FORMULIR SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
1 Nama DARLAN MUKMIN 1 Nama ANDI HAMZAH,S.Sos
2 NIP 19600219 198203 1 008 2 NIP 19800715 200801 1 011
3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA (III/c) 3 Pangkat/Gol.Ruang PENATA MUDA (III/a)
4 Jabatan Kepala Seksi Peningkatan Keselamatan 4 Jabatan Pengelola Data
5 Unit Kerja Dinas Perhubungan Kab.Sinjai 5 Unit Kerja Dinas Perhubungan Kab.Sinjai
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Menyusun Program kerja,bahan dan alat perlengkapan objek kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang
1 0 4 Laporan 100 12 Bulan
berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat berjalan dengan baik;

Memantau objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya agar dalam pelaksanaan terdapat kesesuaian dengan rencana
2 0 4 Laporan 100 12 Bulan
awal;
Mengendalikan program kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang beerlaku agar tidak terjadi penyimpangan
3 0 1 Dokumen 100 12 Bulan
dalam pelaksanaan;
Mengkoordinasikan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka pelaksanaannya agar program dapat
4 0 4 Laporan 100 12 Bulan
terlaksana secara terpadu untuk mencapai hasil yang optimal;
Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai
5 0 1 Dokumen 100 12 Bulan
bahan penyusunan program berikutnya;
6 Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; 0 12 Laporan 100 12 Bulan

7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di perintahkan oleh pimpinan baik secara tertulis maupun lisan; 0 1 Dokumen 100 12 Bulan

Sinjai,2 Januari 2017

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

DARLAN MUKMIN ANDI HAMZAH,S.Sos

19600219 198203 1 008 19800715 200801 1 011
Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL
Jangka Waktu Penilaian 02 Januari s.d. 31 Desember 2017
TARGET REALISASI NILAI
NO I. Kegiatan Tugas Jabatan AK AK PENGHITUNGAN
CAPAIAN SKP
Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Kual/Mutu Waktu Biaya
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Menyusun Program kerja,bahan dan alat perlengkapan objek kerja sesuai dengan
prosedur dan ketentuan yang berlaku agar dalam pelaksanaan pekerjaan dapat
1 0 4 Laporan 100 12 Bulan 0 0 4 Laporan 81 12 Bulan - 257.00 85.67
berjalan dengan baik;

Memantau objek kerja sesuai dengan bidang tugasnya agar dalam pelaksanaan
2 terdapat kesesuaian dengan rencana awal; 0 4 Laporan 100 12 Bulan 0 0 4 Laporan 81 12 Bulan - 257.00 85.67

Mengendalikan program kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang beerlaku
3 agar tidak terjadi penyimpangan dalam pelaksanaan; 0 1 Dokumen 100 12 Bulan 0 0 1 Dokumen 82 12 Bulan - 258.00 86.00

Mengkoordinasikan unit-unit terkait dan atau instansi lain dalam rangka

4 pelaksanaannya agar program dapat terlaksana secara terpadu untuk mencapai 0 4 Laporan 100 12 Bulan 0 0 4 Laporan 83 12 Bulan - 259.00 86.33
hasil yang optimal;

Mengevaluasi dan menyusun laporan secara berkala sesuai dengan prosedur dan
ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan program berikutnya;
5 0 1 Dokumen 100 12 Bulan 0 0 1 Dokumen 84 12 Bulan - 260.00 86.67

Melaporkan pelaksanaan dan hasil kegiatan kepada atasan sebagai bahan evaluasi
6 dan pertanggungjawaban; 0 12 Laporan 100 12 Bulan 0 0 12 Laporan 80 12 Bulan - 256.00 85.33

Melaksanakan tugas kedinasan lain yang di perintahkan oleh pimpinan baik secara
7 tertulis maupun lisan; 0 4 Dokumen 100 12 Bulan 0 0 4 Dokumen 80 12 Bulan - 256.00 85.33

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS/UNSUR PENUNJANG

:

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

85.86
Nilai Capaian SKP (Baik)

Sinjai , 31 Desember 2017

Pejabat Penilai,

DARLAN MUKMIN
19600219 198203 1 008
 UNSUR YANG DINILAI Jumlah
4. 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) ATAS KEBERATAN
85.86 x 60% 51.51

1. Orientasi Pelayanan 80 (Baik)

2. Integritas 80 (Baik)

3. Komitmen 80 (Baik)

4. Disiplin 80 (Baik)

b. Perilaku Kerja 5. Kerjasama 80 (Baik)

6. Kepemimpinan
Tanggal, ………………….
7. Jumlah 400

8. Nilai rata – rata 80.00 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
PENILAI ATAS KEBERATAN
9. Nilai Perilaku Kerja 80.00 x 40% 32.00

83.51

NILAI PRESTASI KERJA (Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM JANGKA WAKTU PENILAIAN

DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA 02 Januari s/d 31 Desember 2017
1.
YANG DINILAI

a.      N a m a ANDI HAMZAH,S.Sos

b.      N I P 19800715 200801 1 011

9. DIBUAT TANGGAL, 31 Desember 2017
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA MUDA (III/a)

d.      Jabatan/Pekerjaan Pengelola Data

e.      Unit Organisasi Dinas Perhubungan Kab.Sinjai

DARLAN MUKMIN
19600219 198203 1 008 2.
PEJABAT PENILAI

a.      N a m a DARLAN MUKMIN

10. DITERIMA TANGGAL, 02 Januari 2018
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI b.      N I P 19600219 198203 1 008

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PENATA (III/c)

d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Seksi Peningkatan Keselamatan

ANDI HAMZAH,S.Sos
19800715 200801 1 011
e.      Unit Organisasi Dinas Perhubungan Kab.Sinjai

3.
ATASAN PEJABAT PENILAI
11.DITERIMA TANGGAL, 05 Januari 2018
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a Drs. MOH. DARWIS UMAR

b.      N I P 19621231 199103 1 109

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT PEMBINA (IV/a)

Drs. MOH. DARWIS UMAR
19621231 199103 1 109
d.      Jabatan/Pekerjaan KEPALA BIDAN PERHUBUNGAN DARAT

e.      Unit Organisasi DINAS PERHUBUNGAN KAB. SINJAI