEKERJAAN
 DEFINISI :
1. Tenaga Kerja
Jumlah seluruh penduduk dalam suatu wilayah
negara yang dapat memproduksi barang dan
jasa jika ada permintaan terhadap tenaga kerja,
dan jika mereka mau berpartisipasi dalam
aktivitas tersebut.

2. Angkatan Kerja
Bagian dari tenaga kerja yang sesungguhnya terlibat
atau berusaha terlibat dalam kegiatan produktif,
yaitu memproduksi barang dan jasa.
3. Bukan angkatan Kerja
Bagian dari tenaga kerja yang tidak
bekerja ataupun mencari pekerjaan

4. Pengangguran
Penganggur adalah bagian dari angkatan
kerja yang sekarang ini tidak bekerja dan
sedang aktif mencari pekerjaan
*istilah lain: - ½ penganggur kentara
- ½ penganggur tidak kentara
- Penganggur friksional
 BEBERAPA UKURAN DASAR
DALAM ANGKATAN KERJA
1.Tingkat Pertisipasi Angkatan Kerja
Menggambarkan jumlah angkatan kerja dalam
suatu kelompok umur sebagai persentase
penduduk dalam kelompok umur itu;

Angkatan Kerja
--------------------- x 100 %
Tenaga Kerja
2. Tingkat Aktivitas Menurut Umur &
Jenis Kelamin

Angkatan Kerja Laki2 umur tertentu

----------------------------------------------- x 100
Jumlah seluruh laki2 umur tertentu

Ini dilakukan untuk melihat berbagai

karakteristik angkatan kerja; tingkat
pendidikan, status kawin, pendapatan
dll.
3.Tingkat aktivitas jenis kelamin
Angkatan kerja laki2
------------------------------- x 100%
jumlah tenaga kerja laki2

4. Tingkat pengangguran
Jumlah orang yg mencari pekerjaan
------------------------------------------------ x100%
jumlah angkatan kerja
5. Tingkat bekerja penuh (fully employed)
Jumlah yg bekerja – “underemployed”
------------------------------------------------------x100%
Angkatan Kerja

6. Tingkat Bekerja Tidak Penuh(underemployed)

Jumlah orang yang “underemployed”
-----------------------------------------------------x100%
Angkatan Kerja

7. Rasio Beban Tanggungan(Dependency Ratio)

Penduduk(0-14) + Penduduk (65+)
------------------------------------------------------x 100%
Penduduk (15 – 64)
 MASALAH KESEIMBANGAN ANTARA
PERMINTAAN DAN PENAWARAN
TENAGA KERJA

A) Lebih besarnya penawaran dibanding

permintaan tenaga kerja (excess supply of
labor).
B) Lebih besarnya permintaan dibanding
penawaran tenaga kerja (excess demand
of labor)
1. Upah (w)
Penawaran TK (SL)
We E

Permintaan TK (DL)

0 Ne TK
2. W
Excess supply SL
of labor
w1

DL
0 N1 N2 N
3. W

SL

W2
Excess
Demand DL

0 N3 N4 N
 TERIMA KASIH

SAMPAI KETEMU
LAGI
 TUGAS MAKALAH KELOMPOK
1.TEMA : TREND AKSEPTOR KELUARGA
BERENCANA KABUPATEN /KOTA DI
KALIMANTAN TIMUR

2. TUGAS KELOMPOK PER

KABUPATEN/KOTA DI KALIMANTAN
TIMUR
3. MAKALAH DIKUMPUL PADA SAAT
UJIAN SEMESTER.
 BENTUK MAKALAH

BAB I : PENDAHULUAN
A. LATAR BELAKANG MASALAH
B. RUMUSAN MASALAH
C. TUJUAN PENELITIAN
D. MANFAAT PENELITIAN
BAB II ; LANDASAN TEORI
BAB III : DATA DAN PEMBAHASAN
BAB IV : KESIMPULAN DAN SARAN
DAFTAR PUSTAKA