Lippo Cikarang, 30 Juni 2015

Kepada Yth,
PT. ENKEI INDONESIA
Up. Bp. Eko

Hal : Penawaran In House Clinic

PENAWARAN IN HOUSE CLINIC

Sebagai pengelola In House Clinic di perusahaan-perusahaan RS Hosana Medica
mempunyai kelebihan-kelebihan yang dapat ditawarkan kepada pihak perusahaan,
yaitu :
1. Tim medis yang sudah berpengalaman dalam mengelola In House Clinic.
2. Mempunyai sistim kontrol melalui laporan-laporan rutin & prosedur pelayanan
kesehatan karyawan yang telah ada.
3. Tim medis kami terdiri dari :
a. Tenaga Medis
Tenaga dokter selaku pelaksana harian yang bersertifikat Hiperkes, ATLS,
ACLS
Dengan peran dan tanggung jawab sbb :
Preventif
Higienis, Sanitasi dan kesehatan kerja
Penyuluhan (tergantung kasus)
Kuratif
Pelayanan pengobatan
Konsultasi, KB, Imunisasi dll
Penanganan kecelakaan kerja
 Konsultasi medis
Kasus-kasus medis yang berhubungan dengan medis
b. Tenaga paramedic :
Tenaga perawat yg sudah terlatih & berpengalaman.
Dengan peran dan tanggung jawab sbb :
- Memberikan pelayanan P3K kepada karyawan
- Membantu tugas dokter dalam memberikan pelayanan kesehatan atau
penyuluhan kepada karyawan
- Melakukan rujukan-rujukan untuk kasus-kasus yang tidak bisa ditangani
c. Manager Klinik
Dokter yang bertanggung jawab atas manajemen klinik
Dengan peran dan tanggung jawab sbb :
1. Mengontrol pelayanan kesehatan di klinik perusahaan dengan melakukan
kunjungan rutin
2. Menjalin komunikasi dengan pihak perusahaan
3. Memberikan laporan-laporan rutin kepada pihak manajemen perusahaan.
4. Memberikan konsultasi dan usulan-usulan mengenai kesehatan karyawan
kepada pihak manajemen perusahaan
4. Telah mempunyai pengalaman dalam mengelola In House Clinic di perusahaan-
perusahaan besar, antara lain :
PT. Indonesia Chemi-con
Water Boom Lippo Cikarang
PT. BlueScope Lysaght Indonesia
PT. Hiroshe Electric Indonesia
PT. Schneider Electric Indonesia
PT. Arnot Indonesia
PT. Yamazaki
PT. Tokai
PT. Sagatekhnindo Sejati
PT. Hikari Metalindo Pratama
 PT. Toyota Astra Motor 1
PT. Toyota Astra Motor 2
PT. Toyota Astra Motor 3
PT. Detpak Indonesia
PT. D & D Indonesia
PT. Sinar Sosro KPB Tambun
PT. Showa Autoparts Indonesia (Delta Mas)
PT. Narumi
PT. Supernova
PT. Unilever I
PT. Unilever II
PT. Unilever III
PT. Tokai Rubber
PT. AVERY DENNISON

5. Untuk penyediaan obat kami mempunyai instalasi Farmasi berupa Apotik dengan
harga obat yang kompetitif.
6. Jam kerja Dokter dan perawat adalah sbb :
Dokter selaku pelaksana harian akan memberikan pelayanan medis sesuai
dengan waktu yang telah ditentukan 3 x seminggu @ 3 jam
Pelayanan di luar jam kerja dihitung lembur
Apabila pihak perusahaan akan mengadakan acara khusus di luar jam kerja
dapat langsung berhubungan dengan pihak RS Hosana Medica
Perawat 24 jam , 1 shift @ 8 jam
Kunjungan Manager Klinik setiap bulan sesuai waktu yang telah ditentukan.
7. Estimasi Biaya
Sistem Proporsional.
Honor Dokter selaku pelaksana harian Rp.200.000 / jam. Total Rp.
7.200.000/bulan
Honor Perawat 1 orang ,1 shift @ 8 jam Rp.4.000.000 /orang/bulan total 4
orang x Rp. 4.000.000 = Rp. 16.000.000 (sudah termasuk biaya transport,
seragam, THR, BPJS Kesehatan, Jamsostek, dan pelatihan ).
 Biaya lembur untuk perawat ( hari Raya Besar) 1 orang Rp.10.000/jam)
BiayaManager Klinik Rp. 1.000.000/Bulan
Biaya pengadaan alat kesehatan Rp.500.000 / bulan
Biaya obat, sesuai ketentuan yang berlaku
Management Fee 15 % dari total tagihan diluar Obat - obatan.

Demikianlah penawaran ini, kami ajukan dan kami mengucapkan terima kasih untuk
kepercayaan yang diberikan kepada RS HOSANA MEDICA .

Hormat Kami,

Ir. Delima Sirait, MM

Mgr. Marketing