PETUNJUK UMUM

Berikut ini Saudara akan diminta untuk menjawab beberapa pertanyaan mengenai budaya organisasi
Otoritas Jasa Keuangan (OJK) dan beberapa pertanyaan mengenai diri Saudara.

Pelaksanaan survei budaya ini bertujuan untuk menggali dan memperoleh gambaran mengenai
tingkat pemahaman dan penerapan 5 Nilai Strategis OJK & 15 Perilaku Utama Organisasi di seluruh
jajaran lembaga. Data-data yang diperoleh dari survei ini akan dirahasiakan dan laporan hasil survei
akan didasarkan pada keseluruhan jawaban pegawai OJK, bukan jawaban perorangan. Dengan
demikian, Saudara tidak perlu mencantumkan nama dan hanya mencantumkan keterangan umum.
Kami mohon bantuan Saudara untuk mengisi sejujur-jujurnya dan memeriksa dengan teliti agar tidak
ada satu nomorpun yang terlewati.

Jawaban saudara bersifat rahasia. Tidak akan ada respon individual yang akan dibahas pada hasil
survei dan tidak akan diambil langkah apapun untuk mengidentifikasi individu-individu yang mengisi
survei ini. Analisis hasil survei akan dilakukan pihak ketiga yang independen dan tidak memiliki akses
untuk mengidentifikasikan data individu dari lembar survei yang saudara isi.

Cara menjawab yang diharapkan adalah membaca setiap soal satu persatu dan langsung menjawab
dengan pikiran/perasaan pertama yang muncul. Tidak perlu dipikir terlalu lama dan juga tidak
diharapkan untuk mengubah jawaban.

Terima kasih dan selamat mengerjakan.

Demografi Responden
Inisial :

Usia (tahun) :

Pendidikan terakhir

SMA

D1-D4

S1

S2-S3

BAGIAN 1 Lingkarilah Y bila menurut Saudara deskripsi di bawah ini merupakan makna dari salah
satu 5 Nilai Strategis Otoritas Jasa Keuangan. Lingkarilah T bila menurut Saudara deskripsi di
bawah ini bukan merupakan makna dari salah satu 5 Nilai Strategis Otoritas Jasa Keuangan
Ya Tidak
1. Bertindak objektif, adil,
dan konsisten sesuai
dengan kode etik dan
kebijakan organisasi
dengan menjunjung tinggi
kejujuran dan komitmen

2. Mendahulukan
semangat solidaritas team
sebagai bagian dari jiwa
korsa

3. Bekerja dengan penuh

tanggung jawab
berdasarkan kompetensi
yang tinggi untuk
mencapai kinerja terbaik.

4. Bekerja sebagai suatu

team tetapi juga mampu
menyelesaikan tugas
secara mandiri.

5. Berkolaborasi dengan
seluruh pemangku
kepentingan baik internal
maupun eksternal secara
produktif dan berkualitas.

6. Tidak mempertanyakan
keputusan serta kebijakan
atasan langsung dan
lembaga dengan keyakinan
bahwa keputusan dan
kebijakan tersebut adalah
untuk kebaikan semua
pemangku kepentingan.

7. Bekerja dengan didasari

oleh kepercayaan yang
tinggi terhadap atasan,
rekan sekerja, dan
bawahan.
 8. Terbuka dan menerima
keberagaman pemangku
kepentingan serta
memperluas kesempatan
dan akses masyarakat
terhadap industri
keuangan.

9. Memiliki wawasan yang

luas dan mampu melihat
ke depan (forward looking)
serta dapat berpikir di luar
kebiasan (out of the box
thinking).

10. Berorientasi kepada

kebutuhan pemangku
kepentingan.

Pilihlah salah satu huruf a, b, c, atau d yang menunjukkan jawaban Saudara:

11. Yang merupakan 5 Nilai Strategis Otoritas Jasa Keuangan adalah .

Integritas, Profesional, Inovatif, Sinergi, Visoner

Sinergi, Integritas, Visioner, Inklusif, Profesionalisme

Inklusif, Profesionalisme, Harmoni, Integritas, Sinergi

Profesionalisme, Sinergi, Integritas, Trust, Visioner

12. Dari mana saja Saudara mendapatkan informasi mengenai 5 Nilai Strategis OJK? (jawaban dapat
lebih dari 1)

Penjelasan dari atasan langsung/jajaran Pimpinan

Pembicaraan dengan rekan kerja

Acara/kegiatan Lembaga/Divisi/Program Pelatihan/Sharing Session

Video

Buku Kode Etik/Buletin

Motivation Tools (agenda/bendera/poster/banner/screen saver/wallpaper)

Lain - lain (sebutkan)