LAPORAN BULANAN

KEPALA RUANGAN IGD

JUNI 2016

1. RENCANA KERJA BULAN JUNI

a. Mengadakan pertemuan berkala setiap bulan antara perawat ruangan dengan kabid fan
kasi
b. Komunikasi teurapetik kepada pasien baru
c. Pemeliharaan alat-alat medis dan non medis
d. Menjaga kebersihan ruangan
e. Pelatihan PPGD (RJP)
f. Menjaga agar suasana kerja tetap kondusif dan aman
g. Membuat jadwal dinas bulanan

2. PROFIL RUANGAN IGD

a. Jumlah ruangan
Alur triage yang dipakai IGD
Hijau = TGTD
Kuning = GTD, DTG
Merah = GD
Hitam = DOA (meninggal)

b. Jumlah tempat tidur

Terdapat 7 tempat tidur diruang IGD
3. JUMLAH KUNJUNGAN
No Jenis kunjungan Umum BPJS Rawat jalan jumlah
1. Dalam

2. Bedah

3. Anak

4. Obgyn

5. Perinatologi

6. Saraf

7. DOA

4. KETENAGAAN
Kondisi ketenagaan saat ini
No Jabatan Pendidikan Jumlah
D3 S1
1. Kepala ruangan 1 - 1
2. Kepala shift
3. Pelaksana 5 - 5

Kajian kebutuhan tenaga berdasarkan kondisi yang ada :

- Shift pagi : 3 orang
- Shift sore : 2 orang
- Shift malam : 2 orang
- Libur : 2 orang
Jumlah = 9 orang

Kebutuhan tenaga di IGD 9 orang

Kekurangan tenaga 3 orang
5. ANGKA KESAKITAN DAN TUKERAN DINAS PERAWAT IGD
No Tanggal Nama Sakit/tukaran dines Jumlah hari

Catatan : tidak ada perawat yang sakit dan tukeran dinas di bulan Juni

Kesimpulan kepala ruangan untuk peningkatan pelayanan

- Pemenuhan tenaga keperawatan setiap shift minimal yang jaga 2 orang
- Pemenuhan alat-alat medis yang belum ada di ruangan
- Komunikasi therapeutik dan 6 S harus selalu dilakukan

6. PELAKSANAAN SOP
- Cuci tangan : 90%
- Pemberian obat : 100%
- Saran perbaikan
a. Selalu mencuci tangan sebelum dan sesudah melakukan tindakan
b. Agar selalu teliti dalam pemberian therapi injeksi maupun oral dan suppositoria
perhatikan 5 benar.

7. DIKLAT DAN ETIKA

a. Kebutuhan pelatihan yang diperlukan berdasarkan kebutuhan ruangan
- Pelatihan komunikasi therapetik
- PPGD (RJP)
- Pelatihan perawatan luka
- Kebutuhan pasien pre-op
b. Etika
Disiplin kerja
Untuk kedisiplinan kerja semua perawat IGD sudah mengikuti peraturan rumah sakit.
- Tukaran dinas :
- Izin tidak masuk kerja :
- Sakit :
- Pulang lebih awal :
Seragam kerja
Untuk seragam kerja sudah sesuai dengan peraturan rumah sakit.
Untuk perawat dan bidan yang baru masih memakai seragam putih-putih.
 c. Komunikasi
Komunikasi lebih ditingkatkan lagi, baik komunikasi perawat dengan dokter, perawat
dengan perawat, perawat dengan pasien atau keluarga pasien. Setiap akan melakukan
tindakan apapun dimohon untuk meminta izin atau persetujuan dari pasien maupun
keluarga pasien.

8. KONDISI INVENTARIS RUANGAN

No Nama alat Jumlah kondisi
1. Nebulizer 2 1 baik, 1 rusak
2. Tensi raksa berdiri 4 2 baik, 2 rusak
3. DC shock 1 Rusak (kabel elektroda (-))
4. Lampu tindakan 2 1 baik, 1 rusak
5. Alat pencuci tangan otomatis 1 Rusak

Pengajuan sarana dan prasarana

No Nama alat jumlah
1. Stetoskop litman 1
2. Stetoskop anak 1
3. Amubag anak 1
4. Silk no 0 1
5. Chomic no 0 1
6. Chromic no 1-0 1
7. Klem bengkok kecil 5
8. Regulator 2
9. Gunting up hecting 4
10. 02 kecil 1
11. Kunci inggris 1
12. Timbangan bayi elektrik 1
13. Manset anak 1
14. Nakuder besar 5
15. Thermometer infrared 2
16. Set THT 1
17. Brankar mobile 2

9. RENCANA KERJA BULAN JUNI

- Mengadakan pertemuan berkala setiap bulan
- Menjaga dan memelihara alat medis dan non medis
- Komunikasi therapetik ditingkatkan
- Pelatihan PPGD (RJP)
- Mencuci tangan sebelum dan sesudah tindakan
- Memasang gelang identitas pada pasien baru
- Operan antar perawat setiap ganti shift
- Membuat jadwal tiap bulan