PT PLN (Persero) Pusat Pendidikan dan Pelatihan (Pusdiklat), adalah salah satu unit bisnis PT PLN (Persero) yang

merupakan salah satu BUMN terbesar di Indonesia. Berdiri sejak tahun 1973 dan melayani diklat untuk lebih dari 40.000 pegawai. Memiliki 10 unit diklat yang tersebar diseluruh Indonesia, dari barat ke timur: Tuntungan, Padang, Suralaya, Jakarta, Bogor, Semarang, Pandaan, Banjarbaru, Makassar, serta unit assessment centre dan unit sertifikasi. Sebagai Pusat Pendidikan dan Pelatihan, PLN Pusdiklat berkomitmen untuk memberikan pelatihan dan layanan yang unggul. Kualitas pelayanan dan administrasi pelatihan pada beberapa unit diklat telah dibuktikan dengan sertifikat ISO 9001:2008. Selaras dengan hal tersebut, PLN Pusdiklat memiliki tenaga ahli yang kompeten di bidangnya mulai dari pembangkitan, transmisi, distribusi, niaga, lingkungan dan K2, keuangan, sdm, pendidikan dan pelatihan, teknologi informasi, hukum, komunikasi, administrasi, manajemen Keberhasilan dan pertumbuhan suatu organisasi tergantung pada kepemimpinan yang kuat, kualitas produk dan layanan, proses efisien dan di atas semua itu diperlukan dukungan pegawai yang sangat terampil dan bertalenta. Setiap pegawai memiliki tanggung jawab langsung untuk menggerakan pencapaian organisasi dan berkontribusi bagi keberhasilannya. Program diklat dirancang untuk menghasilkan pegawai yang berkompetensi tinggi baik hard maupun soft yang mampu memecahkan permasalahan dilingkungan kerja yang kompleks dan dinamis seiring dengan cepatnya perubahan teknologi dan lingkungan. Ini merupakan salah satu karakteristik yang dibutuhkan untuk menjadi knowledge worker. PLN Pusdiklat melalui program diklatnya mampu membantu mewujudkan hal tersebut, karena programprogram diklat yang dirancang berbasiskan kompetensi untuk memastikan keselarasan antara tujuan organisasi dan tujuan individu. Kompetensi tersebut adalah kompetensi inti, kompetensi peran, dan kompetensi bidang. Kompetensi bidang dimaksudkan untuk mampu melakukan pekerjaan secara teknis dan mampu bekerja secara mandiri. Kompetensi inti dan peran yang termasuk kemampuan untuk bekerjasama secara kelompok. Visi 2015: Diakui sebagai Centre of Excellence dalam mendorong transformasi dan mengembangkan potensi insani (human capital) Perusahaan Visi 2020: Menjadi Centre of Excellence dan mitra stratejik dalam mendorong transformasi dan mengembangkan potensi insani Perusahaan