Perhitungan Kebutuhan Tenaga Keperawatan

Hitung Kebutuhan Tenaga Keperawatan Berdasarkan Unit Kerja di Rumah Sakit

1. Rawat Inap
A. Jika diketahui:
No Jenis/kategori
A B
1 Pasien PDL
2 Pasien Bedah
3 Pasien IGD
4 Pasien Anak
5 Pasien Kebidanan
Jumlah
Pasien / hari jam perawatan/ jam
pasien/hari perawatan/hari
c d e=cxd
9 4
7 3
2 11
4 3
3 4

B. Jika diketahui:
No Kategori AsKep Pasien / hari jam perawatan/ jam
pasien/hari perawatan/hari
A B c d e=cxd
1 Minimal 9 3
2 Sedang 7 4
3 Agak Berat 9 6
4 Maksimal 3 7
Jumlah

2. Ruang Operasi
a. Kamar operasi
Jika diketahui: Operasi besar : 8 orang
Operasi sedang : 15 orang
Operasi kecil : 7 orang
b. Ruang penerimaan RR
Jika diketahui:
jumlah operasi/hari : 30 hari
ketergantungan pasien di ruang penerimaan : 30 menit
ketergantungan pasien di ruang RR : 1 jam 45 menit

3. Gawat darurat
Jika diketahui:
Rata-rata jumlah pasien per hari : 30 orang
Jumlah jam perawatan : 5 jam
Jam efektif per hari : 7 jam
 4. Critical care
Jika diketahui:
Rata-rata jumlah pasien per hari : 15 orang
Jumlah jam perawatan per hari : 11 jam

5. Rawat Jalan
Jika diketahui:
Rata-rata jumlah pasien per hari : 110 orang
Jumlah jam perawatan per hari : 25 menit
Faktor koreksi : 15% dari kebutuhan
ten.kep

6. Kamar Bersalin
Jika diketahui:
Waktu yang diperlukan untuk pertolongan persalinan : 6 jam
Jam efektif kerja : 7 jam
Rata-rata jumlah pasien per hari : 9 orang

Prinsip perhitungan Gillies

Contoh Kasus:
Dari hasil observasi dan sensus harian selama enam bulan di sebuah rumah sakit A yang
berkapasitas tempat tidur 20 tempat tidur, didapatkan jumlah rata-rata klien yang dirawat
(BOR) 15 orang perhari. Kriteria klien yang dirawat tersebut adalah 5 orang dapat melakukan
perawatan mandiri, 5 orang perlu diberikan perawatan sebagian, dan 5 orang lainnya harus
diberikan perawatan total. Tingkat pendidikan perawat yaitu, SPK dan D III Keperawatan.
Hari kerja efektif adalah 6 hari perminggu.