Perintah Am Bab C Cuti
Perintah Am Bab C Cuti
PERINTAH AM BAB C
CUTI
PERINTAH-PERINTAH Am yang berikut ini telah dikeluarkan di bawah kuasa Duli Yang Maha
Mulia Seri Paduka Baginda Yang di-Pertuan Agong mengikut Fasal (2) Perkara 132 dalam
Perlembagaan).
1. PENGENALAN.
1.1 DEFINISI
1.1.1 Cuti
Cuti Rehat bermakna cuti bergaji penuh yang diberi kerana perkhidmatan
yang melayakkan dalam sesuatu tahun, dari bulan Januari hingga Disember.
Cuti Sakit bermakna cuti bergaji penuh yang diberi kerana sebab-sebab
perubatan dan dengan mengemukakan Sijil Sakit dari seorang pegawai
perubatan Kerajaan atau lain-lain doktor yang diterima dan diberi bagi sakit
atau kecederaan yang ada harapan untuk sembuh.
Page 1
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Sanak saudara bermakna adik beradik, ibu bapa dan lain-lain saudara-mara
yang rapat kepada pegawai.
Sijil sakit bermakna sijil akuan sakit yang dikeluarkan oleh seorang pegawai
perubatan Kerajaan atau oleh sebuah Lembaga Perubatan (Perintah-perintah
Am, Bab F) atau oleh seorang ahli Panel Doktor yang diluluskan oleh
Kerajaan.
Adalah menjadi tujuan Kerajaan bahawa cuti rehat diambil pada tiap-tiap
tahun oleh pegawai-pegawai untuk tujuan kecekapan dan juga untuk
kepentingan pegawai-pegawai itu sendiri. Ketua Jabatan hendaklah
menyediakan, seberapa yang boleh, jadual giliran bercuti bagi kakitangan di
bawah jagaannya.
2. JENIS-JENIS CUTI
Cuti Rehat
b. Cuti Rehat untuk keluar Negara perlu mendapat kelulusan Ketua Jabatan
Page 2
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Kadar Cuti Rehat Era Sistem Saraan Malaysia Mulai 1 November 2002
Pengurusan Tertinggi 30 35
Gred 31 54 30 35
Gred 21 30 25 30
Gred 1 - 20 20 25
Kadar Cuti Rehat Tahunan Bagi Pegawai Perkhidmatan Awam Yang Dilantik
Mulai 1 September 2005
Pengurusan Tertinggi 30 30
Gred 31 54 30 30
Gred 21 30 25 30
Gred 1 - 20 20 25
Page 3
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Kadar Baru Cuti Tahunan Bagi Pegawat Perkhidmatan Awam (Lantikan Tetap)
Yang Dilantik Mulai 1 Januari 2009
Pengurusan Tertinggi 25 25
Gred 31 54 25 25
Gred 21 30 25 25
Gred 1 - 20 20 25
GRED BAWAH
10 TAHUN
Pengurusan Tertinggi 25
Gred 31 54 25
Gred 21 30 25
Gred 1 - 20 20
Page 4
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Cuti rehat boleh dikumpul tidak melebihi 1/2 dari kelayakan cuti dalam
tahun semasa / maksimum 15 hari. Kelulusan daripada Ketua Jabatan
dengan menggunakan borang Lampiran A.
2.1.2 Cuti Separuh Gaji (P.A.C 13(a) (ii) (bukan guru) dan P.A.C 51(a) (ii) (guru)
Cuti Separuh Gaji hanya boleh diambil atas sebab kesihatan sanak
saudara yang rapat kepada pegawai itu.
Kuasa melulus 14 hari oleh Ketua Jabatan dan selebihnya Kuasa Tertentu
(KPM) dalam satu tahun kalendar.
Page 5
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Cuti tanpa gaji boleh di luluskan oleh Ketua Jabatan sebanyak 30 hari bagi
tiap-tiap genap tahun perkhidmatan tapi tidak melebihi 360 hari.
Kelayakan :
d. Tiada gaji bagi tempoh tidak hadir bertugas tanpa cuti, tanpa sebab
yang munasabah
Kelayakan
a. Bertaraf Tetap
Tempoh
Page 6
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Cuti Sakit
Cuti Bersalin
Cuti Kecederaan
Sijil sakit swasta tidak melebihi 15 hari setahun (pesakit luar) dan 180 hari
(pesakit dalam/dimasukkan ke dalam wad)
Boleh diberi 90 hari lagi dengan kuasa tertentu sekiranya masih sakit.
Tidak boleh diberi sebarang cuti lagi jika semua yang dia layak telah diberi
sehingga diperiksa oleh Lembaga Perubatan.
Sekiranya seorang pegawai itu telah mengambil cuti sakit melebihi 45 hari
setahun ,untuk tiga tahun berturut-turut , ketua jabatan boleh meminta
sebuah Lembaga Perubatan ditubuhkan bagi memeriksa kesihatan
pegawai berkenaan.
Layak mendapat cuti sakit sekiranya jatuh sakit semasa sedang bercuti
rehat di dalam Malaysia.
Sakit semasa cuti rehat di luar Malaysia tidak layak menerima cuti sakit
melainkan dia jatuh sakit pada tarikh dia patut pulang ke Malaysia atau
sakitnya berlanjutan ke tarikh tersebut. (Kecuali di Singapura rujuk surat
daripada JPA bil. JPA(S)223/8/3 Klt.15(9) bertarikh 21/10/10)
Page 7
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Sakit semasa cuti tanpa gaji / separuh gaji di Malaysia atau di luar Malaysia
tidak layak mendapat cuti sakit.
Selepas cuti sakit bergaji penuh selama 180 hari dan juga cuti rehat yang
berkelayakan ketika itu telah digunakan, anggota yang masih tidak sihat
untuk bertugas semula boleh diberi Cuti Separuh Gaji sehingga 90 hari
dengan perakuan Lembaga Perubatan. Sementara menunggu Laporan
Lembaga Perubatan, sijil sakit boleh diterima bagi tujuan Cuti Separuh Gaji
tersebut. Anggota hendaklah diberi Cuti Tanpa Gaji jika tidak
mengemukakan sijil sakit bagi tempoh menunggu Laporan Lembaga
Perubatan berkenaan.
Seseorang pegawai yang telah diluluskan cuti sakit lanjutan tanpa gaji
boleh di beri elaun bantuan bersamaan separuh gaji dengan kebebnaran
Kuasa Tertentu.
Jika pegawai masih tidak sihat, dan diperakukan oleh Lembaga Perubatan
sebagai ada harapan untuk sembuh anggota itu masih boleh diberi cuti
sakit, iaitu secara Cuti Tanpa Gaji tidak melebihi 90 hari dengan diberi
Elaun Bantuan bersamaan separuh gaji.
Seseorang pegawai yang balik dari luar negara melalui negara yang ada
wabak penyakit merebak akan dikuarantin dan layak bergaji penuh.
Page 8
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Bagi Pegawai yang mempunyai baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh kurang
daripada 90 hari, semasa penggal sekolah, guru hendaklah menghabiskan
kesemua baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh yang dilayaki, mengambil Cuti
Bersalin Separuh Gaji sehingga 14 hari dan mengambil Cuti Bersalin Tanpa
Gaji setelah menggunakan kemudahan tersebut atau menggunakan Cuti
Menjaga Anak sehari selepas tamat tempoh Cuti Bersalin Bergaji Penuh
sepertimana yang dijelaskan dalam Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 15
Tahun 2007 bagi memenuhi tempoh Cuti Bersalin.
Bagi Pegawai yang mempunyai baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh kurang
daripada 90 hari, semasa cuti penggal sekolah guru hendaklah
menghabiskan kesemua baki Cuti Bersalin Bergaji Penuh yang dilayaki dan
bagi tempoh yang selebihnya dianggap dalam Cuti Bergaji Penuh.
Ketua Jabatan boleh meluluskan cuti tanpa gaji menjaga anak selama
1,825 hari (5 Tahun) dan boleh diambil sekali gus atau sebahagian-
sebahagian. Tempoh kemudahan Cuti Menjaga Anak bermula pada tarikh
selepas tamatnya tempoh cuti bersalin.
Kecederaan semasa menjalankan tugas rasmi dan bergaji penuh dan perlu
disahkan oleh doctor bahawa kecedraan itu adalah akibat semasa
menjalankan tugas rasmi.
Cuti sakit bergaji penuh tidak melebihi 24 bulan bagi barah dan kusta
dengan perakuan sijil sakit.
Page 9
PERINTAH AM BAB C - CUTI
ii. Kelulusan tambahan diperlukan bagi cuti yang melebihi had di atas
Diluluskan oleh Ketua Jabatan
Pegawai sementara yang berkhidmat tidak kurang dari 6 tahun secara berterusan
Surat pengesahan dari Tabung Haji/ Syarikat yang diiktiraf oleh Tabung Haji
Cuti haji akan mengurangkan kelayakan cuti rehat/cuti rehat khas pada tahun
berkenaan.
Seseorang pegawai yang telah dipilih atau dibenarkan oleh Kerajaan untuk
mengikuti apa jua jenis kursus latihan atau pengajian yang diakui sama ada dengan gaji penuh,
separuh gaji atau tanpa gaji dan sama ada untuk kursus diploma, ijazah asas, lepasan ijazah
atau kursus lanjutan, boleh diberi cuti bagi jangkamasa berikut:
Bagi tempoh kursus yang diikuti termasuk cuti akademi dan rehat yang jatuh dalam
masa kursus itu;
Bagi tempoh perjalanan ke tempat belajar dan perjalanan balik selepas kursus
mengikut jalan yang paling dekat; dan
Bagi tempoh menunggu di luar negeri yang tidak dapat dilelakkan yang
disebabkan oleh urusan-urusan perjalanan setempat.
Kelayakan :
Page 10
PERINTAH AM BAB C - CUTI
iii. Mendapat kelulusan kementerian bagi bidang kursus yang hendak diambil
Cuti Gantian
Syarat
ii) Tugas lebih daripada masa bekerja biasa atau masa kecemasan, hari cuti am
atau hari kelepasan mingguan
iii) Corak-corak kerja lebih masa menurut Pekeliling Perkhidmatan Bil. 9/1991:
a) Kerja-kerja kecemasan
b) Kerja mustahak yang tidak boleh ditangguh kepada hari berikutnya
(memudaratkan perkhidmatan jika ditangguh)
c) Kerja-kerja yang dikehendaki dibuat oleh anggota melebihi bidang tugas
biasanya
d) Kerja-kerja yang perlu diuruskan dalam jangkamasa terhad
e) Bertugas 9 jam kerja lebih masa bersamaan 1 hari cuti gentian
iv) Bagi pegawai yang diarah membuat perjalanan maka hari yang digunakan
untuk perjalanan tidak melayakkan untuk diberi cuti gantian.
Pegawai hendaklah ahli pasukan sukarela seperti di Lampiran A menurut PAC 41.
Ketua Jabatan boleh lulus tidak melebihi 30 hari dan 2 hari bagi perjalanan pergi
dan balik. Cuti selebihnya tolak cuti rehat jika tidak kemukakan ke Bahagian
Sumber Manusia, KPM untuk pertimbangan/kelulusan. Dihadkan bagi tujuan
menghadiri latihan atau khemah tahunan sahaja samada di dalam atau di luar
negeri. Perlukan surat arahan rasmi dari Pemerintah Pasukan Sukarela yang
menyatakan tempoh diperlukan dan kelulusan cuti tertakluk kepada kepentingan
perkhidmatan.
Page 11
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Ketua Jabatan boleh lulus tidak melebihi 14 hari dan 2 hari bagi perjalanan pergi
dan balik. Cuti selebihnya guna cuti rehat/tanpa gaji. Aktiviti hanya dalam Negara
sahaja dan aktiviti-aktiviti yang dibenarkan adalah seperti berikut:
i) Kursus Latihan
v) Seminar
Pegawi yang merupakan ahli syarikat kerjasama yang membuat akuan untuk
memegang jawatan di dalam Syarikat Kerjasama. Pegawai-pegawai yang menjadi
ahli Syarikat Kerjasama. Dihadkan untuk kursus latihan, seminar dan mesyuarat
Syarikat Kerjasama sahaja dan aktiviti-aktiviti syarikat kerjasama hendaklah
diluluskan oleh Ketua Pengarah Kemajuan Kerjasama, Kementerian
Pembangunan Usahawan dan Koperasi.
Kelayakan:
iii) Ketua Jabatan hanya boleh meluluskan aktiviti dalam Negara sahaja dan untuk
aktiviti luar Negara hendaklah diluluskan oleh Ketua Setiausaha, KPM
Page 12
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Pegawai yang kematian ahli keluarga terdekat layak diberi cuti tanpa rekod bagi
tujuan untuk menziarahi jenazah dan urusan pengkebumian. Maksud ahli keluarga
terdekat adalah suami atau isteri, anak-anak serta ibu dan bapa kandung kepada
anggota berkenaan. Kelulusan cuti hanya bagi tempoh 3 hari sahaja bermula dari
tarikh kematian atau hari berikutnya jika ahli keluarga meninggal selepas waktu
pejabat rasmi.
Apabila pegawai telah bercuti sakit sebanyak 45 hari atau lebih bagi tempoh 3
tahun berturut-turut
Page 13
PERINTAH AM BAB C - CUTI
Page 14