PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGRI SIPIL

DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

KANTOR CAMAT RANGSANG PESISIR JANGKA WAKTU PENILAIAN
KABUPATEN KEPULAUAN MERANTI BULAN : 02 Januari s/d 30 Desember 2020
1 YANG DINILAI
a. Nama : AHMADI, S.Pd.I
b. NIP : 19840418 201102 1 001
c. Pangkat/Gol.Ruang : PENATA /IIIc
d. Jabatan : Kasi Pelayanan
e. Unit Kerja : Kantor Camat Rangsang Pesisir
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : ARIFUDDIN, SH.
b. NIP : 19641005 198601 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina IV/a
d. Jabatan : Camat Rangsang Pesisir
e. Unit Kerja : Kantor Camat Rangsang Pesisir
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : Dr.H. KAMSOL
b. NIP : 19650314 199403 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda /IV/c
d. Jabatan : Sekretaris Daerah
e. Unit Kerja : Sekretariat Daerah Kab. Kep. Meranti
 BACK
TO
MENU
UTAMA

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari s/d 30 Desember 2020

Nama Pegawai : AHMADI, S.Pd.I

NIP : 19840418 201102 1 001
Pangkat Golongan Ruang : PENATA /IIIc
Jabatan : Kasi Pelayanan
Unit Kerja : Kantor Camat Rangsang Pesisir
KECAMATAN RANGSANG PESISIR
TAHUN 2020
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

1 Nama ARIFUDDIN, SH. 1 Nama AHMADI, S.Pd.I
2 NIP 19641005 198601 1 003 2 NIP 19840418 201102 1 001
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA /IIIc
4 Jabatan Camat Rangsang Pesisir 4 Jabatan Kasi Pelayanan
5 Unit Kerja Kantor Camat Rangsang Pesisir 5 Unit Kerja Kantor Camat Rangsang Pesisir
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Menyusun rencana kerja, program dan kegiatan pertahun anggaran sesuai renstra dan prioritas target sasaran yang
1 0 5 Dokumen 100 12 bulan -
akan dicapai
2 Membagi tugas, memberi petunjuk, memeriksa hasil pekerjaan, dan menilai kinerja bawahan 0 7 Personil 100 12 bulan -
3 Menginventarisasi permasalahan, menyiapkan bahan, pemecahan masalah 0 5 Dokumen 100 12 bulan -

4 Mengonsep naskah dinas bidang tugas seksi pelayanan 0 6 Dokumen 100 12 bulan -

Menghimpun bahan perumusan kebijakan pemerintahan daerah, bahan petunjuk teknis dan bahan petunjuk
5 0 7 Dokumen 100 12 bulan -
pelaksanaan

6 Menghimpun dan mengelola data dan informasi terkait pelaksanaan urusan seksi pelayanan 0 8 Dokumen 100 12 bulan -

7 Mengkoordinasikan pelayanan urusan seksi pelayanan 0 7 Dokumen 100 12 bulan -

8 Melaksanakan asistensi, konsultasi, koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan urusan 0 11 Keg 100 12 bulan -
9 Pelaksanaan pembinaan pengendalian, pengawasan, monitoring dan evaluasi serta pelaporan penyelenggaraan 0 6 Keg 100 12 bulan -
10 Melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan data informasi berkaitan dengan penyusunan rencana program kerja 0 10 Keg 100 12 bulan -

Telesung, 02 Januari 2020

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

ARIFUDDIN, SH. AHMADI, S.Pd.I

19641005 198601 1 003 19840418 201102 1 001

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

02 Januari s/d 30 Desember 2020
TARGET REALISASI NILAI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK AK CAPAIAN
Kuant/Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/Output Kual/Mutu Waktu Biaya UNGAN
SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
Menyusun rencana kerja, program dan kegiatan pertahun anggaran sesuai renstra dan prioritas target
1 0 5 Dokumen 100 12 bulan - 0 5 Dokumen 100 12 bulan - 276 92.00
sasaran yang akan dicapai
2 Merumuskan dan melaksanakan pengumpulan, penghimpunan dan pengolahan data informasi 0 7 Personil 100 12 bulan - 0 7 Personil 100 12 bulan - 276 92.00
3 Menginventarisasi permasalahan, menyiapkan bahan, pemecahan masalah 0 5 Dokumen 100 12 bulan - 0 5 Dokumen 100 12 bulan - 276 92.00
4 Membagi tugas, memberi petunjuk, memeriksa hasil pekerjaan, dan menilai kinerja bawahan 0 6 Dokumen 100 12 bulan - 0 6 Dokumen 100 12 bulan - 276 92.00
Menghimpun bahan perumusan kebijakan pemerintahan daerah, bahan petunjuk teknis dan bahan
5 0 7 Dokumen 100 12 bulan - 0 7 Dokumen 100 12 bulan - 276 92.00
petunjuk pelaksanaan
6 Menghimpun dan mengelola data dan informasi terkait pelaksanaan urusan seksi pelayanan 0 8 Dokumen 100 12 bulan - 0 8 Dokumen 100 12 bulan - 276 92.00
7 Mengkoordinasikan pelayanan urusan seksi pelayanan 0 7 Dokumen 100 12 bulan - 0 7 Dokumen 100 12 bulan - 276 92.00
8 Melaksanakan asistensi, konsultasi, koordinasi dan sinkronisasi pelaksanaan urusan 0 11 Keg 100 12 bulan - 0 8 Keg 73 12 bulan - 221 73.82
Pelaksanaan pembinaan pengendalian, pengawasan, monitoring dan evaluasi serta pelaporan
9 0 6 Keg 100 12 bulan - 0 5 Keg 83 12 bulan - 243 80.89
penyelenggaraan
Melaksanakan pengumpulan dan pengelolaan data informasi berkaitan dengan penyusunan rencana
10 0 10 Keg 100 12 bulan - 0 10 Keg 100 12 bulan - 276 92.00
program kerja
II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

89.07
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Telesung, 30 Desember 2020

Pejabat Penilai,

ARIFUDDIN, SH.
19641005 198601 1 003
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : AHMADI, S.Pd.I

NIP : 19840418 201102 1 001

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 02 Januari s/d 30 Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2020 =

Desember 2020
89.07 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 82.00 (Baik)

Integritas = 81.00 (Baik) Camat Rangsang Pesisir

Komitmen = 80.00 (Baik)

Disiplin = 80.00 (Baik)

Kerjasama = 81.00 (Baik) ARIFUDDIN, SH.

Kepemimpinan = 80.00 (Baik) 19641005 198601 1 003

Jumlah = 484

Nilai Rata-rata = 80.67 (Baik)

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

KECAMATAN RANGSANG PESISIR 02 Januari s/d 30 Desember 2020

1. YANG DINILAI

a. N A M A AHMADI, S.Pd.I

b. NIP 19840418 201102 1 001

c. Pangkat, golongan ruang PENATA /IIIc

d. Jabatan/Pekerjaan Kasi Pelayanan

e. Unit Organisasi Kantor Camat Rangsang Pesisir

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A ARIFUDDIN, SH.

b. NIP 19641005 198601 1 003

c. Pangkat, golongan ruang Pembina IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Camat Rangsang Pesisir

e. Unit Organisasi Kantor Camat Rangsang Pesisir

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Dr.H. KAMSOL

b. NIP 19650314 199403 1 002

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Muda /IV/c

d. Jabatan/Pekerjaan Sekretaris Daerah

 e. Unit Organisasi Sekretariat Daerah Kab. Kep. Meranti

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 89.07 X 60% 53.44

1. Orientasi Pelayanan 82.00 (Baik)

2. Integritas 81.00 (Baik)

3. Komitmen 80.00 (Baik)

4 Disiplin 80.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 81.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan 80.00 (Baik)

Jumlah 484.00 0

Nilai Rata-rata 80.67 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 80.67 X 40% 32.27

85.71
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)
 Tanggal ...........................................

6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN
 Tanggal ...........................................

8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 30 Desember 2020

PEJABAT PENILAI

ARIFUDDIN, SH.
19641005 198601 1 003

10. DITERIMA TANGGAL, 04 Januari 2021

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

AHMADI, S.Pd.I
19840418 201102 1 001

11. DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2021

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI
 Dr.H. KAMSOL
19650314 199403 1 002