PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

2 Januari s/d 31 Desember 2015

Nama Pegawai : HADIJAH ENI RAHAYAAN, SE

NIP
: 19810421 200904 2 006
Pangkat Golong: Penata Muda Tk.I III/b
Jabatan
: Penata Laporan Keuangan
Unit Kerja
: Badan Kepegawaian Daerah
Kabupaten Maluku Tenggara

PEMERINTAH KABUPATEN MALUKU

BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH
TAHUN 2015

RAHASIA
DAFTAR PENILAIAN PELAKSANAAN PEKERJAAN
PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KAB. MALUKU TENGGARA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN JANUARI s/d DESEMBER 2013

1. YANG DINILAI
NAMA

HADIJAH ENI RAHAYAAN, SE

NIP

19810421 200904 2 006

Pangkat, golongan ruang

Penata Muda Tk.I III/b

Jabatan/Pekerjaan

Penata Laporan Keuangan

Unit Organisasi

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Maluku

Tenggara

2. PEJABAT PENILAI
NAMA

ST. MAEMUNA ARSYAD OHOITENAN, SE

NIP

19750215 200107 2 001

Pangkat, golongan ruang

Penata Tk.I III/d

Jabatan/Pekerjaan

Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

Unit Organisasi

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Maluku

Tenggara

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

NAMA

MUHSIN RAHAYAAN, S.STP., M.Si

NIP

19770817 199511 1 001

Pangkat, golongan ruang

Pembina Tingkat I IV/b

Jabatan/Pekerjaan

Sekretaris Badan

Unit Organisasi

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Maluku Teng

4. PENILAIAN
UNSUR YANG DINILAI
a. Kesetiaan

NILAI
ANGKA

SEBUTAN

91

(Amat Baik)

KETERANGAN

b. Prestasi Kerja

89

(Baik)

c. Tanggung Jawab

88

(Baik)

d. Ketaatan

87

(Baik)

e. Kejujuran

88

(Baik)

f. Kerja Sama

88

(Baik)

g. Prakarsa

88

(Baik)

h. Kepemimpinan

88

(Baik)

i. Jumlah
j. NILAI RATA-RATA

707
88.38

(Baik)

RAHASIA
RAHASIA
5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL
YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................
8. LAIN-LAIN

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2013

PEJABAT PENILAI

ST. MAEMUNA ARSYAD OHOITENAN, SE

19750215 200107 2 001
10. DITERIMA TANGGAL, 07 Januari 2
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

HADIJAH ENI RAHAYAAN, SE

19810421 200904 2 006
11. DITERIMA TANGGAL, 08 Januari 2014
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

MUHSIN RAHAYAAN, S.STP., M.Si

19770817 199511 1 001

RAHASIA

FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
NO
1
2
3

I. PEJABAT PENILAI
ST. MAEMUNA ARSYAD OHOITENAN
Nama
NIP
19750215 200107 2 001
Pangkat/
Penata Tk.I III/d
Gol.Ruang

NO
1
2
3

II. PEGAWAI
Nama
NIP
Pangkat/
Gol.Ruang

NEGERI SIPIL YANG DINILAI

HADIJAH ENI RAHAYAAN, SE
19810421 200904 2 006
Penata Muda Tk.I III/b

Jabatan

Kepala Sub Bagian Perencanaan

dan Keuangan

Jabatan

Penata Laporan Keuangan

Unit Kerja

Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Maluku Tenggara

Unit Kerja

Badan Kepegawaian Daerah

Kabupaten Maluku Tenggara

NO

3
4
5
6

III. KEGIATAN TUGAS JABATAN

Menerima dan mencatat bahan/data
penyusunan LAKIP, Laporan Keuangan
Bulanan, Laporan Keuangan Tahunan serta
RENJA
Memeriksa bahan/data penyusunan LAKIP,
Laporan Keuangan Bulanan, Laporan
Keuangan Tahunan serta RENJA
Mengidentifikasi bahan/data penyusunan
LAKIP, Laporan Keuangan Bulanan,
Laporan Keuangan Tahunan serta RENJA
Menyiapkan laporan hasil taksiran laporan
keuangan
Menyusun draf LAKIP, Laporan Keuangan
Bulanan, Laporan Keuangan Tahunan serta
RENJA
Membuat laporan pelaksanaan tugas

AK

TARGET
KUANT/OUTPU KUAL/
T
MUTU

WAKTU

20

Dok

100

12

bln

20

Dok

100

12

bln

15

Dok

100

12

bln

15

Dok

100

12

bln

15

Dok

100

12

bln

Lap

100

12

bln

BIAYA

Pejabat Penilai,

Langgur, 2 Januari 2015

Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

ST. MAEMUNA ARSYAD OHOITENAN, SE

19750215 200107 2 001

HADIJAH ENI RAHAYAAN, SE

19810421 200904 2 006

PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 2 Januari s.d. 31 Desember 2015
TARGET
I. Kegiatan Tugas
NO
AK
Kuant/
Kual/
Biay
Jabatan
Waktu
Output
Mutu
a
1

1 Menerima dan mencatat

bahan/data penyusunan
Laporan
Keuangan
2 LAKIP,
Memeriksa
bahan/data
Bulanan,
Laporan
penyusunan LAKIP,Keuangan
Laporan
Tahunan
serta
RENJALaporan
Keuangan
Bulanan,
3 Mengidentifikasi bahan/data
Keuangan
Tahunan
penyusunan
LAKIP, serta
Laporan
RENJA
Keuangan
Bulanan,
4 Menyiapkan laporanLaporan
hasil
Keuangan
Tahunan
serta
taksiran laporan
keuangan
RENJA
5 Menyusun draf LAKIP,
Laporan Keuangan Bulanan,
6 Laporan
MembuatKeuangan
laporan Tahunan
serta
RENJA
pelaksanaan tugas

REALISASI
AK

Kuant/
Output

Kual/
Waktu Biaya
Mutu
10

11

20

Dok

88

12 bln

20

Dok

87

12 bln

100 12 bln

15

Dok

88

12 bln

Dok

100 12 bln

15

Dok

88

12 bln

15

Dok

100 12 bln

15

Dok

86

12 bln

Lap

100 12 bln

Lap

87

12 bln

20

Dok

100 12 bln

20

Dok

100 12 bln

15

Dok

15

12

II. TUGAS TAMBAHAN DAN

KREATIVITAS/UNSUR
PENUNJANG :
1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

Nilai Capaian SKP

Langgur, 31 Desembe
Pejabat Penilai,

ST. MAEMUNA ARSYAD OHO

19750215 200107 2

PENGHI NILAI
TUNGA CAPAIA
N
N SKP
13

264.00

88.00

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

88

#DIV/0!

100

88

#DIV/0!

100

87

#DIV/0!

100

88

#DIV/0!

100

88

#DIV/0!

100

86

#DIV/0!

100

87

(1.76*G8-N8)/G8)*100)
(1.76*I8-P8)/I8)*100)
#REF!
526.667
87.78
(Baik)

1 Desember 2015
bat Penilai,

RSYAD OHOITENAN, SE

5 200107 2 001

persen waktu persen biaya kuantitas kualitas

14

waktu

biaya

RW<24

RW>24

RB<24

76

#DIV/0!

76

100

76

#DIV/0!

76

100

76

#DIV/0!

76

100

76

#DIV/0!

76

100

76

#DIV/0!

76

100

76

#DIV/0!

76

100

RB>24

#DIV/0!

#DIV/0!

264

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

#DIV/0!

0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000
0.0000

(76-((((1.76*G8-N8)/G8)*10

(76-((((1.76*I8-P8)/I8)*100)

#DIV/0!

264

#DIV/0!

263

#DIV/0!

264

#DIV/0!

264

#DIV/0!

262

#DIV/0!

263

)/G8)*100)-100))

I8)*100)-100))

264
263
264
264
262
263

264
263
264
264
262
263

4.

UNSUR YANG DINILAI

Jumlah

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b. Perilaku Kerja

#REF!

60%

1. Orientasi Pelayanan

82

(Baik)

2. Integritas

81

(Baik)

3. Komitmen

82

(Baik)

4. Disiplin

81

(Baik)

5. Kerjasama

82

(Baik)

6. Kepemimpinan

81

(Baik)

7. Jumlah

489

8. Nilai rata rata

9. Nilai Perilaku Kerja

Tang

81.50
81.50

#REF!

(Baik)
x

40%

32.60
#REF!

NILAI PRESTASI KERJA

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI
SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI

ATAS KEBERATAN

#REF!

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT

PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal, .

Tang

8.

REKOMENDASI

PENILAI
PEGAW

KECAMATAN KEI BESAR UTARA TIMU

KABUPATEN MALUKU TENGGARA
1.

YANG DINILAI
a. N a m a
b. N I P

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2014

PEJABAT PENILAI

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi

#REF!
2.

10

DITERIMA TANGGAL, 5 Januari 2015

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

PEJABAT PENILAI
a. N a m a
b. N I P
c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

#REF!

d. Jabatan/Pekerjaan

e. Unit Organisasi
3.

11.DITERIMA TANGGAL, 7 Januari 2015

ATASAN PEJABAT PENILAI

ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N a m a
b. N I P

Ir. PETRUS BERUATWARIN, M.Si

19601011 199003 1 010

c. Pangkat, Golongan ruang, TMT

d. Jabatan/Pekerjaan
e. Unit Organisasi

PENILAI

EJABAT
TAN

Tanggal, .

Tanggal, .

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

R UTARA TIMUR
ENGGARA

JANGKA WAKTU PENILAIAN

BULAN : Januari s/d Desember 2014

#REF!

uang, TMT

uang, TMT

#REF!

ENILAI

uang, TMT

Ir. PETRUS BERUATWARIN, M.Si

19601011 199003 1 010
Pembina Utama Madya (IV/d)
Sekretaris Daerah
Sekretariat Daerah Kabupaten Maluku Tenggara

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
PEMERINTAH KAB. MALUKU TENGGARA
BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH

JANGKA WAKTU PENILAIAN

2 Januari s/d 31 Desember 2015

1. YANG DINILAI
a. N A M A

HADIJAH ENI RAHAYAAN, SE

b. NIP

19810421 200904 2 006

c. Pangkat, golongan ruang

Penata Muda Tk.I III/b

d. Jabatan/Pekerjaan

Penata Laporan Keuangan

e. Unit Organisasi

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Maluku

Tenggara

2. PEJABAT PENILAI
a. N A M A

ST. MAEMUNA ARSYAD OHOITENAN, SE

b. NIP

19750215 200107 2 001

c. Pangkat, golongan ruang

Penata Tk.I III/d

d. Jabatan/Pekerjaan

Kepala Sub Bagian Perencanaan dan Keuangan

e. Unit Organisasi

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Maluku

Tenggara

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A

MUHSIN RAHAYAAN, S.STP., M.Si

b. NIP

19770817 199511 1 001

c. Pangkat, golongan ruang

Pembina Tingkat I IV/b

d. Jabatan/Pekerjaan

Sekretaris Badan

e. Unit Organisasi

Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Maluku

Tenggara

4. UNSUR YANG DINILAI

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP)

b.

Perilaku

JUMLAH
87.78

X 60%

1. Orientasi Pelayanan

85.00

(Baik)

2. Integritas

85.00

(Baik)

3. Komitmen

85.00

(Baik)

52.67

Perilaku
b.
Kerja

4 Disiplin

85.00

(Baik)

5. Kerjasama

85.00

(Baik)

0.00

(Buruk)

6. Kepemimpinan
Jumlah

425.00

Nilai Rata-rata

85.00

Nilai Perilaku kerja

Nilai Prestasi Kerja

(Baik)

85.00 X 40%

34.00
86.67
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................
7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS
KEBERATAN

Tanggal ...........................................
8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2015

PEJABAT PENILAI

ST. MAEMUNA ARSYAD OHOITENAN, SE

19750215 200107 2 001
10. DITERIMA TANGGAL, 04 Januari 201
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

HADIJAH ENI RAHAYAAN, SE

19810421 200904 2 006
11. DITERIMA TANGGAL, 07 Januari 2016
ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

MUHSIN RAHAYAAN, S.STP., M.Si

19770817 199511 1 001