Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA
PNS
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI

a. Nama : DONI WARJIANTO, S.E

b. NIP : 198410222014041001

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata /(III/c)

d. Jabatan : Kasubbid Kepangkatan

e. Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya M

2 PEJABAT PENILAI

a. Nama : RINA SAPARIYANI, ST

b. NIP : 198105012009032004

c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata Tk.I (III/d)

d. Jabatan : Kabid Mutasi dan Promosi

e. Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya M

3 ATASAN PEJABAT PENILAI

a. Nama : Dra. LINDA MARYATI

b. NIP : 197308241993032008

c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina Utama Muda (IV/c)

d. Jabatan : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

e. Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya M

n Sumber Daya Manusia

BACK
TO
MENU
UTAMA

n Sumber Daya Manusia

mbangan Sumber Daya Manusia

n Sumber Daya Manusia

 BA
TO
ME
UTA
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

04 Januari 2021 s/d 30 Juni 2021

Nama Pegawai : DONI WARJIANTO, S.E

NIP : 198410222014041001
Pangkat Golongan Ruang : Penata /(III/c)
Jabatan : Kasubbid Kepangkatan
Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Daya Manusia

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS
TAHUN 2021
 BACK
TO
MENU
UTAMA
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

BACK T
1 Nama RINA SAPARIYANI, ST 1 Nama DONI WARJIANTO, S.E MENU
UTAM
2 NIP 198105012009032004 2 NIP 198410222014041001

3 Pangkat/Gol.Ruang Penata Tk.I (III/d) 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata /(III/c)

4 Jabatan Kabid Mutasi dan Promosi 4 Jabatan Kasubbid Kepangkatan

5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya 5 Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber
Manusia Daya Manusia
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

Menyusun rencana kerja di bidang Kepangkatan berdasarkan sasaran dan

1 program kerja tahunan yang telah ditetapkan sebagai pedoman pelaksanaan 1 laporan 100 12 Bulan 0
tugas

Melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi PNS berupa Usul mutasi

2 kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, memverifikasi penilaian angka 350 dokumen 100 12 Bulan 0
kredit jabatan fungsional, peningkatan pendidikan dan pemakaian gelar

Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan sub bidang

3 kepangkatan sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-undangan 10 SK 100 12 Bulan 0
untuk kelancaran pelaksanaan tugas
 Melakukan pengawasan dan evaluasi kepada Pelaksana/JF dalam
4 melaksanakan tugas, baik secara preventif maupun represif untuk 1 laporan 100 12 Bulan 0
menghindari kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas

Tarempa, 04 Januari 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai,

RINA SAPARIYANI, ST DONI WARJIANTO, S.E

NIP. 198105012009032004 NIP. 198410222014041001

Atasan Pejabat Penilai,

Dra. LINDA MARYATI

NIP. 197308241993032008

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
BACK TO
MENU
UTAMA
april 234 acc 224
oktober 238 acc 231

197308241993032008
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA Perhatian:
PEGAWAI NEGERI SIPIL Jika Tidak ada Realisasi
Biaya, Kolom ini harus
kosong (JANGAN diisi oleh
Jangka Waktu Penilaian huruf/angka/tanda baca
04 Januari 2021 s/d 30 Juni 2021 apapun, OK :)
TARGET REALISASI NILAI
PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS UTAMA AK Kual/ AK Kual/ UNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
laporan 100 12 Bulan - 1 laporan 90 6 Bulan 266 88.67
Menyusun rencana kerja di bidang Kepangkatan berdasarkan sasaran
1 dan program kerja tahunan yang telah ditetapkan sebagai pedoman
pelaksanaan tugas 1 6

350 dokumen 100 12 Bulan - 200 dokumen 90 6 Bulan 266 88.67

Melaksanakan kegiatan pengelolaan administrasi PNS berupa Usul
mutasi kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, memverifikasi
2 penilaian angka kredit jabatan fungsional, peningkatan pendidikan
dan pemakaian gelar 200 6

10 SK 100 12 Bulan - 6 SK 90 6 Bulan 266 88.67

Menyusun konsep naskah dinas yang berkaitan dengan sub bidang
3 kepangkatan sesuai dengan pedoman dan peraturan perundang-
undangan untuk kelancaran pelaksanaan tugas 6 6

laporan 100 12 Bulan - 1 laporan 90 6 Bulan 266 88.67

Melakukan pengawasan dan evaluasi kepada Pelaksana/JF dalam
4 melaksanakan tugas, baik secara preventif maupun represif untuk
menghindari kesalahan dan penyimpangan dalam pelaksanaan tugas 1 6

JUMLAH 354.67

II. TUGAS TAMBAHAN :

88.67
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Tarempa, 1 Juli 2021

Pejabat Penilai,

RINA SAPARIYANI, ST
NIP. 198105012009032004
 persen wapersen biaya kuantitas kualitas waktu biaya RW<24 RW>24 RB<24 RB>24

1 88.6667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 266

1 88.6667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 266

BACK
TO
MEN
U 1 88.6667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 266
UTA
MA

1 88.6667 0 #DIV/0! 100 90 76 #DIV/0! 76 100 #DIV/0! #DIV/0! 266

0 354.667 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

88.6667
50.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

50.0000 #DIV/0! 273.14286 197.143 273.143

50.0000 #DIV/0! 276 200 276

50.0000 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!

 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : DONI WARJIANTO, S.E

NIP : 198410222014041001

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 Penilaian SKP sampai dengan tanggal 30 Juni 2021 adalah

04 Januari 2021
s/d 30 Juni 2021
88.67 sedangkan penilaian perilaku kerja adalah sbb:

Orientasi Pelayanan = 90.00 (Baik)

Kabid Mutasi dan Promosi
Integritas = 90.00 (Baik)

Komitmen = 90.00 (Baik)

Disiplin = 90.00 (Baik)

Kerjasama = 90.00 (Baik) RINA SAPARIYANI, ST

Kepemimpinan = 90.00 (Baik) 198105012009032004

Jumlah = 540.00

Nilai rata-rata = 90.00 (Baik)

 BACK
TO
MENU
UTAMA
 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA JANGKA WAKTU PENILAIAN

MANUSIA KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS 04 Januari 2021 s/d 30 Juni 2021

1. YANG DINILAI

a. N A M A DONI WARJIANTO, S.E

b. NIP 198410222014041001

c. Pangkat, golongan ruang Penata /(III/c)

d. Jabatan/Pekerjaan Kasubbid Kepangkatan

e. Unit Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A RINA SAPARIYANI, ST

b. NIP 198105012009032004

c. Pangkat, golongan ruang Penata Tk.I (III/d)

d. Jabatan/Pekerjaan Kabid Mutasi dan Promosi

e. Unit Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A Dra. LINDA MARYATI

b. NIP 197308241993032008

c. Pangkat, golongan ruang Pembina Utama Muda (IV/c)

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia

e. Unit Organisasi Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya

Manusia
4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 88.67 X 60% 53.20

1. Orientasi Pelayanan 90.00 (Baik)

2. Integritas 90.00 (Baik)

3. Komitmen 90.00 (Baik)

4 Disiplin 90.00 (Baik)

Perilaku
b. 5. Kerjasama 90.00 (Baik)
Kerja

6. Kepemimpinan 90.00 (Baik)

Jumlah 540.00 0

Nilai Rata-rata 90.00 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 90.00 X 40% 36.00

89.20
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................
 8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, DESEMBER 2016

PEJABAT PENILAI,

RINA SAPARIYANI, ST
198105012009032004

10. DITERIMA TANGGAL, JANUARI 2017

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI,

DONI WARJIANTO, S.E

198410222014041001

11. DITERIMA TANGGAL, JANUARI 2017

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI,

Dra. LINDA MARYATI

197308241993032008
 MODEL INISIASI / MODEL DASAR
SASARAN KINERJA PEGAWAI

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN

KEPULAUAN ANAMBAS PERIODE PENILAIAN 1 JULI 2021 - 31 DESEMBER 2021

PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama DONI WARJIANTO, S.E Nama RINA SAPARIYANI, ST

NIP 198410222014041001 NIP 198105012009032004

Pangkat/Gol Ruang Penata /(III/c) Pangkat/Gol Penata Tk.I (III/d)

Ruang

Jabatan Kasubbid Kepangkatan Jabatan Kabid Mutasi dan Promosi

Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

RENCANA KINERJA ATASAN

NO LANGSUNG/UNIT KERJA/ORGANISASI RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET
YANG DI INTERVENSI

(1) (2) (3) (4) (5) (6)

A. KINERJA UTAMA

Meningkatnya kualitas Pengelolaan

Kenaikan Pangkat ASN Kuantitas Jumlah data PNS per OPD yang akan 100%
mengajukan kenaikan pangkat

1 Tersedianya data PNS yang akan Tingkat kesesuaian data PNS yang
mengajukan kenaikan pangkat Kualitas 100%
mengajukan

Waktu Waktu yang dbutuhkan dalam penyelesaian 4

pekerjaan

Kuantitas Jumlah usulan berkas kenaikan pangkat 100%

dari OPD

Terkumpulnya kelengkapan berkas Kualitas Tingkat kesesuaian berkas usul pengajuan 75%
kenaikan pangkat PNS PNS

Waktu Waktu yang dbutuhkan dalam penyelesaian 4

pekerjaan

Kuantitas Jumlah berkas usul yang diverifikasi 100%

Terlaksananya verifikasi dokumen Kualitas Kesesuaian berkas usul dengan 80%

kenaikan pangkat PNS kelengkapan persyaratan sesuai ketentuan

Waktu Waktu yang dibutuhkan dalam 4

penyelesaian pekerjaan

B. KINERJA TAMBAHAN

1
2
3

Tarempa, 1 Juli 2021

Pegawai yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

DONI WARJIANTO, S.E RINA SAPARIYANI, ST

NIP. 198410222014041001 NIP. 198105012009032004
n Sumber Daya Manusia

TARGET

(6)

100%

100%

Bulan

100%

75%

Bulan

100%

80%

Bulan

021

nerja,

NI, ST
9032004
 LAMPIRAN SKP JF - KETERKAIT

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS

PEGAWAI YANG DINILAI

Nama : DONI WARJIANTO, S.E
NIP : 198410222014041001
Pangkat/Gol Ruang : Penata /(III/c)
Jabatan : Kasubbid Kepangkatan
Unit Kerja : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

NO RENCANA KINERJA

(1) (2)
A. KINERJA UTAMA

1 Terlaksananya Bimtek Penyusunan

Penilaian Kinerja Sesuai NSPK

Terlaksananya Bimtek penggajian,

2
tunjangan dan Fasilitas Sesuai NSPK

Terlaksananya monitoring eLapkin

3 secara berkala
 Terlaksananya monitoring
4 pengukuran IP ASN yang sesuai
regulasi

5 Terlaksananya Pengukuran kepuasan

pembinaan Manajemen ASN

Terlaksananya Fasilitasi Coaching

6 Clinic/ Konsultasi/ Bimbingan Teknis
di Kelompok Fasilitasi Kinerja

B. KINERJA TAMBAHAN
1
2
3
 LAMPIRAN SKP JF - KETERKAITAN SKP DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

NGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS

PEGAWAI YANG DINILAI

WARJIANTO, S.E
0222014041001

bid Kepangkatan
Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

BUTIR KEGIATAN YANG TERKAIT

(3)

Memfasilitasi teknis pelaksanaan workshop/bimtek perumusan kebijakan

penilaian kinerja
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan kebijakan penilaian
kinerja
Mensosialisasikan norma standar prosedur perumusan kebijakan penilaian
kinerja
Membuat laporan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan kebijakan
penilaian kinerja

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan kebijakan gaji

Membuat laporan pelaksanan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan

kebijakan gaji
Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan perubahan
penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS
Membuat laporan pelaksanan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan
perubahan penetapan dan penyesuaian tunjangan PNS

Menyusun bahan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan kesejahteraan PNS

Membuat laporan pelaksanan pelaksanaan workshop/bimtek perumusan

kesejahteraan PNS
Menginventarisasi data yang berkaitan dengan materi rumusan kebijakan
penilaian kinerja
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, referensi, peraturan
perundang-undangan, pengumuman, data dan informasi kepegawaian)

Mengumpulkan data atau bahan statistik

Membuat konsep laporan mingguan/ bulanan/ triwulan/ semester/ tahunan

Menginventarisasi data yang berkaitan dengan materi rumusan kebijakan
penilaian kinerja
Menyajikan informasi kepegawaian (naskah, berita, referensi, peraturan
perundang-undangan, pengumuman, data dan informasi kepegawaian)

Mengumpulkan data atau bahan statistik

Membuat konsep laporan mingguan/ bulanan/ triwulan/ semester/ tahunan

Mengevaluasi pelaksanaan pemmusan kebijakan penilaian kinerja

Melaksanakan fasilitasi konsultasi kepegawaian

Seminar, lokakarya dibidang manajemen PNS Tingkat nasionai/internasional sebagai :

Moderator / pernbahas/ narasumber
P DENGAN BUTIR KEGIATAN JF

PERIODE PENILAIAN 1 JULI 2021 - 31 DESEMBER 2021

PEJABAT PENILAI KINERJA

Nama RINA SAPARIYANI, ST
NIP 198105012009032004
Pangkat/Gol Ruang Penata Tk.I (III/d)
Jabatan Kabid Mutasi dan Promosi
Unit Kerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

OUTPUT ANGKA KREDIT

(4) (5)

Kegiatan 0.112

Bahan 0.050

Kegiatan 0.050

Laporan 0.010

Bahan 0.050

Laporan 0.200

Bahan 0.050

Laporan 0.200

Bahan 0.050

Laporan 0.200

Data 1.200

Naskah Informasi 2.200

Data 3.200

Laporan 4.200
 Data 2.400

Naskah Informasi 6.200

Data 0.400

Laporan 8.200

Laporan 0.112

Kegiatan 0.005

Laporan 2

Pekanbaru, Juli 2021

Pegawai yang Dinilai

DONI WARJIANTO, S.E

NIP. 198410222014041001
Normal
Kh PENILAIAN SKP
BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS PERIODE PENILAI01 JULI 2021-31 DESEMBER 2021 Direct
Non Direct
PEGAWAI YANG DINILAI PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA DONI WARJIANTO, S.E NAMA RINA SAPARIYANI, ST
NIP 198410222014041001 NIP 198105012009032004
PANGKAT/GOL RUANG Penata /(III/c) PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk.I (III/d)
JABATAN Kasubbid Kepangkatan JABATAN Kabid Mutasi dan Promosi
UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
KATEGORI CAPAIAN RENCANA KINERJA NILAI
NO RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG RENCANA KINERJA ASPEK INDIKATOR KINERJA INDIVIDU TARGET REALISASI CAPAIAN IKI
CAPAIAN IKI KATEGORI NILAI TERTIMBANG
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (9) (10) (11) (12) (14)
A. KINERJA UTAMA
1 Meningkatnya kualitas Pengelolaan Kenaikan
Pangkat ASN Jumlah data PNS per OPD yang akan
KUANTITAS mengajukan kenaikan pangkat 100% 100% 100% Baik

Tersedianya data PNS yang akan mengajukan KUALITAS Tingkat kesesuaian data PNS yang 100% 100% 100% Baik
kenaikan pangkat mengajukan Baik 100 100

WAKTU Waktu yang dbutuhkan dalam 4 4 100% Baik

penyelesaian pekerjaan

2
KUANTITAS Jumlah usulan berkas kenaikan 100% 100% 100% Baik
pangkat dari OPD

Terkumpulnya kelengkapan berkas kenaikan Baik 100 100

pangkat PNS KUALITAS Tingkat kesesuaian berkas usul 75% 75% 100% Baik
pengajuan PNS

WAKTU Waktu yang dbutuhkan dalam 4 4 100% Baik

penyelesaian pekerjaan

KUANTITAS Jumlah berkas usul yang diverifikasi 100% 100% 100% Baik

Terlaksananya verifikasi dokumen kenaikan Kesesuaian berkas usul dengan

KUALITAS kelengkapan persyaratan sesuai 80% 100% 110% Sangat Baik Baik 100 100
pangkat PNS
ketentuan

Waktu yang dibutuhkan dalam

WAKTU penyelesaian pekerjaan 4 4 100% Baik

NILAI KINERJA UTAMA 100.00

B. KINERJA TAMBAHAN

1 Terlaksananya Pelatihan Kompetensi Teknis Manajemen ASN jenjang Pengawas Persentase pelaksanaan Pelatihan 100 100 100% Baik 1 109 0.872

Tingkat Pemahaman terhadap Pelatihan 90 95 106% Sangat Baik 1 115.06 1.15

Waktu yang dibutuhkan dalam penyelesaian Pelatihan 5 5 100% Baik 1 109 0.872
(Hari)
NILAI KINERJA TAMBAHAN 2.89
NILAI AKHIR SKP 102.89

KETERANGAN PEJABAT PENILAI (Opsional)

Tarempa, 3 Januari 2022

Pejabat Penilai Kinerja,

RINA SAPARIYANI, ST
NIP. 198105012009032004
 Kategori Capaian Kinerja Nilai Capaian Kinerja
Kategori Poin Kategori Nilai
Sangat Bai 16 Sangat Baik 120
Baik 13 Baik 100
Cukup 8 Cukup 80
Kurang 3 Kurang 60
Sangat Kur 1 Sangat Kurang 25

RENCANA KINERJA ATASAN LANGSUNG NILAI ATASAN

 PENILAIAN KINERJA PNS PERIODE JULI s.d DESEMBER TAHUN 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA RINA SAPARIYANI, ST NAMA DONI WARJIANTO, S.E

NIP 198105012009032004 NIP 198410222014041001

PANGKAT/GOL RUANG Penata Tk.I (III/d) PANGKAT/GOL RUANG Penata /(III/c)

JABATAN Kabid Mutasi dan Promosi JABATAN Kasubbid Kepangkatan

UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
Manusia

TANGGAL PENILAIAN 3 Januari 2022

UNSUR YANG DINILAI NILAI SEBUTAN

A. SASARAN KINERJA PEGAWAI 102.89 Baik

B. PERILAKU KERJA PEGAWAI 90 Baik

1 Orientasi Pelayanan 90 Baik

2 Inisiatif Kerja 90 Baik

3 Komitmen 90 Baik

4 Kerjasama 90 Baik

5 Kepemimpinan 90 Baik

NILAI KINERJA PNS 99.03 Baik

C. IDE BARU 0.00 Sangat Kurang

NILAI AKHIR 99.03 Baik

Tarempa, 3 Januari 2022

PNS yang dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

DONI WARJIANTO, S.E RINA SAPARIYANI, ST

NIP. 198410222014041001 NIP. 198105012009032004
Lam*DIGUNAKAN HANYA UNTUK KEPENTINGAN MENGHITUNG NILAI KONVERSI DARI SKP TIPE LAMA YANG AKA

No. JABATAN PERIODE SKP

Baru
Kasubbid Kepangkatan 04 Januari 2021 s/d 30 Juni 2021
Kasubbid Kepangkatan 01 JULI 2021-31 DESEMBER 2021
SKP TIPE LAMA YANG AKAN DIINPUTKAN KE INTEGRASI PENILAIAN KINERJA, TIDAK UNTUK DIPRINT

NILAI NILAI
TIPE SKP NILAI SKP PERILAKU PRESTASI NILAI DIKONVERSI
KERJA KERJA
Lama 88.67 90 89.20 107.91
Baru 102.89 90 99.03 99.03

107.914286 30% 32.3742857142857

107.1 70% 74.97

107.344285714286
 INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS TA
PEGAWAI YANG DINILAI
NAMA DONI WARJIANTO, S.E
NIP 198410222014041001
PANGKAT/GOL Penata /(III/c)
JABATAN Kasubbid Kepangkatan
UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia

TANGGAL INTEGRASI 3 Januari 2022

PENILAIAN
INTEGRASI HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021
PERIODE
JANUARI - JUNI
JULI - DESEMBER
NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021
PREDIKAT

PEGAWAI YANG DINILAI

DONI WARJIANTO, S.E

NIP. 198410222014041001
NILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA RINA SAPARIYANI, ST
NIP 198105012009032004
PANGKAT/GOL Penata Tk.I (III/d)
JABATAN Kabid Mutasi dan Promosi
UNIT KERJA Badan Kepegawaian dan
Pengembangan Sumber Daya
Manusia

HASIL PENILAIAN KINERJA PNS 2021

NILAI KINERJA PNS
107.91
99.03
103.47
Baik

Tarempa, 3 Januari 2022

PEJABAT PENILAI KINERJA

RINA SAPARIYANI, ST
NIP. 198105012009032004
 LAPORAN DOKUMEN PENILAIAN KINERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI

NAMA : DONI WARJIANTO, S.E
NIP : 198410222014041001
1 PANGKAT/ GOL.RUANG : Penata /(III/c)
JABATAN : Kasubbid Kepangkatan

UNIT KERJA : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia
PEJABAT PENILAI KINERJA
NAMA : RINA SAPARIYANI, ST

NIP : 198105012009032004
2 PANGKAT/ GOL.RUANG : Penata Tk.I (III/d)
JABATAN : Kabid Mutasi dan Promosi

UNIT KERJA : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia
ATASAN PEJABAT PENILAI
NAMA : Dra. LINDA MARYATI
NIP : 197308241993032008

PANGKAT/ GOL.RUANG : Pembina Utama Muda (IV/c)

3

JABATAN : Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan

Sumber Daya Manusia

UNIT KERJA : Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber

Daya Manusia
PENILAIAN KINERJA
NILAI SKP : 95.78
NILAI PERILAKU KERJA : 90
NILAI SKP + NILAI PERILAKU KERJA : 94.05
4 IDE BARU : 0
NILAI KINERJA PEGAWAI 94.05
PREDIKAT KINERJA PEGAWAI Baik
TOTAL ANGKA KREDIT YANG DIPEROLEH
: (diambil dari nilai PAK)
( BAGI PEJABAT FUNGSIONAL)
PERMASALAHAN
5

REKOMENDASI
6

KEBERATAN
7

PENJELASAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

8

KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI KINERJA

9

10. Tarempa, 3 Januari 2022 11. Tarempa, 3 Januari 2022

Pegawai Yang Dinilai, Pejabat Penilai Kinerja,

DONI WARJIANTO, S.E RINA SAPARIYANI, ST

198410222014041001 198105012009032004

12. Tarempa, 3 Januari 2022

Atasan Pejabat Penilai Kinerja,

Dra. LINDA MARYATI

197308241993032008