4.11.
4.12.
4.13.
5. Cek Absensi
6. Rekap Gaji
7. Pembinaan Tenaga Kerja
8. Cek Look Book SPV
9. Tanggap terhadap permasalahan di lokasi
10. Keluhan tenaga kerja dilapangan
Koord SPV :
1. Mengatur pengawasan supervisor keliling
2. Sistem kerja Supervisor : Rutinitas & Berkala,Ceklist kerja
3. Cek Lock book supervisor keliling
4. Mengatur General Cleaning meliputi pemolesan dan pencucian karpet
5. Penanganan complaint di lapangan
6. Cek buku keluar pengawas
7. Pengaturan lokasi baru
Supervisor
1. Bertanggung jawab terhadap lokasi yang diberikan
2. Keliling rutin lokasi
3. Membantu pembersihan lokasi
4. Mengisi penilaian terhadap lokasi dan tenaga Cleaning Service
5. Diwajibkan menghadap kabag umum atau pimpinan (pemakai Jasa)
6. Mengisi form keluar kantor
7. Training tenaga Cs baru di lokasi
8. Wajib piket kantor
9. General cleaning service dilokasi Surabaya dan luar kota
10. Mengganti tenaga kerja yang tidak masuk apabila tidak ada pengganti
A.Menyapu,mengepel,buang sampah
B.pulang
20.00 05.00
Tugas cleaning service malam sama seperti petugas cleaning service pagi dan sore hari.
Standar
Operasional
Prosedur
(SOP)
Urusan
Kebersihan
dan
Taman
Kondisi lingkungan yang bersih dan nyaman merupakan salah satu penunjang berjalannya proses
pelayanankesehatan dengan lancar sehingga dapat menghasilkan hasil kerja dan prestasi yang opotimal.
Hal ini merupakan tugas utama bagi urusan kebersihan bersama cleaning serviceRumah Sakit Widodo
Ngawi
yang
terjabarkan
dalam
standar
operasional
prosedur
berikut
ini:
Presensi kehadiran tenaga cleaning service sesuai dengan pembagian tugas masing-masing
a. Pengkondisian gedung perkantoran dan rawat inap pembagian tugasnya
Pagi hari (dua kali membersihkan)
1)
Membuka setiap ruangan perkantoran
2)
Presensi kepulangan tenaga cleaning service sesuai dengan pembagian tugas masing-masing