Nomor : UT-001/PWT/RSR
No.Revisi : 0
Tgl Berlaku : 20 Oktober 2018
1. Pendidikan
a. Diutamakan berijazah S-1
b. Sekurang-kurangnya berijazah D3
2. Pengalaman
a. Sekurang-kurangnya berpengalaman selama 3 tahun bekerja di
rumah sakit, diutamakan yang berpengalaman lebih dari 5
tahun.
b. Pengalaman menjadi kepala ruangan.
Persyaratan Jabatan
3 3. Ketrampilan
a. Mampu untuk melakukan edukasi dan sosialisasi.
b. Mampu berkomunikasi dengan baik.
c. Mampu mengadakan kerjasama dengan unit-unit terkait.
d. Dapat menggunakan komputer.
e. Pengetahuan tentang Rumah Sakit.
f. Jujur dan bertanggung jawab.
g. Teliti dan konsisten.
Bertanggung jawab melaksanakan fungsi-fungsi manajemen dibawah
unit pengembangan Keuangan yang secara garis besar mencakup
fungsi perencanaan, pengadaan, pengelolaan serta evaluasi sistem
4 Tugas Pokok
operasional, dengan tujuan menciptakan efisiensi dan efektivitas
pelayanan baik secara internal ataupun pelayanan eksternal kepada
pengguna jasa rumah sakit.
Nomor : UT-001/PWT/RSR
No.Revisi : 0
Tgl Berlaku : 20 Oktober 2018
Nomor : UT-001/PWT/RSR
No.Revisi : 0
Tgl Berlaku : 20 Oktober 2018
Nomor : UT-001/PWT/RSR
No.Revisi : 0
Tgl Berlaku : 20 Oktober 2018
Nomor : UT-001/PWT/RSR
No.Revisi : 0
Tgl Berlaku : 20 Oktober 2018
lanjut.
28. Mempersiapkan dan melaksanakan akreditasi dan penilaian
jaminan mutu rumah sakit oleh pihak luar.
29. Bekerjasama dengan instasi dan organisasi lain di masyarakat
untuk meningkatkan perluasan dan pertumbuhan ketrampilan dan
pengetahuan staf secara profesional dalam rangka meningkatkan
mutu pelayanan Rumah Sakit.
30. Menyediakan lingkungan kerja yang aman sesuai dengan
persyaratan, kebijakan dan prosedur rumah sakit berhubungan
dengan Keamanan, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja, Program
Pengendalian Infeksi untuk seluruh staf, pasien, dan pengunjung.
31. Mengembangkan pola kepemipinan yang efektif dalam rangka
pencapaian tujuan pelayanan Keuangan yang berkualitas dan
profesional.
32. Mengembangkan semangat rasa saling percaya dan kerja sama tim
untuk evektivitas pemberian pelayanan.
33. Memastikan kesejahteraan staf yang berada dibawah tanggung
jawabnya untuk meningkatkan semangat dan etos kerja yang
tinggi.
34. Berperan serta menyusun perencanaan strategik rumah sakit dan
pengembangan pelayanan rumah sakit.
35. Aktif mencari kesempatan untuk pengembangan profesional
Keuangan dan kemajuan rumah sakit.
36. Menghadiri program pelatihan yang relevan. Mengenali
Mengenali kebutuhan untuk mengembangkan ketrampilan dan
tambahan pengetahuan yang sesuai dengan posisi jabatan saat ini.
37. Melaksanakan tugas-tugas dan tanggung jawab lain yang
diberikan oleh atasan/pimpinan Rumah Sakit apabila dianggap
perlu untuk kepentingan perusahaan.
URAIAN TUGAS
RUMAH SAKIT ROSELA KARAWANG
Nomor : UT-001/PWT/RSR
No.Revisi : 0
Tgl Berlaku : 20 Oktober 2018
PERNYATAAN:
Dengan ini saya menyatakan telah memahami, menerima, dan menyetujui uraian tugas ini dan bersedia
untuk melaksanakannya dengan baik.
Atasan Langsung Pemangku Jabatan
……………………… ………………….
(Nama Lengkap dan Tanda Tangan ) (Nama Lengkap dan Tanda Tangan )