URAIAN TUGAS

RUMAH SAKIT KARTIKA HUSADA SETU

1. NAMA JABATAN : MANAGER KEUANGAN

SIFAT JABATAN
1.1. Struktural

2. PERSYARATAN JABATAN
2.1. Jenis Pendidikan
2.2. Kursus/Pelatihan
2.3. Pengalaman kerja
2.4. Kondisi Fisik
2.5. Keahlian/Ketrampilan
: Sarjana
: Pelatihan Manajemen Rumah Sakit
: > 5 th dan/atau Manajer tingkat menengah >5 th.
: Sehat Jasmani dan Rohani
: -Menguasai Komputer
: -Menguasai Bahasa Inggris

3. UNIT ORGANISASI :
3.1. NAMA JABATAN ATASAN LANGSUNG : DIREKTUR

6. BAHAN / PERANGKAT KERJA

6.1. DUP (Daftar Usulan Program) tahun sebelumnya
6.2. Hasil Rapat Staf dilingkungan bagian keuangan, akuntansi dan purchasing
6.3. Laporan hasil kerja / kegiatan bawahan
6.4. Data / informasi lain yang mendukung
6.5. Peraturan dan Perundang-undangan yang berlaku
6.6. Kebijakan Direktur RS. Kartika Husada Setu
6.7. Perencanaan Strategik RS. Kartika Husada Setu
6.8. Peralatan Kantor, ATK dan peralatan penunjang lainnya yang mendukung kelancaran pelaksanaan
tugas.

7. PELAKSANAAN
7.1. Uraian tugas
a. Merencanakan, mengkoordinasi, mengatur dan mengembangkan pemberdayaan sumber daya
yang ada dalam ruang lingkup bagian keuangan,akuntansi dan Purchasing yang menjadi
tanggungjawabnya.
b. Melaksanakan kebijakan Direktur di bagian keuangan, akuntansi, Kasir, Billing dan Purchasing
terdiri :
b.1. Menyusun RAPB Rumah Sakit berserta evaluasinya
b.2. Merencanakan penyesuaian tarip Rumah Sakit.
b.3. Menyusun laporan bulanan, triwulan dan tahunan untuk Direktur
b.4. Melaporkan secara berkala situasi keuangan Rumah Sakit kepada Direktur
b.5. Mengusulkan persetujuan pembebasan / keringanan biaya perawatan pasien kepada
Direktur.
c. Mengawasi, menilai dan mengendalikan pelaksanaan kerja di bagian keuangan, akuntansi dan
Purchasing dalam rangka terselenggaranya visi dan misi RS. Kartika Husada Setu ( dalam hal
pos pendapatan, pengeluaran, hutang, piutang, dll ).
 d. Mengkoordinasi, memotivasi dan mengembangkan bawahan kearah pencapaian tujuan yang
telah ditetapkan di bagian keuangan, akuntansi , Kasir, Billing dan Purchasing.
e. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh pimpinan
f. Memegang teguh rahasia jabatan

7.2. Tanggung Jawab

a. Keakuratan, kebenaran dan ketepatan Rencana Kerja/Kegiatan di lingkungan bagian keuangan,
akuntansi ,Kasir, Billing dan Purchasing.
b. Keakuratan, kebenaran dan ketepatan Laporan Kerja/Kegiatan di lingkungan bagian keuangan,
akuntansi ,Kasir, Billing dan Purchasing.
c. Kenyamanan dan keharmonisan hubungan kerja di lingkungan bagian keuangan, akuntansi
,Kasir, Billing dan Purchasing.
d. Keobyektifan dan kebenaran nilai kinerja staf

7.3. Wewenang
a. Mewakili Direktur dalam ruang lingkup keuangan, akuntansi dan Purchasing.
b. Mengambil keputusan sesuai dengan wewenang dan tanggung jawabnya di lingkungan
keuangan, akuntansi ,Kasir, Billing dan Purchasing.
c. Memberikan saran / usulan kepada Direktur, untuk hal-hal yang perlu dan terkait di bagian
keuangan, akuntansi dan Purchasing diminta atau tidak diminta.
d. Mengoreksi usulan kegiatan staf serta merekomendasikan kepada Direktur.
e. Mengawasi, memberi petunjuk dan arahan terhadap pelaksanaan tugas staf.
f. Menegur staf/karyawan jika melanggar disiplin kerja
g. Menilai kinerja staf

8. HASIL KERJA
8.1. Rencana Kerja RS. Kartika Husada Setu khususnya di Bagian Keuangan, Akuntansi dan Purchasing.
8.2. Usulan pengadaan tenaga di bagian keuangan,akuntansi ,Kasir, Billing dan Purchasing.
8.3. DUP ( Daftar Usulan Program ) Pengadaan alat kerja di bagian keuangan, akuntansi ,Kasir, Billing dan
Purchasing.
8.4. Laporan bagian keuangan, akuntansi dan Purchasing baik bulanan, triwulanan maupun tahunan.
8.5. Penilaian Kinerja Staf terkait

MENGETAHUI & MENYETUJUI

MANAGER HRD DIREKTUR

( Arif Rahman Hakim ) ( dr. Titi Anggraeni Nasution, MARS)