REWARD DAN PUNISHMENT PEGAWAI

Kode Nomor :

No. Revisi

Halaman : 1/1

Ditetapkan :
STANDAR
PROSEDUR
OPERASIONAL

Tanggal Terbit :
3 November 2014
dr. H. Mahruzzaman Naim, SpA
Direktur

DOKUMEN
PROSEDUR

Penghargaan (Reward) diberikan sebagai bentuk apresiasi kepada pegawai yang telah
memberikan jasa/ kontribusi kepada perusahaan, reward dapat berupa :
- Bonus tahunan bagi pegawai dengan masa kerja 5 tahun
- Insentif bulanan
- Promosi jabatan
- Paket hadiah persalinan bagi pegawai yang melahirkan
- Paket hadiah pernikahan bagi pegawai yang menikah
Hukuman (Punishment) diberikan sebagai bentuk pelanggaran terhadap ketentuan perusahaan,
punishment dapat berupa :
- Surat peringatan lisan, peringatan I, II dan III bahkan pemberhentian dan pemutusan
hubungan kerja

UNIT TERKAIT

Seluruh Unit Terkait