Warta Hasta Brata

BERSAMA MARI KITA BERUBAH MENJADI LEBIH BAIK MENUJU RUMAH SAKIT
Y ANG LEBIH PROFESIONAL, LEBIH MODERN DAN LEBIH SEJAHTERA

"WONDERFUL HASTA BRATA"

drg. WAHYU ARI PRANANTO, MARS

DIVISI PELAYANAN TERBAIK DI 2018

WUJUDKAN HASTA BRATAKU
TERKENAL DI SEANTERO BATU

TRANSPARANSI DAN
AKUNTABILITAS HARGA MATI

HASTA BRATA
IMPROVING HEALTHCARE
TEAM PERFORMANCE

FILOSOFI “SAPU LIDI”

 Warta Hasta Brata
BERSAMA MARI KITA BERUBAH MENJADI LEBIH BAIK MENUJU RUMAH SAKIT
Y ANG LEBIH PROFESIONAL, LEBIH MODERN DAN LEBIH SEJAHTERA
RS BHAYANGKARA E D I S I 4 1 8 D E S E M B E R 2 0 1 7
HASTA BRATA

PEJABAT
STRUKTURAL
Mimpi Yuk…. dan wujudkan di 2018 "WONDERFUL HASTA BRATA"
 Kompol drg. Wahyu Ari Prananto, MARS,
Karumkit
 Penata I dr. Wiwin Indriani,
Waka Rumkit
 Ipda Dodik Bintoro, SPsi., S.Kep,
Kasubbagrenmin
 Penata I Titit Listianingsih,SE , Kaur Keu

 Penata Suripto, Kasubbid jangmedum

 Penda I Rianto, S.Kep. NS,
Kasubbagwasintern
 Penda I Fakhurunisak, Kasubbagbinfung

 Pengatur I Sumantrini, Kaurtu

 Bripka Rahmi Hefrina, Kaurmin

 Pengatur I Sri Wahyuni, Kauryanwat

 Pengatur Riza Dewi T, Amd. Farm,

Kaurjangmed
 Pengda Andreyas MS, Kaur SIMRM

2017 hampir kita lewati, Sertifikat
Fasilitas RS Bhayangkara Akreditasi, Keputusan Menteri Keuangan
Hasta Brata Batu tetang penetapan BLU, Peningkatan
Kesejahteraan, Rekreasi Yogja, Travo Listrik,
gedung Kamar Operasi, gedung IGD dan lain
sebagainya menjadi saksi bisu sepak terjang
Hasta Brata di 2017.
Alhamdulillah adalah kata yang paling tepat
untuk bersyukur kepada Sang Pencipta kare-
na tanpa restu dan ridho-Nya, tidak mungkin
semua ini terwujud.
Kemana Kita di 2018 ? Lagu Ebit G Ade
(coba tanyakan pada rumput yang bergoyang)
tidak cocok untuk menjawabnya, atau ja-
waban klasik "saya ikut arus saja" juga kurang
pas untuk menjawabnya. Kita butuh
perencanaan yang matang, perencanaan yang
matang butuh analisa, analisa butuh diskusi
dan ilmu dari segala macam cabang untuk
bisa menghasilkan analisa yang mantap,
TOPCER..
Tantangan di 2018 luar biasa besar, Polri
dituntut untuk tampil maksimal dibarisan
terdepan mengawal tahun politik dengan
damai, Rumah Sakit Bhayangkara menjadi
salah satu ujung tombak yang bisa mewakili
Citra Polri, sehingga tidak ada alasan untuk
tidak bergerak maju, lebur dalam kompetisi
perumah sakitan, kompetisi pelayanan
kesehatan, kompetisi merebut hati
masyarakat yang butuh jasa pelayanan
kesehatan.
Mari kita bermimpi, mimpi HASTA BRATA
yang Wonderful, unit IGD yang Fantastic,
Unit Perawatan yang Amazing, Unit Kaber
yang Miracle serta seluruh unit yang
memberikan pelayanan excellent kepada
costumer kita, sukseskan Pra Raker Dan
Raker Hasta Brata akhir Desember ini
untuk mewujudkan mimpi kita di 2018.
Saya minta Anda untuk Bermimpi karena
Saya tahu Anda Bisa dan Mampu
Mewujudkannya. Wassalam
(drg. Wahyu Ari Prananto, MARS (Karumkit)
 EDISI 4 18 Desember
HASTA BRATA IMPROVING HEALTHCARE TEAM
Persaingan rumah sakit berbanding
lurus dengan perkembangan dunia
kedokteran. Upaya menciptakan
differensiasi untuk menjadi rumah
sakit , adalah kebutuhan. Rumah sakit
sebagai organisasi yang bergerak da-
lam sebuah tim, penting mem-
perhatikan tujuh elemen untuk men-
ciptakan A High Performance Team.
Tujuh elemen untuk pelayanan prima
kepada pasien adalah :
1. Healthy climate, iklim kerja yang
positif ,jujur dan terbuka,
menunjang kepercayaan dan
respek antar anggota tim.
2. Cohesiveness, tingkat ket-
erikatan antar anggota tim
dengan berdasarkan komitmen.
3. Komunikasi terbuka
4. Change compatibility, tim men-
jaga performa untuk akselerasi
perubahan positif
Dengan ditetapkannya rumah sakit
bahayangkara hasta brata batu sebagai
instansi pemerintah yang menerapkan
pola pengelolaan keuangan Badan
melalui keputusan menteri keuangan
nomor: 919/KMK. 05/2017 maka secara
otomatis kita menerapkan sistem
pengendalian yang khusus pada tahap
perencanaan dan penganggaran serta
tahap pertanggungjawaban. Dimana
pada proses perencanaan dan
penganggaran, Rumkit Bhayangkara
Batu akan menyusun Rencana Bisnis
dan Anggaran (RBA) nanti yang akan
disampaikan saat rapat kerja hasta
brata pada bulan ini
Melalui rapat kerja rumah sakit
bhayangkara hasta brata batu yang
akan segera dilaksanakan perlu langkah
tepat agar efektif dan efisien, sebelum
pelaksanaan rapat kerja masing-masing
anggota yang bertanggung jawab
terhadap pelaksanaan kegiatan agar
5. Kontribusi anggota, tingkat
keikutsertaan seluruh anggota
tim untuk memberikan kontribusi
bagi kesuksesan tim .
6. Share leadership, setiap
anggota tim dapat memanage
diri sendiri dan membantu dalam
proses pengambilan keputusan.
merencanakan proyeksi selama tahun
anggaran 2018 diantaranya sebagai
berikut:
A. Belanja Gaji dan Tunjangan
- Biaya Gaji Pegawai
- Biaya Tunjangan Pegawai
- Biaya Tunjangan Kinerja/
Remunerasi
B. Belanja Jasa
- Jasa Tindakan Tenaga Medis,
- Jasa Tindakan Paramedis
- Audit Independen/Jasa Konsultan,
- Honor Dewan Pengawas
- Honor Pokja Penyusunan RBA
- Biaya Kontijensi
- Biaya Listrik, Gas, Air, Telepon
C. Belanja Barang
- Bekal Kesehatan
- Biaya, Seminar, Rapat Koordinasi
- Biaya Pendidikan dan Latihan
- Biaya Perjalanan Dinas Non Rutin
- Belanja Barang Pendukung
- Belanja Makan Pasien
HALAMAN 2
7. Shared learning, belajar adalah
inti menciptakan tim performa
dan keselamatan pasien
Healthcare Team sangatlah penting
karena masing-masing tenaga
kesehatan memiliki pengetahuan,
keterampilan, kemampuan, keahlian,
dan pengalaman yang berbeda.
Dalam Healthcare Team, mempunyai
tujuan yang sama yaitu sebuah
keselamatan untuk pasien. Selain itu,
ini dapat meningkatkan performa di
berbagai aspek yang berkaitan
dengan sistem pelayanan kesehatan.
Semua tenaga kesehatan dituntut
untuk memiliki kualifikasi baik pada
bidangnya masing-masing sehingga
dapat mengurangi faktor kesalahan
manusia dalam memberikan
pelayanan kesehatan.
(dr. Wiwin Indriani/ Wakarumkit)
- Biaya Penerimaan Tamu Dinas
- Biaya Keperluan Kantor
- Biaya Keperluan Pendidikan
D. Belanja Modal
- Pengadaan Peralatan Kantor
- Pengadaan Alkes
- Pengembangan Bangunan Ruang
Kebidanan dan Kandungan/ Ruang
Perinatologi (Lantai 2)
- Pengembangan Bangunan IGD
dan Unit Terpadu (Lantai 2)
Semoga di 2018 nanti sesuai dengan
perencanaan (proyeksi) yang dibuat di
rapat kerja
(Dodik Bintoro, S.Psi., S.Kep/ Kasubbagrenmin)
“RENCANA TIDAK ADA ARTINYA;
YANG PENTING ADALAH
PERENCANAAN”
 EDISI 4 18
WAJIB DI BACA DAN DI PAHAMI BAGI INSAN PEGAWAI NEGERI SIPIL DILINGKUP POLRI
TENTANG PERKAP NO 16 TAHUN 2017
Dalam sebuah organisasi untuk menjadi lebih
besar maka dibutuhkan loyalitas yang tinggi
pengorbanan yang besar integritas dan
semangat yang luar biasa, Rekan rekan
karyawan RS Hasta Brata Batu maka ditututlah
adanya perubahan pola fikir membiasakan diri
salah satunya menambahkan kebisaan untuk
membaca tentang hal hal yang baru aplagi
yang menyangkut tentang karir dan nasib kita
bersama.
Apakah yang dimaksud ASN /PNS ?
Apakah karier itu?
Dalam Peraturan Kapolri ini yang dimaksud
dengan pasal 1 :
1. Kepolisian Negara Republik Indonesia yang
selanjutnya disebut Polri adalah alat negara
yang berperan dalam memelihara
keamanan dan ketertiban
masyarakat, menegakan hukum, serta
memberikan perlindungan ,pengayoman dan
pelayanan kepada masyarakat dalam rang-
ka terpeliharanya keamanan dalam negeri.
2. Kepala Polri yang selanjutnya disebut
Kapolri adalah pimpinan polri dan pe-
nanggung jawab penyelenggara fungsi
Kepolisian.
3. Asisten Kapolri bidang Sumber Daya
Manusia yang selanjutnya disebut As SDM
Kapolri
3. Adalah Asisten Kapolri yang diberi
kewenangan di bidang pembinaaan Sumber
Daya Manusia.
4. Pejabat Pembina Kepegawaian yang
selamjutnya disingkat PPK adalah pejabat
yang mempunyai kewenangan menetapkan
pengangkatan, pemindahan, pemberhentian
dan pembinaan manajemen pegawai negeri
sipil di lingkungan Polri.
5. Pegawai Negeri Sipil Polri yang selanjutnya
disebut PNS Polri adalah PNS yang
ditempatkan di lingkungan Polri.
6. Pola Karier PNS adalah pola dasar
mengenai urutan penempatan dan/atau per-
pindahan PNS dalam dan antar posisi di
setiap jenis jabatan secara berkesinambun-
gan.
7. Jabatan adalah kedudukan yang menun-
jukan fungsi, tugas, tanggung jawab,
wewenang dan hak seorang PNS Polri da-
lam satuan organisasi.
8. Jabatan Administrasi yang selanjutnya dis-
ingkat JA adalah sekelompok jabatan yang
berisi fungsi dan tugas berkaitan dengan
pelayanan public serta administrasi
pemerintahan dan pembangunan.
9. Jabatan Fungsional yang selanjutnya
disingkat JF adalah sekelompok jabatan
yang berisi fungsi dan tugas berkaitan
dengan pelayanan fungsional yang
berdasarkan pada keahlian dan
keterampilan tertentu.
10. Jabatan Pimpinan Tinggi yang selanjtnya
disingkat JPT adlah sekelompok jabatan
tinggi pada instansi pemerintah.
11. Kompetensi Teknis adalah pengetahuan,
keterampilan, dan sikap/perilaku yang
dapat diamati, diukur, dan dikembangkan
secara spesifik berkaitan dengan bidang
teknis jabatan.
12. Pangkat adalah kedudukan yang
menunjukkan tingkatan jabatan berdasar-
kan tingkat kesulitan, tanggung jawab,
dampak dan persyaratan kualifikasi
pekerjaan yang digunakan sebagai dasar
penggajian.
13. Mutasi adalah pemindahan PNS Polri dari
suatu jabatan ke jabatan lain.
14. Penilaian Prestasi Kerja PNS adalah sua-
tu proses penilaian secara sistematis
yang dilakukan oleh pejabat penilai
terhadap sasaran kerja pegawai dan
perilaku kerja PNS.
15. Rumah Sakit Bhayangkara yang selanjut-
nya disebut Rumkit Bhayangkara adalah
rumah sakit milik Polri, baik di tingkat
pusat maupun kewilayahan yang mem-
berikan pelayanan kesehatan parip-
urnaserta melaksanakan kegiatan untuk
kepentingan tugas kepolisian.
Pasal 2 tentang Tujuan Pola Karier PNS di
lingkungan Polri :
a. Memberikan arah yamg jelas bagi pem-
binaan berbasis kompetensi melalui
penempatan secara professional, ber-
tanggung jawab dan memiliki kinerja
sesuai dengan standar kompetensi jab-
atan serta profil kompetensi individu yang
dimiliki,
b. Terselenggaranya pola karier secara ter-
encana,terarah,procedural, konsisten dan
akuntabel sesuai dengan kebutuhan or-
ganisasi;dan
c. Terpenuhinya kepentingan organisasi di
bidang sumber daya manusia PNS Polri
yang professional,unggul dan kompetitif.
HALAMAN 3
Pasal 3, mengenai Pola Karier PNS
dilingkungan Polri dilaksanakan dengan
prinsip :
a. Legalitas, yaitu dilaksanakan sesuai
dengan ketentuan peraturan perun-
dang undangan ;
b. Transparan, yaitu dilaksanakan
secara terbuka;
c. Adil, yaitu memiliki kesempatan dan
peluang yang sama dalam pembinaan
pola karier,
d. Akuntabel, yaitu dapat dipertanggung
jawabkan; dan
e. Profesional, yaitu mengutamakan
kompetensi dan integritas yang
dimiliki PNS Polri.
Dalam menyusun Pola dan bentuk karier
diatur pada pasal 11
1. Pola karier PNS Polri dibentuk
dengan memperhatikan jalur karier
yang berkesinambungan
2. Jalur karier sebagaimana dimaksud
pada ayat [1] merupakan lintasan
posisi jabatan yang dapat dilalui oleh
PNS Polri, baik pada jenjang jabatan
yang setara maupun jenjang jabatan
yang lebih tinggi.
3. Pola karier PNS Polri dapat terbentuk:
a. horisontal,yaitu pemindahan dari satu
posisi jabatan ke posisi jabatan lain
yang setara baik di dalam satu ke-
lompok maupun antar kelompok
JA,JF, JPT;
b. Vertikal,yaitu perpindahan dari satu
posisi jabatan ke posisi jabatan yang
lain yang lebih tinggi, di dalam satu
kelompok JA,JF,atau JPT;dan
c. Diagonal,yaitu perpindahan dari satu
posisi jabatan ke posisi jabatan lain
yang lebih tinggi antar kelompok
JA,JF,atau JPT
 EDISI 4 18
Seiring tema yang dikemukakan
Karumkit "the dreams at 2018" kami di
divisi pelayanan mencoba merangkai
berbagai mimpi kami pada tahun 2018.
Berbagai layanan dan program telah di
terbitkan selama tahun 2017 khususnya
bagi divisi perawatan yg terdiri dari rawat
jalan, IGD, rawat inap dan kamar
operasi.
Diawali program akreditasi yang sukses,
BLU, Pencanangan SDM 9,
Pencanangan Service Excelent, Program
Pirata yang semuanya sangat luar biasa
merubah mindset, perilaku dan
kunjungan pasien pada divisi perawatan.
Kedepan pada tahun 2018 tentunya kami
akan selalu berupaya meningkatkan
kinerja divisi perawatan yang berkualitas
baik secara SDM, fasilitas yang terus
bertambah maupun secara kinerja.Selain
mempertahankan program yang sudah
dibuat dan dilaksanakan pada tahun
sebelumnya tentunya kami ingin
menambah dan memperluas jangkauan
pelayanan divisi perawatan di mana
harapan kami tidak ada masyarakat Kota
Batu yang tidak kenal dengan Rumah
Sakit Bhayangkara Hasta Brata terutama
divisi perawatan yang menerima pasien
masuk dengan sangat cepat sampai
mengantar pasien pulang dengan
keramahan.
Ahli Teknologi Laboratorium Medik
atau biasa disingkat ATLM adalah
nama yang digunakan bagi
seseorang yang berprofesi di
laboratorium medik, melakukan
pelayanan pemeriksaan,
pengukuran, pengujian terhadap
bahan pemeriksaan yang berasal
dari manusia atau pun bukan dari
manusia sehingga bisa menentukan
penyebab penyakit, jenis penyakit,
membantu memantau proses
penyembuhan penyakit seseorang.
Seorang dokter untuk dapat me-
mastikan diagnosa penyakit
pasiennya adalah dengan meminta
pasien tersebut melakukan pemerik-
saan laboratorium.
Selama ini profesi Ahli Teknologi
Laboratorium Medik (ATLM) kurang
dikenal di kalangan masyarakat,
masyarakat lebih mengetahui profesi
medis lainnya seperti Dokter,
Perawat, Bidan. Padahal untuk
HALAMAN 4
satu unit lagi di bawah divisi kami, yang
di harapakan mampu bersaing dan
punya daya jual yang tinggi. Satu unit
tambahan yang kami harapakan hadir
pada 2018 adalah unit perinatologi,
dengan tenaga yang mumpuni dan
kualitas yang memadai, sehingga
kelengkapan unit unit layanan di bawah
divisi perawatan kami harapkan mampu
membawa Hasta Brata bersaing pada
era yang semakin maju. Peningkatan
intensitas marketing lewat berbagai
program ke daerah di sekitar Batu mulai
dari kunjungan, Pirata, Desa Binaan dan
bakti Sosial guna mendukung
peningkatan program internal.
Terus semangat seluruh divisi
perawatan, terus belajar dan berinovasi
memberikan pelayanan yang terbaik.
Karena dengan pelayanan terbaik.......
akan banyak kisah manis yang di bawa
oleh para pengguna jasa Hasta Brata
agar setiap masyarakat Batu hanya
mengenal Hasta Brata saat
membutuhkan pelayanan kesehatan
Penambahan program utama yang
yang terbaik dan terpercaya. Bravo divisi
akan mulai dipikirkan adalah
perawatan 2018....
beberapa service atau layanan yang
luar biasa dari Hasta Brata yang jauh
berada di atas layanan rumah sakit We Are The Best Service
pada umumnya. Selain peningkatan
dari segi layanan yang terus kami
Provider at Batu City
(Sri Wahyuni / Kauryanwat)
upayakan akan ada penambahan
Negara sebesar Indonesia ini, Ahli
Teknologi Laboratorium Medik (ATLM)
sangatlah besar dibutuhkan. Banyaknya
jenis penyakit yang didapat pada Negara
iklim tropis menyebabkan profesi medis
termasuk ATLM ini masih sangat
dibutuhkan.
Ketika Dokter dikenal dengan IDI (Ikatan
Dokter Indonesia) sebagai persatuann-
ya, Perawat dengan PPNI (Persatuan
Perawat Nasional Indonesia) sebagai
persatuannya, begitu pula Bidan dengan
IBI (Ikatan Bidan Indonesia) sebagai Kesehatan pasal 11 ayat 12.
persatuannya. ATLM dengan bangganya
ATLM RS Bhayangkara Hasta Brata
juga bisa memperkenalkan persatuannya
dengan sebutan PATELKI (Persatuan Ahli Batu bisa dikatakan juga aktif di
Teknologi Laboratorium Medik Indonesia). PATELKI Dewan Pimpinan Cabang
Dahulunya singkatan dari PATELKI adalah (DPC) Kota Batu, ini dibuktikan dengan
Persatuan Ahli Teknologi Laboratorium
keikutsertaannya sebagai panitia di
Kesehatan Indonesia, namun kini sing-
katan itu tidak lagi dipakai dikarenakan berbagai acara yang diselenggarakan
penyebutan nama “Analis Kesehatan” su- oleh PATELKI DPC Kota Batu seperti
dah tidak digunakan lagi berdasarkan Un- Bakti Sosial, Workshop dan juga Semi-
dang – Undang Republik Indonesia No.
nar .
36 tahun 2014 tentang Tenaga
 EDISI 4 18 HALAMAN 5

TRANSPARANSI DAN AKUNTABILITAS HARGA MATI

Laporan keuangan merupakan dasarkan Keputusan Menteri Keuangan

catatan informasi keuangan suatu
instansi dalam satu periode. Dengan
laporan keuangan kita dapat menilai
baik atau buruknya suatu instansi.
Oleh karena itu setiap bagian keu-
angan pasti berusaha menyajikan
laporan keuangan sebaik mungkin.
Salah satu ciri laporan keuangan
yang baik adalah laporan yang
transparansi dan akuntabilitas.
Transparansi adalah memberikan
informasi keuangan yang terbuka
dan jujur. Sedangkan akuntabilitas
adalah kewajiban menyampaikan
pertanggungjawaban atau untuk
menjawab/ menerangkan kinerja
tindakan seseorang/ badan hukum/
pimpinan kolektif suatu organisasi
kepada pihak yang memliki hak atau
berkewenangan untuk meminta
Republik Indonesia Nomor 919/
KMK.05/2017, RS Bhayangkara Hasta Brata
Batu telah menjadi instansi pemerintah
yang menerapkan Pola Pengelolaan Keu-
angan Badan Layanan Umum. Dengan
resminya RS Bhayangkara Hasta Brata Batu
menjadi satker BLU maka bagian keuangan
juga dituntut untuk mampu mengelola keu-
angan dan menyajikan laporan keuangan
yang transparansi dan akuntabilitas sehingga
dapat dipertanggungjawabkan baik kepada
(Titit Listianingsih, SE / Kaurkeu)
keterangan akan per-
tanggungjawaban.
Sejak 2014, RS Bhayangkara
Hasta Brata Batu telah resmi
menjadi satuan kerja
pemerintah dan berhak
mengelola dana yang ber-
sumber dari APBN dan ber-

APA ITU BEDAH UMUM ????

juga dapat membelah diri di daerah da- selama lima tahun di rumah sakit tera-
da, kelenjar tiroid dalam dan hernia, da- kreditasi untuk mengkhususkan diri da-
lam batas tertentu, dpkter bedah umum lam operasi. Tergantung pada program,
juga bertanggung jawab untuk prosedur ahli bedah umum harus dapat
yang dilakukan pada kulit dan payudara. melakukan setidaknya seribu operasi.
Ahli bedah umum juga diharapkan untuk Setelah itu, baru mereka memenuhi
mengobati pasien luka bakar. Oleh kare- syarat untuk mendapatkan sertifikat.
na itu, selain di rumah sakit, mereka Mereka juga perlu mendapatkan lisensi
juga dapat ditemukan di pusat-pusat medis dari negara di mana mereka ingin
trauma dan ruang gawat darurat. berpraktik. Sebagai tambahan, mereka
Bedah umum adalah disiplin medis yang diminta untuk melanjutkan sejumlah
melibatkan berbagai jenis tindakan bedah Dengan begitu banyak sub-spesialisasi program pendidikannya. Jika ahli bedah
untuk mengobati berbagai masalah di bawah operasi, orang sering bingung ingin mengkhususkan diri dalam bidang
kesehatan dan penyakit. dalam membedakan antara bedah bedah, mereka menghabiskan setid-
umum, bedah tengkorak, dan kardiovas- aknya tiga tahun lagi untuk pelatihan
Dalam bedah umum, ahli bedah diharap- kuler.
lebih lanjut.
kan mampu melakukan perawatan pra
operasi maupun pasca operasi, dan ma- Ahli bedah umum melalui pendidikan Seperti pelayanan di poli kami yang akan
najemennya, selain tindakan bedah itu dan pelatihan yang ketat sebelum menuju menjadi RS Bhayangkara Hasta
sendiri ahli bedah umum dapat mendiag- diizinkan untuk berpraktik. Mereka Brata tingkat III, kami akan memberikan
nosa beberapa jenis penyakit, terutama menghabiskan sedikitnyadua tahun pelayanan dengan sebaik baiknya dan
yang terkait dengan perut dan organ- untuk menyelesaikan pendidikan awal semaksimal mungkin untuk mencapai visi
organ yang terhubung, ini termasuk pen- sebelum melanjutkan ke sekolah misi Rumah Sakit .
yakit pada saluran empedu, hati, pancre- kedokteran, yang biasanya memakan (Mariska A, Amd.Kep/ Karu Poli Rawat Jalan)
as, limpa, usus buntu, usus kecil dan be- waktu empat tahun. Kemudian, mere-
sar, rectum dan perut. Dokter bedah juga ka menyelesaikan program magang
 EDISI 4 18 HALAMAN 6

Lihatlah seikat sapu lidi, sapu lidi yang digunakan untuk
mendorong dan menarik sampah yang berserakan di
halaman, padahal bila sapu lidi ini berdiri sendiri akan
jadi lemah bahkan sangat lemah namun bila disatukan
jadi seikat sapu lidi maka akan menjadi kuat dan tidak
mudah patah.
Inilah yg akan menjadikan filosofi sapu lidi ini maka
dengan menyatukan beberapa elemen yang ada(lemah)
akan memberikan kekuatan yang luar biasa karena
adanya kebersamaan dan kesatuan apalagi yang
membawa sapu lidi ini adalah orang yang ikhlas.
Demikian juga di RS Bhayangkara Hasta Brata Batu ini
dengan adanya kebersamaan dan kesatuan langkah,
maka kita bisa meraih hal strategis, seperti akreditasi,
sebagai RS PK-BLU, dan juga untuk menuju Rumah Sakit
Bhayangkara Tingkat III.
" bersama kita berubah lebih baik, untuk menuju lebih
profesional, lebih modern, lebih sejahtera "
.(Suripto / Kasubbidjangmedum)
Jika sendirian menghasilkan sesuatu yang baik,
berdua output-nya pasti lebih baik. Apalagi
beberapa elemen itu bergabung menjadi satu (team
work). Sudah pasti hasilnya akan jauh lebih baik

ICRA adalah Progra Pe ti g Ti PPI

2. Tersusunnya data identifikasi dan Pada saat ini kita di Rumah Sakit
grading resiko infeksi di RS Bhayangkara Hasta Brata, Tim PPI
Bhayangkara Hasta Brata. sedang membuat Dokumen ICRA
3. Tersedianya acuan penerapan renovasi bangunan IGD. Banyak
langkah-langkah penilaian resiko tahapan-tahapan yang kita lakukan
infeksi di RS. Bhayangkara Hasta antara lain:
Brata. 1. Rapat dengan pengawas proyek
4. Tersedianya rencana program
2. Menentukan jenis konstruksi
Pencegahan dan Pengendalian
resiko infeksi diseluruh area Rumah 3. Mengidentifikasi kelompok
Sakit. beresiko

Kegiatan ICRA ini sendiri merupakan 4. Melengkapi surat-surat ijin

Tim PPI RS Bhayangkara Hasta Brata Batu
salah satu kegiatan yang penting dan konstruksi
Infection control risk assessment (ICRA) luas dalam program pengendalian
5. Menentukan strategi dalam
adalah sebuah kegiatan dalam rangka infeksi,dan suatu hal yang harus
menurunkan resiko infeksi
peningkatan mutu pelayanan rumah sakit dilakukan untuk mencapai keberhasilan
dalam menilai dan mengontrol resiko dari program PPI di RS. Bhayangkara 6. Melakukan tes kualitas udara
infeksi di rumah sakit baik itu dilakukan Hasta Brata. pasca renovasi bangunan.
perunit maupun secara keseluruhan di Kegiatan ini dimulai dari perencanaan ICRA merupakan proses
rumah sakit. program kegiatan,kepatuhan cuci berkesinambungan pra konstruksi
ICRA memiliki fungsi preventif dalam tangan,Penggunaan Alat Pelindung Diri hingga pasca konstruksi di RS yang
peningkatan mutu pelayanan. (APD),kewaspadaan isolasi, melibatkan banyak pemangku
Kegiatan ICRA ini bertujuan untuk : pengelolaan resistensi antibotika, kebijakan dan ahli dibidang PPI guna
kegiatan surveilens, hingga kegiatan menyiapkan proyek agar dapat aman
1. Tercapainya perlindungan terhadap dan mengurangi potensi infeksi akibat
pengembangan dan renovasi Rumah
pasien,petugas,dan pengunjung Rumah proses konstruksi maupun renovasi.
Sakit.
Sakit dari resiko infeksi.
(Jayanti Nurtriana Amd.Kep (IPCN)
 EDISI 4 18 HALAMAN 7

Pereka Medis Harus Tera pil Codi g I a CBG

Ja i a Kesehata Nasio al

penyajian informasi pelayanan di Rumah sakit

untuk menunjang menghadapi tantangan akibat
fungsi perencanaan, berlakunya sistem Ina CBGs.
managemen dan riset Sistem ina cbgs yang
bidang kesehatan. mengelompokkan ragam penyakit
dalam kelompok tertentu
Jaminan Kesehatan
menciptakan kesulitan dalam sistem
Nasional adalah suatu
pengkodean diagnosis sehingga
program pemerintah
berdampak pada perhitungan biaya
dengan tujuan untuk
rumah sakit. Maka peran perekam
memberikan
medik cukup besar perlu memiliki
kepastian jaminan
strategi untuk memahami ICD 9 dan
Tim Rekam Rekam Medis RS Bhayangkara Hasta Brata Batu kesehatan yang
ICD 10 dalam penerapan INA CBGs
menyeluruh bagi
dalam Jaminan Kesehatan Nasional
Coding adalah salah satu bentuk setiap rakyat Indonesia agar dapat
2014. Para perekam medik harus
kegiatan pengolahan data rekam medis hidup sehat, produktif dan sejahtera.
terampil dalam membuat klasifikasi
untuk memberikan kode dengan huruf Dalam era BPJS ini, coder rekam
penyakit dan tindakan sesuai
atau dengan angka atau kombinasi medik dan dokter harus paham benar
dengan ICD 10 dan ICD 9 sistem
huruf dan angka yang mewakili ICD 10. Salah satu kode diagnosis
Jaminan Kesehatan Nasional
komponen data. Kegiatan dan tindakan dalam input data rekam medik, dapat
dengan cepat dan tepat.
serta diagnosis yang ada dalam rekam menyebabkan kerugian finansial yang
medis harus diberi kode dan sangat besar. (Andreyas MS/ Kaur SIMRM)

selanjutnya di indeks agar Kode diagnostik yang menjadi salah

memudahkan pelayanan pada satu variabel penghitungan biaya

Pelayanan Fogging Polsek
Wilayah Polres Malang
Rencana kegiatan
1. Pra Raker Program kerja TA. 2018 (18-19 Des 2017)
2. Keslap Apel gelar pasukan Ops Lilin 2017
(22 Des 2017)
3. Baksos khitanan massal Polres Batu kerjasama dengan
RS Bhayangkara Hasta Brata Batu (23 Des 2017)
4. Pelayanan Keslap Pospam Suhat (Pendem)
(24 Des 2017)
5. Pelayanan Keslap Pospam Alun-Alun Kota Batu
(26 Des 2017)
Pelayanan Fogging Polsek
6. Raker Program kerja Rumah Sakit TA. 2018
Wilayah Polres Batu
(28/29 Des 2017)
7. Keslap PAM malam tahun baru (31 Des 2017)

Penerimaan Barang dari

Pusdokkes Polri dalam
mendukung Operasional
Pelayanan RS Bhayangkara
Hasta Brata Batu
RS. BHAYANGKARA HASTA BRATA BATU
JL. KARTINI NO 1 BATU TLP 0341-591067 FAXS 0341-597023