Sistem pengendalian internal terdiri atas kebijakan dan prosedur yang dirancang
untuk memberikan manajemen kepastian yang layak bahwa perusahaan telah mencapai
tujuan dan sasarannya. Kebijakan dan prosedur ini sering kali disebut pengendalian,dan
secara kolektif membentuk pengendalian internal entitas tersebut. Manajemen memiliki
tiga tujuan umum dalam merancang sistem pengendalian internal yang efektif, yaitu:
b) Keterbatasan Inheren
1. Lingkungan Pengendalian
Integritas dan nilai-nilai etis adalah produk dari standar etika dan perilaku
entitas, serta bagaimana standar itu dikomunikasikan dan diberlakukan dalam
praktik.
e) Struktur Organisasi
2. Penilaian Risiko
e) Sifat serta rincian proses pelaporan keuangan yang diikuti, termasuk prosedur
pencatatan transaksi dan penyesuaian dalam buku besar umum.
5. Pemantauan
Pengendalian Internal
a) Naratif
E. Pengujian Pengendalian
1. Tujuan Pengujian Pengendalian
[Paragraf Pendapat]
Brentwood, Tennessee
2 februari 2014
1. Persyaratan Pelaporan