11
Kependudukan dan
Ketenagakerjaan
3
Tujuan Pembelajaran
Dengan mempelajari bab ini, Anda diharapkan mampu:
• Mejelaskan pengertian ketenagakerjaan, kesempatan kerja, tenaga kerja, dan
angkatan kerja
• Menjelaskan cara meningkatkan kualitas tenaga kerja
• Menjelaskan sistem pengupahan dan penggajian yang berlaku di Indonesia
• Menjelaskan penyebab pengangguran
• Menjelaskan dampak negatif pengangguran dan cara mengatasi masalah
penganguran di Indonesia
Bukan angkatan
Angkatan kerja kerja
Mengurus
Menganggur Bekerja Sekolah
rumah tangga
Menurut
Berketerampilan/ Terlatih
Kualitas
Tenaga Kerja
Pekerja Lepas
Menurut Status/
ikatan Pekerja Kontrak
Pekerja Tetap
C. Indikator Ketenagakerjaan
DR = x 100
TPAK = x 100%
Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) :
Perbandingan antara jumlah penduduk yang sedang mencari pekerjaan
dan jumlah angkatan kerja
TPT = x 100%
• Peraturan atau
perundang-undangan
dimaksud untuk
memberikan rasa aman
bagi pelaku ekonomi
dalam melaksanakan
kegiatannya.
• UU no 13 tahun 2003
6
E. Sistem Upah
3. Upah Minimum
F. Pengangguran
1. Tingkat Pengangguran
Penganggur adalah orang yang tidak mempunyai pekerjaan, sedang
mencari pekerjaan, atau sedang mempersiapkan suatu usaha baru.
Tingkat pengangguran adalah perbandingan antara jumlah penganggur
dan jumlah angkatan kerja dalam kurun waktu tertentu yang dinyatakan
dalam persentase.
10
• Pengangguran
friksional adalah
pengangguran akibat
kesulitan temporer
dalam
mempertemukan
pemberi kerja dan
pelamar kerja