Created by Bangpeg2013

MENU SASARAN KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL

1. DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

2. COVER

3. FORMULIR SKP

4. PENGUKURAN CAPAIAN SKP

5. BUKU CATATAN PERILAKU KERJA
PNS
6. PENILAIAN PRESTASI KERJA PNS

KANTOR REGIONAL IIIBADAN KEPEGAWAIAN NEGARA

 DATA SASARAN KERJA PEGAWAI

1 YANG DINILAI
a. Nama : Edevaldo Simatupang, SE
b. NIP : 19811229 201101 1 002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Penata, III/c
d. Jabatan : Arsiparis Ahli Muda
e. Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah
2 PEJABAT PENILAI
a. Nama : H.Ismail, S.Pd, M.Pd
b. NIP : 19730512200212 1 003
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina ,- IV/a
d. Jabatan : Kepala Subbag Tata Usaha
e. Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah
3 ATASAN PEJABAT PENILAI
a. Nama : H. Rasidin Barasa, MA
b. NIP : 197512302005011002
c. Pangkat/Gol.Ruang : Pembina, IV/a
d. Jabatan : Kepala Kantor
e. Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah
Tapanuli Tengah

BACK
TO
MENU
UTAMA

Tapanuli Tengah

Tapanuli Tengah
 BACK
TO
MENU
UTAM
PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian

01 Juli s/d Desember 2021

Nama Pegawai : Edevaldo Simatupang, SE

NIP : 19811229 201101 1 002
Pangkat Golongan Ruang : Penata, III/c
Jabatan : Arsiparis Ahli Muda
Unit Kerja : Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Teng

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TAPANULI TENGAH

TAHUN 2021
 FORMULIR SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

NO I. PEJABAT PENILAI NO II. PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI BAC

ME
1 Nama H.Ismail, S.Pd, M.Pd 1 Nama Edevaldo Simatupang, SE
UTA
2 NIP 19730512200212 1 003 2 NIP 19811229 201101 1 002
3 Pangkat/Gol.Ruang Pembina ,- IV/a 3 Pangkat/Gol.Ruang Penata, III/c
4 Jabatan Kepala Subbag Tata Usaha 4 Jabatan Arsiparis Ahli Muda

5 Unit Kerja Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah 5 Unit Kerja Kantor Kementerian Agama Kabupaten
Tapanuli Tengah
TARGET
NO III. KEGIATAN TUGAS JABATAN AK
KUANT/OUTPUT KUAL/MUTU WAKTU BIAYA

A Tugas Pokok
1 Melakukan Penataan dan Penyimpanan arsip inaktif 0 1 Laporan 100 6 BLN
2 Melakukan identifikasi arsip Vital 0 1 Laporan 100 6 BLN
3 Melakukan Pengelolaan arsip Vital 0 2 Laporan 100 6 BLN
B Pembinaan Kearsipan
4 Memberikan Penyuluhan Kearsipan; 0 1 Laporan 100 6 BLN

Pandan , 01 Juli 2021

Pejabat Penilai, Pegawai Negeri Sipil Yang Dinilai

H.Ismail, S.Pd, M.Pd Edevaldo Simatupang, SE

NIP. 19730512200212 1 003 NIP. 19811229 201101 1 002

Catatan :
* AK Bagi PNS yang memangku jabatan fungsional tertentu
 PENILAIAN CAPAIAN SASARAN KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

Jangka Waktu Penilaian 01 Juli s/d Desember 2021

TARGET REALISASI NILAI

PENGHIT
NO I. KEGIATAN TUGAS TAMBAHAN AK Kual/ AK Kual/ UNGAN CAPAIAN
Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya Kuant/ Output Mutu Waktu Biaya SKP
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14
A Tugas Pokok 0 0 0 0 0 0 - 0 0 0 #DIV/0! #DIV/0!
1 Melakukan Penataan dan Penyimpanan arsip inaktif 0 1 Laporan 100 6 BLN 0 1 Laporan 95 6 BLN 271 90.33
2 Melakukan identifikasi arsip Vital 0 1 Laporan 100 6 BLN 0 1 Laporan 95 6 BLN 271 90.33
3 Melakukan Pengelolaan arsip Vital 0 2 Laporan 100 6 BLN - 0 2 Laporan 95 6 BLN 271 90.33
B Pembinaan Kearsipan 0 0 0 0 0 0 - 0 0 #DIV/0! #DIV/0!

4 Memberikan Penyuluhan Kearsipan; 0 1 Laporan 100 6 BLN - 0 1 Laporan 95 6 BLN 271 90.33

II. TUGAS TAMBAHAN DAN KREATIVITAS :

1 (tugas tambahan)
(tugas tambahan)

2 (kreatifitas)
(kreatifitas)

90.33
Nilai Capaian SKP
(Baik)

Pandan, 31 Desember 2021

Pejabat Penilai,

H.Ismail, S.Pd, M.Pd

NIP. 19730512200212 1 003
 BUKU CATATAN PENILAIAN PERILAKU PNS

Nama : Edevaldo Simatupang, SE

NIP : 19811229 201101 1 002

Nama/NIP dan Paraf

No Tanggal Uraian Pejabat Penilai
1 2 3 4

1 01 Juli s/d Penilaian SKP sampai dengan akhir Desember 2021 =

Desember 2021
90.33 sedangkan penilaian perilaku kerjanya adalah

sebagai berikut :

Orientasi Pelayanan = 92.00 (Sangat Baik)

Integritas = 85.00 (Baik) Kepala Subbag Tata Usaha

Komitmen = 91.00 (Sangat Baik)

Disiplin = 85.00 (Baik)

Kerjasama = 85.00 (Baik) H.Ismail, S.Pd, M.Pd

Kepemimpinan = 0.00 (Buruk) 19730512200212 1 003

Jumlah = 438.00

Nilai Rata-rata = 87.60 (Baik)

 PENILAIAN PRESTASI KERJA
PEGAWAI NEGERI SIPIL

JANGKA WAKTU PENILAIAN

KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN TAPANULI TENGAH 01 Juli s/d Desember 2021

1. YANG DINILAI

a. N A M A Edevaldo Simatupang, SE

b. NIP 19811229 201101 1 002

c. Pangkat, golongan ruang Penata, III/c

d. Jabatan/Pekerjaan Arsiparis Ahli Muda

e. Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah

2. PEJABAT PENILAI

a. N A M A H.Ismail, S.Pd, M.Pd

b. NIP 19730512200212 1 003

c. Pangkat, golongan ruang Pembina ,- IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Subbag Tata Usaha

e. Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah

3. ATASAN PEJABAT PENILAI

a. N A M A H. Rasidin Barasa, MA

b. NIP 197512302005011002

c. Pangkat, golongan ruang Pembina, IV/a

d. Jabatan/Pekerjaan Kepala Kantor

e. Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah

4. UNSUR YANG DINILAI JUMLAH

a. Sasaran Kerja Pegawai (SKP) 90.33 X 60% 54.20

1. Orientasi Pelayanan 92.00 (Sangat Baik)

2. Integritas 85.00 (Baik)

3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)

4 Disiplin 85.00 (Baik)

b. Perilaku 5. Kerjasama 85.00 (Baik)

Kerja

6. Kepemimpinan 0.00 (Buruk)

Jumlah 438.00 0

Nilai Rata-rata 87.60 (Baik)

Nilai Perilaku kerja 87.60 X 40% 35.04

89.24
Nilai Prestasi Kerja
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI SIPIL

YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal ...........................................
6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI ATAS KEBERATAN

Tanggal ...........................................

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT PENILAI ATAS

KEBERATAN

Tanggal ...........................................
 8. REKOMENDASI

9. DIBUAT TANGGAL, 12 Januari 2021

PEJABAT PENILAI

H.Ismail, S.Pd, M.Pd

NIP. 19730512200212 1 003

10. DITERIMA TANGGAL, 13 Januari 2021

PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG
DINILAI,

Edevaldo Simatupang, SE
NIP. 19811229 201101 1 002

11. DITERIMA TANGGAL, Januari 2021

ATASAN PEJABAT YANG MENILAI

H. Rasidin Barasa, MA
NIP. 197512302005011002
 4. UNSUR YANG DINILAI
Jumlah 6. TANGGAPAN PEJABAT PENILAI
a. Sasaran Kerja ATAS KEBERATAN
90.33 x 60% 54.20
Pegawai (SKP)
1. Orientasi
92.00 (Sangat Baik)
Pelayanan

2. Integritas 85.00 (Baik)

3. Komitmen 91.00 (Sangat Baik)

4. Disiplin 85.00 (Baik)

b. Perilaku
Kerja 5. Kerjasama 85.00 (Baik)

6. Kepemimpinan (Buruk)
7. Jumlah 438 Tanggal, ………………….

8. Nilai rata – rata 87.60 (Baik)

7. KEPUTUSAN ATASAN PEJABAT
9. Nilai Perilaku PENILAI ATAS KEBERATAN
87.60 x 40% 35.04
Kerja
89.24
NILAI PRESTASI KERJA
(Baik)

5. KEBERATAN DARI PEGAWAI NEGERI

SIPIL YANG DINILAI (APABILA ADA)

Tanggal, …………………. Tanggal, ………………….

 8. REKOMENDASI

PENILAIAN PRESTASI KERJA

PEGAWAI NEGERI SIPIL
Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tengah JANGKA WAKTU PENILAIAN
BULAN : 01 Mei s/d 31 Desember 2021
1. YANG DINILAI

a.      N a m a Edevaldo Simatupang, SE

b.      N I P 19811229 201101 1 002

9. DIBUAT TANGGAL, Januari 2022
PEJABAT PENILAI
c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Penata, III/c

d.      Jabatan/Pekerjaan Arsiparis Ahli Muda

H.Ismail, S.Pd, M.Pd e.      Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tenga
Nip.19730512200212 1 003 2. PEJABAT PENILAI

a.      N a m a H.Ismail, S.Pd, M.Pd

10. DITERIMA TANGGAL, Januari 2022
PEGAWAI NEGERI SIPIL YANG DINILAI
b.      N I P 19730512200212 1 003

c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina ,- IV/a

Edevaldo Simatupang, SE d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Subbag Tata Usaha

Nip. 19811229 201101 1 002 e.      Unit Organisasi Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli Tenga
3. ATASAN PEJABAT PENILAI
11. DITERIMA TANGGAL, Januari 2022
ATASAN PEJABAT PENILAI
a.      N a m a H. Rasidin Barasa, M.A

b.      N I P 197512302005011002

H. Rasidin Barasa, M.A c.      Pangkat, Golongan ruang, TMT Pembina, IV/a
NIP.197512302005011002 d.      Jabatan/Pekerjaan Kepala Kantor
Kantor Kementerian Agama Kabupaten Tapanuli
e.      Unit Organisasi Tengah
 Penilaian Prestasi kerja PNS Periode 01 Juli s/d Desember 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA : H.Ismail, S.Pd, M.Pd NAMA : Edevaldo Simatupang, SE
NIP : 19730512200212 1 003 NIP : 198112292011011002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina ,- IV/a PANGKAT/GOL RUANG : Penata, III/c
JABATAN : Kepala Subbag Tata Usaha JABATAN : Arsiparis Ahli Muda
UNIT KERJA : Subbag Tata Usaha UNIT KERJA : Subbag Tata Usaha
TANGGAL PENILAIAN : 31 Desember 2021
UNSUR YANG DINILAI NILAI
a. Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) 90.33
b. Perilaku Kerja Pegawai 87.60
NILAI PRESTASI KERJA PNS (60% Nilai SKP dan 40% Nilai
89.24
Perilaku Kerja)

PREDIKAT (Baik)

Pandan , Januari 2022

Pejabat Penilai, PNS Yang Dinilai,

H.ISMAIL, S.PD, M.PD EDEVALDO SIMATUPANG, SE

NIP. 197304102006041000 NIP. 198112292011011000
 Integrasi Hasil Penilaian Kinerja PNS Tahun 2021

PEJABAT PENILAI PNS YANG DINILAI

NAMA : H.Ismail, S.Pd, M.Pd NAMA : Edevaldo Simatupang, SE
NIP : 19730512200212 1 003 NIP : 198112292011011002
PANGKAT/GOL RUANG : Pembina ,- IV/a PANGKAT/GOL RUANG : Penata, III/c
JABATAN : Kepala Subbag Tata Usaha JABATAN : Arsiparis Ahli Muda
UNIT KERJA : Subbag Tata Usaha UNIT KERJA : Subbag Tata Usaha
TANGGAL INTEGRASI
02 Januari 2022
PENILAIAN :
INTEGRASI HASIL PEILAIAN KINERJA PNS TAHUN 2021
PERIODE NILAI KINERJA PNS

Mei - Juni 53.98

Juli - Desember 44.62

NILAI PRESTASI KERJA PNS TAHUN 2021 98.60

PREDIKAT BAIK

Pandan , Januari 2022

Pejabat Penilai, PNS Yang Dinilai,

H.ISMAIL, S.PD, M.PD EDEVALDO SIMATUPANG, SE

NIP. 197304102006041000 NIP. 198112292011011000
 Sebutan atau Predikat Penilaian Kinerja PNS

NILAI KINERJA PNS TAHUN 2021 SEBUTAN ATAU PREDIKAT

110 - 120 DAN MEMILIKI IDE BARU SANGAT BAIK
90 - 120 BAIK
70 - 89 CUKUP
50 - 69 KURANG
< 50 SANGAT KURANG

NILAI PRESTASI KERJA PNS NILAI KINERJA PNS

91 - 99 110 - 120
76 - 90 90 - 109
61 - 75 MENJADI 70 - 89
51 - 60 50 - 69
0 - 50 0 - 49

Range 91 - 99
= 110 + ((120-110/99-91) x ( Nilai Prestasi Kerja PNS - 91))

Range 76 - 90
= 90 + ((109-90/90-76) x ( Nilai Prestasi Kerja PNS - 76))

Range 61 - 75
= 70 + ((89-70/75-61) x ( Nilai Prestasi Kerja PNS - 61))

Range 51 - 60
= 50 + ((69-50/60-51) x ( Nilai Prestasi Kerja PNS - 51))