PEMBUATAN STRATEGI
IMPLEMENTASI
PELUANG
KELEMAHAN KEKUATAN
Matrix
4 Keuangan/Sumber - -
Dana untuk Pembinaan - -
SDM
5 Sistem Informasi - -
Pengembangan SDM - -
6 Sistem Pengawasan - -
dan - -
Pengendalian SDM
IDENTIFIKASI FAKTOR LINGKUNGAN EKSTERNAL
N
o Aspek eksternal Peluang Tantangan
1 Kebijakan/Politik - -
Pemerintah - -
2 Sosial/pendidikan - -
Mayarakat - -
3 Pengaruh Ekonomi - -
- -
4 Budaya Masyarakat - -
- -
5 Perkembangan - -
Teknologi - -
6 Transisi - -
Epidemiologis (Double - -
Burden Diseases)
Matriks EFE, IFE, dan IE
Tahap 1: The Input Stage
External Factor Evaluation (EFE) Matrix
Internal Factor Evaluation (IFE) Matrix
1 Dibukanya modal asing untuk membangun rumah sakit swasta 0,12 4 0,48
KEKUATAN
1 Adanya Visi dan Misi 0,08 4 0,32
2 Adanya pedoman kerja SOP 0,14 4 0,56
3 Adanya Sumber Daya Manusia yang berkualitas 0,12 3 0,36
4 Adanya iklim kerja yang kondusif 0,10 4 0,40
5 Adanya sertifikat ISO-9002 0,08 3 0,24
6 Adanya sertifikat akriditasi dari DepKes RI 0,09 3 0,27
7 Adanya kerja sama dengan Australia 0,15 4 0,60
2,75
KELEMAHAN
1 Adanya struktur Organisasi yang kaku 0,05 2 O,10
2 Pembiayaan tergantung pelanggan 0,06 2 0,12
3 Politik belum stabil masih salit berantem ditingkat para elitnya 0,05 2 0,10
Tinggi
3,0-4,0
3,0
Sedang IV V VI
2,0-2,99
2,0
Rendah VII VIII IX
1,0-1,99
1,0
MATRIKS INTERNAL EKSTERNAL
TOTAL IFE
KUAT SEDANG LEMAH
4,0 (3,36) 3,0 2,0 1,0
I II III
KUAT
(3,2)
3,0
IV V VI
TOTAL EFE SEDANG
2,0 VII VIII IX
LEMAH
1,0
Matriks Eksternal Faktor Evaluation (EFE)
Kritikal Faktor Sukses Bobot Ranting Skor Bobot
Peluang :
1.Dukungan Kebijakan Departemen Kesehatan RI 0,33 4 1,32
yang menetapkan RSUP Dr. Hasan Sadikin
sebagai Rumah Sakit Swadana.
2.Subsidi dana Pemerintah yang diberikan kepada 0,25 3 0,75
RSUP Dr. Hasan Sadikin.
Ancaman :
1.Kebijakan Pemerintah yang mengharuskan RSUP 0,25 3 0,75
Dr.Hasan Sadikin melaksanakan fungsi sosial
dengan antara lain menyediakan fasilitas untuk
merawat penderita tidak mampu.
2.RSUP Dr. Hasan Sadikin harus melaksanakan 0,17 2 0,34
prosedure pengelolaan keuangannya sesuai
dengan prosedure pengelolaan keuangan negara.
Kekuatan :
1.Organisasi RSUP Dr. Hasan Sadikin sbg Rumah Sakit Swadana. 0,14 4 0,56
2.Adanya visi dan misi RSUP Dr. Hasan Sadikin. 0,11
3.Aktiva tetap yang dimiliki RSUP Dr. Hasan Sadikin meliputi 0,11 3 0,33
Tanah, Peralatan dan mesin, gedung dan bangunan fisik lainnya.
4.Likuiditas atau aktiva lancar RSUP Dr. Hasan Sadikin yang belum 0.07 3 0,33
didayagunakan untuk ekpansi pelayanan.
5.Jumlah dan jenis ketenagaan medis dan non medis RSUP Dr. 0.07 0,14
Hasan Sadikin yang relatif mencukupi rasio.
Kelemahan : 2 0,14
1.Unit Fungsional belum dapat menampil kinerja yang optimal 0,14
dalam pelayanan. 2 0,56
2.Unit Non fungsional masih sangat menjadi beban bagi unit 0,11
fungsional. 4 0,33
3.Rasio Struktur modal RSUP Dr. Hasan Sadikin dalam membiayai 0,11
biaya operasional masih sangat bergantung dengan subsidi dari 3 0,33
Pemerintah.
4.Rasio Aktivitas belum dinamis sehingga belum menampilkan 0,07 3
kinerja yang optimal. 0,14
5.Rasio Profitabilitas RSUP Dr. Hasan Sadikin belum dinamis yang 0,07 2
tergambar belum memanfaatkan potensi yang dimiliki. 2 0,14
Jumlah 1,00 3
MATRIKS INTERNAL EKSTERNAL
TOTAL IFE
KUAT SEDANG LEMAH
4,0 3,0 2,0 1,0
KUAT I II III
3,0
IV V VI
TOTAL EFE SEDANG
2,0
LEMAH VII VIII IX
1,0
Tabel IFE Matrik
Kekuatan
1. Merupakan RS Swadana 0.07 4 0.28
2. Telah lulus Akreditasi 0.08 3 0.21
3. Merupakan RS rujukan 0.10 4 0.40
4. Tenaga medis lengkap 0.10 4 0.40
5. SDM perawat pengalaman 0.08 3 0.24
6. Hubungan kerja baik 0.07 3 0.21
Kelemahan
0.07 2 0.14
1. Jumlah perawat kurang 0.09 1 0.09
2. Fasilitas kurang memadai 0.09 1 0.09
3. Fasilitas penunjang kurang
0.09 1 0.09
4. Manajemen keuangan krg baik 0.07 2 0.14
5. Turn over perawat tinggi 0.09 1 0.09
6. Subsidi askes tinggi
Peluang
1. Tarif relatif murah 0.12 3 0.36
0.11 3 0.33
2. Diberlakukan cost sharing Askes
0.14 2 0.28
3. Peluang kerjasama pihak III 0.12 3 0.36
4. Meningkatnya kiriman spesialis
5. Ikatan kerjasama dgn perusahaan 0.11 3 0.33
Ancaman
1. Akan dibangun RS baru 0.09 2 0.18
0.11 2 0.22
2. Promosi pesaing gencar
0.11 3 0.33
3. Zero growth Pegawai Negeri 0.09 3 0.27
4. Birokrasi Pemda yang kaku
Skor
Faktor Sukses Kritis Bobot Rata bobot
PELUANG (OPPORTUNITIES)
1. Biaya kesehatan bagian dari pengeluaran penduduk 0.05 1 0.05
2. Jumlah penduduk, tingkat pendidikan, kebutuhan yankes 0.08 3 0.24
3. Infrastruktur dan SDM memungkinkan merubah status KGP 0.10 3 0.30
4. Peralatan dan bahan-bahan KG modern 0.12 4 0.48
5. Hubungan baik dengan pemasok 0.12 4 0.48
6. Epidemiologi Penyakit Gimul 0.12 4 0.48
7. Badan afiliasi sebagai penyandang dana 0.09 2 0.18
ANCAMAN (THREATS)
1. KGP pesaing sudah membenahi status BPG ke RSGP 0.06 2 0.12
2. KGP pesaing memiliki dana rutin dari Universitas 0.06 2 0.12
3. KGP pesaing memiliki SDM lebih unggul kualitas & kuantitas 0.08 3 0.24
4. Keadaan ekonomi, sosial dan politik Indonesia tidak stabil 0.12 4 0.48
Nilai 1 3.17
Skor
Faktor Sukses Kritis Bobot Rata bobot
KEKUATAN (STRENGTHS)
1. KGP sudah memiliki sistem manajemen keuangan yang baik 0.08 3 0.2
2. KGP sudah berorientasi pada pelanggan 0.05 2 0.1
3. KGP menjadi tempat rujukan dari dokter gigi umum luar 0.03 3 0.09
4. KGP memiliki peralatan yang cukup modern dan baru 0.12 4 0.48
5. Memiliki laboratorium teknik gigi yang membantu tugas mhs 0.12 4 0.48
6. Pasien puas dengan perawatan, hasil perawatan dan 0.08 3 0.24
keramahan mahasiswa
KELEMAHAN (WEAKNESSES)
1. Belum memiliki falsafah, tujuan dan struktur organisasi 0.05 2 0.1
2. Manajemen mutu secara menyeluruh belum dilakukan 0.05 2 0.1
3. Staf pengajar secara kualitatif dan kuantitatif belum merata 0.05 2 0.1
4. Belum ada unit khusus pemasaran 0.12 2 0.24
5. Manajemen sistem informasi masih kurang baik 0.12 1 0.12
6. Lama waktu tunggu, proses perawatan dan pemeriksaan 0.08 2 0.16
7. Manajemen infrastruktur 0.05 2 0.1
Total 1 2.55
EXTERNAL FACTORS EVALUATION MATRIX TABLE
Kritikal Faktor Sukses Bobot Rating Skor/
Bobot
Peluang (opportunity)
0,16 4 0,64
1. Otonomi Daerah dan Desentralisasi 0,10 3 0,30
2. Kebijakan Pemerintah Kabupaten dalam
pembiayaan sektor kesehatan 0,06 3 0,18
3. Kerja sama Lintas Sektoral baik 0,08 3 0,24
0,14 3 0,42
4. Budaya Gotong royong 0,06 4 0,24
5. Teknologi Informatika
6. Era Globalisasi
Ancaman (threath)
0,06 2 0,12
1. Tingkat pendidikan masyarakat rendah
2. Wilayah kerja yang luas dan terdapat daerah 0,08 1 0,08
yang sulit dijangkau
3. Tingkat sosial ekonomi masyarakat rendah 0,08 1 0,08
4. Prosentase keluarga miskin tinggi 0,08 1 0,08
5. Sistem Kewaspadaan Dini (SKD) tidak berjalan 0,10 1 0,10
KELEMAHAN (WEAKNEES)
1.Sarana dan prasarana RSUD Lubuk Linggau yang 0,10 1 0,10
belum memadai.
2.Rendahnya mutu/kualitas pelayanan kesehatan 0,12 1 0,12
petugas.
3.Kurangnya pemanfaatan data oleh Direktur 0,09 2 0,18
Rumah Sakit.
4.Pelaksanaan Tupoksi dan uraian tugas belum 0,08 2 0,16
sesuai yang diharapkan.
5.Pelaksanaan pelayanan prima belum memadai. 0,11 2 0,22
1,00 2,42
IE MATRIX
EFE
I II III
3,0
2,28 IV V VI
2,0
VII VIII IX
1,0 IFE