LAPORAN KEGIATAN

PELAKSANAAN ORIENTASI PEGAWAI BARU

RUMAH SAKIT BHAYANGKARABRIMOB DEPOK

A. Pelaksanaan Orientasi
Pelaksanaan Orientasi Pegawai Baru dilaksanakan selama 2 hari di Rumah
Sakit Bhayangkara Brimob Depok.
Tanggal : Februari 2017
Waktu : 08.00 - selesai
Tempat : Ruang Rapat Urmin Lantai 2
Pada umumnya orientasi dapat berjalan lancar dan tidak ditemukan
adanya hambatan atau kendala dalam pelaksanaannya.

B. Peserta Orientasi
Peserta orientasi hadir sesuai jadwal.

C. Fasilitas / Sarana Orientasi

Selama pelaksanaan orientasi berlangsung menggunakan beberapa fasilitas

yang tersedia seperti : Ruang Rapat Urmin Lantai 2, LCD, laptop, manikin untuk
bantuan hidup dasar, alat pemadam api ringan (APAR).

D. Proses Orientasi
Orientasi Karyawan merupakan orientasi untuk karyawan baru dan karyawan
kontrak baru yang diadakan di Rumah Sakit Bhayangkara Brimob Depok dengan 2
kategori yaitu :

a. Orientasi Umum Merupakan program pengenalan calon karyawan baru dalam

memasuki dunia kerja yang sebenarnya, dalam hal ini organisasi rumah sakit
secara umum/menyeluruh.
b. Orientasi Khusus Program mempersiapkan seorang karyawan baru/lama yang
menjalani mutasi, untuk mampu melaksanakan tugas sesuai standart dimana dia
ditempatkan.

E. Materi Orientasi
Materi orientasi sesuai dengan yang telah dijadwalkan.
1) Sejarah Rumah Sakit Bhayangkara Brimob
2) Dasar Rumah Sakit Bhayangkara Brimob
 3) Visi dan Misi Rumah Sakit Bhayangkara Brimob
4) Sumber daya manusia Rumah Sakit Bhayangkara Brimob
5) Fasilitas Pelayanan Kesehatan
6) TataTertib Rumah Sakit
7) Hak Pasien dan Keluarga
8) Kewajiban Rumah Sakit dalam Menghormati Hak Pasien dan Keluarga
9) Kewajiban Pasien
10)Pasien Savety
11)Prosedur Pengendalian Infeksi Rumah Sakit
12)Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit
13)Pelatihan Dasar Rumah Sakit
- Cuci tangan
- Bantuan hidup dasar
- Penggunaan apar
F. Tujuan Orientasi

Tujuan Umum Orientasi :

1. Agar karyawan baru mengenal dan memahami tata organisasi Rumah Sakit
Bhayangkara Brimob Depok secara menyeluruh.

Tujuan Khusus Orientasi :

1. Karyawan mengetahui dan memahami dengan baik organisasi dimana dia bekerja.
2. Karyawan mengetahui struktur organisasi, visi, misi dan implementasinya
3. Karyawan mengetahui Falsafah dan Tujuan Rumah Sakit
4. Karyawan mengetahui dan memahami dengan baik budaya organisasi yang ada
5. Karyawan mengetahui dan mengenal seluruh karyawan secara umum, dan secara
khusus digugus tugasnya dengan baik.
6. Mempersiapkan karyawan untuk mampu melaksanakan seluruh/sebagian tugas
dimana dia ditempatkan dengan baik.
7. Karyawan mengetahui visi misi bagian/gugus tugas baru dimana dia ditempatkan.
8. Karyawan mengetahui dan memahami falsafah dan tujuan dari gugus tugas dimana
dia ditempatkan.
9. Karyawan mampu beradaptasi dan bersosialisasi dengan rekan sekerja di gugus tugas
yang baru.
10. Karyawan mengetahui dan paham benar tentang proses dan system yang ada di bagian
tersebut.
11. Karyawan mengetahui dan memahami prosedur /SOP di bagian tersebut
12. Karyawan mampu menguasai dan melaksanakan tugas-tugas di bagian tersebut
dengan baik
G. RencanaTindak Lanjut
Rencana tindak lanjut dari orientasi ini yaitu evaluasi keseluruhan
baik orientasi umum maupun orientasi khusus oleh PJ masing-masing.

Kelapa Dua, Februari 2017

Koordinator Diklat

Retno Widya Ningsih U., SH

Bripka NRP 82110063