A. Pendahuluan.
Manajemen Rumah Sakit dikatakan efektif dan efisien apabila seluruh sumber daya
yang dimiliki Rumah Sakit dapat dimanfaatkan secara maksimal untuk meningkatkan
pelayanan terhadap pasien. Untuk itu diperlukan pengelolaan sumber daya manusia
secara efektif dan efisien. Maka setiap pegawai baru yang masuk dilingkungan Rumah
Sakit KASIH BUNDA JAYA
harus mengetahui situasi dan peraturan yang berlaku di rumah sakit. Salah satu cara
untuk mengefektifkan sumber daya manusia dilingkungan Rumah Sakit KASIH BUNDA
JAYA
dengan program orientasi pegawai baru di lingkungan Rumah Sakit.
B. Tujuan .
1. Mempersiapkan pegawai baru agar siap kerja setelah melakukan program orientasi.
C. Materi.
1. Struktur Organisasi, tata tertib serta, fasilitas dan sarana yang tersedia di Rumah
Sakit
2. Pembekalan tentang Sasaran Keselamatan Pasien.
3. Pembekalan tentang Pencegahan Pasien Infeksi.
D. Metoda Orientasi.
E. Peserta Orientasi
Seluruh pegawai baru yang diterima menjadi pegawai honor di Rumah Sakit KASIH
BUNDA JAYA
F. Pelaksanaan Program orientasi bidang Keperawatan :
G. Pembiayaan
2. 1
5. 2
Jumlah
H. Penutup
Diharapkan setelah mengikuti program orientasi di lingkungan Rumah Sakit KASIH
BUNDA JAYA. baru tersebut mengetahui para pejabat, prosedur kerja yang ada di
lingkungan RS KASIH BUNDA JAYA. Program orientasi anggota pegawai baru
dilaksanakan setiap personel yang masuk di lingkungan RS KASIH BUNDA JAYA
Demikian pelaksanaan program orientasi anggota perawat baru dibuat sebagai
laporan kepada Direktur Rumah Sakit .
Mengetahui
Ns..
dr. Hendera Tanujaya Tan, Sp.OG