Modul Audit Internal Akuntansi-S1

PERTEMUAN 10:
PEMILIHAN DAN PENGEMBANGAN STAF AUDIT
INTERNAL

A. TUJUAN PEMBELAJARAN
Pada bab ini akan dijelaskan mengenai hubungan yang seharusnya
terjadi pada kegiatan pengauditan internal, diharapkan anda harus mampu:
10.1 Kualitas Auditor Internal Profesional.
10.2 Bagaimana Memilih Seorang Auditor Internal.
10.3 Pertemuan Staf.

B. URAIAN MATERI
Tujuan Pembelajaran 10.1:
Kualitas Auditor Internal Profesional

Audit internal profesional membutuhkan seorang staf yang profesional.

Lingkup yang luas dari audit internal modern mensyaratkan pengetahuan yang
luas mengenai metode-rnetode dan teknik-teknik audit. Persyaratan ini
menetapkan standar yang tinggi pula dalam audit internal standar yang sudah
tidak bisa dikompromikan lagi. Lebih baik kekurangan staf dari pada
menggunakan seorang auditor internal yang hanya dalam satu penugasan saja
dapat merusak kredibilitas yang telah dibangun selama bertahun-tahun. Oleh
karena itu, direktur audit internal harus mempertimbangkan beberapa atribut
tertentu seperti pengetahuan profesional, kemampuan, dan kualitas karakter,
dalarn melakukan pengambilan keputusan pemilihan karyawan dan
mempertahankannya.
Pendidikan mampu mengembangkan kemampuan profesional; pengalaman
di dunia nyata kemudian rnengasahnya. Pendidikan akan mengembangkan
pengetahuan, keahlian dan disiplin yang penting dalam kinerja audit internal

63
Modul Audit Internal Akuntansi-S1

profesional. Dikarenakan lingkup audit internal yang luas, merupakan suatu hal
yang hampir mustahil bagi seseorang untuk dapat menguasai seluruh subjek
dilalamnya. Sebuah audit secara keseluruhan hendaknya memiliki kecakapan
dalam melaksanakan setiap penugasan audit atau paling tidak merniliki akses atas
kecakapan tersebut. Seorang auditor seharusnya memuliki kecakapan dalam
keahlian utama yang diperlukan dalam melakukan audit internal yang mendalam.

Tujuan Pembelajaran 10.2:

Bagaimana Memilih Seorang Auditor Internal

Untuk mendapatkan tenaga audit yang professional maka perlu

menarik calon auditor internal yaitu: pertama melakukan wawancara dan
kedua, melakukan tes. Selanjutnya Pertanyaan yang perlu diajukan kepada
seorang calon yang tidak berpengalaman meliputi:

 Bagaimanakah konsep Anda mengenai audit internal?

 Bagaimana Anda mengetahui hal tersebut?

 Mengapa Anda berpikirakan menyukainya?

 Penugasan seperti apa yang paling Anda sukai?

 Apakah Anda memiliki minat-minat lain yang mungkin

berhubungan dengan audit internal.

 Apakah tujuan pribadi Anda?

Tujuan Pembelajaran 10.3:

Pertemuan Staf

Pertemuan staf dapat digunakan untuk memperkuat pemahaman

mengenai petunjuk-petunjuk administratif yang telah ada dan topik-topik
umum seperti penulisan laporan dan membuat program audit.

64
Modul Audit Internal Akuntansi-S1

Untuk masalah-masalah rumit yang membutuhkan studi lebih lanjut,

pertemuan ini dapat menjadi ruarigan kelas yang mengajarkan mengenai
teknik-teknik seperti penggunaan computer dalam sampling, pembuatan
model, teori probabilitas, penentuan risiko, dan metode riset lainnya.
Pertemuan staf dapat, juga digunakan sebagai katup pengaman, dimana staf
diberikan kesempatan untuk mengungkapkan opininya mengenai masalah-
masalah seperti prosedur administratif yang tidak berjalan sebagaimana
mestinya, kemungkinan promosi, penggajian, kurangnya komunikasi, dan
masalah kecil potensial lainnya yang sebaiknya tidak dibiarkan dan menjadi
besar.

Beberapa materi yang dapat dipertimbangkan sebagai topik pertemuan

staf antara lain:

1. Membuat program audit.

2. Presentasi kertas kerja.

3. Penyusunan laporan audit. Mengembangkan temuan.

4. Menjelaskan temuan yang menarik. Pemilihan sampel.

5. Menentukantingkatkeyakinandanbatasketelitian.

6. Penggunaanauditproses.

7. Mengaudite-business.

8. Menentukan teknik sampling yang dapat digunakan untuk

keadaan yang berbeda-beda.

9. Survei versus pemeriksaan terinci.

10. Apa bukti yang dapat diterima dari sebuah tindakan perbaikan.

11. Produk baru organisasi.

12. Sistem baru organisasi.

13. Masalah-masalah lingkungan.

65
Modul Audit Internal Akuntansi-S1

14. Presentasi oleh perwakilan dari departemen lain.

15. Kontrol kualitas audit internal.

C. SOAL DISKUSI

1. Jelaskan mengapa pemilihan staf audit merupakan hal

yang sangat penting terhadap kesuksesan proses audit
internal

DAFTAR PUSTAKA

Arief Efendi, Audit Internal, STIE Trisakti Jakarta , 2017

Konsorsium Organisasi Profesi Audit Internal (2004); Standar Profesi Audit

Internal, Yayasan Pendidikan Internal Audit, Jakarta (SPAI).

Sawyer, Lawrence B, Dittenhofer, Mortimer A, Scheiner, James H (2006); Audit
Internal Sawyer’s edisi ke-lima Buku 1,2, dan 3, Salemba Empat Jakarta.

66