SPO PENILAIAN KINERJA PETUGAS PEMERI

PELAYANAN KLINIS, PROSES EVALUASI, HASIL

EVALUASI, DAN TINDAK LANJUT
No. Dokumen :
No. Revisi
SOP Tgl terbit
Halaman

:
:
:

PUSKESMAS
BARONG TONGKOK

Arbayanti, S.Kep,Ners.
NIP.19690215 199102 2 001

1.Pengertian

Penilaiaan pekerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian

hasil kerja atau prestasi Puskesmas

2.Tujuan

Sebagai acuan kepala Puskesmas untuk melakukan evaluasi

terhadap kinerja dengan menggunakan indicator yang jelas sebagai
dasar perbaikan penyelenggaraan pelayanan dan perencanaan pada
periode berikutnya

3.Kebijakan
4.Referensi
5.Prosedur

1. Coordinator UKP membuat instrument penilaian kinerja klins

2. Coordinator UKP mensosiailisasikan
3. Coordinator UKP melakukan penilaian
4. Coordinator UKP melakuakan rapat evaluasi dan embuat
rencanat tindak lanjut

6.Unit terkait

Rekaman hasil Perubahan

NO YANG DIRUBAH

ISI PERUBAHAN

Puskesmas Barong Tongkok

TGL MULAI
DIBERLAKUKAN